Zu alt um eine Chance auf dem Arbeitsmarkt zu haben? Nicht mit diesen 7 genialen Tipps. In diesem Artikel möchten wir Ihnen zeigen, wie Sie selbst mit 50 Jahren und mehr noch jede Menge guter Jobs am Arbeitsmarkt bekommen!
Übersicht
- Jüngere sind beliebter: Nicht mehr als heiße Luft
- Wichtig: Selbstbewusst mit dem eigenen Alter umgehen
- Jobsuche mit 50Plus: Die 7 besten Tipps
- Nie wieder als alt abstempeln lassen: So geht’s richtig!
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Jüngere sind beliebter: Nicht mehr als heiße Luft
Vor einigen Jahren war noch der Trend zu erkennen, dass Unternehmen vor allem jüngeres Personal bevorzugten. Ältere mussten bei der Jobsuche leider häufig hinten anstehen. Doch die Rechnung mit dem jüngeren Personal ging zum Glück nicht auf: Man dachte, dass die Jungen ganze Arbeit leisten würden. So, wie man es vom älteren Personal gewohnt war.
Doch hatte man nicht damit gerechnet, dass die Erfahrungen des 50Plus-Personals einen wichtigen Beitrag zur Performance des Unternehmens leisteten. Nun stellt man auch wieder häufiger älteres Personal ein und vertraut auf die Erfahrungen, die diese mit sich bringen. Erfahrung und Kompetenz werden wieder ganz klar wichtiger. Somit steigen auch die Chancen für gut qualifizierte Arbeitnehmer und Bewerber, die schon etwas älter sind.
Wichtig: Selbstbewusst mit dem eigenen Alter umgehen
Besonders wichtig ist, dass man sich dem eigenen Alter bewusst wird und dies auch immer im Zusammenhang mit einer Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch geschickt platziert. So zu tun, als sei man nicht alt, wirkt natürlich nicht. Und eine schlechte Antwort auf die Frage mit dem Alter zu haben ist mindestens ebenso unschön.
Wesentlich besser ist es, einige interessante und kluge Sprüche parat zu haben, mit denen man das Alters-Argument im Nu aushebeln kann. Das suggeriert Stärke und lässt Ihre jungen Mitbewerber neben Ihnen ganz schön alt aussehen. Wie das geht möchten wir Ihnen natürlich auch in diesem Artikel zeigen. Hier kommen aber erst einmal die 7 besten Tipps, um auch im Alter von 50Plus einen guten Job zu bekommen:
Jobsuche mit 50Plus: Die 7 besten Tipps
Die folgenden Tipps sind eine Sammlung genialer und hilfreicher Strategien, mithilfe deren sich Ihre Chancen bei der Jobsuche um ein Vielfaches verbessern werden:
Stellen auf Teilzeit
Manchmal ist es schlauer, sich erst mit einer kleineren Ausbeute zufrieden zu geben. Strategisch klug ist dieser Schachzug vor allem deswegen, weil man dadurch in einem Unternehmen fußfassen kann. Man hat den Fuß in der Tür! Häufig ist es gerade für Ältere entschieden einfacher, sich erfolgreich auf einen Teilzeitjob zu bewerben und die Zusage zu bekommen.
Was dann zählt ist, dass man den Arbeitgeber von sich in Gänze überzeugt. Mit Sicherheit kann man sich dann auch an eine Vollzeitstelle herantasten. Außerdem sammelt man jede Menge nützlicher Berufserfahrungen, sodass man bei weiteren Bewerbungsgesprächen einen guten Aufhänger hat. Doch damit nicht genug: Es geht noch weiter!
Arbeiten neben der Teilzeitstelle
Wer seinen Teilzeitjob hat, der hat noch nebenbei genug Zeit, um sich nach weiteren Stellen umzuschauen. Sinnvoll ist in diesem Zusammenhang auch, sich auf einen Nebenjob zu bewerben. Auf diese Weise stockt man nicht nur sein monatliches Einkommen auf, sondern erweitert seinen Horizont durch weitere Berufserfahrungen. Man knüpft Kontakte auf geschäftlicher Ebene und sorgt dafür, dass man eben nicht nur von einem einzigen Arbeitgeber abhängig ist.
Kontakte nutzen
Einer der wahrscheinlich größten Vorteile, die man als 50Plus-Kandidat gegenüber seinen jüngeren Mitstreitern hat, ist das persönliche Netzwerk an Kontakten und Beziehungen. Wenn Sie Ihr umfangreiches Netzwerk richtig nutzen, so können Sie damit auch den sogenannten „verdeckten Stellenmarkt“ ins Visier nehmen.
Denn wie Sie sicher wissen, werden Stellen nicht immer ausgeschrieben, damit sich Bewerber darauf melden. Häufig werden Stellen an Kontakte vergeben: Jemand kennt jemanden, und dieser jemand bekommt den Job. Dank der persönlichen Beziehung. Nutzen Sie daher auch unbedingt den Vertrauensbonus, den Sie durch in persönliches Netzwerk genießen.
Veranstaltungen besuchen und das Netzwerk erweitern
Nicht nur das bestehende Netzwerk kann einem jede Menge interessanter Jobmöglichkeiten bescheren: Wer aktiv bleibt, weiterhin auf Kontaktsuche ist und auf größeren Netzwerkveranstaltungen unterwegs ist, der kann dadurch seine Jobchancen immens erhöhen.
Das viele „Netzwerken“ hat dabei vor allem zwei unschlagbare Vorteile: Zum einen lernen Sie neue Menschen kennen und potenzieren damit die Wahrscheinlichkeit, dass jemand Sie an einen guten Job bringen kann. Zum anderen schärfen Sie dadurch Ihre Persönlichkeit.
Wer viel mit anderen Menschen verkehrt, der lernt im Umgang mit Menschen viel dazu. Man eignet sich bestimmte kommunikative Fähigkeiten an, die auch im Bewerbungsgespräch oder im allgemeinen Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern wie ein Feuerwerk zünden!
Permanente Weiterbildung
Auch in den etwas ruhigeren Phasen sollte man sich noch weiterbilden. Das gilt insbesondere auch für die Ü50er. Damit Sie nicht als „altes Eisen“ aussortiert werden, sollten Sie immer auf dem Laufenden bleiben. Wer sich in diesem Alter mit Themen der jungen Generationen besser auskennt als der potenzielle Chef oder die Kollegen, der erarbeitet sich damit im Handumdrehen Anerkennung vom allerfeinsten!
Das Alter als Stärke nutzen
Das Alter hat natürlich bei weitem nicht nur Nachteile! Es bringt auch jede Menge interessanter Vorteile mit sich. Nur sollte man diese eben gut kennen! Einer der Vorteile ist, dass man mit seinen Erfahrungen enorm punkten kann. Diese können in einige Jobs besonders gut zur Geltung kommen – beispielsweise in Beraterjobs.
Jobs als Berater kann man bei Unternehmen bekommen, doch kann man sie sich auch ebenso gut selbst erschaffen. Der große Vorteil des selbstständigen Beraters ist, dass er sich hierbei Schritt für Schritt das eigene Unternehmen aufbauen kann. Man kann also ganz nebenbei damit beginnen, als Berater für Ernährung, Erziehung oder ähnliches tätig zu werden.
Als Ausbilder arbeiten
Erfahrungen können natürlich auch anderweitig eingesetzt werden: Viele Unternehmen setzten ältere Personen gerne als Ausbilder ein, da sie in der Regel über mehr (Berufs-)Erfahrungen verfügen als die jüngeren Generationen. Sie haben meist ein besseres didaktisches und pädagogisches Gespür, sodass sie geradezu prädestiniert sind für einen Job als Ausbilder.
Nie wieder als alt abstempeln lassen: So geht’s richtig!
Befolgen Sie unbedingt alle 7 Tipps, um die Chancen auf einen guten Job zu maximieren. Dennoch werden Sie dadurch nicht vermeiden können, immer wieder auf Ihr Alter angesprochen zu werden. Doch das ist nicht weiter schlimm. Es gibt Ihnen bei richtiger Handhabung die Möglichkeit sich bestens zu positionieren. Das verkehrteste, was man tun kann, ist nichts zu sagen oder den Kopf hängen zu lassen beziehungsweise auf irgendeine Weise einfach nur zuzustimmen!
Nutzen Sie die Frage nach dem Alter zu Ihren Gunsten!
Der erste Schritt, um die Situation überzeugend für sich zu entscheiden, besteht darin, das eigene Alter mit Humor zu nehmen. Machen Sie einen kleinen Witz oder ähnliches. Wichtig ist, dass Sie sich darüber freuen. Mit dieser Reaktion rechnet wirklich niemand! Sie bringen den Gesprächspartner damit das erste Mal zum Erstaunen.
Als nächstes sollten Sie direkt damit beginnen, einen entscheidenden Vorteil zu liefern, die Ihr Alter mit sich bringt. Ein sehr guter Einwand wären zum Beispiel die Erfahrungen, die man immerhin schon gesammelt hat.
Kombiniert man die Antwort dann noch mit einem Sahnehäubchen, wie zum Beispiel der Tatsache, dass man sich gerne mit Themen der jüngeren Generationen beschäftigt und beispielsweise bestens im Online-Marketing informiert ist, dann hat man den Gegenüber in der Regel schon für sich gewonnen. So schaffen Sie es, das Eis zu Ihrem Gesprächspartner zu brechen.
Probieren Sie es am besten erst einmal im Gespräch mit Menschen aus, die Sie im Alltag kennenlernen. Achten Sie auf die Reaktionen und sorgen Sie dafür, dass Sie mehr als nur ein angenehmer Gesprächspartner bleiben.
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