Es zählt nicht immer nur das Gehalt: Manchmal entscheiden auch die kleinen Leistungen drum herum! Wir zeigen Ihnen in diesem Artikel, welche Arten von Zuschüssen Sie bekommen können und wie hoch ein Zuschuss ausfallen kann – Sie werden staunen!
Übersicht
- Machen Sie mehr aus Ihrem Gehalt: Mit Zuschüssen vom Chef!
- Welche Art von Zuschüssen gibt es?
- Tankgutscheine, Jobtickets oder Warengutscheine
- 10 lohnenswerte Zuschüsse, die Sie kennen sollten!
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Machen Sie mehr aus Ihrem Gehalt: Mit Zuschüssen vom Chef!
Selbstständige haben es da nicht ganz so schön: Arbeitnehmer können von Ihrem Arbeitgeber unterschiedliche Zuschüssen bekommen. Das sind Leistungen, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern neben dem Gehalt obendrein bietet.
Doch leider wissen viele gar nicht, dass so etwas möglich ist. Häufig ist es auch so, dass der Arbeitgeber dem Mitarbeiter gar nicht erst von alleine mitteilt, dass er unterschiedliche Zuschüsse bekommen kann. Immerhin kostet dies den Arbeitgeber Geld. Was derartige Zuschüsse sein können und wie viele es gibt, das erfahren Sie in den folgenden Absätzen.
Es gibt die unterschiedlichsten Arten von Zuschüssen. Es gibt Sachleistungen und es gibt sogar Geldleistungen vom Arbeitgeber. Es gibt kleinere und es gibt größere Zuschüsse. Insgesamt hängt die Situation sehr stark von Einzelfall ab. Doch das einzig wichtige ist, dass es sie gibt – und wer sich die Zuschüsse sichert, der bessert damit in Summe nicht nur sein Gehalt auf, sondern spart sich auch viele unnötige Ausgaben.
Welche Art von Zuschüssen gibt es?
Je nach Arbeitgeber variieren die Zuschüsse. Wir können also keine pauschale Aussage darüber treffen, welche Zuschüsse gerade Ihr Arbeitgeber seinen Mitarbeitern gewährt. Doch dafür können wir Ihnen sagen, welche Zuschüsse es gibt, und dass Sie Ihren Arbeitgeber danach fragen können.
Hier ist eine kurze Auflistung möglicher Zuschussleistungen:
Sachzuschüsse
Sachzuschüsse sind keine richtigen Geldleistungen, sondern eher die Übernahme der Kosten für unterschiedliche Dinge. Sachleistungen können zum Beispiel Tank- oder Warengutscheine sein, die der Arbeitgeber Ihnen schenkt, Gutscheine für den Mittagstisch, und so weiter.
Geldzuschüsse
Dann gibt es natürlich noch die Geldleistungen: Der Arbeitgeber zahl Ihnen dabei Geld auf ein spezielles Sparkonto, bezuschusst Ihre Altersvorsorge und ähnliches.
Hier kommen zehn interessante Zuschüsse, die Sie von Ihrem Chef bekommen könnten:
1. Tankgutscheine und Warengutscheine – bis zu 44 Euro monatlich
Eine Variante besteht darin, dass der Arbeitgeber Ihnen Gutscheine zum Tanken schenkt: Das lohnt sich natürlich für diejenigen, die regelmäßig mit dem Auto zur Arbeit fahren. Pro Monat kann der Arbeitgeber Ihnen dabei bis zu 44 Euro werte Gutscheine zum Tanken zukommen lassen. Pro Jahr sind das dann schon bis zu 528 Euro, die Sie dadurch sparen können beziehungsweise geschenkt bekommen. Neben den Tankgutscheinen gibt es aber auch noch weitere Gutscheine, die der Arbeitgeber einem schenken kann: Beispielsweise Gutscheine für Zeitschriften, für den Friseurbesuch, etc.
2. Geld für die Kinderbetreuung – unterschiedlich
Einige Arbeitgeber schenken den Mitarbeitern sogar Zuschüsse für die Kinderbetreuung. Das betrifft dann natürlich die Angestellten, die Kinder im entsprechenden Alter haben. Eine solche Leistung des Arbeitgebers können beispielsweise finanzielle Zuschüsse für eine Tagesmutter oder für die Kinderkrippe sein.
3. Gutscheine für den Mittagstisch – bis zu 6,03 Euro pro Tag
Wenn es keine Kantine in der Nähe des Arbeitsplatzes gibt, so kann es sein, dass der Chef Ihnen das Mittagessen spendiert: In diesem Fall zahlt der Arbeitgeber einem einen Zuschuss für Restaurants, Lieferanten oder Supermärkte. Solche Zuschüsse betragen meist bis zu 6,03 Euro je Arbeitstag.
4. Zuschuss für Internet – bis zu 50 Euro monatlich
Halten Sie sich fest: Einige Arbeitgeber zahlen Ihren Mitarbeitern jeden Monat einen Zuschuss für das private Surfen im Internet. So werden bis zu 50 Euro monatlich für private Internetkosten vom Chef übernommen.
Eine weitere ähnliche Variante besteht darin, dass der Chef einem ein Firmenhandy zur Verfügung stellt, welches man auch privat zum Surfen nutzen kann.
5. Zuschuss für die eigene Gesundheit – bis zu 500 Euro im Jahr
Hammer! Ein Chef kann jeden Arbeitnehmer mit bis zu 500 Euro pro Jahr für Gesundheitsförderung bezuschussen. Zum Beispiel für Kruse für Ernährung, Anti-Burnout-Trainings und vieles mehr.
6. Zuschuss für Miete – unterschiedlich
Muss man durch den Beruf bedingt umziehen, so übernimmt der Arbeitgeber häufig einen Anteil der Miete und beteiligt sich darüberhinaus auch an den Umzugskosten. Der Zuschuss für die Miete wird zwar nicht für immer gezahlt, dafür aber für einen begrenzten Zeitraum.
7. Zuschuss für Weiterbildung – unterschiedlich
Möchte man eine Fortbildung absolvieren, so sollte man zuvor den Chef um finanzielle Unterstützung bitten. Denn viele Arbeitgeber fördern die Bildung ihrer Mitarbeiter mit finanziellen Mitteln. Natürlich muss die Weiterbildung dazu auch mit dem Beruf in einem klar erkennbaren Zusammenhang stehen.
8. Mitarbeiterrabatte – unterschiedlich
Wer in einem Handels- oder Produktionsunternehmen arbeitet, der kann sehr oft einen Mitarbeiterrabatt für die Waren oder Dienstleistungen bekommen, die das Unternehmen bietet. Sehr typisch ist das zum Beispiel für Modeshops. Hier bekommen die Mitarbeiter meist einen zweistelligen Rabatt auf das Kleidungssortiment.
9. Zuschüsse für Betriebliche Altersversorgung – unterschiedlich
Viele Unternehmen unterstützen den Arbeitnehmer auch dabei, für sein Alter vorzusorgen. Bei der betrieblichen Altersversorgung leistet der Arbeitgeber häufig einen Zuschuss für einen Sparvertrag, der auf den Namen des Arbeitnehmers läuft. Den Gesamtsparbeitrag können sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen – ab und an übernimmt der Arbeitgeber auch den gesamten Sparanteil.
10 Vermögenswirksame Leistungen – bis zu knapp 40 Euro monatlich
Und zu guter Letzt gibt es noch die vermögenswirksamen Leistungen. Hier kann der Arbeitgeber einen Zuschuss zu unterschiedlichen Sparverträgen leisten. Beispielsweise für einen Bausparvertrag oder für einen Fondssparplan.
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