Wie kann man eine Weiterbildung Change Management belegen und erfolgreich als Change Manager arbeiten? Und wie können Manager machen Unternehmen helfen? Diesen und weiteren rund um das Thema Weiterbildung Change Management gehen wir im heutigen Artikel nach und zeigen Aspekte wie Voraussetzungen und Ziele für, bzw. durch eine Weiterbildung Change Management umsetzbar sind.
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Übersicht:
- Was ist Change Management?
- Die drei Phasen beim Change Management
- Umsetzung durch den Change Agent
- Wie kann man Change Agent werden?
- Weiterbildung Change Management an der Universität
- Weiterbildung Change Management als Fernkurs
- Zielgruppe Weiterbildung Change Management
- Vorteile Weiterbildung Change Management
- Kosten Weiterbildung Change Management
- Gehalt Weiterbildung Change Management
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Was ist Change Management?
Das Change Management – auch Veränderungsmanagement – konzentriert sich auf die Veränderung bestimmter Aspekte in einem Unternehmen, dazu können Änderungen in Verhalten, Systemen, Strategien oder Strukturen gehören.
Dabei werden bestehende Missstände analysiert, erfasst und beseitigt. Eines der bekanntesten Modelle in der Fachliteratur teilt diese Prozesse in drei Phasen. Am Schluss soll eine Problemlösung implementiert und ein neues Gleichgewicht wiederhergestellt werden.
Die drei Phasen beim Change Management
Da ohne dieses 3-Phasen-Modell eigentlich keine Weiterbildung im Change Management auskommen kann, wollen wir an dieser Stelle einmal kurz die drei Phasen im Change Management ansprechen:
- 1. Auftauphase: Hier sollen bestehende Probleme erkannt, aber die eingefahrenen Strukturen aufgelöst werden. Zudem sollen im betroffenen Unternehmen ein Bewusstsein und auch ein Wille zur Veränderung geweckt werden.
- 2. Bewegungsphase: Auf diesem Nährboden sollen Veränderungen verwirklicht werden. Es werden neue Problemlösungen entwickelt, Verhaltensweisen getestet und Probleme in Teilschritten gelöst – bis zum Optimalstatus.
- 3. Einfrierphase: Und dieser soll natürlich so gut es geht erhalten bleiben, der gewonnene Status Quo soll „eingefroren“ werden, um die erarbeiteten neuen, besseren Verhältnisse zu erhalten.
Dies ist ein Verfahren des Change Managements nach dem bekannten Psychologen Kurt Lewin. Es gibt neben diesem Modell noch weitere maßgebliche Modelle zum Change Management, die sicherlich ebenfalls in einer guten Weiterbildung Change Management zum Tragen kommen werden.
Umsetzung durch den Change Agent
Damit dann zur Durchführung des Change Managements, nach welchem Modell auch immer: Die Exekutive beim Veränderungsmanagement obliegt dem so genannten Change Agent, der auch Erneuerer oder Betreiber des Wandels genannt wird. Er ist ein Experte für die notwendige Herbeiführung von Veränderungen in schwierigen Situationen. Der Change Agent trifft Entscheidungen, löst Konflikte, führt Innovationen ein und damit folgenreiche Ereignisse herbei.
Wie kann man Change Agent werden?
Derjenige, der zu solchen umwälzenden Veränderungen führt, kann aus dem eigenen Unternehmen kommen, alternativ kann auch eine Unternehmensberatung die Aufgabe des Change Managers übernehmen.
Wo auch immer er herkommt, der Change Agent lernt das Change Management als sein Handwerk auf verschiedene Weisen – wir zeigen sie im Folgenden auf.
Weiterbildung Change Management an der Universität
Die Universität Augsburg gehört zu den Universitäten, die eine Weiterbildung Change Management anbieten. An ihrem Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) bietet die Universität einen Zertifikatkurs Change Manager/-in (Univ.) an. Er besteht aus 11 Modulen, deren Inhalte innerhalb von 5 Tagen vermittelt werden. Dazu gehören Beraterkompetenzen, Konfliktmanagement, Projektmanagement und natürlich Change Management.
Weiterbildung Change Management als Fernkurs
Eine Alternative ist die Weiterbildung Change Management im Fernstudium zu belegen. Die bekannten deutschen Fernuniversitäten bieten dazu einen Fernkurs Weiterbildung Change Management an, der allerdings nicht in nur 5 Tagen abgeschlossen ist.
Während die entsprechenden Universitätskurse meist als Blockseminare konzipiert sind, ist die Weiterbildung Change Management im Fernstudium zeitlich frei einteilbar und dauert – je nach Anbieter – zwischen 3 und 24 Monaten.
Zielgruppe Weiterbildung Change Management
Wer kann eine Weiterbildung Change Management am besten gebrauchen? Wie bereits erwähnt, kann auch ein interner Mitarbeiter als Change Agent fungieren. Wenn also in einem Unternehmen die Zeit für Veränderungen gekommen ist, kann dafür auch eine Inhouse-Lösung gefunden werden.
Allein eine Weiterbildung Change Management sollte vorher belegt worden sein – von welchem Anbieter auch immer -, um auch wirklich sinnvolle Änderungen herbeizuführen.
Ideale Zielgruppen für Weiterbildung Change Management sind daher:
- Geschäftsführer
- Führungskräfte
- Projektleiter
- HR-Mitarbeiter
- Consultants
- Prozessberater
- Insolvenzverwalter
- Fachtrainer / Coaches
Vorteile Weiterbildung Change Management
Für solche Angestellten eignet sich die Weiterbildung Change Management sehr gut, denn sie bekommen Inhalte vermittelt, die ihnen die Werkzeuge für eine effektive Veränderung an die Hand geben. Und: Durch eine Inhouse-Lösung muss kein (oftmals sehr teures) Beratungsunternehmen engagiert werden.
Nach der Weiterbildung Change Management können frischgebackene Change Agents…
- Veränderungsmechanismen gezielt und gekonnt einsetzen
- Die Phasen der Veränderungen behutsam planen und einsetzen lassen
- Noch besser Empathie für die Abteilungen des Unternehmens entwickeln
- Auch eigene Projekte im Rahmen des Change Managements evaluieren
- Sich sicher sein, als Change Agent voll in einem sinnvollen Business-Trend zu liegen
Kosten Weiterbildung Change Management
Weiter oben hatten wir für die Weiterbildung Change Management das Beispiel der Universität Augsburg angeführt. Hier erhalten wir mit 2.950€ auch eine konkrete Zahl, die die Kosten für die Weiterbildung Change Management angeht.
An der Universität Hamburg hat die Weiterbildung Change Management sechs Module mit jeweils drei Tagen und kostet insgesamt 6.800€.
Die Kosten für die Weiterbildung Change Management an den Fernuniversitäten erhält man von den jeweiligen Anbietern auf Anfrage.
Gehalt Weiterbildung Change Management
Die Gehaltsaussichten als Change Agent sind auf jeden Fall interessant, denn man kann durchaus von einem Gehalt in Höhe von 5.000€ brutto im Monat ausgehen. Wer jedoch eine Weiterbildung Change Management für die eigene Firma macht und sowieso schon in der Geschäftsleitung sitzt, wird sich darüber aber nicht die meisten Gedanken machen.
Anders kann es bei Unternehmensbeartungen sein, wo Change Agents Projekte in Kunden-Firmen durchführen. Hier kann die Extraqualifikation durch eine Weiterbildung Change Management sich durchaus positiv auf das Gehalt auswirken, 5.000€ – 6.000€ sind statistisch gesehen durchaus möglich.
Bildquelle: © kantver – Fotolia.com
