Sie arbeiten viel, haben wenig Freizeit, reichen mit dem Geld aber trotzdem nicht? Dann ist es sinnvoll, wenn Sie den Lohn vergleichen. Dazu können Sie verschiedene Arbeitsportale nutzen, aber auch allgemeine Löhne als Vergleich nehmen.
Wie viel Gehalt ist normal?
Die Gehaltsvorstellungen sind ebenso unterschiedlich, wie die tatsächlich gezahlten Löhne in den verschiedenen Berufen. Generell gibt es Berufe, die weniger gut bezahlt sind. Dazu gehören unter anderem soziale oder Pflegeberufe. Diese fordern einen extremen Einsatz, sind oft auch körperlich anstrengend, werden im Vergleich zu anderen Jobs aber eher schlecht vergütet. Ein weiterer Aspekt ist die eigene Qualifikation. Haben Sie eine fundierte Grundbildung, eine Ausbildung und mehrere Jahre Arbeitserfahrung vorzuweisen, dann wird der Lohn höher ausfallen, als bei einem Hilfsarbeiter oder einer ungelernten Kraft in diesem Job. Das gilt auch für Berufseinsteiger, die gerade ihre Lehre abgeschlossen, und nur wenig praktische Erfahrung haben.
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Gehälter miteinander vergleichen
Im Internet finden Sie verschiedene Vergleichsportale und spezielle Seiten, die sich ausschließlich mit den verschiedenen Berufen und deren Vergütung beschäftigen. Zum einen können Sie dort den Verdienst während der Ausbildung einsehen, zum anderen erfahren Sie aber auch, wie sich die Löhne in den einzelnen Bundesländern unterscheiden, und was es ausmacht, mehr als fünf oder zehn Jahre Berufserfahrung zu haben. Auch die Betriebsgröße spielt eine wichtige Rolle bei der Höhe des Verdienstes. In einem kleinen Betrieb auf dem Land wird der Lohn niedriger sein, als in einem großen und städtischen Unternehmen der gleichen Branche. Um einen wirklichen Vergleich ziehen zu können, müssen Sie also verschiedene Faktoren berücksichtigen.
Wenn die Kollegen mehr verdienen
Nicht immer wird unter Kollegen über den Verdienst gesprochen. Und wenn doch, dann gehen Sie nicht immer davon aus, dass diese Angaben auch wirklich den Tatsachen entsprechen. Auch wenn die Kollegen nett sind, und ein gutes Arbeitsklima herrscht, wird der Lohn gerne genommen, um sich zu profilieren und um anzugeben. Steht es aber fest, dass Ihr Kollege für die gleiche Arbeit mehr Lohn bekommt, dann sollten Sie die Hintergründe etwas genauer erforschen. Ist er besser qualifiziert? Macht er mehr Arbeit als Sie, oder übernimmt er zusätzlich spezielle Aufgaben? Versuchen Sie, die Angelegenheit ruhig zu klären und suchen Sie dann, falls es nötig wird, ein offenes Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten.
Mehr Lohn bekommen – wie ist das möglich?
Das Gehalt muss nicht immer gleich bleiben. Es gibt verschiedene Modelle, die sich in vielen Betrieben als sehr wirksam erwiesen haben, und immer wieder angewandt werden. Während einer Probezeit ist der Verdienst daher am niedrigsten. Ist diese Phase überstanden und mit Erfolg gemeistert, dann wird der Arbeitsvertrag fortgesetzt, und in der Regel sollte damit auch das Gehalt angehoben werden. Danach wird sehr wahrscheinlich eine längere Zeit keine Veränderung eintreten. Diese kann jedoch dann anstehen, wenn Sie mehrere Jahre in dem Beruf arbeiten, und sich so Schritt für Schritt immer mehr qualifizieren konnten. Auch Fort- und Weiterbildungen können Ihnen zu einem besseren Verdienst verhelfen. Arbeiten Sie in einer Führungsposition, dann dürfte das Gehalt weit über dem eines normal angestellten Mitarbeiters liegen, da Sie mehr Verantwortung übernehmen, und selbständig wichtige betriebliche Entscheidungen treffen.
