In die Niederlande auswandern: Jedes Jahr machen das mehrere tausend Deutsche. Damit ist das Land eines der beliebtesten Auswanderungsgebiete für Deutsche. Viele mehr finden dort eine Arbeit als Grenzgänger. Dafür gibt es gute Gründe, egal ob Sie in den Niederlanden arbeiten oder dort Ihre Rentenzeit verbringen wollen. Wie das klappt, lesen Sie hier.
Überblick:
- Arbeiten in Holland: Beliebte Branchen
- Zeitarbeit oder Festanstellung?
- Niederländische Arbeitskultur
- Auswandern oder pendeln?
- Praktika und saisonale Jobs
- Länger in Holland arbeiten
- Arbeiten in den niederländischen Überseegebieten
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Holland: Fachkräfte sind überall willkommen
Als Teil der Europäischen Union und Nachbar von Deutschland haben die Niederlande bei den Jobs vielfach die gleichen Herausforderungen zu bewältigen wie Deutschland. Deshalb wandern viele nicht dorthin aus, um einfach nur einen Job zu finden, sondern um genau den richtigen Job zu finden oder in einer Umgebung zu leben, die von Weltoffenheit und maritimen Flair geprägt ist. Als gut qualifizierte Fachkraft haben Sie dabei natürlich die besten Chancen schnell eine ansprechende Arbeit zu finden.
Momentan sind vor allem die folgenden Branchen aussichtsreich, um in Holland zu arbeiten:
- – Gesundheit und Pflege
- – IT
- – Ingenieure und Monteure
- – Logistik
- – chemische Industrie
- – fossile Brennstoffe
Zeitarbeit in Holland oder Festanstellung?
In wirtschaftlich unsicheren Zeiten setzen viele Unternehmen auf Arbeitskräfte, die befristet oder projektbezogen arbeiten. Auch in den Niederlanden können Sie sich an Zeitarbeitsfirmen (uitzendbureau) wenden, um sich vermitteln zu lassen.
Oft dient so eine Anstellung als Sprungbrett für eine Karriere. Dabei sollten Sie aber eingehend prüfen, wie die Konditionen sind und ob diese Ihre Bedingungen erfüllen.
Niederländische Arbeitskultur
Man sagt den Niederländern nach, dass sie es bei der Arbeit ein wenig ruhiger angehen lassen. Auch für die Kommunikation, zum Beispiel bei Meetings lässt man sich mehr Zeit und der Umgangston ist familiärer. Damit liegt Holland regelmäßig weit vorne, wenn es um die Länder mit den besten Arbeitsbedingungen geht. Ob das für Sie eine Rolle spielt, hängt davon ab, was Sie gewohnt sind, in welcher Firma Sie arbeiten und was Ihre Aufgabe ist.
Es kommt aber immer wieder vor, dass deutsche Arbeitnehmer in Holland die kulturellen Unterschiede unterschätzen und deshalb anecken.
Wie in allen Ländern ist es besonders wichtig die Landessprache zu beherrschen. Das gilt in besonderem Maße für Holland, weil Niederländisch relativ leicht zu erlernen ist und dort Englisch die verbreitete Fremdsprache ist. Sie können also nicht davon ausgehen, dass Sie in Ihrem Berufsalltag immer mit Menschen zu tun haben, die Deutsch sprechen.
Nach Holland auswandern oder pendeln?
Da Deutschland und die Niederlande Nachbarländer sind, nutzen viele Deutsche in Grenznähe die Möglichkeit als Grenzgänger zu arbeiten. Das bedeutet, sie haben ihren Wohnsitz weiterhin in Deutschland und arbeiten für einen niederländischen Arbeitgeber. In den meisten Fällen ist das die einfachste Möglichkeit, um in Holland zu arbeiten. Wer weiß, was er will und gut informiert ist, kann auch die Möglichkeit nutzen an die niederländische Grenze zu ziehen, um sich seinen Traum vom Holland-Job zu erfüllen.
Es gibt aber auch Gründe, die für das Auswandern nach Holland sprechen. So gibt es in den Niederlanden keine Steuerklassen, was sich besonders für ledige Arbeitnehmer auszahlen kann.
Praktika und saisonale Jobs in Holland
Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen: in den Niederlanden diesen Traumjob finden, ist vor allem an der Küste in den großen Urlaubsregionen möglich. In der Gastronomiebranche und bei Hotels finden Sie auch ohne Qualifikationen einen Job, bei dem sich das Gehalt durch Trinkgelder aufbessern lässt.
Auch in der Landwirtschaft gibt es eine große Menge freier Stellen, bei denen die Arbeitsbedingungen aber um einiges schlechter sind. ‚Typisch niederländische‘ Jobs, die mit Käse, Blumen oder der Fischerei zu tun haben, bekommen Sie hier ebenso leicht wie dort.
In den Niederlanden sind Praktika in der Regel nur berufs- oder studienbegleitend üblich. Es gibt zwar auch Agenturen, die dabei helfen ein Praktikum zu finden, doch mit etwas Energie kann man das selbst erledigen und die Gebühren sparen.
Was muss man beachten, wenn man für längere Zeit in den Niederlanden arbeiten will?
Wenn Sie sich länger als drei Monate in den Niederlanden aufhalten wollen, brauchen Sie eine Aufenthaltsgenehmigung, die zeitnah nach der Einreise beantragt werden muss. Außerdem müssen Sie beim niederländischen Finanzamt eine Steuernummer beantragen.
Die Bewerbung läuft in Holland etwas anders ab, als in Deutschland. Man schätzt dort Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern und legt weniger Wert auf Zeugnisse. Informieren Sie sich am besten ausführlich, welche Bewerbungsunterlagen der betreffende Arbeitgeber sehen möchte. Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle interessieren, sollten Sie sich darauf bewerben, auch wenn es keine Stellenausschreibung gibt. Initiativbewerbungen sind in den Niederlanden üblicher als in Deutschland.
Die exotischsten Arbeitsplätze in der EU?
Wenn man an Holland denkt, vergisst man häufig die Kolonialgeschichte des Königreichs der Niederlande. Sie können also in die Südsee auswandern und dabei trotzdem in den Niederlanden bleiben. Leider gelten einige Bestimmungen, die die EU zu einem flexiblen Arbeitsplatz machen, nicht für die Überseegebiete.
Zu den Niederlanden gehören Inseln wie die so genannten ABC-Inseln (Aruba, Bonaire, Curacao) und andere besondere Gemeinden. Sie sind meist autonom und haben eigene Bestimmungen, was Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Ausländer anbelangt.
Wenn Sie dort leben und arbeiten wollen, ist es am aussichtsreichsten, wenn Sie sich mit einem potentiellen Arbeitgeber und den zuständigen Behörden in Verbindung setzen. Es ist viel Eigeninitiative gefragt, was aber auch ein Vorteil für Sie sein kann. Denn wo es wenig Bewerber gibt, haben Sie größere Chancen einen Job in den niederländischen Überseegebieten zu finden.
Am Beispiel Curacao stellen wir ein paar Anforderungen vor, die Sie erfüllen müssen, um dort zu leben und zu arbeiten:
- – Sie müssen sich aus dem Ausland bewerben, Curacao also wieder verlassen, wenn Sie nur eine befristete Aufenthaltsgenehmigung haben.
- – Sie müssen so viel verdienen, dass Sie davon leben können.
- – Sie müssen eine Kaution hinterlegen, die Sie zurückbekommen, wenn Sie Curacao wieder verlassen.
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