In diesem Artikel stellen wir Ihnen die Payment-Abteilung für: Hier erfahren Sie, welche Aufgaben einen warten, welche Ausbildung es braucht und welche Berufschancen man anschließend hat. Zudem geben wir Ihnen am Ende des Artikels einige interessante Tipps in Bezug auf Stellenangebote an die Hand.
Übersicht:
- Payment Game Jobs
- Payment Game Jobs: Ausbildung und Studium
- Gehalt: Was verdienen Payment-Mitarbeiter bei Game-Entwicklungsfirmen?
- Stellenangebote Payment Game Jobs
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Payment Game Jobs
Ein gut funktionierender Zahlungsverkehr spielt für Unternehmen jeder Größe eine entscheidende Rolle. Diesbezüglich verfügen viele Unternehmen über eine eigene Payment-Abteilung, in welchen die unterschiedlichen Zahlungsströme des Unternehmens analysiert und ausgewertet werden. Teilweise ergreift die Abteilung auch entsprechende Maßnahmen, um Probleme im Zahlungsverkehr in den Griff zu bekommen.
Also: Eine Payment-Abteilung kümmert sich in der Regel um den Zahlungsverkehr in einem Unternehmen. Nun gibt es mit den vielen unterschiedlichen Unternehmen am Markt auch viele verschiedene Positionen oder Tätigkeitsausprägungen innerhalb einer Payment-Abteilung. Bankwesen oder Online-Bezahlsysteme haben zum Beispiel ihre ganz eigenen Payment-Abteilungen mit völlig individuellen Aufgaben.
Für uns soll jedoch in diesem Artikel vor allem die Branche der Game-Entwicklungskonzerne interessant werden, denn auch hier gibt es entsprechende Payment-Abteilungen.
Online-Spielentwickler gehen meist nach folgendem System vor: Die Spielteilnahme an sich ist kostenfrei. Allerdings muss man für schnelleres Vorankommen kleine Modifikationen „einkaufen“. So nehmen die Unternehmen regelmäßig Geld ein. Die Transaktionen müssen dabei immer im Fokus der Payment-Abteilungen bleiben, um mögliche Betrugsfälle aufzudecken oder auch, um an neuen Zahlsystemen zu arbeiten.
Hier kommt ein nettes Beispiel für einen Payment Game Job:
Beispiel Payment Game Jobs bei Goodgame Studios
Hier folgt eine beispielhafte Stellenbeschreibung bei der Firma Goodgame Studios: Der Job ist in den Rubriken Contolling, Payment und Finance angesiedelt. Die Tätigkeit selbst ist auf Vollzeit ausgelegt.
Übrigens: Goodgame Studios ist nicht irgendein Game-Entwicklungskonzern, sondern tatsächlich die in Europa am schnellsten wachsende Spielerfirma! Inzwischen verfügt das Unternehmen über mehr als 1.200 Mitarbeiter und entwickelt am Standort Hamburg neue und innovative Computerspiele für den Online-Bereich. Zu den Kunden zählen sage und schreibe 270 Millionen Menschen aus über 200 Ländern.
Aber wie das möglich ist? Ganz einfach: Goodgame Studios beschäftigt vor allem junge und talentierte Experten sowie Neueinsteiger. Somit ist ein schnelles Wachstum kein großes Problem für das Unternehmen.
Jobbeschreibung:
Als Junior Payment Fraud Manager (so nennt sich die Stelle – Fraud ist das englische Wort für Betrug) ist man gemeinsam mit dem Fraud Team von Goodgame Studios dafür verantwortlich, dass illegale Online-Bezahlungsaktivitäten der Spiele bearbeitet werden.
Konkret zusammengefasst könnte der Job auch Betrugsmanagement für Zahlungsaktivitäten heißen – das hört sich natürlich nicht ganz so schön an.
Weitere Aufgaben sind zum Beispiel die Ausweitung von Analysen von auffälligen Vorgängen innerhalb der Spiele – dies nennt man Ingame Fraud. Mobile Zahlungsvorgänge werden Mobile Fraud genannt.
Man ermittelt, untersucht und wertet gemeinsam mit dem Rest-Team verdächtige Aktivitäten der Spieler aus und analysiert dabei Auffälligkeiten und Muster. Zudem sorgt man auch für Prävention und die Einleitung angemessener Gegenmaßnahmen, damit die Betrugsfälle in Zukunft nicht mehr vorkommen. Man arbeitet quasi an neuen Verfahren und Möglichkeiten, die Betrugsfälle in Zukunft ganz auszuschließen.
Was bietet Goodgame Studios?
Der Entwicklungskonzern bietet dem Bewerber einen spannenden Job mit viel Verantwortung und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln. Auch auf seine Mitarbeiter ist Goodgame Studios stolz: Den Bewerber soll ein freundliches und dynamisches Team erwarten.
Und zu guter Letzt soll es auch an Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenevents nicht fehlen. Somit bekommt man als Bewerber ziemlich alles geboten, was man sich von einem modernen Unternehmen wünscht.
Was erwartet Goodgame Studios vom Bewerber?
Besonders schön wären schon erste Berufserfahrungen – essentiell sind diese jedoch nicht für den Job. Wichtig sind allerdings ein hervorragendes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität
. Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten zählen ebenfalls zu den Grundvoraussetzungen, die Goodgame an seine Bewerber stellt. Von Vorteil sind zudem gute Kenntnisse mit Excel und SQL.
Payment Game Jobs: Ausbildung und Studium
Welche Ausbildung ist für einen Payment Game Job erforderlich? Grundsätzlich besteht schon die Möglichkeit mit einer kaufmännischen Ausbildung in der Payment-Berufswelt fußzufassen – eindeutig besser ist es jedoch mit einem entsprechenden Studium. Zum Beispiel das Studium für Public Management:
Im Public-Management-Studium lernt man mithilfe von Pflichtmodulen, Wahlpflichtmodulen und berufspraktischen Modulen die folgenden Bereiche näher kennen:
- Wirtschaftswissenschaften wie Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre der öffentlichen Verwaltung, der öffentlichen
- Finanzwirtschaft oder Personalwirtschaft sowie Organisationsstrukturen
- Rechtswissenschaften wie öffentliches Recht, Zivilrecht, Personalrecht oder Methoden der Rechtsanwendung
- Sozialwissenschaften wie Soziologie und Politologie, Psychologie am Arbeitsplatz, Personalführung
- Informationsmanagement, Informationstechnologie, Planung und Entscheidungsfindung
- Wahlpflichtmodule wie: Bilanzanalyse, Umweltrecht, Familienrecht, Diversity Management, Stadtsoziologie
Mit einem solchen beispielhaften Studium ist man bestens gerüstet für einen Job in einer Payment-Abteilung. Für den praktischen Erfahrungsanteil empfiehlt sich zum Beispiel ein mehrwöchiges Praktikum. Hat man sein Studium nach dem Duales System absolviert, so entfällt eine Anforderung auf ein Praktikum natürlich, da man die praktischen Kenntnisse bereits während des Studiums sammeln konnte.
Gehalt: Was verdienen Payment-Mitarbeiter bei Game-Entwicklungsfirmen?
Nun kommen wir zu einem besonders interessanten Teil – der Frage nach dem Gehalt. Dazu möchten wir Ihnen drei unterschiedliche Beispiel-Jobpositionen im Bereich des Payments vorstellen:
1. Projektleiter E-Payment
Als Projektleiter im E-Payment verdient man etwa 20.000 Euro im Jahr. Das Gehalt kann natürlich von Unternehmen zu Unternehmen variieren – dabei geht man davon aus, dass größere Unternehmen ihren Mitarbeitern in der Regel ein höheres Gehalt zahlen, als kleinere. Eine weitere wichtige Rolle bei der Gehaltshöhe spielt zudem die Qualifikation des Mitarbeiters sowie die Betriebszugehörigkeit.
2. Head of Payment
Als Head of Payment Services hat man schon wesentlich bessere Gehaltsaussichten: Hier konnten wir Gehälter in einer Spanne von 40.000 bis 70.000 Euro ausmachen. Wie beim obigen Job gelten auch hier meist die Regeln in Bezug zur Unternehmensgröße und dem Verdienst des Mitarbeiters. Einen solchen Job kann man zum Beispiel als studierter Verwaltungswirt bekommen.
3. Payment Consultant
Das Gehalt eines Payment Consultants beträgt etwa 36.000 Euro im Jahr. Mit einer einfachen kaufmännischen Ausbildung wird man im Regelfall etwas weniger verdienen – mit einem Studium hingegen etwas mehr.
Natürlich spielen auch hier Unternehmensgröße und Berufserfahrungen eine zentrale Rolle, die das Gehalt entscheidend beeinflusst.
Stellenangebote Payment Game Jobs
Wer auf der Suche nach Payment Game Jobs ist, der sollte sich am besten direkt im Internet auf unterschiedlichen Jobportalen umsehen. Dort bekommt man einen recht guten Eindruck davon, welche Positionen einem angeboten werden und welche Unternehmen gerade besonders auf der Suche nach Personal sind.
Zudem erlangt man recht hilfreiche Erkenntnisse über das Anforderungsprofil, welches in den Jobbeschreibungen gestellt wird und kann sich damit seine Chancen ausmalen.
Auf der Website von Game-Entwicklungskonzernen findet man zudem ebenfalls recht häufig verschiedene Jobangebote in einer eigenen „Karriere“-Rubrik.
Jobvermittlungen nutzen
Nutzen Sie bei der Jobsuche auch unbedingt den Service von spezialisierten Jobvermittlungsagenturen. Diese haben den großen Vorteil, dass man sich als Jobsuchender in einer Kartei der Agentur eintragen lassen kann.
Die Agentur kontaktiert dann verschiedene Unternehmen, die gerade auf der Suche nach Personal mit der Qualifikation des Jobsuchenden sind. Kommt eine erfolgreiche Vermittlung zustande, so zahlt der spätere Arbeitgeber der Agentur eine Vermittlungsprovision.
Das bedeutet, dass dieser Service für Jobsuchenden komplett kostenfrei ist.
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