Wer etwas weiter entfernt von der nächsten Großstadt – und ihren umfangreichen Einkaufsmöglichkeiten – wohnt, muss trotzdem nicht auf die neusten modischen Trends verzichten. Denn die Modekette Vestino hat es sich zu ihrem Ziel gemacht, qualitativ hochwertige und trendige Mode mit einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis überall anzubieten, sodass sich die meisten ihrer Filialen in ländlicheren Gebieten befinden. Das wiederum bietet vielen Menschen, denen die Möglichkeiten einer Großstadt fehlen, die Chance auf einen Nebenjob.
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Neuer Erfolg durch Namensänderung
Die Modekette Vestino, die bis 2010 noch Adessa hieß, gehört zu der weltweit operierenden Sahinler Holding Group. Die Sahinler Group, die eine eigene Produktion in der Türkei unterhält, beschäftigt auf der ganzen Welt verteilt derweil rund 16.000 Mitarbeiter. Gegründet wurde die Firma 1982 von dem türkischstämmigen Unternehmer Kemal Sahin.
Das Textilhandelsunternehmen, welches ursprünglich auf einem kleinen Geschenkartikelladen entstand, bietet qualitativ hochwertige Mode zu attraktiven Preisen an. In über 70 Filialen, allein in Deutschland, will Vestino die Menschen mit seiner Mode begeistern, denn genau diese Begeisterung sei die grundlegende Motivation des Konzerns.
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Die Arbeit bei Vestino
Vestino hat das Ziel den Shopping-Trip für seine Kunden zu einem Lifestyle Erlebnis zu machen. Deshalb sind eine freundliche Atmosphäre und ein kundenorientierter Service die Basis, um auf alle Kundenwünsche individuell eingehen zu können.
Die Firmengrundsätze gelten sowohl für den Umgang mit den Kunden, als auch für die Art und Weise, wie Kollegen sich untereinander verhalten sollen. Geprägt von Fairness, Verantwortungsbewusstsein und Ehrlichkeit soll die Unternehmenskultur von allen Mitarbeitern verstanden und gelebt werden.
Für die Arbeit in den Filialen wird häufig gut geschultes Personal gesucht, doch in nahezu allen Stores werden ebenfalls Aushilfen auf Minijob-Basis beschäftigt. Zu ihren Aufgaben gehören die Warenpräsentation, die Kundenberatung und Kassiertätigkeiten.
Auch für die nötige Ordnung und Sauberkeit innerhalb der Filiale sorgen die Aushilfen.
Die Voraussetzungen für den Job
Um die anspruchsvollen Ziele zu erreichen, die sich Vestino selbst gesetzt hat, benötigt das Unternehmen engagierte und motivierte Mitarbeiter. Damit die Expansion zielführend vorangetrieben werden kann, erwartet Vestino Ideenreichtum und Eigeninitiative von seinem Personal.
Um sich über offene Stellenangebote bei Vestino zu erkundigen, reicht ein schneller Blick auf die Unternehmenshomepage. Dort finden sich unter dem Punkt Jobs drei Unterkategorien, bei denen man nach Anstellungen in der Filiale, in der Zentrale oder für kaufmännische Ausbildungen suchen kann.
In der Kategorie Filiale finden sich die Stellenausschreibungen für die Aushilfsjobs. Geordnet nach Gebiet und Filiale finden sich dort alle nötigen Informationen, sowie Kontaktdaten an die die Bewerbung gesendet werden kann.
Bewerbungen sollten stets vollständig und auf korrekte Form und Rechtschreibung kontrolliert worden sein. Abgeschickt werden soll die schriftliche Bewerbung, die ein persönliches Anschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse enthält, nach Möglichkeit über den postalischen Weg.
Wer auf der firmeneigenen Website nicht fündig wird, kann ebenfalls in einer Filiale vor Ort nach zu besetzenden Stellen fragen. Denn häufig werden Aushilfen auch direkt über den Store gesucht.
