Zeitarbeit

Bei der Zeitarbeit nutzen Unternehmen Mitarbeiter meist über eine Zeitarbeitsfirma, diese stellt Mitarbeiter an und vermittelt sie an Firmen. Der Angestellte bekommt Lohn und Vertrag von der Zeitarbeitsfirma, erbringt seine überbrachte Leistung allerdings einem anderen Unternehmen, welches wiederum eine Leihgebühr an die Zeitarbeitsfirma zahlt.

Zeitarbeiter haben die gleichen Rechte, wie die anderen Arbeitnehmer. Sie haben ein Recht darauf, dass ihr Lohn weitergezahlt wird in einem Krankheitsfall. Arbeitet man über ein Zeitarbeitsunternehmen, so bekommt man auch seinen Lohn, wenn man längere Zeit keinen Job hatte, für diesen Fall muss dann das Zeitarbeitsunternehmen haften.

Vorteile der Zeitarbeit sind vor allem, dass man viele Menschen kennenlernt und neue Perspektiven bekommt. Oft werden bei guter Leistung Zeitarbeitsjobs auch zu festen Stellen. Eher negativ bei der Zeitarbeit ist, dass man sich immer wieder neu einarbeiten muss, meist einen geringeren Lohn bekommt und es viele unseriöse Vermittlungsfirmen gibt. Daher muss man sich immer vorher überlegen, ob diese Sparte etwas für einen ist oder nicht.

Zeitarbeit ist die moderne Antwort auf eine Arbeitswelt, die sich immer mehr flexibel gestaltet. Projektarbeit oder Saisonarbeit sind in verschiedenen Branchen Alltag, denn das gegenwärtige Wirtschaftsleben ist ein in viele Richtungen offenes Markttreiben, innerhalb dessen kreative und innovative Wege des Erarbeitens von Umsatz gefragt sind. Dazu gehört der effektive Einsatz von Arbeitskraft. Unternehmen, die Zeitarbeit organisieren, haben sich in Deutschland seit den späten Neunziger Jahren in diesem Kontext erfolgreich entwickelt. Sie bieten Ihnen als Arbeitnehmer als auch als Arbeitgeber im Vergleich zu herkömmlichen Beschäftigungsverhältnissen einige Vorteile.

Für viele Arbeitnehmer ist Zeitarbeit eine gute Alternative zu traditionellen Angeboten auf dem Arbeitsmarkt. Etwa drei Prozent aller Beschäftigten in Deutschland sind heute als sogenannte Leiharbeiter tätig. Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, innerhalb Ihrer Branche verschiedene Betriebe und deren Arbeitsabläufe kennenzulernen, bietet Ihnen Zeitarbeit den Rahmen dazu. Als Leiharbeiter können Sie in unterschiedlichen Unternehmen tätig sein und so wertvolle Arbeitserfahrungen sammeln. Für den Berufseinstieg ist dies ein durchaus lukratives Konzept. Selbst wenn Sie ungelernt in einer Branche anfangen wollen, ermöglicht Ihnen Zeitarbeit den Zugang zu verschiedenen Einstiegstätigkeiten.

Zeitarbeit bietet Ihnen aber auch dann den Vorteil der flexiblen Arbeitseinsätze, wenn Sie nach einer Nebentätigkeit suchen, die in Ihren Alltag passt. Für Studierende, junge Eltern oder auch ältere Erwerbstätige kann Zeitarbeit deshalb eine gute Lösung sein. Nach längerer Arbeitslosigkeit kann Ihnen dieses Konzept dabei helfen, den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu absolvieren. Als Leiharbeiter bauen Sie zudem wertvolle Fähigkeiten auf, denn Sie lernen, sich in verschiedene Arbeitsabläufe schnell einzufinden, mit neuen Mitarbeitern und Vorgesetzten professionell umzugehen und Ihre eigenen Stärken und Schwächen kompetent einzuschätzen.

Als Arbeitgeber bietet Ihnen Zeitarbeit die Möglichkeit, Ihren Bedarf an Arbeitskräften nach Auftragslage abzudecken. Besonders wenn Ihr Unternehmen saisonabhängig Umsatz erwirtschaftet, kann der Einsatz von Beschäftigten aus der Zeitarbeit zur Steigerung Ihres Gewinns beitragen. Erfahrene Leiharbeiter aus Ihrer Branche bringen in der Regel fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten mit, die sich aus ihrer Arbeitserfahrung in verschiedenen Unternehmen speisen. Dazu können sie sich schnell einarbeiten und mitunter zur einen oder anderen Optimierung der Arbeitsabläufe beitragen.

Wenn Sie vorhaben, Zeitarbeiter zu beschäftigen, müssen Sie über die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit verfügen.