TUI – Schöne Ferien. Und das im ganz großen Stil, denn schließlich ist die TUI Group der weltweite Marktführer unter den Touristikunternehmen.
Zu ihr gehören 1.800 Reisebüros, diverse Online-Portale, sechs Airlines mit mehr als 130 Flugzeugen, 13 Kreuzfahrschiffe und mehr als 300 Hotels mit 210.000 Betten.
Kein Wunder, dass rund 30 Millionen Gäste in 180 Zielgebieten weltweit Urlaub machen können – und das bei einem Unternehmen, dass sich nachhaltiges wirtschaftliches, ökologisches und soziales Handeln auf die Fahnen geschrieben hat.
Wie sieht es aus, wenn man bei TUI arbeitet?
- Nebenjob
- Karriere
- Ausbildung
- Gehalt
Möchten Sie von Zuhause aus Geld verdienen?
Nebenjob
Sommer, Sonne, gute Laune – was ist schöner als ein gelungener (Club-) Urlaub?
Viele Urlaubsgäste nehmen gerne an den Programmen teil, die von den TUI-eigenen Animateuren betreut werden…
Generell kann sich nahezu jeder Volljährige als Animateur bewerben, wobei man schon darauf geachtet werden sollte, dass man dem individuell gesuchten Profil entspricht. Immerhin geht es um Plätze im Kinder-, Sport-, Kreativ- oder Technikbereich, weshalb man nach Möglichkeit bereits über einen entsprechenden Background verfügen sollte.
Genauere Angaben dazu findet man auf der Service-Website des Unternehmens; in den meisten Fällen sind die Animateure Schulabgänger und Studenten.
Und das aus gutem Grund: Denn ein Job als Animateur bei TUI ist kein Pausensnack für Zwischendurch, sondern eine längerfristige Angelegenheit.
In der Regel beträgt die Einsatzdauer zumindest drei Monate, in den meisten Fällen wird man jedoch für eine komplette Saison (Ende März / Mitte April bis Ende Oktober / Anfang November) gebucht.
Als TUI-Animateur arbeitet man an sechs Tagen pro Woche – welcher davon jeweils frei ist, wird immer individuell abgestimmt – und bekommt die Unterkunft und Verpflegung gestellt.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, zwei gewünschte und zwei weniger gewünschte Reiseländer anzugeben; grundsätzlich versucht TUI, entsprechende Vorstellungen zu berücksichtigen, was allerdings nicht immer gelingt.
Karriere
Als Mitarbeiter bei TUI stehen einem die verschiedensten Jobperspektiven offen. Wer jedoch erst einmal feststellen möchte, ob ihm die Arbeit in diesem Unternehmen überhaupt zusagt, kann sich sowohl als (Auslands-) Praktikant oder als Werksstudent bewerben.
Im Rahmen eine Praktikums arbeitet man für minimal drei Monate in laufenden Tagesgeschäfts- und / oder Projektbereich mit und bekommt auf diese Weise einen näheren Einblick in das Unternehmen.
Falls man eine Praktikumsstelle im Ausland antreten möchte, reicht eine Bewerbung bei der jeweiligen TUI-Abteilung vor Ort im Normalfall aus; ein Vorab-Praktikum ist also keine Bedingung.
Darüber hinaus ist TUI immer auf der Suche nach studentischen Aushilfen, die für eine feste Monats- oder Wochenstundenzahl Projekte des Unternehmens betreuen wollen oder ihre Abschlussarbeit bei TUI schreiben und in diesem Zusammenhang noch einige Praxiserfahrungen sammeln möchten.
Überhaupt lohnt es sich, TUI als potenziellen Arbeitgeber genauer unter die Lupe zu nehmen, da der Konzern seine zukünftigen Mitarbeiter auch gerne selbst ausbildet.
Ob es eher eine Ausbildung oder ein Studium sein darf, ist dabei individuelle Geschmackssache – TUI bietet beide Optionen an.
Als Studiengänge kommen ein:
- duales Studium Business Administration zum Bachelor of Arts (B.A.) oder ein
- duales Studium Wirtschaftsinformatik zum Bachelor of Science (B.Sc.)
infrage.
Des Weiteren bildet TUI auch
- Fachinformatiker mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung,
- Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration,
- Fluggerätemechaniker mit der Fachrichtung Instandhaltungstechnik,
- Kaufleute für Büromanagement,
- IT-Systemkaufleute,
- Kaufleute für Dialogmarketing und
- Tourismuskaufleute (Privat- und Geschäftsreisen)
aus.
Im Anschluss an ein bei TUI oder auch an einer anderen Stelle absolviertem wirtschaftswissenschaftliche, geisteswissenschaftlichen oder im Bereich Tourismus angesiedelten Studium stellt sich vielen Uni-Absolventen zwei Fragen: Was tun? Und wo?
Die Antwort: Wie wäre es mit dem Trainee-Programm von TUI?
18 Monate, in denen man sowohl die Unternehmensstruktur als auch die Aufgaben der einzelnen Bereiche genauer kennen lernt und sich unter anderem in den Bereichen Kommunikation, Finanzen und Projektmanagement permanent weiter entwickelt.
Die jeweiligen Stationen nehmen immer etwa drei bis vier Monate in Anspruch und finden in unterschiedlichen Ländern statt. Schließlich verbringen ja auch nicht alle Urlauber ihre freie Zeit immer nur in Deutschland…
Sofern man bereits eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und mehrere Jahre Berufspraxis nachweisen kann, hat man auch als Berufserfahrener aus einem anderen Unternehmen gute Karten, bei TUI ein neues berufliches Zuhause zu finden – insbesondere dann, wenn sich der eigene Beruf in die oben genannten Gruppen einfügt.
Eine Bewerbung auf eine aktuelle Stellenausschreibung oder eine Initiativbewerbung haben jedenfalls noch nie geschadet.
Ausbildung
Um einen Ausbildungsplatz bei TUI zu erhalten, sollte man als Bewerber schon mit einigen Pluspunkten glänzen können, weil die Ausbildungen sehr beliebt und die Stellen daher sehr gefragt sind.
Zusammengefasst bedeutet das also:
- Zumindest die Mittlere Reife, noch besser das (Fach-) Abitur und
- gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Schließlich hat man es mit Gästen und Mitarbeitern und Vorgesetzten aus diversen Ländern zu tun und eine ausführliche Kommunikation gehört im Arbeitsalltag in jedem Fachbereich zu den Selbstverständlichkeiten.
Alle Ausbildungen verlaufen im dualen System (ein Großteil der Theorie in der Berufsschule und viel praktische Arbeit im Betrieb) und dauern durchschnittlich drei Jahre.
Gehalt
Wie viel man bei TUI verdient, hängt sehr weitgehend davon ab, was für Vorkenntnisse man mitbringt und in welchem Bereich des Unternehmens man eingesetzt wird.
Von daher gilt wie bei den meisten anderen Unternehmen das Motto: Viele Kompetenzen = ein höheres Gehalt.
Recht eindeutig zu definieren sind dabei die Brutto-Monatsgehälter von Animateuren (750 €) und Trainees (3.000 €); andere Gehälter können nur tendenziell wie folgt eingeschätzt werden:
- Fachinformatiker mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung: ca. 2.500 €,
- Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration: ca. 2.500 € ,
- Fluggerätemechaniker mit der Fachrichtung Instandhaltungstechnik: ca. 2.800 €,
- IT-Systemkaufleute: ca. 2.100 €,
- Kaufleute für Dialogmarketing: ca. 3.000 €,
- Tourismuskaufleute (Privat- und Geschäftsreisen: ca. 3.000 €,
- Kaufleute für Büromanagement: bis zu ca. 4.000 €.
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