Der Name „Valora“ dürfte den meisten Menschen im ersten Moment kein Begriff sein. Bekannter sind dann schon die Markennamen k kiosk oder Presse und Buch. Doch diese Markennamen gehören – zusammen mit weiteren – zur Valora-Gruppe, bei der es sich um Deutschlands größten Bahnhofsbuchhandel handelt. Wie Sie sich um einen Job bei Valora Retail bewerben können, haben wir für Sie recherchiert.
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Ein Schweizer Erfolgsunternehmen
Bei der Valora-Gruppe handelt es sich um eine europaweit agierende Handels- und Logistikholding, die ursprünglich aus der Schweiz kommt und auch dort, in Muttenz ganz genau, ihren Sitz hat.
Derweil ist das Unternehmen in acht europäischen Ländern präsent und beschäftigt mehr als 6.500 Mitarbeiter. Dabei umfasst die Unternehmensgruppe die Bereiche Retail, Service und Trade.
Valora Retail umfasst das Endkundengeschäft. Die einzelnen Standorte des Konzerns verfügen in der Regel über ein Stammsortiment bestehend aus Süßwaren, Tabak, Lotteriespielen und Presseerzeugnissen, sprich Zeitschriften und Zeitungen. Je nach Zielgruppe wird das Sortiment unter Umständen erweitert.
In Deutschland betreibt Valora Retail mehr als 1.660 Filialen und beschäftigt, verteilt auf die unterschiedlichen Standorte und die Hamburger Zentrale rund 1.500 Mitarbeiter.
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Jobs in Teilzeit
In welchem Umfang die zu vergebenen Jobs angeboten werden, hängt in der Regel vom Standort ab. So können beispielsweise die Arbeitszeiten variieren. Meistens werden allerdings Stellen ausgeschrieben, bei denen Teilzeitverkäufer oder Verkäufer für 15-20 Stunden die Woche gesucht werden.
Auch die Anforderungen an die Bewerber können variieren, sind aber in der Regel deckungsgleich.
Die Arbeit für Valora-Retail umfasst vor allem den Verkauf der Produkte, sowie die Beratung der Kundschaft. Ein offener, freundlicher Kundenservice bildet die Basis für ein gutes Erfolgskonzept. Darüber hinaus müssen die Aushilfen bzw. Teilzeitkräfte organisatorische, und in Einzelfällen auch administrative, Aufgaben erledigen.
Die Warenwirtschaft gehört ebenfalls zu den Aufgabengebieten der Aushilfen. Darüber hinaus tragen sie eine Mitverantwortung für ein repräsentatives Erscheinungsbild der Filiale.
Die Voraussetzungen für Aushilfen
Um für eine der Filialen eingesetzt zu werden, müssen Bewerber gewisse Vorgaben erfüllen. Da die Mitarbeiter ständig in Kundenkontakt stehen sind ein zuvorkommendes Verhalten und ein gepflegtes Erscheinungsbild unumgänglich. Auch Deutschkenntnisse sind notwendig, wobei weitere Fremdsprachenkenntnisse weitere Vorteile bringen können.
Da die Öffnungszeiten der Filialen in der Regel bis in die späten Abendstunden hineinreichen und früh morgens beginnen, sollten Bewerber flexibel und mobil sein, sowie eine Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten mitbringen.
Der Spaß am Umgang mit den Kunden wird als selbstverständlich vorausgesetzt. Dennoch ist Berufserfahrung im Detailhandel oder dem gastronomischen Bereich ebenfalls Voraussetzung.
Vorteile bei Valora
Wer sich entschließt, sich um einen Job bei Valora-Retail zu bewerben, den erwartet ein lebhaftes Arbeitsumfeld, das voller Entwicklungsmöglichkeiten steckt. Wer sich hier richtig anstellt, kann sich entsprechend seiner Interessen und Stärken entfalten.
Darüber hinaus warten selbstständige Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten darauf, erfüllt zu werden.
Bewerbungen werden nur online entgegen genommen. Eigens dafür wurde allerdings ein Bewerbungsformular angefertigt, in dem alle Daten übersichtlich erfasst werden können. Dort können ebenfalls alle notwendigen Dateien, sprich Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse etc. hochgeladen und problemlos abgeschickt werden.
