Die Handelsgruppe REWE ist ein gewaltiger Konzern in Deutschland, der viele Jobs und Nebenjobs anbietet. Die Chancen auf einen Nebenjob könnten zur Zeit nicht besser sein – aus diesem Grund zeigen wir Ihnen, wie Sie sich am besten bewerben können.
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Einzelhandelsjobs für jeden
Die REWE Group ist einer der größten deutschen Handelskonzerne und somit auch ein sicherer Arbeitgeber. Als zweitgrößter Lebensmittelhändler beschäftigt der Konzern etwa 180.000 Mitarbeiter und schafft Tag für Tag Potenzial für mehr!
Wer REWE hört, der denkt natürlich meist nur an die REWE-Geschäfte selbst, doch hinter der REWE-Group verbirgt sich weit mehr: Unter anderem gehören auch der Discounter Penny, die toom-Verbrauchermärkte sowie die Elektronik-Märkte ProMarkt zur Gruppe.
Nebenjobs gibt es bei der REWE Group also wie Sand am Meer.
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Bei REWE gibt es jede Menge zu tun
Als Aushilfe oder Teilzeitkraft kann man jede Menge interessanter Aufgaben übernehmen. Dabei kann man je nach Belieben und persönlichen Stärken einfachere oder aber auch komplexere Tätigkeitsbereiche abdecken.
Ein wirklich klassischer Nebenjob im Einzelhandel, der dementsprechend auch bei REWE verfügbar ist, ist der Job an der Kasse. Weitere Aufgabenfelder finden sich im Lager, in der Logistikabteilung, etc. Je größer der Laden ist, desto mehr setzt REWE auch auf eine passende Kundenbetreuung, die den Kunden als Beratung zur Verfügung steht.
Wie kommt man an einen Nebenjob bei REWE?
Viele Suchanfragen der Filialen hängen in den Eingangsbereichen der Läden selbst aus. Als Besucher können Sie also, wenn Sie das nächste Mal in einem REWE-Laden vorbeischauen, auch einen Blick auf die Infokästen und Pinnboards werfen. Auf den Aushängen erfahren Sie in der Regel auch, für welche Stellen und in welchem Umfang Personal gesucht wird und an wen Sie sich mit der Bewerbung wenden können.
Eine weitere, wesentlich bessere Möglichkeit besteht darin, sich im Internet auf der internen Karriererubrik von REWE umzuschauen. In dieser Rubrik erhalten Sie sämtliche Informationen zum Thema Karriere bei REWE. Sie können erfahren, welche Stellen ausgeschrieben sind, welche Aufstiegsmöglichkeiten es gibt, etwas über die Unternehmensphilosophie erfahren und sogar den Stellensuchbereich lokal eingrenzen. Das ermöglicht Ihnen, nur die Stellenangebote einzusehen, die tatsächlich in Ihrer Nähe sind. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit, Ihr persönliches Job-Wunschlevel auszuwählen: Also Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe, etc.
330.000 Mitarbeiter, 523 Berufe, eine Zukunft
Die REWE Group ist ein unfassbar starker Konzern in Deutschland, mit chancenreichen Aussichten für die Zukunft. Mit insgesamt mehr als 330.000 Mitarbeitern ist das Unternehmen ein wirklich starker Arbeitgeber und hat dabei rund 523 verschiedene Berufe und Positionen zu vergeben. Damit ist äußerst viel Vielfalt für jeden geboten. Jeder kann unter diesen Jobs seine persönliche Lieblingsstelle finden, die zu ihm und seinen persönlichen Stärken und Interessen passt.
Bewerbungstipps: So haben Sie die besten Chancen auf einen Nebenjob bei REWE
Auf dem eigenen Karriereportal von REWE erfährt man auch, wie man sich am besten bewerben sollte. Das Unternehmen selbst wünscht sich dabei die Bewerbung in Form einer Online-Bewerbung, was bedeutet, dass man sich über das Karriereportal selbst bewirbt. Das wiederum heißt: Weder per Anruf, noch per Post. Die Onlineform hat den großen Vorteil, dass die Unterlagen, die per Onlineformular ausgefüllt werden können, gleich an die zuständige Stelle bei REWE verschickt werden können und damit auch schneller bearbeitet werden können.
Wird man im Anschluss zu einem Bewerbungsgespräch geladen, so empfiehlt REWE, sich möglichst selbstbewusst und authentisch zu zeigen. Im Bewerbungsgespräch sollte man sämtliche Ungereimtheiten ansprechen und Fragen klären.
Bewerben in nur 10 Minuten
Mithilfe des Online-Formulars kann man als Bewerber in nur 10 Minuten seine Bewerbung anfertigen und an REWE losschicken. Dadurch erspart man sich viel Papierkram, viel Zeit, den Weg zu Post und das Geld für die Frankierung.
Bewerbung in wenigen Schritten
- 1. Absenden der Bewerbung (online)
- 2. Sie erhalten eine Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist
- 3. Das zuständige Personal prüft Ihre Bewerbungsunterlagen
- 4. Sie werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen
- 5. Sie führen Ihr erstes Vorstellungsgespräch, eventuell ist noch ein weiteres notwendig
- 6. Sie führen Ihr zweites Vorstellungsgespräch
- 7. Sie werden eingestellt
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