Wenn Sie eine neue Stelle suchen, dann können Sie es online über die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit versuchen. Arbeitsamt Stellenangebote finden Sie aber auch direkt vor Ort bei der Agentur für Arbeit. Hier sagen wir Ihnen, was Sie darüber wissen müssen.
Außerdem bekommen Sie Informationen darüber, wie Arbeitgeber die Arbeitsamt Stellenangebote nutzen können.
✅ In diesem Artikel werden alle Fragen zu Hartz 4 beantwortet
Überblick
- Jobbörse
- Stellen richtig suchen
- Zeitungen
- Fachzeitschriften
- Stellenbörsen und Firmenhomepages
- Datenbasis
- Verlinkung
- Möglichkeiten für Arbeitgeber
- Stellenangebot melden
- Arbeitgeberdarstellung
- Registrieren
- Bewerberprofil
- Stellenangebote von der Agentur für Arbeit
- Bewerber suchen
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Jobbörse
Die Jobbörse der Agentur für Arbeit kann von Arbeitgebern und Arbeitnehmern genutzt werden, um Stellen oder Bewerber zu finden. Dazu werden Profile eingestellt, auf die man sich bewerben kann. Über die Suchmaske kommt man auch zu zusätzlichen Informationen zum Beispiel für Künstler oder Selbstständige. Die Datenbank enthielt zum Ende des Jahres 2015 über eine Million Stellen, über zwei Millionen Bewerberprofile und über 250.000 Ausbildungsstellen.
Stellen richtig suchen
Um den Traumjob zu finden, sollte man wissen, wie der Stellenmarkt funktioniert und wo man am meisten Chancen auf Erfolg hat. Manches finden Sie in den Arbeitsamt Stellenangeboten, aber längst nicht alles. Viele Aushilfsjobs werden direkt vor Ort in den entsprechenden Geschäften angeboten, spezialisierte Stellen nur in Fachzeitschriften oder Experten-Portalen.
Zeitungen
Nach wie vor findet man viele regionale Stellenangebote am einfachsten im entsprechenden Abschnitt der Tages- oder Wochenzeitung. Meist finden Sie ausführlichere Angaben zu den einzelnen Stellen auf der Internetseite des Unternehmens.
Wenn Sie ein spezielles Profil anbieten können, kann es sich lohnen, wenn Sie Ihre Arbeitskraft anbieten und selbst inserieren. Viele Zeitungen bieten die Möglichkeit online nach Stellen zu suchen.
Fachzeitschriften
Der Blick in eine Fachzeitschrift lohnt sich, wenn Sie nach einer neuen Stelle suchen. Hier bekommen Sie einen Eindruck davon, wie Ihre weitere Karriere aussehen könnte und welche Fähigkeiten im Moment besonders gefragt sind. Werfen Sie einen Blick in ausländische Zeitschriften, denn in einigen Branchen ist das Geschäft sowieso international!
Stellenbörsen und Firmenhomepages
Im Internet finden Sie zahlreiche allgemeine und spezialisierte Stellenbörsen, die teilweise zusätzliche Services anbieten. Bei großen Firmen können Sie Ihr Bewerberprofil bei einer Initiativbewerbung speichern lassen, so dass Sie automatisch benachrichtigt werden, wenn eine passende Stelle frei wird.
Datenbasis
Die Agentur für Arbeit prüft die Stellenangebote, die auf der Webseite eingereicht werden, kann aber nicht immer ausschließen, dass sich unseriöse Angebote darunter befinden. Deshalb können Nutzer die Agentur für Arbeit darüber informieren, wenn ein Angebot nur Werbezwecken dient, gegen ein Gesetz verstößt oder gar nicht wirklich existiert.
Sie sollten also mit gesundem Menschenverstand prüfen, ob es sinnvoll ist, sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben und Ihre Daten preiszugeben.
Verlinkung
Wenn Sie regelmäßig nach Stellenangeboten suchen, dann können Sie die Ergebnisliste verlinken und sie später mit jeweils aktuellen Ergebnissen öffnen. Damit sparen Sie sich den Aufwand Ihre Suchparameter jedes Mal neu einzugeben.
Möglichkeiten für Arbeitgeber
Über die Jobbörse der Agentur für Arbeit können Sie Stellenangebote einstellen, Personalbedarf melden, eine Arbeitgeberdarstellung einstellen und Bewerber verwalten. Die wichtigste Funktion ist aber die direkte Suche nach Bewerbern. Erst wenn Sie dabei nicht fündig werden, sollten Sie eine Stellenanzeige aufgeben.
Stellenangebot melden
Um ein Stellenangebot zu melden, müssen Sie angeben, ob es sich um eine Arbeitsstelle oder eine Ausbildungsstelle handelt, was die Stelle umfasst, was von den Bewerbern gefordert wird und weitere Angaben. Außerdem können Sie angeben, wie viele Stellen besetzt werden müssen, so dass Sie die gleiche Stellenausschreibung nicht mehrmals veröffentlichen müssen.
Arbeitgeberdarstellung
Wenn Sie mehr über ein bestimmtes Jobangebot erfahren möchten, dann sollten Sie den Arbeitgeber genauer unter die Lupe nehmen. Die Agentur für Arbeit bietet dafür die Möglichkeit, dass sich Arbeitgeber selbst darstellen.
Registrieren
Sie können die wichtigsten Funktionen der Arbeitsamt Stellenangebote ohne sich anzumelden nutzen, Sie haben jedoch mehr Möglichkeiten, wenn Sie sich registrieren. Das gilt sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer. Damit Ihre Daten sicher übermittelt werden können, sollten Sie einen aktuellen Browser verwenden. Ältere Browser werden von der Agentur für Arbeit nicht mehr akzeptiert und es kann zu Problemen bei der Anzeige der Seite kommen.
Bewerberprofil
Nach dem Registrieren können Sie Ihr Bewerberprofil vervollständigen. Es sollte neben den persönlichen Daten Ihren Lebenslauf und besondere Fähigkeiten enthalten. Außerdem finden Sie in Ihrem internen Bereich Ihre Stellengesuche. Über den internen Bereich können Sie sich auch arbeitssuchend melden. Außerdem werden Ihnen auf Ihrer Startseite automatisch die Stellenangebote aus Ihrer Gegend angezeigt.
Das Profil kann sehr detailliert gestaltet werden. Sie können zum Beispiel bei Ihren Sprachkenntnissen deutsche Dialekte angeben.
Stellenangebote von der Agentur für Arbeit
Wenn Sie sich arbeitssuchend melden, dann sollten Sie aktiv nach Arbeit suchen. Wenn Sie Arbeitslosengeld bekommen und mit Jobangeboten von der Agentur für Arbeit unterstützt werden, ist es meist aussichtsreicher, wenn Sie aktiv nach einer neuen Stelle suchen, anstatt einfach nur darauf zu warten, dass sich etwas ergibt. Außerdem müssen Sie mit Sanktionen rechnen, wenn Sie sich nicht um einen neuen Arbeitsplatz bemühen.
Je mehr Informationen der Agentur für Arbeit über Sie zur Verfügung stehen, desto größer ist die Chance, dass Sie eine Stelle bekommen, die wirklich zu Ihnen passt.
Bewerber suchen
Neben den Arbeitsamt Stellenangeboten können Unternehmen Bewerber suchen. Diese werden anonymisiert angezeigt und dazu angegeben, wo und ab wann sie zur Verfügung stehen. Wenn Sie sich bei der Seite angemeldet haben, können Sie einzelne Bewerber vormerken, um später mit ihnen in Kontakt zu treten. Außerdem errechnet ein Algorithmus, wie gut der Bewerber mit den von Ihnen eingegebenen Kriterien übereinstimmt.
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