Nebenjob am

Seit Jahren begeistert die spanische Modekette ihre Kunden mit neuen Trends und inspirierenden Kollektionen. Mit ihrer weitgefächerten Bandbreite an Modelinien erreicht Zara ein umfangreiches Publikum. Sowohl für Frauen jeden Alters, als auch für Männer und Kinder wird Kleidung zu fairen Preisen angeboten. Weshalb sollte also nicht auch ein Job für den Mode-Riesen alle Wünsche eines fashionbegeisterten Herzens erfüllen? Wie Sie sich für einen Nebenjob bei Zara bewerben können, haben wir für Sie recherchiert.

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Präsenz auf vier Kontinenten

Bei Zara handelt es sich nicht bloß um ein Textilunternehmen, sondern um eine Tochtergesellschaft und ebenfalls erfolgreichste Kette des spanischen Inditex-Konzerns.

Seit der Gründung im Jahr 1975 expandierte Zara in ungeahnte Größen und betreibt heute mehr als 1.700 Filialen in 86 Ländern, verteilt auf vier Kontinente. Weltweit beschäftigt das Unternehmen rund 25.000 Mitarbeiter.

In Deutschland eröffnete die erste Filiale 1999 in Köln. Heute betreibt das Unternehmen mehr als 60 Filialen 45 deutschen Städten.

Um sich für einen Job bei Zara zu bewerben, kann das internationale Inditex-Stellenportal genutzt werden. Die Modevertriebsgruppe, die zu einer der größten weltweit gehört, nutzt dieses Portal um die Stellenangebote aller Tochtergesellschaften zu koordinieren.

Dort kann dann ein passendes Stellenangebot gefunden werden, indem die Anzeigen nach Land, Arbeitsbereich, Marke oder Schlüsselwort gefiltert werden. Neben Angeboten für Festanstellungen finden sich hier auch mögliche Nebenjobs.

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Die Aufgaben der Teilzeitverkäufer

Häufig werden für die Filialen Mitarbeiter im Verkauf in Teilzeit gesucht. Ihre Tätigkeiten umfassen dabei alle Aufgaben die im Einzelhandelsbetrieb anfallen.

Das kundenorientierte Verkaufen im Store selbst und das Sicherstellen der Kundenzufriedenheit stehen hierbei selbstverständlich ganz weit oben auf der Liste.

Jedem Mitarbeiter wird dabei die Verantwortung für einen eigenen Aufgabenbereich zugeteilt, der unter anderem das Auffüllen, Falten und Ordnen der Waren beinhaltet. Zusätzlich müssen spezielle Kundenwünsche und Reservierungen entgegengenommen werden.

Organisatorische Tätigkeiten in der Filiale und dem dazugehörigen Lager, sowie die Warenannahme und die Arbeit an der Kasse gehören ebenfalls zu dem Aufgabenbereich der Teilzeitkräfte.

Die Anforderungen an Bewerber

Wer sich für einen Job bei Zara bewerben möchte, muss einige Anforderungen erfüllen, die zwar im Einzelhandel Gang und Gebe sind, aber unverzichtbar, um den Qualitätsstandard des Unternehmens zu gewährleisten.

Bewerber sollten deshalb über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen, um einen korrekten und angemessenen Umgang mit den Kunden garantieren zu können.

Mitarbeiter bei Zara zeichnen sich ebenfalls durch ihre ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung aus. Sie sollten in der Regel kommunikativ, belastbar und organisiert sein.

Der Konzern wünscht sich von seinen Bewerbern ebenfalls die Bereitschaft sich jeden Tag weiter zu entwickeln, ein Interesse an Mode und Trends und den Spaß am täglichen Umgang mit den Kunden.

Ein Job der Spaß macht

Im Gegenzug dazu erwartet die Mitarbeiter ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job, der ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Flache Hierarchien und dementsprechend kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag zusätzlich.

Wer nun also neugierig geworden ist, sollte nicht zögern seine Bewerbung abzuschicken. Wie genau das gemacht werden soll, steht in der entsprechenden Stellenbeschreibung. In der Regel erfolgt die Bewerbung allerdings per Mail und kann nur angenommen werden, wenn sie vollständig ist, sprich über ein Anschreiben, einen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse verfügt.

Darüber hinaus sollte in der Bewerbung immer der nächstmögliche Starttermin angegeben werden und auch eine Angabe einer Gehaltsvorstellung wird bei Zara gern gesehen.

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