Mehr als 40.000 Personen sind aktuell für die Europäische Union in allen 28 Mitgliedsländern tätig. In vielen Berufsfeldern und für zahlreiche berufliche Qualifikationen ergeben sich regelmäßig Anstellungsmöglichkeiten bei den wichtigsten, politischen Institutionen unseres Kontinents, wobei im Folgenden wichtige Informationen zu Berufsbildern und Bewerbungsverfahren auf Sie warten.
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ÜBERSICHT
ALLGEMEINES ZU EU JOBS
- – Gründe für die Laufbahn bei der EU?
- – Bei welchen Institutionen bieten sich EU-Jobs?
- – Welche Qualifikationen werden benötigt?
- – Sind alle Jobs politisch?
BEWERBUNG UND AUSWAHLVERFAHREN
- – Das Europäische Amt für Personalauswahl
- – Die richtige Bewerbung
- – Assessment Center Tests
- – Häufigkeit und Chancen auf eine Einstellung
WEITERE INFORMATIONEN ZU EU JOBS
- – Aushilfsleistungen und Praktika
- – EU Jobs als Vertragsnehmer
- – Tätigkeit als unabhängiger Sachverständiger
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Allgemeines zu EU Jobs
– Gründe für die Laufbahn bei der EU
Sich in den Dienst eines ganzen Kontinents mit mehr als 500 Millionen Einwohnern zu stellen, hat für viele Absolventen einen besonderen Reiz. Die Europäische Union zählt zu den wichtigsten Verbünden von Politik und Wirtschaft weltweit und einer der renommiertesten Arbeitgeber, den man sich in der modernen Arbeitswelt vorstellen kann.
Eine große Zahl an Institutionen ist stetig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, die im Regelfall über einen Hochschulabschluss verfügen oder diesen in naher Zukunft anstreben. Zusätzlich mit Sprachfähigkeiten und sozialen Kompetenzen ausgestattet, wird die Europäische Union als Arbeitgeber zur spannenden Alternative gegenüber etablierten Wirtschaftsunternehmen.
– Bei welchen Institutionen bieten sich EU-Jobs?
Die bekanntesten Einrichtungen der EU sind die Kommission, das Parlament und der Europäische Rat, jeweils mit einem oder zwei Standorten in Brüssel, Straßburg und Luxemburg. Ebenfalls im Großherzogtum befinden sich der Gerichtshof der EU und der Europäische Rechnungshof, außerdem ergeben sich Arbeitsmöglichkeiten bei verschiedenen Ausschüssen, beim Europäischen Bürgerbeauftragten sowie im Datenschutzbereich. In sämtlichen Institutionen entstehen neben den Kernaufgaben ein großer Arbeitsaufwand im Verwaltungsbereich, ebenso wie umfassende Einsatzgebiete für Dolmetscher.
– Welche Qualifikationen werden benötigt?
Für Berufstätigkeiten in der Verwaltung bzw. Hilfstätigkeiten bei allen europäischen Institutionen wird kein Hochschulabschluss vorausgesetzt, in einzelnen Bereichen werden sogar klassische Lehren angeboten. Der größere Teil an EU Jobs setzt allerdings ein abgeschlossenes Hochschulstudium voraus, wobei eine Vielzahl an Fachkenntnissen zu einer Bewerbung qualifizieren. Fähigkeiten in Wirtschaft, Mathematik oder Statistik werden je nach Arbeitsbild genauso geschätzt wie Sprachkenntnisse oder Einblicke in politische und soziale Themenfelder.
– Sind alle Jobs politisch?
Die EU stellt mit ihren Institutionen ein wichtiges politisches Konstrukt dar, dennoch sind nicht alle EU Jobs politisch. In sämtlichen Bereichen und Einrichtungen sind Berufsbilder zu finden, die auch in der öffentlichen Verwaltung auf Landesebene oder in Wirtschaftsunternehmen anzutreffen sind. Für die Einstellung ist es dennoch obligatorisch, dass sich der Bewerber für politische und gesellschaftliche Inhalte interessiert und hierdurch ein Verständnis für sein Arbeitsumfeld gewinnt.
Bewerbung und Auswahlverfahren
– Das Europäische Amt für Personalauswahl
Eine schriftliche Bewerbung an eine der politischen Institutionen zu richten, sollten sich Interessenten sparen. Stattdessen wird die Auswahl der Bewerber ausschließlich über das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) als zentrale Anlaufstelle geregelt. Über die Webseite des EPSO lassen sich nicht nur aktuelle Stellenangebote auf EU-Ebene entdecken, auch alle formalen Anforderungen an die Bewerbung und das Absolvieren von Eignungstests werden hier ausführlich beschrieben.
– Die richtige Bewerbung
Über die Jahre hat sich das Einreichen von Online-Bewerbungen etabliert, was eine schnelle Bearbeitung sowie einen umfassenden Überblick über die vorliegenden Kompetenzen der einzelnen Bewerber ermöglicht. Welche Anforderungen beim Interesse an einer ausgeschriebenen Stelle konkret zu erfüllen sind, muss der jeweiligen Ausschreibung und dem Berufsbild entnommen werden.
Neben klassischen Dokumenten wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse ist das Nachweis des Bestehens bestimmter Eignungstests essenziell. Dies wird nicht zuletzt durch die Art des Beschäftigungsverhältnisses begründet, das von einer dauerhaften Verbeamtung bis zum Vertragsbediensteten reicht.
– Assessment Center Tests
Durch das große Interesse an EU Jobs ist das Absolvieren ein oder mehrerer Assessment Center Tests für viele Berufsbilder obligatorisch. Die Tests werden als Filter genutzt, um neben der fachlichen Eignung die persönlichen Stärken der Bewerber zu erkennen und in das Auswahlverfahren einzubeziehen. Für einen Überblick über die Testarten und die ideale Vorbereitung ist erneut der Besuch der ESPO-Webseite anzuraten, gleiches gilt für Termine und Orte der Testdurchführung.
– Häufigkeit und Chancen auf eine Einstellung
Der Bewerbungszyklus für EU Jobs läuft jährlich neu an, außerhalb dieses Zyklus‘ kommt es nur selten zu gezielten Neuanstellungen. Um Chancen auf eine Anstellung zu haben, sollten die Bewerbungsunterlagen rechtzeitig eingereicht werden, auch der Nachweis bestimmter Eignungstests sollte vorbereitend frühzeitig erfolgen. Bewerber auf EU Jobs müssen bedenken, dass alle ausgeschrieben EU Jobs grenzübergreifend höchstes Interesse genießen und unbedingt erstklassige fachliche wie persönliche Kompetenzen nachzuweisen sind.
Weitere Informationen zu EU Jobs
– Aushilfsleistungen und Praktika
Die gängigen Formen einer Anstellung bei der EU sind der Verwaltungsrat sowie seine Assistenten, in beiden Fällen mit einer Verbeamtung verbunden. Allerdings gibt es andere Auswahlverfahren und Berufsebenen, die eine Arbeit bei oder für die Europäische Union ermöglichen. Hierzu sind Vertrags- und Zeitbedienstete zu zählen, die häufig nicht länger als zwölf Monate für die EU tätig sind.
Auch Aushilfsleistungen über einen noch kürzeren Zeitraum werden von den politischen Institutionen beansprucht und beispielsweise über Zeitarbeitsfirmen vermittelt. Für Studierende und Absolventen interessant sind Praktika bei der EU, die zu einer wertvollen Referenz im Lebenslauf ohne eine fortwährende Anstellung bei den politischen Institutionen werden.
– EU Jobs als Vertragsnehmer
Wer die Institutionen der Europäischen Union als riesige, öffentliche Einrichtung mit kontinentaler Ausdehnung versteht, stößt schnell auf funktionelle und begleitende Arbeitsbereiche. Beispielsweise sind die Institutionen auf eine einwandfreie Haustechnik in ihren Immobilien angewiesen, selbiges gilt für den Kantinenbetrieb an diversen Standorten.
Solche Dienstleistungen, die wenig mit dem Grundcharakter der EU zu tun haben, werden über Vertragsnehmer als Partner abgewickelt. Für eine Bewerbung bei solchen Unternehmen ist die direkte Kontaktaufnahme zu öffentlich bekannten Vertragsnehmern der richtige Schritt.
– Tätigkeit als unabhängiger Sachverständiger
Sämtliche Institutionen und Einrichtungen der EU sind auf eine externe Beratung angewiesen, um neue Perspektiven für diverse Sachverhalte zu gewinnen. Für diesen Zweck führen die EU-Institutionen Datenbanken über nationale Sachverständige und unabhängige Experten. Wer als Agentur oder Selbstständiger als Berater im politischen, sozialen oder wirtschaftlichen Bereich tätig ist, kann sich über ein separates Auswahlverfahren darum bemühen, Teil der institutionell geführten Datenbanken zu werden.
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