Nebenjob am

Tchibo erfreut sich in Deutschland an einem Bekanntheitsgrad von 99%. Neben qualitativ hochwertigem Kaffee bietet der Konzern seinen Kunden zusätzlich „jede Woche eine neue Welt“. Doch nur die wenigsten wissen, welche Beschäftigungsmöglichkeiten das Unternehmen bietet. Wie ein Nebenjob bei Tchibo tatsächlich aussieht, haben wir für Sie recherchiert.

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Guter Kaffee inklusive Kundenservice

Die Tchibo GmbH ist ein international tätiges Konsumgüter- und Einzelhandelsunternehmen. Neben seinem Kaffee, für den Tchibo weltberühmt ist, vertreibt der Konzern auch Gebrauchsartikel und bietet Dienstleistungen an.

Das 1949 gegründete Unternehmen, das seinen Hauptsitz in Hamburg hat, beschäftigt einschließlich seiner Tochterunternehmen rund 12.300 Mitarbeiter, von denen circa 8.400 in Deutschland angestellt sind.

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Die Work-Life-Balance

Um sich auf dem Arbeitsmarkt als guter Arbeitgeber zu etablieren, bietet Tchibo einige Anreize für seine Mitarbeiter. So wünscht sich der Konzern beispielsweise von seinen Mitarbeitern, dass sie die Initiative ergreifen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen.

Tchibo-Mitarbeiter sollen, dürfen und müssen neu denken und Visionen haben, heißt es auf der Unternehmenswebsite.

Da eine strikte Trennung von Beruf und Privatem, laut Tchibo, nicht realisierbar ist, legt der Konzern großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dazu gehören Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, sowie der Gesundheitsförderung.

Die Unternehmenszentrale in Hamburg beispielsweise verfügt über ein firmeneigenes Freizeitzentrum, das einen Kraftraum, eine Sporthalle und ein Schwimmbad beinhaltet. Darüber hinaus stellt Tchibo seinen Angestellten allein in Hamburg 43 Kitaplätze.

Die Arbeitsvoraussetzungen

Tchibo ist davon überzeugt, dass erst die intensive Zusammenarbeit eines Teams, das zu jeder Zeit hervorragenden Kundenservice leistet, den Erfolg einer Filiale garantiert. Dafür sei ein ausgeprägter Teamgeist bei allen Mitarbeitern unabdingbar.

Darüber hinaus sollten Bewerber, die sich um einen Job bei Tchibo bewerben, freundlich, zuverlässig und zeitlich flexibel sein, sowie über ein fachkundliches Auftreten verfügen.

Da das Angebot in der Filiale wöchentlich wechselt und es dabei schon mal stressig werden kann, sollten Mitarbeiter außerdem sowohl psychisch als auch körperlich belastbar sein. Erste Berufserfahrungen im Gastronomiebereich sind ebenfalls wünschenswert.

Ein Nebenjob bei Tchibo

Wer als Servicekraft bei Tchibo arbeitet, prägt mit seinem Auftreten und seiner Arbeit das einladende Gesamtbild der Filiale.

Zu den Aufgaben der Angestellten gehört daher die Annahme der gelieferten Artikel, die anschließend geprüft und gelagert werden müssen.

Außerdem müssen von den Filialmitarbeitern die Regale und Schaufenster dekoriert und die Kaffee- und Snackwünsche der Gäste an der Kaffee-Bar erfüllt werden. Putzarbeiten in der Filiale und im Gastronomiebereich gehören ebenfalls zu den Aufgaben der Teilzeitkräfte.

Ein weiterer Pluspunkt für das Unternehmen ist der, dass auch Mitarbeiter, die lediglich einen Nebenjob bei Tchibo ausüben, die Sozialleistungen die das Großunternehmen seinen Angestellten bietet, erwarten dürfen.

Aufstiegschancen für Mitarbeiter

Da der Konzern möchte, dass sich alle Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend entwickeln können, bietet Tchibo seinen Angestellten gute Perspektiven, um im Beruf aufzusteigen.

Wer also vom Ehrgeiz gepackt wurde, hat zwei Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.

Zum einen besteht, für alle die das gewohnte Filialumfeld ungern verlassen möchten, die Möglichkeit zum stellvertretenden Filialleiter aufzusteigen und auch, später als Filialleiter den eigenen Standort zu managen. Tchibo sorgt in diesem Fall für alle Fortbildungen, die nötig sind, um den Angestellten zu qualifizieren eine eigene Filiale zu leiten und ein Team zum Erfolg zu führen.

Darüber hinaus besteht aber auch die Möglichkeit andere Wege in der Tchibo-Welt zu erkunden. So können Mitarbeiter beispielsweise in den Vertriebsinnendienst wechseln oder ihre Erfahrung als Bezirksleiter im Außendienst an andere Kollegen weitergeben.

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