Wer mit seiner ganzen Familie shoppen gehen will, steuert die nächste Filiale von Ernsting’s family an, wenn ihm Qualität und ehrliche Preise wichtig sind. Auch auf guten Service legt der Konzern extrem viel Wert. Doch wer sorgt für diesen Service? Vielleicht ja bald Sie! Was die Arbeit für Ernsting’s family ausmacht und wie Sie sich bewerben können erfahren Sie hier.
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Ein Unternehmen für die ganze Familie
Das deutsche Textilunternehmen Ernsting’s family GmbH & Co. KG ist spezialisiert auf Familienmode. Das Textilgeschäft legt dabei einen besonderen Schwerpunkt auf Damen- und Kindermode. Gegründet wurde das Unternehmen 1968 und beschäftigt heute in circa 1.700 Filialen rund 10.000 Mitarbeiter.
Ziel des Konzerns, der seinen Hauptsitz in Coesfeld-Letten hat, ist es seinen Kunden mit jedem Einkaufserlebnis eine Freude zu machen, weshalb ein hervorragender Kundenservice die Grundvoraussetzung des Erfolgs für Ernsting’s family ist.
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Umfangreiche Aufgabengebiete
Die Aufgaben, die Aushilfen bei Ernsting’s family übernehmen sind umfangreich und vom Unternehmen genau definiert, sodass Bewerber genau wissen, worauf sie sich einrichten können.
Zur Arbeit der Teilzeitkräfte gehört unter anderem der Verkauf des gesamten Sortiments, sowie die Bedienung und Beratung der Kundschaft. Die aktive Teilnahme an verkaufsunterstützenden Maßnahmen ist hierfür notwendig.
Generell sind die Aushilfen dafür zuständig für eine positive, freundliche Atmosphäre in der Filiale zu sorgen, um den Wohlfühlfaktor der Kunden auf ein Maximum zu steigern.
Darüber hinaus machen die Warenpräsentation und die Dekoration einen großen Teil der Arbeit aus. Hierzu gehört das Auspacken der gelieferten Ware und deren Einsortieren bzw. Nachräumen in der Filiale. Dekorations- und Präsentationsaufgaben gehören genauso zu den Tätigkeiten, wie das Kassieren und die Durchführung der Kassenabrechnung.
Selbstverständlich liegt die Zuständigkeit für die Ordnung und Sauberkeit der Filiale ebenfalls bei den Mitarbeitern von Ernsting’s family.
Weniger selten ist die Durchführung von Inventuren und Reduzierungen nötig, doch ebenso wie das Bestellen von Verbrauchsmaterialien, gehören auch diese Tätigkeiten zu den Aufgaben der Aushilfen.
Die Arbeitsvoraussetzungen
Ernsting’s family hat allerdings nicht nur exakt definierte Arbeitsbeschreibungen, sondern auch eine genaue Vorstellung davon, welches Profil der perfekte Bewerber erfüllen sollte.
Einige der Eigenschaften, die das Unternehmen sich bei seinen Aushilfen wünscht, sind im Einzelhandel in der Regel Gang und Gebe. So sollten Bewerber teamfähig, freundlich und kommunikativ sein. Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, sowie eine gute sprachliche Ausdrucksweise sind ebenfalls Voraussetzung für einen Job bei Ernsting’s family.
Für den kompetenten Umgang mit Kunden und dem richtigen Reagieren in verschiedensten Situationen sind Entscheidungsfreudigkeit und Selbstsicherheit notwendig.
Darüber hinaus erwartet der Konzern allerdings noch einige weitere Eigenschaften. Idealerweise sollten die Aushilfen während der gesamten Öffnungszeiten der entsprechenden Filiale verfügbar sein, sodass sie jederzeit eingesetzt werden können. Ebenfalls sollten sie in unmittelbarer Nähe des Stores wohnen und täglich zwischen zwei und vier Stunden einsetzbar sein.
Wer darüber hinaus noch Erfahrung im Textileinzelhandel vorweisen kann, sollte keine Probleme haben bei Ernsting’s family eine Einstellung zu ergattern.
Wer sich nun also bei Ernsting’s family bewerben möchte, sollte sich auf der Unternehmenswebsite nach offenen Stellen erkundigen. Dort finden Sie alle Einstellungskriterien noch einmal detailliert aufgelistet. Eine Bewerbung erfolgt dann in der Regel online und benötigt ein Anschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse.
