Wer im Alter arbeitslos ist oder auch arbeitslos wird, weiß dass die Ausgangslage nicht einfach ist. Dabei ist die erste Devise, den Kopf nicht in den Sand stecken, sondern mit den Vorzügen des Alters punkten. Der Weg ist bestimmt nicht leicht, aber gewiss auch nicht unmöglich.
Übersicht
- Die Ausgangslage
- Die Entwicklung
- Die Chancen nutzen
- Von den Vorteilen überzeugen
- Die Angebote in dem Alter
- Die Politik ist gefordert
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Die Ausgangslage
Die Ausgangslage ist so different, wie die Schicksale, die dahinter stehen. Eines haben sie aber alle gemeinsam, sie sind die Generation 50+ und arbeitslos.
Das sind Menschen, die ihr ganzes Leben in Lohn und Brot standen und durch unternehmerische Entscheidungen arbeitslos geworden sind.
Das sind aber genauso Menschen, die ihren Job als Hausfrau und Mutter an den Nagel gehängt haben und dem Arbeitsmarkt als Erwerbslose zur Verfügung stehen.
Für sie bleibt die Situation weiterhin schwierig, sie sind die Arbeitslosen über 50.
Die Entwicklung
Die Entwicklung spielt den Arbeitslosen nicht grade in den Lebenslauf. Immer mehr Arbeitslose sind mit 50 Jahren und älter von der Arbeitslosigkeit betroffen. Dieser Anstieg ist seit Jahren zu beobachten und für die über 55jährigen noch markanter.
Eine Entwicklung, dem die Verbände skeptisch gegenübertreten. Sie sehen Handlungsbedarf für das Segment 50+. Die Situation bleibt weiterhin schwierig und sowohl der Fokus, als auch der Ansatzpunkt, die älteren Menschen gezielt in Arbeit zu bringen, müsse sich ändern.
Die Chancen
Die Welt von morgen gehört den Jungen von heute. Das ist so und das soll auch so sein. Doch grade in dieser Aussage verbirgt sich die Chance, die Menschen ab 50 nutzen können.
Wo die Waage auf der einen Seite die Neugier und den frischen Wind der jungen Menschen benötigt, braucht sie auch die Gelassenheit und die Erfahrungen der älteren Menschen.
Soziale Intelligenz im Umgang miteinander und den Rückblick auf Erfahrungen parat zu haben, sind die Chancen, die Menschen im Alter nutzen können. Das sind Eigenschaften, die sich nicht erzeugen lassen und von dem die nächste Generation auch in Unternehmen profitieren können.
Von den Vorteilen überzeugen
Genau von diesem Ansatz versuchen Verbände Unternehmen zu überzeugen. Der demografische Wandel fordert Ideen auf dem Arbeitsmarkt und die Unternehmen brauchen Lebenserfahrungen. Wer die Wirtschaft für die Vorteile des Alters gewinnt, hat einen Schritt in die richtige Richtung gemacht. Ohne Tatkraft bleibt die Situation der Arbeitslosen über 50 weiterhin schwierig.
Die Angebote in dem Alter
Nach und nach gibt es mehrere Angebote, die auf Arbeitslose über 50 zugeschnitten sind. Da gibt eine Bank den Menschen die Möglichkeit in dem Alter Fuß zu fassen mit einem ausgefeilten Programm, von dem beide Parteien profitieren.
Angebote, von denen mehrere benötigt werden, damit Arbeitslose über 50 eine Perspektive mit Nachhaltigkeit haben.
Die Politik ist gefordert
Ohne die Politik bleibt die Ausgangslage aber kritisch. Arbeitslose über 50 haben es weiterhin schwierig, wenn nicht von ober her mitgeholfen wird.
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