Der Technische Betriebswirt ist eine Position, von der man nur träumen kann! Wer es bis hierhin geschafft hat, der befindet sich ziemlich weit am oberen Ende der Karriereleiter. Die Aufgaben sind komplex und mit höchster Verantwortung verbunden. Allerdings braucht es auch einiges, um die Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt überhaupt bestreiten zu dürfen. Wir zeigen Ihnen in diesem Artikel, was die Aufgaben des Technischen Betriebswirts sind und was man als Technischer Betriebswirt verdienen kann.
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Die Aufgaben als Technischer Betriebswirt
Der sogenannte Geprüfte Technische Betriebswirt ist ein bedeutender Aufstiegsfortbildungsabschluss des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK). Diese Fortbildung ist nicht nur staatlich anerkannt, sondern zudem auch staatlich geschützt. Genau wie der Geprüfte Berufspädagoge und der Geprüfte Betriebswirt gehört der Technische Betriebswirt zur dritten Stufe des IHK-Aufstiegsfortbildungssystems.
Wer die Prüfung zum Technischen Betriebswirt meistert, der beweist damit eindeutig seine Kompetenzen, unternehmerische Entscheidungen zu fällen und verantwortungsbewusst und zielgerichtet nach Lösungen für betriebswirtschaftliche Probleme von Unternehmen zu suchen. Und das nicht nur in kleinem Rahmen, sondern sogar in Unternehmen auf internationaler Ebene.
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Folgende Aufgaben sind typisch für das Berufsbild eines Technischen Betriebswirtes:
- Gestaltung organisatorischer Rahmenbedingungen im Unternehmen
- Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechniken
- Auswahl und Einsatz von personalwirtschaftlichen Instrumenten, welche die Unternehmensziele sichern
- Findung der Strategie sowie Umsetzung dieser im Rahmen nachhaltiger Unternehmensführung
- Leitung innerbetrieblicher Prozesse der Leistung unter Berücksichtigung rechtlicher Regeln
Wie Sie sich sicher denken können, ist der Technische Betriebswirt jemand, der in den obersten Positionen mitmischt und besonders viel Verantwortung zu tragen hat. Solch eine wichtige Position wird natürlich auch besonders üppig bezahlt…
Was verdient man als Technischer Betriebswirt?
Gehalt während der Ausbildung
Der Technische Betriebswirt ist keine Duale Ausbildung, sondern lediglich eine Weiterbildung für Personen, die bereits über eine abgeschlossene Ausbildung verfügen. Es handelt sich dabei um eine Weiterbildung, welche man parallel zu seinem bestehenden Beruf macht. Ein richtiges Ausbildungsgehalt, wie man es aus den Dualen Ausbildungen kennt, gibt es somit nicht. Viel wahrscheinlicher ist es, dass man in seinem bestehenden Job weiterbezahlt wird.
Einstiegsgehalt
Das Einstiegsgehalt des Technischen Betriebswirts ist keiner einheitlichen Regelung unterworfen. Es wird durch eine Vielzahl unterschiedlicher Faktoren bestimmt. Im Wesentlichen hängt das Einstiegsgehalt davon ab, wie hoch die individuelle Qualifikation ist. Auch das Maß der zu tragenden Verantwortung fließt maßgebend bei der Gehaltskalkulation mit ein.
Auch Alter sowie Geschlecht spielen leider immer noch eine große Rolle dabei, wie hoch das Einstiegsgehalt und auch das Gehalt im späteren Berufsverlauf ausfallen werden. Weitere beeinflussende Faktoren sind die Region, in der man arbeitet, sowie die Branche des Unternehmens.
Insgesamt ist laut Statistiken allerdings bekannt, dass sich die untere Gehaltsregion des Technischen Betriebswirts auf etwas über 2.100 Euro pro Monat ansiedelt. Wirkliche Grenzen nach oben sind allerdings nicht gesetzt. Hinzu kommen außerdem noch Extragehälter wie zum Beispiel das Weihnachtsgeld.
Höheres Gehalt als Technischer Betriebswirt durch Weiterbildung
Das durchschnittliche Gehalt des Technischen Betriebswirts liegt bei rund 2.800 und 3.300 Euro brutto pro Monat. Auch wenn es vielleicht nicht unbedingt so sein sollte, so verdienen Frauen meist weniger als die Männer.
Mit längerer Betriebszugehörigkeit und wachsender Verantwortung für weitere Aufgabenbereiche erhöht sich das Gehalt auf teilweise bis zu 7.000 Euro brutto pro Monat. Nach Steuern und Sozialabgaben würden einem in der Steuerklasse I damit etwa 4.000 Euro netto bleiben!
Wie wird man Technischer Betriebswirt?
Voraussetzung für die Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt ist eine erfolgreich abgelegte-Aufstiegsfortbildung zum Industriemeister oder zum Technischen Fachwirt.
Allerdings kann auch eine vergleichbare technische Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz ausreichen. Zudem benötigt man für die Zulassung eine abgeschlossene staatliche Fortbildungsprüfung, welche auf einer vorhandenen Ausbildung aufbaut. Auch drei Jahre an Berufspraxis sind notwendig, um die Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt bestreiten zu dürfen.
Das Sahnehäubchen ist dann, dass man durch die Vorlage von Zeugnisse glaubhaft macht, dass man für die Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt aufgrund seiner Fähigkeiten und Fertigkeiten auch wirklich geeignet ist.
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