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Arbeitslosigkeit ist zu einem großen Problem geworden. Trotz geschönter Arbeitslosenzahlen gibt es immer mehr Personen, die gerne arbeiten würden, aber leider keinen Job bekommen. Auf der anderen Seite gibt es allerdings auch genug Stellen, die nicht besetzt werden können, weil einfach das erforderliche Personal fehlt. In diesem Artikel möchten wir Ihnen einige Tipps und Tricks an die Hand geben, mit denen Sie sehr bald einen Job finden werden.

Das Spiel des Lebens: Achten Sie auf die Spielregeln

Leider ist es so: Das Leben verfügt über einige elementare Spielregeln, die über Erfolg und Niederlage entscheiden. Im Grunde genommen ist das Leben wie ein Spiel, das allerdings gleichzeitig sehr ernst gespielt werden sollte. Wer nach den Regeln spielt, hat gute Karten, wer sich dagegen entscheidet und immer wieder Strategien anwendet, die nicht fruchten, der wird vermutlich auch im nächsten Spielzug eine Abfuhr erfahren.

Wichtig: Es hilft nichts, sich über gewisse Dinge aufzuregen. Wer versucht, auf dem Boden der Tatsachen zu bleiben und einen klaren Kopf zu bewahren, der macht es genau richtig, und sieht plötzlich die Chancen, die das Leben tatsächlich bietet: Wirtschaft muss nicht immer „Ellenbogen ausfahren“, Lug und Trug oder gar Abzocke bedeuten – gerade in der heutigen Zeit kommt es mehr denn je auf Nachhaltigkeit an!

Lernen Sie die Spielregeln des Lebens zu verstehen und zu beachten. Dieses Verhalten wird Ihnen mehr Türen öffnen, als Sie es sich vorstellen können.

Möchten Sie von Zuhause aus Geld verdienen?

Jeder ist ersetzbar? Nicht ganz.

Das Krisenmotto schlechthin. Lohndumping wo man nur hinsieht – und wer rebelliert, der wird ersetzt. Na klar, warum sollte ein Chef auch monatlich 300 Euro mehr für jemanden zahlen, der ihm das gleiche Maß an Leistung bietet, wie jemand, der es auch für weniger tut? Pro Jahr wären das schließlich 3.600 Euro. In einer Zeit, die von viel Konkurrenz bestimmt wird, würde das Unternehmen sehr bald pleitegehen und würde seine Mitarbeiter entlassen müssen. Doch was kann man als Arbeitnehmer tun?

Sie könnten zum Beispiel Ihren persönlichen individuellen Wert für das Unternehmen erhöhen. Seien Sie nicht einer von vielen – seien Sie ein Einzelstück: Eben Sie selbst. Das schaffen Sie mit Fortbildungen in eine Richtung, in der Sie Ihre persönlichen Stärken zur Geltung bringen können.

Stark und zuversichtlich bleiben

Kaum ein Arbeitgeber wird nach Personal suchen, dass schwach und motivationslos scheint. Wenn Sie weinerlich im Bewerbungsgespräch um einen Job betteln, dann wird das in der Regel abstoßend und alarmierend auf den Arbeitgeber wirken. Strahlen Sie – und das möglichst in jeder Lebenssituation – Stärke und Zuversicht aus. Versuchen Sie immer, die beste Version von sich selbst zu sein. Denn das ist genau das, was ein Arbeitgeber sehen möchte. Es wird ihn dazu veranlassen, mehr über Sie erfahren zu wollen, was immer ein guter Einstieg für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch und eine gute anschließende Geschäftsbeziehung ist.

Informiert und wissbegierig bleiben

Bei Stellenanzeigen werden häufig Ansprechpartner für Vorabinformationen zum Unternehmen genannt. Informieren Sie sich weitläufig über das Unternehmen. Zeigen Sie nicht nur Interesse, seien Sie interessiert! Enthusiastische, wissbegierige Bewerber begeistern jeden Arbeitgeber!

Bewerbungsunterlagen: Professionell und optisch herausragend

Durchschnitt genügt schon lange nicht. Wenn Sie überzeugen wollen, dann tun Sie das am besten gleich mit einer entsprechenden Bewerbungsmappe. Professionell, fehlerfrei, ein schönes und sympathisches Foto und eine ansprechende Erklärung, weshalb Sie sich bewerben und den Job haben möchten. Lassen Sie die Mappe von Freunden, die sich auskennen, gegenprüfen und kritisch beurteilen. Je besser die Mappe ist, desto höher sind Ihre Chancen auf einen Job!

Bleiben Sie authentisch

Ein Arbeitgeber ist stets auf der Suche nach ehrlichen Arbeitskräften. Kein Arbeitgeber sucht Angeber, Poser oder Lügner. Verschleiern Sie keine Tatsachen, sondern geben Sie konkrete Auskünfte. Das gilt auch für „schlechte“ Phasen Ihres Lebens, die im Lebenslauf erwähnt werden sollten. Im Bewerbungsgespräch können Sie dann beweisen, dass Sie genau diese Phasen dazu veranlasst haben, nochmals beruflich alles zu geben.

Auch wichtig: Wenn Sie nach Ihren Schwächen gefragt werden, dann ist das ein Test. Würden Sie so tun, als wüssten Sie nicht, welche Schwächen Sie haben, dann signalisiert das dem Arbeitgeber, dass Sie Ihre Schwächen gar nicht erst kennen und somit auch nicht lernfähig sind. Geben Sie ruhig mit einem leichten Lächeln zu, dass Sie beispielsweise ungeduldig sind, oder es nicht mögen, wenn Sie sitzengelassen werden. Fehler sind oftmals das, was einen für den anderen sympathisch und liebenswert macht.

Verkaufen Sie sich gut!

Alles im Leben ist Verkauf: Ob Sie Ihre Kinder veranlassen wollen, ins Bett zu gehen, ob Sie jemanden von Ihren Ideen überzeugen wollen oder aber auch ein Bewerbungsgespräch führen. Sie verkaufen sich in diesem Moment selbst. Achten Sie deshalb auf jede einzelne Ihrer Aussagen. Wenn der Arbeitgeber beispielsweise Ihre Arbeitslosigkeit anspricht, können Sie etwas Gutes draus machen, indem Sie enthusiastisch und überzeugt sagen, dass auch diese Phase sehr wichtig für Sie zur Orientierung war. Sie wissen nun, was Sie wirklich wollen und was Sie vermeiden möchten. Sie haben sich in dieser Zeit viele Gedanken über sich selbst und Ihre Perspektiven im Leben machen können und wissen nur genau, in welche Richtung Ihre Reise gehen soll.

Keine Rechtfertigungen

Rechtfertigungen sind ein absolutes Tabu! Finden Sie keine Gründe, weshalb dies oder jenes passiert ist, sondern bleiben Sie stark, stehen Sie dahinter und sagen Sie, was Sie aus der ein oder anderen Situation gelernt haben, was Sie daraus lernen möchten oder, dass Ihnen gewisse Dinge bewusst sind und Sie daran arbeiten wollen.

Bildquelle: © Sergey Nivens – Fotolia.com

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