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Ohne Abschluss schlechte Karten

Der wirtschaftliche und technische Strukturwandel prägte einen Begriff ganz besonders: Den Fachkräftemangel. Während die Unternehmen händeringend nach spezifischen Berufsgruppen sucht, geht an den Geringqualifizierten der Beschäftigungsaufschwung vorbei. Für Langzeitarbeitslose und Beschäftigte ohne Berufsabschluss sieht es schlecht aus auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Der Beweis: rund 20 Prozent der Geringqualifizierten sind arbeitslos, einen Berufsabschluss haben dagegen nur fünf Prozent. Wer demnach in Zukunft mit den Veränderungen am Arbeitsmarkt mithalten will, für den ist eine Qualifizierung entscheidend. Bisher können sich nur wenige Geringqualifizierte dafür begeistern. Auf der anderen Seite wollen sich inzwischen immer mehr jüngere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in kleinen und mittleren Betrieben weiterqualifizieren.

Bevor geringqualifizierte Beschäftigte eine Weiterbildung mit Abschluss absolvieren, ist es manchmal wichtiger, sich erst der Verbesserung bestimmter Grundkompetenzen wie Lesen, Schreiben, Mathematik oder IT- Kenntnisse zu widmen. Das können die Arbeitsagenturen jetzt fördern.

Verbesserung der Berufschancen für Geringqualifizierte

Eine Neuregelung zum 1. August 2016 sieht vor, geringqualifizierte Beschäftigte zu fördern, indem diese für den bestandene Zwischen- und Abschlussprüfungen eine Prämie erhalten. Holen sie ihren Berufsabschluss nach, erhalten sie eine finanzielle Belohnung von 1.000 Euro für bestandene Zwischenprüfungen und 1.500 Euro für die Abschlussprüfung. Für alle Weiterbildungen, die bis zum 21. Dezember 2020 begonnen werden, schüttet der Staat diese Prämie aus. Eine andere Art der Motivation.

Zuschuss von Weiterbildungsmöglichkeiten außerhalb der Arbeitszeit

Zudem können sich Beschäftigte über Zuschüsse für Weiterbildungen freuen, welche außerhalb der Arbeitszeit stattfinden. Bisher wurden Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen nur dann bezuschusst, „wenn der Arbeitgeber während der Weiterbildung das Arbeitsentgelt zahlt“, so die Bundesregierung. Nun hat der Bundesrat hat dem Gesetz zugestimmt.

Außerdem: Hartz IV wird länger bewilligt

Neu zum 1. August 2016 ist zudem, dass das Arbeitslosengeld II nun für zwölf statt nur für sechs Monate bewilligt werden kann. Eine Reihe weiterer Neuregelungen die aus der aktuellen Hartz-IV-Reform herausgeht, treten ab dem 01. August 2016 ein. Dieses sollen „die Arbeit der Jobcenter nachhaltig erleichtert“, so Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD).

Weitere Informationen erhalten Sie in dem Artikel: Hartz IV: Das kommt ab August 2016 auf Sie zu >>.

BAföG, Hartz IV, Mindestlohn

In diesem Artikel finden Sie alle Neuregelungen, die zum 1. August 2016 in Kraft treten >>

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Übersicht

• Förderung der Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Fortbildung
• Menschen mit Familie und für Alleinerziehende besonders bevorteilt
• Neues Aufstiegs-BAföG für Handwerksmeister und Fachkräfte
• Meister-BAföG auch für Bachelorabsolventen

Förderung der Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Fortbildung

Es ist nicht einfach, Arbeiten, Familie, Lehrgänge sowie Zeit fürs Lernen und für die Prüfung unter einen Hut zu bekommen, sofern man eine Aufstiegsfortbildung erwägt. Freistellungsphasen in einem Vollzeit-Job zu erhalten oder für eine bestimmte Zeit in Teilzeitarbeit zu gehen, sind meist nicht realisierbar. Daneben müssen Lebensunterhalt und Fortbildungskosten weiterhin finanzierbar sein. Ist zusätzlich noch eine Kinderbetreuung erforderlich, scheitern viele Personen, die eine Weiterbildung planen, an den genannten Hindernissen.

Menschen mit Familie und für Alleinerziehende besonders bevorteilt

Da der Bundesregierung an einer Beschäftigung und Qualifizierung der arbeitsfähigen Bevölkerung interessiert ist, sollen Hemmschwellen abgebaut werden. Aus diesem Grund steigen nicht nur die Fördersätze, sondern auch die Zuschussanteile überproportional für Menschen mit Familie und für Alleinerziehende. Das gleiche gilt für den Erfolgsbonus. Wurden bei einer erfolgreich abgelegten Prüfung bisher 25 Prozent des Darlehens für Prüfungs- und Lehrgangsgebühren erlassen, sollen es künftig 40 Prozent sein.

Ab dem 1. August steigen die Förderbeiträge für Lebensunterhalt und Lehrgangskosten und die Zuschläge für die Kinderbetreuung. In Zahlen ausgedrückt bedeutet die Erhöhung der maximalen Unterhaltsbeiträge folgenden Zuwachs:

• Für Alleinstehende von 697 auf 768 Euro im Monat
• Für Alleinerziehende von 907 auf 1003 Euro
• Für Verheiratete mit einem Kind von 1122 auf 1238 Euro
• Für Verheiratete mit zwei Kindern von 1332 auf 1473 Euro

Neues Aufstiegs-BAföG für Handwerksmeister und Fachkräfte 

Ab August 2016 werden jetzt alle Personen, die sich zum Handwerks- oder Industriemeister, zum Techniker, Betriebswirt oder zum staatlich geprüften Erzieher fortbilden lassen, mit mehr Geld vom Staat versorgt. Nach der Zustimmung des Bundestages im vergangenen Monat hat jetzt auch der Bundesrat den deutlichen Verbesserungen der Gesetzesnovelle für das ehemals genannten Meister-BAföG abschließend zugestimmt. Das Gesetz hat damit die letzte parlamentarische Hürde genommen und muss nun nur noch vom Bundespräsidenten unterzeichnet werden.

Meister-BAföG auch für Bachelorabsolventen

Auch Bachelorabsolventen können zukünftig das „Meister-BAföG“ erhalten, wenn sie den Meister machen und später einen Handwerksbetrieb leiten wollen. Die Bundesregierung macht sich damit stark für die Attraktivität der beruflichen Bildung.

Wussten Sie:

Qualifizierte Meister oder Techniker haben ausgezeichnete Berufs- und Einkommensaussichten. Allein im Handwerk stehen in den kommenden zehn Jahren 200.000 Betriebsnachfolgen an.

Online-Antrag im BAföG: Dieses Video erklärt kurz und präzise worauf es ankommt!

Ursprünglich erschienen auf Videoboost.de

Nützliche Links

Das sind die 5 besten handwerklichen Berufe >>

Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk: Ausbildung, Gehalt, Studium und Perspektive >> 

Gesundheits-Handwerker Berufe: Das sind die 5 besten Jobs >>

Körperpflege-Handwerker Berufe: Das sind die 5 besten Jobs >>

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Überblick

• Die ZAV
• Internationaler Personal Service
• Kooperation
• CIM
• CIM Vertretungen
• ZAV Künstlervermittlung
• ZAV Managementvermittlung
• BFIO
• Arbeitsmarktzulassung
• Schwerbehinderte Akademiker
• ZAV für Auszubildende
• Rückkehrende Fachkräfte
• Praktikum
• Bildungsmöglichkeiten im Ausland

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Die ZAV

Manche Berufe sind so speziell, dass man sie nur schwer im Rahmen des üblichen Geschäftsbetriebes verwalten und vermitteln kann. Um einen Teil dieser Berufe kümmert sich die ZAV mit ihren Agenturen und Abteilungen, die in ganz Deutschland zu finden sind.

Die Zentrale hat ihren Sitz in Bonn. Darüber hinaus gehört die Zusammenarbeit mit regionalen Arbeitsämtern zu den Aufgaben der ZAV, um diese bei der Arbeit mit ausländischen Arbeitskräften zu unterstützen. Außerdem übernimmt die ZAV entwicklungspolitische Aufgaben im internationalen Bereich.

Internationaler Personal Service

Der IPS (Internationaler Personal Service) der ZAV wurde früher ZAV-Auslandsvermittlung genannt. Bis heute ist die Auslandsvermittlung von Arbeitskräften ein wichtiger Bestandteil der Aufgaben innerhalb der ZAV. Auslandsvermittlung bedeutet dabei sowohl die Vermittlung ins Ausland als auch aus dem Ausland nach Deutschland. An insgesamt zwölf Standorten in Deutschland können Sie sich persönlich darüber informieren, welche Möglichkeiten Sie als Arbeiter oder Student im Ausland haben. Die Informationen im Internet finden Sie über www.zav.de.

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Kooperation

Um die verschiedenen Aufgaben bewältigen zu können, arbeitet die ZAV mit verschiedenen Partnern zusammen. Dazu zählt zum Beispiel das Netzwerk der europäischen Berufsberatungszentren Euroguidance, EURES, AIESEC und weitere.

CIM

Die ZAV arbeitet auch mit der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit zusammen und hat mit ihr das Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) gegründet. Diese Arbeitsgemeinschaft gibt es bereits seit 1980. Sie hat die Aufgabe, Fachkräfte und Führungspersonal in Länder in Osteuropa zu vermitteln, deren Entwicklung dadurch gefördert werden kann. Im Fokus stehen einerseits Deutsche, die entsprechende Kompetenzen für die Entwicklungsarbeit haben und Migranten, die in ihr Heimatland zurückkehren wollen. Informationen stehen unter www.cimonline.de/ zur Verfügung.

CIM Vertretungen

Ausländische Fachkräfte können sich momentan in 21 Ländern an die Vertretungen des CIM wenden. Außerdem finden immer wieder Veranstaltungen statt, auf denen sich Bewerber aus dem In- und Ausland informieren können. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Ländern, die im Allgemeinen zu den Schwellenländern oder Entwicklungsländern gezählt werden. Für Staaten mit einer guten Infrastruktur wie die USA ist das CIM nicht der richtige Ansprechpartner.

ZAV Künstlervermittlung

Die Agenturen für die Vermittlung von Musikern, Models, Komparsen, Visagisten und ähnlichen Berufen sind in den Städten Berlin, Köln, Hamburg, Hannover, Leipzig, München und Stuttgart zu finden. Sie bietet Vermittlungsdienste für die Sparten Film und Fernsehen, Musiktheater, Orchester, Schauspiel, Unterhaltung und Werbung an.

Die Fachvermittler stammen im Unterschied zu normalen Arbeitsvermittlern selbst aus den entsprechenden Berufssparten und können deshalb eine bedarfsgerechte Beratung bieten.

Sie helfen auch ausländischen Künstlern dabei, legal in Deutschland zu arbeiten.

ZAV Managementvermittlung

Obwohl es in vielen Branchen üblich ist, dass sich Firmen selbst um die Besetzung der Stellen in Führungspositionen kümmern, bietet die ZAV einen entsprechenden Dienst an. Er ist zum Beispiel für mittelständische Unternehmen sinnvoll, die Beratung bei der Suche nach einem geeigneten Manager brauchen.

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BFIO

Das Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO) wird von der ZAV im Auftrag des Auswärtigen Amtes betrieben. Es unterstützt deutsche Führungskräfte dabei, eine Stelle bei einer internationalen Fachorganisation wie der EU oder den vereinten Nationen zu finden.

Arbeitsmarktzulassung

Die ZAV ist auch dann für Sie interessant, wenn Sie Personal im Rahmen von zwischenstaatlichen Werksvertragsvereinbarungen versenden oder als Angehöriger eines Drittstaates einen Aufenthaltstitel benötigen.

Schwerbehinderte Akademiker

Als Arbeitgeber können Sie auch den Service der ZAV nutzen, bei dem schwerbehinderte Akademiker vermittelt werden. Dabei handelt es sich um Fachkräfte, die zwar eine besondere Infrastruktur brauchen, ihrem Unternehmen aber einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können. Die ZAV berät Unternehmen zu bestehenden Fördermöglichkeiten, um Schwerbehinderte in den Betrieb einzubinden.

Auch die Schwerbehinderten selbst können von der Beratung und Vermittlung durch die ZAV profitieren. Sie können sich vermitteln lassen und Teil der Projekte sein, die von der ZAV speziell zu diesem Zweck angestoßen werden. Ein Beispiel ist das Projekt PROMI, für das 15 deutsche Universitäten Promotionsstellen für Schwerbehinderte bereitstellen.

ZAV für Auszubildende

Unter www.thejobofmylife.de finden Schüler aus Europa Informationen über das Förderprogramm, das es ihnen ermöglicht, einen Ausbildungsplatz in Deutschland zu bekommen. Seit 2013 soll damit dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden. Interessenten können sich nach Standort oder Branche eine Ausbildungsstelle suchen und mehr über Deutschland erfahren.

Rückkehrende Fachkräfte

Ausländische Fachkräfte, die in Deutschland eine Qualifikation erworben haben, spielen auch in ihren Herkunftsländern eine wichtige Rolle für Wirtschaft und Entwicklung, wenn Sie wieder nach Hause zurückkehren.

Der Verlust für die deutsche Wirtschaft soll dadurch abgemildert werden, dass diese Fachkräfte gezielt in die Bereiche vermittelt werden, in denen Sie die Entwicklung des betreffenden Landes fördern können. Die gestärkte Wirtschaftskraft kommt dann wiederum dem Handel mit Deutschland zu Gute.

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Praktikum

Wer nach einem Praktikum im Ausland sucht, findet auf der Internetseite der ZAV Informationen zu einzelnen Ländern und Hinweise zur Beschäftigung im Ausland und bei bestimmten Arbeitgebern wie dem Disneyland Resort Paris. Sie können auch die Angebote auf www.rausvonzuhaus.de nutzen, um den geeigneten Praktikumsplatz zu finden.

Bildungsmöglichkeiten im Ausland

Für die berufliche Karriere sind Fortbildungen sehr wichtig. Manchmal finden Sie die Angebote, die Sie weiterbringen, im Ausland. Die ZAV kann Ihnen dabei helfen Kurse und Seminare zu finden, die in einer Sprache stattfinden, die Sie beherrschen und Sie auf Ihrem beruflichen Weg weiterbringen.

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Überblick

• Definition
• Geschichte
• Bildungsgutscheine für Kinder
• Studienkonten
• Umsetzung der Studienkonten
• Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit
• Gültigkeit
• Bildungsgutschein und Arbeitslosengeld
• Leistungen
• Alternativen
• Bildungsprämie
• Vermittlungsgutscheine

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Definition

Als Bildungsgutschein kann man einerseits die staatlichen Fördergelder bezeichnen, die Arbeitnehmer für ihre berufliche Weiterbildung nutzen können, andererseits Studienkonten für junge Menschen, die noch in der Ausbildung sind. Dabei wird ein bestimmter Betrag zur Verfügung gestellt, den Sie selbst abrufen müssen. Sie erhalten also nicht tatsächlich einen Gutschein als Objekt und können den Betrag auch nicht über mehrere Jahre hinweg aufsummieren.

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Geschichte

Bereits in den 1950ern gab es Ideen die Bildungsfinanzierung über ein Gutscheinsystem zu regeln. Das Konzept dahinter sieht vor, dass der Staat, um den Anspruch seiner Bürger auf Bildung zu erfüllen, diese direkt fördert, anstatt Bildungseinrichtungen zu finanzieren. Jeder Bürger kann sich entscheiden, wofür er seinen Betrag nutzen möchte, womit sich das Bildungsangebot selbst regelt.

Bildungsgutscheine für Kinder

Momentan gibt es mehrere Ansätze die klassische Idee eines Bildungsgutscheins zu verwirklichen. Kinder und Jugendliche haben bis zu Ihrem 18. Lebensjahr einen Anspruch darauf mit 10 Euro pro Monat gefördert zu werden, um am sozialen und kulturellen Leben in der Gesellschaft teilhaben zu können. Dafür werden personalisierte Gutscheine für einzelne Schüler oder Zahlungen für den Anbieter der Leistung zur Verfügung gestellt.

Studienkonten

Bei Studienkonten handelt es sich ebenfalls um Bildungsgutscheine. Das System funktioniert aber ein wenig anders als bei Schülern. Grundsätzlich soll es jedem Studienanfänger ermöglicht werden, gebührenfrei zu studieren.

Dabei wird aber eine Obergrenze festgelegt, wie viel der Staat leisten kann oder will. Wer also länger studiert als nötig oder aus einem anderen Grund mehr Kosten verursacht, muss selbst für diese Kosten aufkommen. Teilzeitstudenten, die weniger Vorlesungen besuchen, verbrauchen weniger Guthaben von ihrem Studienkonto als Vollzeitstudenten. Wer sein Studium schneller beendet, kann das Restguthaben für die Weiterbildung nutzen.

Umsetzung der Studienkonten

Studienkonten wurden in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz eingeführt und bei der Einführung der allgemeinen Studiengebühren teilweise wieder abgeschafft.

In Rheinland-Pfalz gab es eine so genannte „Leistungsabbuchung“, für die der individuelle Studienverlauf maßgeblich war. Die Alternative dazu, die es bei Diplom- und Magisterstudiengänge gab, war die „Regelabbuchung“, die stets die gleiche Höhe hatte.

Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit

Die Leistungen durch den Bildungsgutschein sind im Paragraph 81 des Sozialgesetzbuches III festgelegt. Sie gelten für Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitslose. Der Bildungsgutschein wird ausgestellt, wenn die Voraussetzungen für die Förderung einer beruflichen Weiterbildung vorliegen.

Diese Bescheinigung wird bei einem Anbieter für berufliche Bildung vorgelegt und von diesem zur Abrechnung der Kosten vor Beginn der Maßnahme wieder an das Arbeitsamt weitergeleitet. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich frühzeitig um Ihren Bildungsgutschein kümmern.

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Gültigkeit

Die Bildungsgutscheine der Bundesagentur für Arbeit haben eine Gültigkeit von drei Monaten. Innerhalb dieser Zeit muss eine Bildungsmaßnahme angetreten werden.

Außerdem können Bildungsgutscheine auf bestimmte regionale Angebote oder bestimmte Bildungsziele beschränkt werden.

Sie haben keinen Rechtsanspruch auf die Leistungen der Bundesagentur für Arbeit zur beruflichen Weiterbildung. Es liegt im Ermessen der Behörde, ob eine bestimmte Förderung als sinnvoll eingestuft wird oder nicht.

Bildungsgutschein und Arbeitslosengeld

Wenn Sie mit dem Bildungsgutschein an einem Angebot teilnehmen, dann behalten Sie damit Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld. Er kann allerdings unter bestimmten Umständen verkürzt werden. Wenn Ihnen zum Beginn der Maßnahme noch 30 Tage oder weniger zustehen, so bleiben diese erhalten. Wenn es mehr Tage sind, so bekommen Sie für jeweils zwei Tage Fortbildung einen Tag abgezogen. Es können aber nie weniger als 30 Tage übrig bleiben.

Leistungen

Wenn Sie einen Bildungsgutschein haben und sich damit fortbilden, dann werden sämtliche Kosten, die dadurch entstehen, übernommen. Das beinhaltet die Lehrgangskosten, Unterrichtsmaterialien, Arbeitskleidung und Gebühren für Prüfungen. Außerdem können Fahrt- und Übernachtungskosten übernommen werden.

Alternativen

Maßnahmen, die weniger als 12 Wochen dauern, können auch im Rahmen der Trainingsmaßnahmen für Erwachsene finanziert werden.

In Nordrhein-Westfalen wird der so genannte Bildungscheck NRW angeboten. Damit können unter bestimmten Voraussetzungen Arbeitnehmer aus kleinen und mittelständischen Betrieben, sowie Selbstständige und andere Erwerbstätige einen Zuschuss zu ihren Weiterbildungskosten bekommen, der 50 Prozent der Summe und maximal 2.000 Euro ausmacht.

Voraussetzung ist, dass Sie im laufenden oder vergangenen Jahr noch an keiner Weiterbildung teilgenommen haben und im vergangenen Jahr den Bildungsscheck nicht genutzt haben. Außerdem müssen Sie in Nordrhein-Westfalen wohnen oder dort beschäftigt sein.

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Bildungsprämie

Die Bildungsprämie ist momentan bis Ende 2017 begrenzt und speist sich aus Mitteln des Bildungsministeriums und des Europäischen Sozialfonds.

Die Bildungsprämie setzt sich aus zwei Teilen zusammen:

• Den Prämiengutschein. Dadurch können Sie sich 50 Prozent der Gebühren für die Teilnahme an Weiterbildungen bis zu einer Höhe von 1.000 Euro erstatten lassen. Dafür müssen Sie mindestens 25 Jahre alt sein und mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten. Außerdem darf Ihr zu versteuerndes Einkommen nicht über 20.000 Euro im Jahr liegen. Sie müssen sich zuvor durch eine staatlich anerkannte Stelle beraten lassen.
• Das (Weiter)bildungssparen. Wenn Sie Leistungen nach dem Vermögensbildungsgesetz erhalten, für die Sie eine Arbeitnehmer-Sparzulage erhalten, so unterliegt dies meist einer Sperrfrist. Für bestimmte Bildungsangebote ist es aber möglich, dass Sie schon vorher Geld entnehmen.

Vermittlungsgutscheine

Amtlich wird dieser Zuschuss „Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein – Maßnahme private Arbeitsvermittlung“ (AVGS MPAV) genannt. Damit wenden Sie sich aber nicht an eine Bildungseinrichtung, sondern an einen privatwirtschaftlichen Arbeitsvermittler.

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Übersicht

• Die Beglaubigung
• Wo Sie Ihr Zeugnis beglaubigen lassen
• Was Sie bei der Beglaubigung beachten sollten
• Der Stempel
• Was berechtigt zur amtlichen Beglaubigung
• Das Original
• Aufbewahrungszeiten
• Das Diplom Zeugnis

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Die Beglaubigung

Wenn Sie sich dafür interessieren, wo ein Zeugnis beglaubigt werden kann, dann befinden Sie sich aller Wahrscheinlichkeit nach in einem Bewerbungsverfahren. Die Universität bei einem Studium erbittet sich in den Bewerbungsunterlagen meistens eine beglaubigte Kopie Ihres Zeugnisses. Manche Arbeitgeber bestehen heutzutage ebenfalls darauf.

Die Beglaubigung stellt sicher, dass Ihre eingereichte Zeugniskopie dem Original entspricht. So wird vermieden, dass Zeugnisse gefälscht werden und der Besitzer sich dadurch einen Vorteil erschleichen kann. Der Stempel, den die Zeugniskopie bei der Beglaubigung erhält, bestätigt den Vorgang der Beglaubigung.

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Wo Sie Ihr Zeugnis beglaubigen lassen

Es gibt unterschiedliche Stellen, wo Sie Ihr Zeugnis beglaubigen lassen können. Die einfachste Möglichkeit, ist der Gang in die Schule, die Ihnen das Zeugnis ausgestellt hat. Sie müssen das Original dort vorlegen und eine Kopie, die Sie beglaubigt haben möchten. Wenn Sie allerdings nicht mehr in der Nähe der Schule wohnen, gibt es Alternativen, wo Sie Ihr Zeugnis beglaubigen lassen können.

Sie können die Beglaubigung ebenso in dem Bürgerbüro der Gemeinde vornehmen, in der Sie derzeit gemeldet sind oder beispielsweise auch das Pfarramt. Für das Studium übernimmt das Studentensekretariat auch die Beglaubigung, der von der Universität ausgestellten Zeugnisse. Manche Universitäten haben auch einen Sozialdienst, der diesen Vorgang für Sie erledigt. Eine weitere Option ist der Notar, der eine Beglaubigung vornimmt.

Was Sie bei der Beglaubigung beachten sollten

In der Schule, wo Ihr Zeugnis beglaubigen lassen, sollten Sie die Kopie für die Beglaubigung schon mitnehmen. Das Bürgerbüro stellt bei dem Verfahren meistens selbst eine Kopie her, die dann beglaubigt wird. In kleinen Gemeinden ist das eigentlich eine recht unkomplizierte Sache, die Sie nahezu spontan erledigen können. In großen Städten sieht es da anders aus.

Da müssen Sie eventuell eine Wartenummer ziehen und Zeit einplanen. Sie erfahren auf der Beschilderung am Eingang, wo ein Zeugnis beglaubigt wird. Die Beglaubigung kostet allerdings auch Geld. Sie müssen bei der Universität mit Kosten von etwa fünf Euro rechnen. Der Notar nimmt für diesen Dienst ungefähr zehn Euro.

Der Stempel

Wo Sie Ihr Zeugnis beglaubigen lassen, erhalten Sie einen Stempel auf Ihr Dokument oder die Zeugniskopie. Dieser Stempel bestätigt die Beglaubigung. Manchmal ist es notwendig mehrer Seiten beglaubigen zu lassen. In diesem Fall wird der Stempel über die umgeknickten Seiten platziert, so dass der Abdruck auf allen Seiten erkennbar ist oder alle Seiten erhalten einen Stempel mit einem Unterschriftenkürzel. Auf der letzten Seite ist dann ein Vermerk der Anzahl.

Achten Sie bei dem Verfahren darauf, dass der Stempelabdruck wirklich auf den Seiten erkennbar ist. Der Notar setzt einen Dienstsiegel auf Ihr Dokument, das sich deutlich durch ein Emblem von den Schriftstempeln unterscheidet. Den Abschluss bildet dann die Unterschrift des Beglaubigenden auf der Kopie. So ist die Abschrift korrekt beglaubigt.

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Was berechtigt zur amtlichen Beglaubigung?

Es gibt unterschiedliche Anlaufstellen, wo Sie Ihr Zeugnis beglaubigen lassen können. Die Berechtigung zur amtlichen Beglaubigung haben die Stellen durch das Führen eines Dienstsiegels. Dienstsiegel führen verschiedene Behörden, wie beispielsweise die Stadtverwaltung oder die Bürgermeisterämter.

Deshalb können Sie die Beglaubigung Ihrer Kopien dort vornehmen lassen. Ebenso besteht die Möglichkeit auch zum Pfarramt zu gehen, die ebenfalls einen Dienstsiegel führen und zur Beglaubigung befähigt sind. Die Anlaufstelle können Sie unter praktischen Gesichtspunkten wählen oder aus finanziellen. Hier sind wohl die Kirche und die Schule, an der Sie Ihr Abitur gemacht haben, die günstigste Variante für die Beglaubigung.

Das Original

Wenn Sie entschieden haben, wo Sie das Zeugnis beglaubigen lassen, benötigen Sie das Original. Nur durch Vorlage des Originals können Sie auch eine Kopie beglaubigen lassen. Doch was können Sie unternehmen, wenn Sie das Original, aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr haben? In diesem Fall müssen Sie eine Zweitschrift des Originals bei der Schule anfordern, an der Sie Ihr Abitur gemacht haben. Die Schule darf diese Zweitschrift nur auf Ihre Anforderung herausgeben.

Doch für eine Zweitschrift muss Sie auch die Identität überprüfen. Deshalb ist Ihr persönliches Erscheinen gefordert. In seltenen Fällen, in denen Ihnen das nicht möglich ist, können Sie mit einer Ausweiskopie und der beglaubigten Unterschrift auf dem Anforderungsschreiben, den Vorgang ohne Ihr Erscheinen erwirken.

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Aufbewahrungszeiten

Sie wissen, wo Sie Ihr Zeugnis beglaubigen lassen und wie Sie ein verlorenes Original ersetzten. Für die Studienbewerbung ist das Abiturzeugnis im Allgemeinen nicht sehr alt. Doch wie sieht es bei einer Bewerbung aus, bei dem das Abitur Jahre zurückliegt und die Beglaubigung auch nur mit dem Original möglich ist?

Keine Sorge, die Schule ist verpflichtet Halbjahres- und Jahreszeugnisse zehn Jahre zu archivieren und das Abschlusszeugnis fünfzig Jahre. Für den Fall, dass Ihre Schule nicht mehr existiert, müssen Sie sich an das Schulverwaltungsamt Ihrer Stadt oder auch Ihres Landkreises mit Ihrem Anliegen wenden. Sie sind verpflichtet, alle Zeugnisse aufzubewahren, die jemals ausgestellt wurden.

Das Diplom Zeugnis

Die Stelle, wo Sie Ihr Zeugnis beglaubigen lassen, grenzt die Art der Zeugnisse nicht ein. So kann es sich auch um ein Diplom Zeugnis handeln, das Sie beglaubigen lassen müssen und das Ihnen fehlt. Das vermisste Dokument fordern Sie in Zweitschrift im Sekretariat Ihrer Universität oder Fachschule an. Oftmals erhalten Sie es dann über die Prüfungsverwaltung. Sie müssen dort eine eidesstattliche Erklärung über den Verlust ablegen, aber dann wird das Dokument ausgehändigt.

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Überblick

• Definition
• Dauer
• Ausbildung in Teilzeit
• Berufe
• Zusatzqualifikationen
• Alternative zum Studium?
• Alternative Ausbildungsformen für Betriebe
• Ausbildung im Kooperationsbetrieb
• Ausbildung im Verbund
• Vorteile einer alternativen Ausbildung
• Alternativen zur Berufsausbildung
• Frühzeitig nach einem Ausbildungsbetrieb suchen

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Definition

Alternative Ausbildungen werden auch Sonderausbildungen oder Abiturientenausbildungen genannt. Diese Ausbildungen sind nicht einheitlich geregelt, folgen aber im Großen und Ganzen dem Rahmen, den das duale System vorgibt. Sie enthalten also einen praktischen und einen theoretischen Teil. Besonders im theoretischen Teil sind die Anforderungen so hoch, dass die Hochschulreife als Voraussetzung erforderlich ist.

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Dauer

Die Länge einer Sonderausbildung ist nicht einheitlich festgelegt, aber die Mindestdauer liegt bei eineinhalb Jahren. Damit können die alternativen Ausbildungsformen deutlich kürzer sein als eine herkömmliche Ausbildung.

Es gibt auch zweistufige Ausbildungen, die zum Beispiel ein Volontariat nach einer dualen Berufsausbildung vorsehen.

Ausbildung in Teilzeit

Teilzeitausbildungen werden nicht immer ohne Bedingungen angeboten. So kann es sein, dass Sie nachweisen müssen, dass tatsächlich der Bedarf für eine Teilzeitausbildung besteht. Das kann zum Beispiel sein, weil Sie Kinder betreuen oder selbst für Ihren Lebensunterhalt sorgen müssen. Erkundigen Sie sich am besten frühzeitig, welche Regelungen es gibt und wie Sie Fördermittel beantragen können.

Die Teilzeitausbildung dauert ein halbes Jahr bis ein Jahr länger und muss wöchentlich mindestens zusammengerechnet 20 Stunden in Betrieb und Schule umfassen.

Berufe

Bei den alternativen Ausbildungen finden sich einige Assistenten-Tätigkeiten. Zum Beispiel Handelsassistent, Betriebsassistent oder Assistent für Informatik. Beliebt sind auch die Ausbildung zum Journalisten oder Wirtschaftsinformatiker.

Zusatzqualifikationen

Auch in und nach der alternativen Ausbildung ist es möglich, Sonderqualifikationen zu erwerben. Das bedeutet ganz konkret, dass Sie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zwei Qualifikationen besitzen. Dabei handelt es sich aber nicht um zwei vollwertige Berufe, sondern zum Beispiel um zusätzliche Sprach- oder EDV-Kenntnisse.

Beliebt sind auch die Zusatzqualifikationen zum Handelsassistenten für Kaufmänner im Einzelhandel.

Damit haben Sie die Möglichkeit leichter an gehobene Stellen zu gelangen oder sich gezielt auf ein Studium vorzubereiten.

Alternative zum Studium?

Die Sonderausbildungen der Wirtschaft sind als Alternative zum Studium gedacht. Damit sollen Abiturienten früher an das Berufsleben herangeführt werden und den Mangel an Fachkräften ausgleichen. Da sich die Anforderungen der Wirtschaft schnell ändern können, sind Arbeitnehmer gefragt, die eine solide Grundausbildung haben und sich schnell auf einen bestimmten Bereich einstellen können.

Damit ist aber auch klar, dass die Abiturienten etwas von den Ausbildungsbetrieben erwarten dürfen. Einige Unternehmen bieten attraktive Programme und eine spezielle Förderung an, um attraktiver zu sein.

Alternative Ausbildungsformen für Betriebe

Wenn ein Betrieb junge Leute ausbildet, hat er davon eine Reihe von Vorteilen, muss dann aber auch einige Voraussetzungen erfüllen. Wenn das regulär nicht möglich ist, gibt es Alternativen, die Sie für sich nutzen können.

Ausbildung im Kooperationsbetrieb

Wenn Sie als Betrieb nicht für die Vollausbildung zugelassen sind, dann können Sie mit einem berechtigten Betrieb oder einem Ausbildungsträger zusammenarbeiten. Dabei kümmert sich Ihr Partner um die Organisation und Abwicklung der Ausbildung, während Sie einen Ausbildungsplatz in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen. Diese Form der alternativen Ausbildung, erfordert zwar etwas mehr Abstimmungsaufwand, kann Ihnen aber auch viele Pflichten abnehmen. Entscheidend sind aber letztendlich die Konditionen, die Sie mit Ihrem Partner aushandeln.

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Ausbildung im Verbund

Besonders für kleine oder stark spezialisierte Betriebe eignet sich der Zusammenschluss mit anderen Unternehmen zu einem Verbund.

Dieser kann mehrere verschiedene Formen haben:

• Leitbetrieb mit Partnern. Dabei liegt die Verantwortung für die Ausbildung beim Leitbetrieb, der den Ausbildungsvertrag mit dem Auszubildenden abschließt. Um spezielle Kenntnisse zu erwerben, wechselt der Auszubildende dann aber in die Partnerbetriebe.
• Auftragsausbildung. Dabei bezahlen Betriebe andere Ausbildungsstätten dafür, bestimmte Abschnitte der Ausbildung zu übernehmen.
• Ausbildungsverein. Hier gründen die beteiligten Firmen einen gemeinsamen Verein, der sich um Organisation und Bezahlung der Ausbildung kümmert.
• Wie die Strukturen innerhalb des Vereins aussehen, wird durch die Satzung des Vereins festgelegt.
• Ausbildungskonsortium. Bei diesem Modell ergänzen die einzelnen Betriebe ihre Fähigkeiten. Ein Betrieb stellt einen Auszubildenden ein und gibt ihn in bestimmten Phasen an die anderen Betriebe weiter. Durch dieses Rotationsprinzip wird eine umfassende Ausbildung ermöglicht, selbst wenn sie ein einzelner Betrieb nicht stemmen kann.

Vorteile einer alternativen Ausbildung

Wer sich für eine Abiturientenausbildung entscheidet, kann je nach Betrieb und Ausbildungsvertrag von einigen Vorteilen profitieren. Viele werden von der finanziellen Unabhängigkeit angesprochen. Der Betrieb zahlt eine Ausbildungsvergütung und auch die Praktika oder Volontariate werden häufig vergütet.

Meist besteht die Möglichkeit Zusatzqualifikationen zu erwerben oder mehrere Abschlüsse nacheinander zu machen. Das ermöglicht einen guten Berufseinstieg.

Alternativen zur Berufsausbildung

Wer es sich zutraut, kann nach der Schule auch direkt in eine Selbstständigkeit wechseln. In Deutschland gibt es eine Reihe von Förderprogrammen, die den Einstieg erleichtern.

Wer zielstrebig und diszipliniert genug ist, kann sich auch im Selbststudium ausbilden oder frei zugängliche Kurse belegen, um sich benötigtes Wissen anzueignen.

Die freien Berufe gibt es in mehreren Branchen, so dass Sie für fast jedes Interesse und die verschiedensten Persönlichkeiten etwas finden können.

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Frühzeitig nach einem Ausbildungsbetrieb suchen

Einer der Vorteile einer alternativen Ausbildungsform kann gleichzeitig auch ihr Nachteil sein: die kurze Ausbildungsdauer. Manchmal stellt man erst im Lauf einer Ausbildung fest, dass der angestrebte Beruf doch nicht das ist, was man sich darunter vorgestellt hat. Durch ein Studium hat man meist etwas länger Zeit, um sich zu orientieren und für den passenden Beruf zu entscheiden.

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Überblick

• Was ist eine schulische Ausbildung?
• Aufbau
• Höhere Berufsfachschulen
• Schulische Ausbildung mit Berufsabschluss
• Dauer
• Schüler oder Auszubildender?
• Mobilitätszuschuss
• Praktikum
• Assistenten
• Gesundheitsberufe und soziale Berufe
• Künstlerische Berufe
• Schulische Ausbildung ohne Berufsabschluss
• Für wen ist eine schulische Ausbildung geeignet?
• Berufsaussichten
• Qualität der schulischen Ausbildung

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Was ist eine schulische Ausbildung?

Das deutsche Bildungs- und Berufssystem bietet eine ganze Reihe von Möglichkeiten für (Neu-) Einsteiger. Je nach Begabung und Berufswunsch stehen Ihnen Ausbildungen zur Verfügung, die entweder rein praktisch sind, rein schulisch oder beides miteinander verbinden.

Bei der schulischen Ausbildung geht es hauptsächlich darum, weiteres Wissen zu erwerben. Das bedeutet aber nicht, dass es keinen kleinen praktischen Anteil geben darf.

Aufbau

Grundsätzlich haben Sie drei Möglichkeiten für eine schulische Ausbildung:

• Berufe, deren Ausbildung von der Berufsbildungsordnung oder der Handwerksordnung festgelegt ist
• Ausbildungen außerhalb der Berufsbildungs- oder Handwerksordnung
• Ausbildung für Berufe im Gesundheitswesen

Höhere Berufsfachschulen

Die schulische Ausbildung findet in der Regel an höheren Berufsfachschulen statt. Um sie besuchen zu können, wird keine Berufsausbildung oder Vorerfahrung durch eine berufliche Tätigkeit vorausgesetzt.

Es werden zwei Arten von Ausbildungen angeboten:

• teilqualifizierende Bildungsgänge, die nur den Anfang einer Berufsausbildung darstellen
• vollqualifizierende Bildungsgänge, die einen Berufsabschluss enthalten

Schulische Ausbildung mit Berufsabschluss

Bei dieser Art der Ausbildung müssen Sie mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer rechnen. Nach dem erfolgreichen Abschluss haben Sie einen staatlich anerkannten Beruf erlernt, der den Anforderungen des Berufsbildungsgesetzes beziehungsweise der Handwerksordnung folgt.

Dauer

In der Regel dauert eine schulische Ausbildung an einer Berufsfachschule in Vollzeit ein bis drei Jahre. Die Dauer hängt von der Ausbildung und der Schule ab. Es ist oft möglich, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren, wenn Sie gleichzeitig arbeiten wollen. Dann dauert die Ausbildung entsprechend länger.

Schüler oder Auszubildender?

Bei einer schulischen Ausbildung bekommen Sie in der Regel keinen Lohn ausgezahlt. Sie müssen sich entweder durch BAföG oder andere Möglichkeiten finanzieren. Deshalb haben Sie offiziell den Status „Schüler“ und nicht Auszubildender, auch wenn Sie sich in einer Ausbildung befinden.

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Mobilitätszuschuss

In manchen Bundesländern haben Sie die Möglichkeit eine Aufwandsentschädigung in Anspruch zu nehmen, den so genannten Mobilitätszuschuss. Diese Entschädigung ist an bestimmte Bedingungen geknüpft, die sicherstellen sollen, dass Sie die erhaltenen Mittel zweckgebunden einsetzen.

Praktikum

Auch bei einer rein schulischen Berufsausbildung können Praktika vorgeschrieben sein. Wenn sie es nicht sind, dann sollten Sie sich trotzdem frühzeitig um einen Praktikumsplatz bemühen. Das hilft Ihnen dabei Erfahrungen zu sammeln oder sich zu spezialisieren oder spätere Arbeitgeber von sich zu überzeugen.

Assistenten

Eine klassische Berufsgruppe, die schulisch ausgebildet wird, sind die Assistenten. Die Ausbildung folgt bei ihnen eigenen Bestimmungen und Vorgaben.

Dafür brauchen Sie einen Bildungsabschluss, der mindestens einem mittleren Bildungsniveau entspricht und Sie können sich zwischen zwei Modellen entscheiden:

• eine zweijährige Ausbildung, die nicht mit einer Fachhochschulreife kombiniert ist (additives Modell)
• eine dreijährige Ausbildung, in der die berufliche Ausbildung mit der Fachhochschulreife kombiniert wird (integratives Modell)
• Die meisten Ausbildungen in diesem Bereich sind technisch oder kaufmännisch ausgerichtet.

Gesundheitsberufe und soziale Berufe

Das Gesundheitswesen rekrutiert viele seiner Mitarbeiter, die keine ärztliche Ausbildung brauchen, aus Schülern, die eine entsprechende schulische Ausbildung durchlaufen. Dazu zählen zum Beispiel Physiotherapeuten, Podologen oder Krankenpfleger.

Aus dem Bereich der sozialen Berufe sind Sozialhelfer oder Hauswirtschaftshelfer zu nennen.

Künstlerische Berufe

An mehreren Standorten in Deutschland gibt es Schulen für Mediengestalter. Wer sich für Musik, Goldschmiedekunst, Schauspielerei oder Malerei interessiert, ist in der Wahl des Studienplatzes stark eingeschränkt. Manche der oben genannten Bereiche werden nur an wenigen Hochschulen oder in einem einzigen Bundesland angeboten, zum Beispiel den Berufsfachschulen für Musik in Bayern.

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Schulische Ausbildung ohne Berufsabschluss

Wenn Sie in einem Bundesland mit Berufsschulpflicht leben, dann können Sie eine berufliche Orientierung in Anspruch nehmen, die ein Jahr dauert.

Die weiterführende Ausbildung an Berufsfachschulen dauert zwei Jahre. Nach erfolgreicher Beendigung haben Sie einen mittleren Schulabschluss. Wenn Sie die Möglichkeit dazu haben, sollten Sie eine Schule mit einer bestimmten Ausrichtung wählen, um die Ausbildungszeit auf die nachfolgende Berufsausbildung im dualen System anrechnen lassen zu können.

Eine weitere Möglichkeit ist das so genannte Vorseminar, in dem Sie sich für den Einstieg in ein Studium qualifizieren, zum Beispiel durch Sprachkenntnisse.

Für wen ist eine schulische Ausbildung geeignet?

Ungefähr jeder fünfte Schüler mit Haupt- oder Realschulabschluss entscheidet sich für eine schulische Ausbildung. Die überwiegende Mehrheit strebt eine Lehre oder eine andere Art der praktischen Ausbildung an, in der man von Anfang an Geld verdienen kann.

Wenn der Verdienst oder die Nähe der Ausbildungsstätte nicht das wichtigste Kriterium sind, dann bietet die schulische Ausbildung einige Vorteile. Vor allem, wenn Sie mit den Anforderungen an der Schule gut klar gekommen sind, werden Sie es schätzen nicht gleich ins Berufsleben hinein geworfen zu werden, wo es auf andere Dinge als auf gutes Lernen ankommt.

Berufsaussichten

Wie groß Ihre Chancen sind, nach der schulischen Ausbildung eine Stelle zu finden, hängt stark von der Branche und von Ihren Ansprüchen ab. In der Regel bekommen Sie direkt nach Abschluss der Ausbildung einen Beruf mit einem Gehalt, das deutlich unter dem von Arbeitnehmern mit einer längeren Ausbildungsdauer liegt. Sie können sich aber mit den passenden Voraussetzungen weiterbilden und dadurch Ihren Lohnanspruch steigern.

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Qualität der schulischen Ausbildung

In Deutschland gibt es über 2.500 Berufsfachschulen mit den unterschiedlichsten Ausrichtungen. Allein das macht es schwierig sie miteinander zu vergleichen und zu bestimmen, wo man eine gute Ausbildung bekommt. Deshalb sollten Sie sich mit Schülern und ehemaligen Schülern unterhalten. Deren Erfahrung zu Lernaufwand und Chancen auf dem Arbeitsmarkt können sehr hilfreich sein.

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Übersicht:

• Das Berufsbild des pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten
• Tätigkeiten im Überblick
• Mögliche Beschäftigungsorte für pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte
• Die Ausbildung zum pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten
• Voraussetzungen für die Ausbildung
• Dauer und Inhalte der Ausbildung
• Folgende Inhalte werden vermittelt
• Gehalt als pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter
• Ausbildungsgehalt
• Einstiegsgehalt
• Folgende Weiterbildungen sind empfehlenswert
• Kosmetiker
• Handelsfachwirt/Betriebswirt
• Pharmareferent
• Studium der Pharmazie oder Ernährungswissenschaften
• Vor- und Nachteile des Berufes Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter

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Das Berufsbild des pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten

Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte haben den Überblick über den Arzneimittelbestand in Drogerien und Apotheken. Hinter den Kulissen der Verkaufsräume sind sie dafür zuständig, die Ware zu bestellen, zu kontrollieren, zu lagern und in Regale verräumen. Auch administrative Aufgaben fallen in ihren Tätigkeitsbereich, zum Beispiel die Buchhaltung.

Dennoch ist der Beruf des pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten keineswegs arm an Abwechslung, denn im Labor hilft er bei der Herstellung von Arzneimitteln und auch im Marketing ist er aktiv, indem er Werbemittel für pharmazeutische Produkte mitgestaltet. Außerdem hat er auch Kundenkontakt und berät im Verkauf, allerdings beschränkt auf freiverkäufliche Produkte, die keine Arzneimittel sind. Insofern arbeitet ein pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter sowohl im Labor und Büro als auch im Lager und in den Verkaufsräumen.

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Tätigkeiten im Überblick:

• Bestellung von Arzneimitteln
• Unterstützung der pharmazeutischen Fachkräfte beim Herstellen und Verpacken eigener Produkte
• Marketing Werbemittelerstellung
• Bürotätigkeiten wie Korrespondenz, Buchhaltung und Zahlungsverkehr
• Kundenberatung

Mögliche Beschäftigungsorte für pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte:

• Apotheken
• Drogerien
• Pharmaindustrie
• Apothekerverbände
• pharmazeutische Großhändler
• Krankenkassen

Die Ausbildung zum pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten

Voraussetzungen für die Ausbildung:

Es handelt sich um einen nach dem Berufsbildungsgesetz anerkannten Ausbildungsberuf. Grundsätzlich kann jeder die Ausbildung zum pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten absolvieren. So verfügt ein Viertel über einen Hauptschulabschluss, etwa zwei Drittel der Auszubildenden haben allerdings einen Realschulabschluss.

Folgende Eigenschaften sollten Sie für diesen Beruf mitbringen:

• Interesse für Biologie, Medizin, Körperpflege, Gesundheit
• gutes Zahlenverständnis
• Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• gute Umgangsformen
• sorgfältige Arbeitsweise
• kaufmännisches Geschick
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsgefühl
• Interesse am Gesundheitssektor
• Freude am Umgang mit Menschen
• gutes Gedächtnis
• frei von Allergien
• Organisationstalent

Dauer und Inhalte der Ausbildung:

Die Ausbildung dauert drei Jahre, eine Spezialisierung erfolgt dabei nicht. In den Schulfächern Mathematik, Chemie und Deutsch sollten Sie gute Noten vorweisen können.

Folgende Inhalte werden vermittelt:

• Bestellungen, Warenannahme und -kontrolle, Lagerung und Entsorgung von Arzneimitteln
• Differenzierung unterschiedlicher Arzneiformen inkl. Fachbegriffe und umgangssprachlicher Bezeichnungen
• Sicherheitsvorschriften und -vorkehrungen
• Buchhaltung und Arbeit mit der EDV
• Sortimentsgestaltung abhängig von Nachfrage und Standortbedingungen
• Marketingmaßnahmen
• Marktanalysen
• Verpackung und Kennzeichnung von Arzneimitteln
• Grundlagen Beratungsgespräche

Gehalt als pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter

Ausbildungsgehalt:

Schon während der Ausbildung zum pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten wird ein Gehalt gezahlt, das von mehreren Faktoren abhängt. Zum einen bestimmt die Region des Ausbildungsbetriebes die Einkommenssituation mit. Im Westen fallen die Gehälter noch immer höher aus, weil hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

Außerdem spielt eine Rolle, ob der Ausbildungsbetrieb tariflich gebunden ist. In der freien Wirtschaft kann das Gehalt niedriger ausfallen. Im ersten Lehrjahr liegt das Ausbildungsgehalt zwischen 633 Euro und 853 Euro brutto im Monat. Im zweiten Jahr steigt es leicht und rangiert zwischen 684 und 903 Euro brutto. Im dritten Jahr beträgt es von 724 Euro brutto bis 949 Euro brutto monatlich.

Einstiegsgehalt:

Wie hoch das Gehalt nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Beruf des pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten ausfällt, hängt auch stark von der Branche ab. So kann das Einstiegsgehalt zwischen 1.600 und stolzen 3.100 Euro brutto rangieren.

In der Apotheke fällt das Einkommen eher geringer aus, im Handel liegt es im Mittelfeld, während in der Pharmazie die höchsten Gehälter gezahlt werden. Grundsätzlich sind Weiterbildungen der beste Weg, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich weiter zu qualifizieren. Unabhängig davon lässt sich auch die Ausbildung zur Pharmazeutisch-technischen Assistentin aufsatteln, als solche sind Sie berechtigt, rezeptpflichtige Arzneien auszuhändigen.

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Folgende Weiterbildungen sind empfehlenswert:

Kosmetiker

Interessieren Sie sich für diesen Zweig, ergänzt die Ausbildung zum Kosmetiker den bereits erlernten Beruf ideal und qualifiziert Sie für die Kosmetikabteilung von Apotheken oder die Arbeit in Parfümerien oder Drogerien.

Handelsfachwirt/Betriebswirt

Wenn Sie über Fachabitur verfügen, können Sie die berufsbegleitende Ausbildung zum Handelsfachwirt absolvieren, die zwischen neun Monaten und zwei Jahren dauert. Oder Sie lassen sich zum Betriebswirt weiterbilden. Beide Varianten ebnen den Weg in verantwortliche Positionen oder Führungsaufgaben.

Pharmareferent

Für die Weiterbildung zum Pharmareferenten müssen pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte zunächst zwei Jahre lang Berufserfahrung sammeln. Anschließend steht Ihnen die Weiterbildung in Vollzeit oder Teilzeit offen, sie dauert je nach Intensität zwischen sechs und 18 Monaten. Aufgabe von Pharmareferenten ist es, das Sortiment des Unternehmens an Arzneimitteln Krankenkassen, Kliniken und Ärzten vorzustellen.

Studium der Pharmazie oder Ernährungswissenschaften

Wenn Sie über die Hochschulreife verfügen, können Sie Ihren Karriereweg mit einem Studium in einem verwandten Bereich wie Pharmazie oder Ernährungswissenschaften in Richtung Führungsposition lenken oder in andere Bereiche ausweiten.

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Vor- und Nachteile des Berufes Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter

Der Beruf des pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten ist abwechslungsreich, weil er Verwaltungstätigkeiten mit einem kreativen Anteil verknüpft und auch den Umgang mit Menschen einschließt. Für kommunikationsstarke Teamplayer, die ein Händchen für Zahlen haben, ein idealer Mix. Zudem zeichnet sich die Ausbildung mit einer niedrigen Abbrecher- und Durchfallquote aus. 2011 haben die Abschlussprüfung immerhin 95,8 Prozent auf Anhieb bestanden.

Die Zukunftsaussichten sind als gut zu bewerten, wobei auch der demographische Wandel eine Rolle spielt. Ein Nachteil kann im hohen Zeitdruck bestehen, der in diesem Beruf den Takt angibt. Gute Nerven sind also auch gefragt, wenn Sie die Ausbildung zum pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten absolvieren möchten!

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Übersicht

• Die Definition von Corporate Communication
• Die interne Kommunikation
• Die externe Kommunikation
• Corporate Identy
• Corporate Communication und Corporate Identy
• Das Masterstudium Corporate Communication
• Zugangsvoraussetzungen
• Interessenten für den Studiengang
• Die Kosten für das Studium

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Die Definition von Corporate Communication

Corporate Communication kann zusammengefasst als Unternehmenskommunikation beschrieben werden. Das Verhalten, das Erscheinungsbild und die Kommunikation sind Bestandteile der Identität.

Diese Maßnahmen in der Kombination bewusst eingesetzt, erwirken die Beeinflussung des Betriebsklimas, sowie der öffentlichen Meinung dem Unternehmen gegenüber. Corporate Communication ist eine Kommunikationsmethode, die langfristig ausgelegt ist und somit ein Persönlichkeitsbild aufbaut. Das Image kann auch über die Unternehmenskommunikation gepflegt und sogar verändert werden.

Die interne Kommunikation

Corporate Communication ist intern und extern möglich. Intern beeinflusst die unternehmenseigene Sprache die Kommunikation. Sie prägt die Mitarbeiter vornehmlich und muss daher mit dem Persönlichkeitsbild des Unternehmens übereinstimmen. Sie kann in verschiedenen Formen auftreten und die Wahrnehmung beeinflussen.

Ob höflich, lässig oder mit Amerikanismen formt die Kommunikation das Unternehmen von innen heraus. Weitere Werkzeuge der Corporate Communication sind der fortdauernde und systematische Einsatz der Verständigung in der Öffentlichkeitsarbeit eines Unternehmens. Ob als Mitarbeiterzeitung oder als Personalbericht prägt Sie das Unternehmensbild.

Die externe Kommunikation

Bei der Corporate Communication greift das Unternehmen extern auf unterschiedliche Instrumente zu. Ein Tag der offenen Tür, ein Pressebericht oder auch eine Kundenzeitung sind in der Öffentlichkeitsarbeit förderlich, das Vertrauen in das Unternehmen zu stärken. Anzeigen in Zeitungen oder anderen Medien, Product Placement oder Prospekte sind Werbemittel und werden genutzt, um den Bekanntheitsgrad eines Unternehmens zu erhöhen.

Zur Corporate Communication gehört auch die Verkaufsförderung, die über Verkaufsdemonstrationen oder Schulungen vertrauensbildende Maßnahmen abgeben. Last but not least ist der Slogan eines Unternehmens ein wichtiger Bestandteil der Corporate Communication.

Corporate Identy

Coporate Identy ist ein fast geläufiger Begriff, den viele Menschen kennen und doch nur im Ansatz erklären können und über die Grundlagen nicht genau bescheid wissen. Corporate Identy ist der Corporate Communication sehr verwandt und doch unterscheiden sich beide Bereiche. Coporate Identy lässt sich als Unternehmensidentität erklären.

Es ist ein individuelle Identität und eine soziale Identität, die sich die Waage halten sollten. Die Beständigkeit im Denken und Verhalten, das Verständnis für sich selbst und das Selbstbewusstsein auf der einen Seite müssen genauso ausgeprägt sein, wie die Zugehörigkeit zu einer Gruppe und die Anerkennung durch diese Gruppe, auf der anderen Seite.

Alle Aktivitäten, alles Verhalten und alle Informationen leiten sich aus der Unternehmensidentität ab, die somit das unverwechselbare Persönlichkeitsbild des Unternehmens abgeben.

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Corporate Communication und Corporate Identy

Die Corporate Communication ist ein wandelbar einsetzbares Werkzeug. Sie lässt sich langfristig einsetzen oder auch für einen schnellen, taktischen Einsatz, kurzfristig abrufen. Das geschieht dann manchmal im Konflikt mit der Corporate Identy, die auf der Konzeptionstreue eines Unternehmens basiert. Das Persönlichkeitsbild kann vernachlässigt werden und auf Dauer auch stark gestört werden.

Bei einer erfolgsorientierten Wirkung, die sich an der derzeitigen öffentlichen Meinung orientiert oder die Konkurrenz auf diese Weise blockieren soll, ist diese Gefahr gegeben. Das Verhältnis von externer und interner Kommunikation sollte auf einer gleich bleibenden Grundbotschaft basieren.

Das Masterstudium Corporate Communication

Der Masterstudiengang Corporate Communication ist ein weiterbildender und berufsbegleitender Studiengang. Dieser Studiengang ist fünf Semester lang und gilt als eine akademisch fundierte und praxisorientierte Weiterbildung mit Masterabschluss. Interessenten für diesen Studiengang sind Berufstätige, die in Unternehmen tätig sind.

Das Konzept verfolgt den Einschluss einer Spezialisierung im Berufsfeld der Corporate Communication und die Vorbereitung von anspruchsvollen Führungsaufgaben mit kommunikationsfreudigen Bezügen. Dieser Masterstudiengang wird ab dem Sommersemester 2016 jährlich angeboten. Ihre Bewerbung für das Sommersemester 2016 muss allerdings bis zum 15. Februar 2016, bei der Hochschule Osnabrück beispielsweise, eingegangen sein.

Zugangsvoraussetzungen

Die Zugangsvoraussetzungen für den Masterstudiengang Corporate Communication sind mit unterschiedlichen Kriterien zu erlangen. Sie müssen über einen einschlägigen Bachelorabschluss verfügen.

Alternativ ist ein gleichwertiger Abschluss mit mindestens 30 CP aus wirtschafts-, kultur- oder sozialwissenschaftlichen Bereichen mit einer Benotung von 2,5 oder besser als Zugangsvoraussetzung anerkannt.

Eine weitere Voraussetzung ist der Nachweis einer dreijährigen, einschlägigen Erfahrung im Berufsleben nach dem ersten Hochschulabschluss. Zusätzlich werden Englischkenntnisse im Niveau B2 gemäß Europäischem Referenzrahmen im Minimum erwartet.

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Die Aufteilung

Der Masterstudiengang Corporate Communication ist so aufgeteilt, dass er bestens planbar ist. Neben dem Beruf lassen sich die fünf Semester gut organisieren, da der klare Aufbau von 16 Modulen überschaubar ist. Die vier Präsenzphasen sind in der Regel am Samstag und damit in den Berufsalltag integrierbar.

Vorrangig wird auch auf die inhaltliche Nähe zur beruflichen Praxis der Teilnehmer wert gelegt und Sie haben die Möglichkeit, 20 Credit Points für beruflich erworbene Kompetenzen einzustreichen. Ansonsten hat der Studiengang einen Umfang von 100 Credit Points (ECTS). Die ersten vier Semester sind somit berufsbegleitend zu meistern. Das fünfte Semester ist für die betreute Masterarbeit vorbehalten.

Interessenten für den Studiengang

Die Interessenten für den Studiengang Corporate Communication lassen sich in unterschiedlichen Bereichen finden. Er wendet sich an Berufstätige in Unternehmen oder anderen Organisationen, die in der Unternehmenskommunikation arbeiten. Ebenso sind Studenten aus den Bereichen der angrenzenden Managerfunktionen vertreten oder Berufstätige auf dem Gebiet Marketing. Das berufsnahe Studium bietet deshalb auch vorrangig komplexe Aufgabenstellungen des Change- und Krisen-Managements.

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Die Kosten für das Studium

Die Weiterbildung in dem Studiengang Corporate Communication hat einen Gebührenumfang von 12.950 Euro, die Sie für Ihre Karriere und Ihren Masterabschluss investieren müssen. Die Kosten teilen sich in 2.800 Euro für die Studiengebühren pro Semester, für das erste bis vierte Semester. Das fünfte Semester kostet 1.750 Euro und beinhaltet die Betreuung der Masterarbeit.

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Übersicht:

• Warum das Fernstudium so beliebt ist
• Die Vorteile eines Fernstudiums
• Wie ein Fernstudium aufgeteilt ist
• Management
• Ergotherapie
• Bildung
• Psychologie
• Pädagogik
• Sozialwissenschaften
• Ingenieur
• Gesundheitsmanagement
• Informatik
• Betriebswirtschaftslehre

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Warum das Fernstudium so beliebt ist

Die Fernschulen bieten eine komfortable Möglichkeit zeitgemäß ein Studium zu absolvieren. Der Weg über einen Fernstudiengang ist die Art des Lernens, die derzeit bei Erwachsenen den Trend angibt. Nun nennen sich die Lehrgänge an Fernschulen oftmals Fernstudium, haben aber mit dem regulären Studium nichts gemein.

Es gibt aber in der heutigen Zeit selbstverständlich auch die Bachelor und Masterstudiengänge, die dem Studium an der Universität gleichgestellt sind. Diese können Sie auch im E-Learning als Fernstudiengang an einer Fernschule absolvieren. Hier gelten für die Aufnahme dieser Fernstudiengänge auch die gleichen Zugangsvoraussetzungen, wie an der Universität oder Fachhochschule. Im Gegensatz zum regulären Studium arbeiten und lernen Sie fast ausschließlich von zuhause.

Die Vorteile eines Fernstudiums

Der große Vorteil des Fernstudiums ist die Art des Lernens. Im E-Learning können Sie neben dem Beruf, der Familie und der Freizeit Ihren akademischen Fernstudiengang belegen. Sie bestimmen das Lerntempo und die Lernzeit selbst. Sie haben keinen Anfahrtsweg zur Bildungseinrichtung und sind nicht den starren Vorgaben unterworfen. Sie studieren selbstbestimmend.

Sicherlich verlangt ein Fernstudiengang von Ihnen Struktur und Disziplin, damit Sie Ihren Abschluss auch schaffen, aber das ist den meisten sehr bewusst.

Wie ein Fernstudium aufgeteilt ist

Sie schreiben sich bei einem Fernstudium, genau wie bei der Uni, ein und erhalten dann in aller Regel Ihren FernUni-Account. Das ist der Zugang zum virtuellen Studienplatz. Die Studieninhalte erhalten Sie schriftlich oder elektronisch. Der Fernstudiengang ist dann in mehrere Module unterteilt. Es gibt Präsenzveranstaltungen und Studienbegleitende Veranstaltungen. Klausuren finden dann überall in Deutschland an den Partneruniversitäten statt.

Management

Das Management ist und bleibt ein beliebtes Ziel. Mithin sind auch die Anmeldungen zu einem Fernstudiengang in diesem Bereich zahlreich vorhanden und das Management belegt somit den zehnten Platz. Die Qualifizierung auf einem Gebiet ist immer noch ein Garant für eine erfolgreiche, berufliche Laufbahn.

Ergotherapie

Ergotherapie ist ein beliebter Beruf, der jetzt auch im Fernstudiengang seine Bestimmung gefunden hat, mit der Platzierung auf der Nummer neun. Was je her als Lehrberuf bekannt ist, ist als Fernstudiengang noch jung und schon sehr beliebt geworden. Die Möglichkeit, sich mit einer eigenen Praxis selbstständig zu machen, ist neben den anderen Berufsaussichten gewiss eine Ursache für die Belegung dieses Fernstudienganges.

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Bildung und Kultur

Dieser Fernstudiengang qualifiziert Sie für das Management im Bereich der Bildung- und Kultur. Ein Weg, den viele Absolventen zu schätzen wissen und der dieses Fernstudium auf Platz acht in der Beliebtheit der Fernstudiengänge bringt. Mit den nötigen Kompetenzen die berufliche Laufbahn in Kulturbetrieben, Wirtschaftsunternehmen oder internationalen Organisationen zu wählen, ist ein beliebtes Ziel vieler Menschen.

Psychologie

Psychologie rückt immer mehr in das Interessenfeld der Menschen und das lässt sich auch in der Beliebtheit der Fernstudiengänge absehen. Dieser Studiengang hat es auf Platz sieben geschafft. Immer mehr Unternehmenszweige wissen die Fachbereiche der Psychologie zu schätzen und die Absolventen des Studiums können sich mit der Spezialisierung gut gerüstet dem Arbeitsmarkt stellen.

Pädagogik

Pädagogik ist und bleibt ein Dauerbrenner und kann mit dem sechsten Platz aufwarten. Die unterschiedlichen Bereiche, die Interessenten mit einem Fernstudiengang Pädagogik offen stehen, sind wohl auch Motivation für diesen Fernstudiengang. Je nach Ausrichtung Ihres Fernstudienganges können Sie Ihr Wissen in dem Fachbereich einbringen. Wenn Sie den Masterstudiengang anhängen, steht Ihnen auch der Weg in die Wissenschaft und an die Hochschule offen. Der Arbeitsmarkt hat sich positiv entwickelt und verzeichnet auf diesem Gebiet einen leichten Wachstum.

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Sozialwissenschaften

Absicht vieler Absolventen dieses Fernstudienganges sind die strategischen Positionen auf den Gebieten der Organisationskommunikation in Unternehmen und staatlichen Einrichtungen. Ein gern angesteuertes Ziel, das dieses Fernstudium auf dem fünften Platz positioniert hat.

Ingenieur

Der Fernstudiengang als Ingenieur ist mit dem vierten Platz dabei. Das zunehmende Interesse im Maschinenbau oder der Elektronik ist der Grund, warum viele Menschen diesen Fernstudiengang belegen. Die guten Jobaussichten und die Nachfrage an qualifizierten Ingenieuren lässt die Absolventen mit guten Zukunftsaussichten in das Studium starten.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit wird heutzutage groß geschrieben, wen wundert es da nicht, dass sich dies auch in der Belegung der Fernstudiengänge abzeichnet. Gesundheitsmanagement belegt den dritten Platz in der Beliebtheit der Fernstudiengänge. Der Markt ist breit aufgestellltund gewinnt immer mehr an Bedeutung.

Informatik

Die Informatik belegt den zweiten Platz im Ranking der beliebtesten Fernstudiengänge. Beliebte Studiengänge bedeutet aber auch immer eine große Anzahl an Konkurrenten. Sie können sich von der Masse mit Ihren Leistungen abheben, und sind auf diesem Weg eine gefragte Fachkraft oder Sie wählen eine zukunftsorientierte Fachrichtung in Ihrem Studiengang. Bei der Informatik bietet sich zum Beispiel der Wirtschaftsinformatiker oder der Bioinformatiker.

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Betriebswirtschaftslehre

Die Betriebswirtschaftslehre ist der erste Platz bei der Wahl der Fernstudiengänge, ein typischer Studienklassiker. Sie haben aufgrund der großen Auswahl an Unternehmen, in denen Sie Ihre Karriere auf- und ausbauen können, eine gute Chance in der Bewerbung. Sie legen sich während des Studiums auf eine Fachrichtung fest, wie beispielsweise dem Personalwesen und mit dem Ziel vor Augen gilt es nun, hervorragende Leistungen zu zeigen, um dem Traumjob einen Schritt näher zu kommen.

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Zur Anmeldung an einer Abendschule muss man ein Mindestalter von 19 Jahren, eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung oder zwei Jahre Berufserfahrung und einen zumindest ein Jahr zurückliegenden Besuch einer Schule des ersten Bildungswegs vorweisen.
Ansonsten sollte man im Hinblick auf die Zulassungsbedingungen klären, ob es sich um eine generelle oder auf das Abitur beziehungsweise den Real- und / oder Hauptschulabschluss spezialisierte Abendschule handelt.

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Und die Finanzierung?

Die staatlichen oder kommunalen Abendschulen erheben in der Regel keine Schulgebühren, bei kommerziellen Kursanbietern liegen die Kosten bei durchschnittlich 150 bis 200 € pro Monat.

Bliebe noch die Frage, wie man einen geeigneten Anbieter findet…
Im Folgenden stellen wir fünf Abendschulen vor, deren Konzepte positive Besonderheiten aufweisen – vielleicht entsteht ja so eine gewisse Grundidee, was gute Schulen alles können…

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Abendschule Vor dem Holstentor Hamburg

An der Abendschule vor dem Holstentor in Hamburg können vom Hauptschulabschluss bis hin zum Abitur alle Schulabschlüsse abgelegt werden.

Die Unterrichtszeiten sind dabei sehr flexibel wählbar:

Neben einer Hauptschulklasse am Vormittag (9.15 bis 13.30 Uhr) finden Nachmittagskurse (15.00 bis 18.55 Uhr) und Abendkurse (17.30 bis 21.30 Uhr, freitags nur bis 20.45 Uhr) für alle weiteren Abschlüsse statt – der Mittwoch ist schulfrei.

Die Fächerliste beinhaltet neben den klassischen Fächern auch exotischere Themenfelder wie Philosophie und darstellendes Spiel. Die Schüler haben also die weitreichende Möglichkeit, in freiwilligen Schulaktivitäten über den engeren Tellerrand des Standard-Angebots hinauszuschauen.

So können die Schüler im Schulchor mitsingen, beim Projekt „Schüler helfen Schüler“ an Lerngruppen teilnehmen oder diese selbst leiten oder an einem Schulaustausch mit der CKU Breslau oder einer Schule für Erwachsenenbildung in Kolding (Dänemark) teilnehmen.
Die dabei erworbenen praktischen und sozialen Fähigkeiten erweisen sich bei späteren Bewerbungen sicherlich als Pluspunkte.

Weiterbildungskolleg der Stadt Siegen

Auch diese Schule wird von einem kommunalen Anbieter getragen und verfügt dank einer Zahl von gut 350 Schülern über ein sehr persönliches Ambiente.

Je nach gewünschter Tageszeit kann man entweder an Vormittags- (8.45 bis 12.05 bzw. 13.05 Uhr) oder Abendkursen (17.30 bis maximal 22.15 Uhr) teilnehmen.

Der Unterricht in den Abendkursen findet nur montags bis donnerstags statt. Für die Abiturgruppen (Klasse 13) kommt allerdings noch jeder zweite Freitag dazu.

Der besondere Clou dieses Weiterbildungskollegs ist das PEVA, Projekt eigenverantwortliches Arbeiten:

Alle Fachlehrer geben einen Teil der zu bearbeitenden Aufgaben in den PEVA-Topf und die Schüler haben pro Tag eine Unterrichtsstunde Zeit, diese Aufgaben in einem Fachraum unter der Aussicht des entsprechenden Fachlehrer und mit Mitschülern Ihrer Wahl zu bearbeiten. Wann sie welche Aufgaben lösen, ist dabei vollkommen ihre Sache.

In diesem Rahmen kann man wahre Selbstorganisation beweisen; regelmäßige Wissensabfragen alle sechs bis acht Wochen (Klausuren, Referate, mündliche Prüfungen) gewährleisten allerdings, dass man wirklich arbeitet und sich nicht selbst ein Beinchen à la „mach‘ ich irgendwann einmal“ stellt.

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Abendschule Kassel

Die Abendschule Kassel wird, wie ihr Name bereits verrät, von der Stadt Kassel getragen, und bietet ebenfalls alle erdenklichen Schulabschlüsse an.

Der kostenlose Unterricht verteilt sich dabei auf alle schulpflichtigen hessischen Wochentage und beginnt um 17.15 Uhr.

Professionell ausgebildete Lehrer unterrichten in vergleichsweise kleinen Klassen und nehmen sich dabei viel Zeit für die einzelnen Schüler sowie für das Schaffen einer angenehmen und produktiven Lernatmosphäre; immerhin möchte die Schule den Schülern ein positives Schulbild vermitteln und deutlich machen, dass potenzielle Probleme mit Engagement und Organisation lösbar sind.

Zur Stärkung von kultureller Vielfalt, Toleranz und Teamfähigkeit können sich die Schüler unter anderem in Mathematik-, Informatik-, Kunst- und Sport-AGs einbringen und Kulturveranstaltungen besuchen.

Abendgymnasium Villingen-Schwenningen

Das Abendgymnasium Villingen-Schwenningen hat sich auf das Abitur als Bildungsabschluss spezialisiert und erhebt im Gegensatz zu vielen anderen kommunalen Abendschulen Semestergebühren von 240,- € pro Halbjahr.

Wer hier lernen möchte, muss mindestens 19 Jahre alt sein, zumindest einen Hauptschulabschluss besitzen und eine zweijährige Ausbildung beziehungsweise zwei Jahre Berufspraxis vorweisen können. Freiwilligen- oder Wehrdienste, Familienzeiten und Arbeitslosigkeit sind diesbezüglich anrechenbar.

Bis zum Abitur muss man vier Jahre Schulzeit mit fünf Unterrichtstagen und Schulzeiten von 17.10 bis maximal 22.00 Uhr einplanen – dafür ist die Besteherquote recht hoch. Deutlich mehr als 400 bestandene Abiturprüfungen seit 1971 sprechen jedenfalls eine eindeutige Sprache.

In puncto Fächern glänzt die Schule zwar nicht mit der allergrößten Kreativität, aber einen echten Pluspunkt hat sie nichtsdestotrotz zu bieten: Ihre Psychologiekurse sind ein wahrer Geheimtipp für alle, die in dieser Hinsicht interessiert sind.

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Abendgymnasium Chemnitz

Das Abendgymnasium Chemnitz hingegen punktet mit zwei anderen Faktoren:

Hier können die letzten anderthalb Jahre bis zum Abitur mit elternunabhängigem, nicht rückzahlpflichtigem Schüler-BAföG finanziert werden – darüber hinaus verspricht die AbiOnline-Klasse ein zusätzliches Maß an Flexibilität.

Zulassungsbedingungen sind ein Mindestalter von 18 Jahren, ein Abschluss der Realschule oder Polytechnischen Oberschule und eine zweijährige Ausbildung oder berufliche Tätigkeit.

Wer diese Voraussetzungen erfüllt, kann montags bis freitags für circa vier Zeitstunden ab 16.10 Uhr am Präsenzunterricht teilnehmen oder sich für die AbiOnline-Klasse entscheiden.

In dieser lernt man mittwochs und freitags völlig orts- und zeit-flexibel für Mathematik, Englisch, Deutsch und Latein und besucht montags, dienstags und donnerstags die anderen, „normalen“ Unterrichtsstunden.

So ist man dank eines ausgeklügelten Zeitkonzepts seitens der Schule sehr flexibel – und das kann durchaus auch positive Auswirkungen auf einen späteren Studienplatz haben: Praktischerweise erkennen manche Universitäten und Fachhochschulen vier von sechs Semestern am Abendgymnasium Chemnitz als Wartezeit für NC-Fächer an. Nicht schlecht, oder?

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Übersicht:

• Die Erhebung
• 10 beliebteste Ausbildungsplätze in Deutschland
• Beliebteste Ausbildungsplätze für Männer
• Beliebteste Ausbildungsplätze für Frauen
• Fazit

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Die Erhebung

Das Bundesinstitut für Berufsbildung stellt jedes Jahr eine Übersicht über die „Top 10 dualen Ausbildungsplätze“ vor und gliedert die Daten in „Deutschland gesamt“, „nach Männer“ und „nach Frauen“.

Die BIBB-Erhebung über neu abgeschlossene Ausbildungsverträge zum 30. September wird jährlich in Zusammenarbeit mit den für die Berufsausbildung zuständigen Stellen durchgeführt.

Dabei werden die neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge berücksichtigt, die in der Zeit vom 01. Oktober des Vorjahres bis zum 30. September des Erhebungsjahres neu abgeschlossen wurden und die am 30.09. auch noch bestanden haben.

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10 beliebteste Ausbildungsplätze in Deutschland

Schaut man sich die neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge zum 30. September 2014 an, sind in Deutschland das die Top 10 der dualen Ausbildungsberufe:

1. Kaufmann/-frau für Büromanagement

Keine Ausbildung war 2014 so beliebt wie die für Bürokaufleute. Ganze 29.136 Azubis haben diesen Ausbildungsberuf 2014 begonnen und damit den Grundstein für eine kaufmännische Berufslaufbahn gelegt.

2. Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Letztes Jahr noch auf Platz 1, inzwischen „nur“ noch auf Platz 2 der beliebtesten Ausbildungsberufe Deutschlands ist die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel. Rund 26.514 Schulabgänger entschlossen sich im Jahr 2014 zu dieser Ausbildung.

3. Verkäufer/-in

Der Verkäufer musste sich der Kauffrau im Einzelhandel nur knapp geschlagen geben. Stolze 25.209 Schulabgänger entschieden sich 2014 für diese Ausbildung.

4. Kraftfahrzeugmechantroniker/-in

Auch die Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker zählt zu den beliebtesten Ausbildungsberufen. Allein 2014 entschieden sich 20.193 junge Erwachsene für diesen Beruf und verbringen nun ihren Arbeitsalltag in der Autowerkstatt.

5. Industriekaufmann/-frau

Der Industriekaufmann muss sich unter den beliebtesten Ausbildungsberufen dem KFZ-Mechatroniker nur knapp geschlagen geben. 18.321 Azubis haben 2014 in diesem Bereich ihre Lehre begonnen.

6. Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

14.889 Schulabgänger haben 2014 eine Ausbildung zum Kaufmann- im Groß- und Außenhandel begonnen. Damit findet sich dieser Beruf auf Platz 6 der beliebtesten Ausbildungen wieder.

7. Medizinischer Fachangestellte/-r

Die Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten ist mit 14.133 Neu-Azubis im Jahr 2014 die siebt-beliebteste Ausbildung.

8. Industriemechaniker/-in

Mit 13.302 neuen Azubis im Jahr 2014 liegt die Ausbildung zum Industriemechaniker auf dem achten Platz der beliebtesten Ausbildungsberufe.

9. Bankkaufmann/-frau

12.495 junge Erwachsene entschlossen sich 2014 für Anzug und Kostüm und begannen eine Ausbildung zum Bankkaufmann und zur Bankkauffrau.

10. Elektroniker/-in

Im Jahr 2014 hat es die Ausbildung zum Elektroniker mit 12.099 neuen Azubis in die Top 10 der beliebtesten Ausbildungsberufe geschafft.

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung, Erhebung zum 30. September 2014

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Beliebteste Ausbildungsplätze für Männer

Natürlich gibt es bei den beliebtesten Ausbildungsplätzen in Deutschland Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Die Geschlechterinteressen liegen zum Teil weit auseinander. Während Männer eher technisch affin sind, bevorzugen Frauen kaufmännische Berufe – das beweisen auch die beiden nachfolgenden Auswertungen.

Berücksichtigt man für den Erhebungszeitraum nur die Neuabschlüsse der Männer, ergibt sich folgendes Bild der Top 10 der dualen Ausbildungsplätze der Männer 2014:

• Kraftfahrzeugmechatroniker
• Industriemechaniker
• Kaufmann im Einzelhandel
• Elektroniker
• Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heiz.- und Klimatechnik
• Verkäufer
• Fachinformatiker
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Kaufmann im Groß- und Außenhandel
• Kaufmann für Büromanagement

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung, Erhebung zum 30. September 2014

Beliebteste Ausbildungsplätze für Frauen

Berücksichtigt man für den Erhebungszeitraum nur die Neuabschlüsse der Frauen, ergibt sich folgendes Bild der Top 10 der dualen Ausbildungsplätze der Frauen 2014:

• Kauffrau für Büromanagement
• Verkäuferin
• Kauffrau im Einzelhandel
• Medizinische Fachangestellte
• Zahnmedizinische Fachangestellte
• Industriekauffrau
• Friseurin
• Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk
• Hotelfachfrau
• Bankkauffrau

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung, Erhebung zum 30. September 2014

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Fazit

An der Spitze der beliebtesten Ausbildungsplätze in Deutschland hat es einen Wechsel gegeben. Gemessen an der Zahl der neu abgeschlossenen Verträge 2014 stehen Kaufleute für Büromanagement nun ganz oben auf der Liste.

Mehr als 29.100 Jugendliche traten zum Stichtag 30. September im gesamten Bundesgebiet eine solche Ausbildung an. Die Einzelhandelskaufleute, bislang die Nummer eins, landen mit 26.500 Verträgen auf Rang zwei. Allerdings geht der Aufstieg der Büromanager nicht auf eine rapide wachsende Beliebtheit unter den Jugendlichen zurück, sondern ist der Zusammenlegung von drei bisher ähnlichen Ausbildungsgängen geschuldet.

Insgesamt entfallen auf die zehn nachgefragtesten Berufe mehr als ein Drittel aller neuen Verträge. Technische Berufe bleiben – wie Elektroniker mit fast 98 Prozent – Männerdomänen, während medizinische Fachangestellte nahezu ausschließlich junge Frauen werden.

Bildquelle: © Coloures-pic – Fotolia.com

In dieser Hinsicht ist das Fachabitur eine ernstzunehmende Alternative zum klassischen Vollabitur: Denn wer bereits seine Berufung gefunden hat, kann hier viel zielgerichteter und spezialisierter auf einen möglichen Fachhochschul-Studienplatz hinarbeiten und bringt gleichzeitig die geforderte Praxiserfahrung mit.
Zudem kann das Fachabitur oft ein Jahr vor dem Abitur abgelegt werden – man is also noch schneller im Rennen.

Diese Möglichkeit besteht natürlich in allen Bundesländern. Aber gerade die deutsche Hauptstadt Berlin punktet in dieser Hinsicht mit vielen hochwertig ausgestatteten Schulen mit raffinierten Lehr- und Lernkonzepten. Hier einmal einige Schulen im Überblick.

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Oberstufenzentrum Lotis (Logistik, Touristik, Immobilien, Steuern)

Das Oberstufenzentrum (kurz: OSZ) Lotis wurde ursprünglich 1979 gegründet und hat sich im Laufe der Zeit sowohl begrifflich als auch von seinem Lern- und Berufsangebot her deutlich verändert.
Seit 2008 existiert es in der aktuellen Form und bietet schulische und berufliche Bildung in den verschiedensten Berufszweigen an.

Ein umfassendes Fächerkonzept sorgt dafür, dass die Schüler in den klassischen Wissenbereichen der Fremdsprachen und Naturwissenschaften fit sind; das Hauptaugenmerk liegt allerdings in der Vermittlung von wirtschaftswissenschaflichen Kenntnissen wie VWL und BWL, Recht, Rechnungswesen und Wirtschaftsinformatik.

Vorteil hierbei: Infomatik und die Naturwissenschaften werden in speziellen Fachräumen in kleineren Schülergruppen unterrichtet, sodass genug Zeit und Aufmerksamkeit für jeden einzelnen Schüler bleibt.

Hinzu kommt ein sehr weitgehend gefördertes selbstorganisiertes Lernen und die Kooperation mit diversen namhaften Verbänden und Unternehmen wie der Industrie- und Handelskammer zu Berlin, Air Berlin und der Bundessteuerkammer.

Und wer als Schüler des OSZ Lotis über den Berliner Tellerrand hinaus schauen möchte kann das bei diversen Auslandspraktika tun – wofür sonst ist die Schule international vernetzt?

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Rahel Hirsch – Oberstufenzentrum Gesundheit

Diese Schule wurde erst 2009 gegründet und ist das einzige Berliner Gymnasium mit dem fachlichen Schwerpunkt Gesundheit, es bietet in diesem Bereich aber auch alle Kompetenzen, die man sich wünscht.

Der Unterricht ist sehr interdisziplinär geprägt: Selbstverständlich unterrichten die Lehrkräfte „klassische“ Fächer wie Mathematk, Deutsch, Englisch, Naturwissenschaften und politische Wissenschaften – besonders interessant wird es aber in den spezielleren Fächern Gesundheit, Medizin, Wirtschaftswissenschaft und Recht.

Denn hier haben die Schüler die Möglichkeiten, ihre Sachkenntnisse direkt in der Praxis zu erproben.

Dazu nutzen sie den Unterricht in den eigens dafür eingerichteten Fachräumen: Hier arbeiten sie mit den Softwares, die ihnen auch später am Arbeitsplatz nutzen werden und lernen direkt die entsprechende Umgebungen kennen.

Weiterer Pluspunkt: Die Schule ist mit mehr als 200 Computern alleine für die Schüler nicht nur technisch auf einem hohen Niveau; ein angenehmes Lernklima und Eigenengagement schreibt das OSZ Gesundheit ebenfalls groß.

So dürfen die Schüler bei guten Leistungen an einem Schwedenaustausch teilnehmen, es gibt diverse Fachbereich-Projekte und ein Sportfest für alle neuen Klassen hilft dabei, in der Schule anzukommen und heimisch zu werden.

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Marcel-Bräuer-Schule

Die Marcel-Bräuer-Schule ist seit 1995 selbstständig und zog 2008 in ein neues, modernes Gebäude mit den besten technischen Bedingungen für die Arbeiten mir Holz- beziehungsweise Glastechnik sowie Design ein.

Ihr besonderer Clou liegt darin, traditionelle Berufsfelder durch die Ausbildung junger Menschen zu erhalten und gleichzeitig neue Perspektiven und Ideen zuzulassen. Wesentlich sind dabei genaue Material- und Gestaltungskenntnisse gepaart mit dem Einsatz moderner Computertechnologien.

Um den Umgang mit den entsprechenden Programmen und weiteren Arbeitsgeräten zu erproben, ist ein weitgehender Praxisbezug unverzichtbar. Entsprechend sind auch die Schulfächer sehr technisch ausgerichtet; diverse Praktika und praktische Schulstunden sorgen dafür, dass die Schüler nicht nur auf dem Papier fit sind.

In diesem Bereich ist die duale Ausbildung zum Technischen Assistenten für Produktdesign in Berlin hervorzuheben: Sie dauert je nach Vorqualifikation zwei bis drei Jahre, ist mit mehreren Praktika, Projektwochen und einem Auslandsaufenthalt gekoppelt und beinhaltet die FH-Zulassung. Wenn das kein gutes Gesamtpaket ist?

Jane-Addams-Schule – Oberstufenzentrum Sozialwesen II

Die Jane-Addams-Schule entspricht dem Berliner Oberstufenzentrum Sozialwesen II und ging 2008 aus drei bereits länger bestehenden Schulen, der Friedrich-Fröbel, der Sala-Kochmann- und der 1. staatlichen Berufsfachschule aus Buch hervor.

Auch an ihr sind mehrere Schul- und Berufsabschlüsse möglich, von denen das Fachabitur nur eine Option ist. Im Anschluss an den Abschluss besteht daher neben dem Wechsel an eine Fachhochschule auch die Möglichkeit zu einer Berufsausbildung, beispielsweise zum Erzieher oder zum Sozialassistenten.

Viele Unterrichtsschwerpunkte beantworten folglich die Fragen, wie sich Soziologie, Erziehungswissenschaften oder Psychologie im (Arbeits-) Alltag anwesen lassen. Um die Schüler darauf vorzubereiten, spielen Praktika eine ebenso große Rolle wie vielseitige schulische Lernmethoden.
Zu diesen gehören nicht nur das Teamteaching und das selbstorganisierte Lernen; die Schule ist auch für ihren Chor und ein von den Schülern eigenhändig geplante und ausgerichtete Kinderfest bekannt.

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Oberstufenzentrum TIEM

TIEM – das klingt, sobald man es ausspricht, wie Team. Und das ist bewusst gewollt, denn das 2008 so benannte Oberstufenzentrum Technische Informatik Industrieelektronik Energie Management möchte nicht nur die technischenm, sondern auch die sozialen Kompetezen seiner Schüler fördern.

Aus diesem Grund kümmern sich die Schüler in ihrem Schulalltag nicht nur um Automatisierungstechnik, speicher-progammierbare Steuerungen, Bustechnik und Microcontroller, sondern arbeiten an mehreren europäischen Projekten mit oder kümmern sich bei selbst ausgerichteten Sport- und Theaterverantstaltungen um das notwendige technische Equipment.

Dieser Ansatz hat inzwischen zur Folge, dass vor allem die Bereiche Industrieelektronik und regenerative Energietechnik über die Berliner Stadtgrenzen bekannt sind – die Schule bekam 2009 den Deutschen Solarpreis in der Kategorie Bildung und Ausbildung verliehen.

Und damit dieser Erfolg kein Einzelfall bleibt, bietet die Schule immer neue Berufsausbildungen und Schnupperkurse an. Ein Besuch am Tag der offenen Tür lohnt sich also auf alle Fälle.

Bildquelle: © Cherries – Fotolia.com

Übersicht:

• Die Chancen mit Abitur
• Wer das Abitur nachholen kann
• Wie alt Sie für das Nachholen des Abiturs sein müssen
• Die weiteren Voraussetzungen für den zweiten Bildungsweg
• Wie lange dauert es, das Abi nachzuholen?
• Die Möglichkeiten, das Abi nachzuholen
• Die Abendschule
• Das Kolleg
• Die Volkshochschule
• Was Sie beachten müssen
• Was Sie noch interessieren

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Die Chancen mit Abitur

Die Chancen mit Abitur sind auf dem Arbeitsmarkt wesentlich größer, als mit einem anderen Bildungsabschluss. Der Weg über ein Studium eröffnet weitere Perspektiven und die Möglichkeiten der Berufswahl erweitern sich enorm.

In Deutschland ist das Bildungssystem sehr flexibel und ein einmal erworbener Abschluss ist noch lange nicht das Ende der Leiter. Sie können auch später noch über verschieden Wege das Abi nachholen. Wer also einmal seinen Realschulabschluss oder den Hauptschulabschluss gemacht hat, kann durch die mehrjährige Berufstätigkeit sein Abitur anhängen.

Wer das Abi nachholen kann

Das Abi kann nahezu jeder nachholen, dafür gibt es den sogenannten zweiten Bildungsweg, die Bildung für Erwachsene. Doch auch der erste Bildungsweg ermöglicht Ihnen unter bestimmten Voraussetzungen, das Abitur nachzuholen. Sie können mit einem Realschulabschluss und einem Alter bis zu 21 Jahren auf dem Gymnasium über die Sekundarstufe II die Hochschulreife erwerben.

Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie in der Zeit schon gearbeitet haben oder nicht. Sie drücken wieder die Schulbank, um die Qualifikation zu erwerben. Alle anderen Interessenten können den zweiten Bildungsweg wählen, um das Abi nachzuholen.

Wie alt Sie für das Nachholen des Abiturs sein müssen

Die Voraussetzungen über den ersten Bildungsweg das Abi nachzuholen, sind im vorigen Kapitel beschrieben. In der Erwachsenenbildung gibt es ein Mindestalter von 18 Jahren, der als Voraussetzung für die Anmeldung an der Bildungseinrichtung vorgesehen ist.

In manchen Bundesländern wird für Interessenten einer Nichtschülerabiturprüfung, also der Prüfung nach einer Fernschule, einer Volkshochschule oder einem privaten Institut, das Mindestalter bei der Prüfung mit 18 beziehungsweise 19 festgesetzt.

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Die weiteren Voraussetzungen für den Bildungsweg zum Abitur

Wer sein Abi nachholen möchte, sollte neben den Altersvoraussetzungen auch folgende Bedingung erfüllen:

Hauptschulabschluss- oder Realschulabschluss mit mindestens dreijähriger Berufstätigkeit

Phasen der Arbeitslosigkeit und Zeiten für die Erziehung werden der Berufstätigkeit angerechnet. Je nach Lehrform wird Ihr Wissenstand mit einem Test eingeschätzt und Sie müssen eventuell einen Vorkurs belegen, der ein halbes bis ein Jahr dauert.

Wie lange dauert es, das Abi nachzuholen?

Generell dauert die schulische Ausbildung drei Jahre, um die Hochschulreife zu erlangen. Bei Schuleintritt ohne Realschulabschluss oder Kenntnissen in nur einer Fremdsprache müssen Sie einen Vorkurs von ein bis zwei Semestern hinzurechnen. Je nach Lehrform sollten Sie 20 Stunden in der Woche für den Unterricht einrechnen.

Die Möglichkeiten, das Abi nachzuholen

Sie haben verschiedene Möglichkeiten, das Abi nachzuholen. Sie können das Gymnasium für den ersten Bildungsweg wählen oder Sie haben die Option über den zweiten Bildungsweg und können unter folgenden Bildungsangeboten wählen:

• Das Abendgymnasium
• Das Kolleg
• Die Volkshochschule
• Die Fernschule
• Das private Institut

Sie können also den Weg Ihren persönlichen Bedingungen anpassen und die für Sie treffende Bildungseinrichtung wählen, deren Voraussetzungen mit Ihrem Profil übereinstimmen. Die Bildungseinrichtungen sind unterschiedlich aufgestellt. Es gibt den Weg berufsbegleitend zu lernen oder in Vollzeit, je nach Schulart.

Die Abendschule

Die Abendschule ermöglicht Teilnehmern, das Abitur neben der Berufstätigkeit nachzuholen. Diese Lehrform setzt die Berufstätigkeit sogar als Bedingung voraus, ausgenommen in den letzten drei Schulhalbjahren. Die Bescheinigung des Arbeitsamtes oder die Führung eines Familienhaushaltes sind diesen Bedingungen gleichgestellt. Eine gute Möglichkeit, beispielsweise die Arbeitslosigkeit für den Erwerb der Hochschulreife zu nutzen.

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Das Kolleg

Bei dieser Schulform gilt im Gegensatz zum Abendgymnasium fast ausschließlich, dass die Bewerber nicht berufstätig sein sollen. Letztendlich ist dies aber Ländersache und somit können Ausnahmen möglich sein. Auch bei dieser Lehrform müssen Sie ohne mittleren Bildungsabschluss, also dem Realschulabschluss, eine Eignungsprüfung ablegen und eventuell einen Vorkurs von einem halben Jahr Ihrer Schulzeit voranstellen.

Die Fernschule

Die Fernschule ist ein flexible Möglichkeit, das Abi nachzuholen. Die Lernzeiten und das Lerntempo bestimmen Sie selbst. Sie können sich somit bei gutem Wissensstand theoretisch nach einem Jahr zur Prüfung anmelden. Dem Erfahrungswert nach sollten Sie mit 30 Monaten Vorbereitung in der Fernschule rechnen, wenn der Realschulabschluss weniger als fünf Jahre zurück liegt, damit Sie den Anforderungen in der Prüfung gewachsen sind. Die Fernschule ist begleitend für die Vorbereitung zur Prüfung.

Die Volkshochschule

In der Volkshochschule haben Sie festgelegte Lernzeiten und eine klare Struktur auf dem Weg zum Abitur. Die Vorbereitung ist aber ähnlich gelagert, wie in der Fernschule. Sie haben ein flexibles Gerüst und Ihr Wissenstand entscheidet, wann Sie fit für die Prüfung sind.

Was Sie beachten müssen

Absolventen, die das Abi an der VHS oder einer Fernschule nachholen, müssen die Abiturprüfung als eine Externenprüfung ablegen. Das bedeutet, Sie müssen sich selbst um den Termin kümmern, die jährlich ein- bis zweimal stattfinden. Melden Sie sich rechtzeitig an und denken Sie daran, die Prüfungsgebühr zu entrichten, damit der reibungslose Ablauf gewährleistet ist.

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Was Sie noch interessieren könnte

Staatliche Abendgymnasien und Kollegs sind meistens kostenfrei. Die Kosten für die sonstigen Bildungseinrichtungen können teilweise gefördert werden. Erkundigen Sie sich nach den Bedingungen und Möglichkeiten, die Sie in Anspruch nehmen können.

Bildquelle: © Sonja Calovini – Fotolia.com

Dies gilt umso mehr als dass es immer mehr Studierende oder Studieninteressierte mit deutlich weniger Berufserfahrung gibt und die Hochschul-Abbrecherquoten immer weiter ansteigen.

Natürlich erstreckt sich das Angebot der Industrie- und Handelskammer über die verschiedensten Branchen und hält für jeden das Richtige parat… Wie wäre es beispielsweise mit einem der drei folgenden, sehr gefragten Kurse?

Übersicht:

• Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)
• Geprüfte/r technische/r Betriebswirt/in (IHK)
• Geprüfte/r Industriemeister/in, Fachrichtung Elektrotechnik (IHK)

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Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)

Aufgabenbereich

Geprüfte Wirtschaftsfachwirte sind echte Allrounder mit guten Aussichten auf eine leitende Position in einem Unternehmen:
Ihre Kompetenzen liegen in nahezu allenbetriebswirtschaftlichen Bereichen wie dem Einkauf, dem Marketing, der Absatzwirtschaft, Rechnungswesen und Controlling sowie der Personalführung.

Kurz gesagt: Man kann sie mit allen kaufmännischen und leitenden Aufgaben betrauen.

Für wen lohnt sich die Weiterbildung?

Eine Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Verwaltung, Organisation oder im Kaufmannswesen bieten die besten Grundlagen.
So eignet sich die Weiterbildung vor allem für Angestellte in Buchhaltung, Sekretariat, Produktion und Industrie oder im Dienstleistungssektor. Aber auch für Bürokauffleute ist sie durchaus interessant.

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Kursinhalte

Die Kursinhalte lassen sich in zwei Hautbereiche, den wirtschaftlichen und den handlungsspezifischen Bereich aufteilen:

In den Ersten fallen Volks- und Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Recht und Steuern sowie die Unternehmensführung.
Für die handlungsspezifische Qualifikation sind betriebliches Management, Investition und Finanzierung, betriebliches Führungswesen sowie Controlling bedeutsam. Kenntnisse aus den Bereichen Logistik, Marketing, Vertrieb und Personalführung runden sie ab.

Prüfungsvoraussetzungen

Die Prüfung an der IHK darf beim Nachweis folgender Qualifikationen abgelegt werden, die jedoch nicht zu Beginn des Kurs‘ erfüllt sein müssen:

Der Wirtschaftsteil setzt eine dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen beziehungsweise Verwaltungsbereich oder eine anderweitige dreijährige Ausbildung mit einem Jahr Berufspraxis oder eine anderweitige Ausbildung mit zwei Jahren Berufspraxis voraus.

Für den handlungsspezifischen Prüfungsteil muss man den Wirtschaftsteil innerhalb der letzten fünf Jahre bestanden haben und ein weiteres Jahr Berufspraxis nachweisen.

Vorteilhaft: Nach Bestehen der Prüfung darf man nicht nur den entsprechenden Titel tragen, sondern auch ohne (Fach-) Hochschulreife an einer Hochschule studieren – denn der IHK-Abschluss ist mit einem abgeschlossenem B.A.-Studium gleichzusetzen.

Dauer und Kosten

Die meisten Fernstudienkurse dauern bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8 Stunden in etwa 18 Monate.

Dabei belaufen sich die Kosten auf insgesamt etwa 2.900 € bis 3.200 €, Prüfungsgebühr von 400 € bereits eingerechnet.
Eine weitgehende bis komplette Finanzierung über Meister-BAföG oder Bildungsgutscheine ist nach Absprache mit dem Anbieter in vielen Fällen möglich.

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Geprüfte/r technische/ Betriebswirt/in (IHK)

Aufgabenbereich

Ein geprüfter technischer Betriebswirt arbeitet an der Schnittstelle zwischen technischer und betriebswirtschaftlicher Ebene.
Er ist sowohl in die Planung, Entwicklung und Produktion als auch in die wirtschaftlichen Bereiche wie die Kalkulation, den Einkauf und die Kundenberatung eingebunden und übernimmt damit eine wichtige Vermittlerfunktion.

Für wen lohnt sich die Weiterbildung?

Diese Weiterbildung bietet sich vor allem für Ingenieure, Techniker und Meister aus Bereichen wie dem Maschinenbau, der Logistik, der Pharmazie oder der chemischen Industrie sowie IT- und Handelsunternehmen an.

Kursinhalte

Wichtige Lerninhalte während des Lerngangs verteilen sich auf technische und betriebswirtschaftliche Bereiche.

In puncto Technik wird insbesondere auf die Material- und Sicherheitsbestimmungskunde, die Verbesserung von Produktionsabläufen und die Führung von Mitarbeitern im technischen Bereich eingegangen.

Aus betriebswirtschaftlicher Sicht sind neben dem Angebotsmanagement auch Einkauf, Kalkulation, Controlling und Kundenberatung interessant.
Im Bereich Produktmanagement laufen dann beide Stränge zusammen.

Prüfungsvoraussetzungen

Um am Lehrgang teilzunehmen reicht eine abgeschlossene Berufsausbildung mit gewerblichem und / oder technischem Hintergrund.

Für das Ablegen der IHK-Prüfung muss man jedoch Industriemeister oder technischer Meister oder Ingenieur beziehungsweise Techniker mit zweijähriger Berufspraxis sein.

Auch hierbei ist der IHK-Abschluss mit einem erfolgreich absolvierten B.A. vergleichbar.

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Dauer und Kosten

Der Kurs dauert im Fernstudium mit einer Arbeitszeit von zehn bis zwölf Stunden pro Woche gut 18 Monate; im Vollzeit-Präsenzstudium muss man 700 Unterrichtsstunden à 45 Minuten einplanen.

Die Kosten belaufen sich im Fernstudium auf gut 2.700 und im Präsenzstudium auf circa 4.000 €. Hinzu kommt jeweils eine Prüfgebühr von etwa 500 €.

Geprüfte/r Industriemeister/in, Fachrichtung Elektrotechnik (IHK)

Aufgabenbereich

Von der IHK geprüfte Industriemeister mit Fachrichtung Elektrotechnik haben ein Breites Aufgabenfeld:

Sie installieren und konfigurieren elektrotechnische Mess-, System- und Regelungsanlagen und sind gleichermaßen in deren Planung, Bau und Instandhaltung involviert.

Zudem kümmern sie sich um die Qualitätssicherung und Optimierung, überwachen die Einhaltung von gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen und bilden andere Mitarbeiter aus oder weiter.

Für wen lohnt sich die Weiterbildung?

Die meisten Absolventen dieser Weiterbildung sind Elektrotechniker, die über mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen und ihren Arbeitsschwerpunkt weiter ins Management verlagern wollen.

Kursinhalte

Fachübergreifende Basisqualifikationen, handlungsspezifische Qualifikationen oder beides? Beides, wenn es nach der IHK geht!

In den ersten Aspekt gehören Kenntnisse bezüglich der naturwissenschaftlich-technischen Gesetzmäßigkeiten, Kommunikations-, Informations- und Planungsmethoden und ihre Anwendungen, Fachwissen im Bereich betriebliche Zusammenarbeit, betriebswirtschaftliche Handlungskompetenzen und rechtsbewusstes Handeln.

Im handlungsspezifischen Bereich geht es um Infrastruktursysteme und Betriebstechnik, Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Organisation, Qualitätsmanagement, das betriebliche Kostenwesen und die Personalführung.

Prüfungsvoraussetzungen

Für beide Prüfungsteile ist eine bestandene Ausbilderprüfung gemäß der AEVO verpflichtend.

Der Basisteil setzt zudem eine abgeschlossene Elektronikerausbildung mit einem Jahr Berufspraxis oder eine abgeschlossene Ausbildung mit eineinhalb Jahren Berufspraxis oder fünf Jahre Berufspraxis voraus.

Die handlungsspezifische Prüfung verlangt nach einem bestandenen Basisteil und einem weiteren Jahr Berufspraxis.

Wie bei den anderen beiden Weiterbildungen ist auch hier der indirekte B.A.-Abschluss inklusive.

Dauer und Kosten

Bei 12 Stunden Studienzeit pro Woche erreicht man den Abschuss nach 30 Monaten; die Kosten liegen bei circa 4.000 €, die durch das Meister-BAföG oder Bildungsgutscheine begleichbar sind.

Bildquelle: © Heike Jestram – Fotolia.com

Überblick

• Sinn von Weiterbildungen
• Regelmäßige Fortbildungen
• Weiterbildung Altenpflege: Privat oder offiziell?
• Kurs oder Studium?
• Altenpflege-Weiterbildung für pflegende Angehörige
• Neue Berufsperspektiven
• Weiterbildung Altenpflege als Aufstiegschance
• Karriere durch Weiterbildung
• Arten der Weiterbildung in der Altenpflege
• Fördermöglichkeiten
• Quereinsteiger
• Weiterbildung im Ausland
• Teilnahme an Projekten

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Warum weiterbilden?

Wer sich zum Altenpfleger ausbilden lässt, hat sein Handwerk von der Pike auf gelernt. Besteht da überhaupt noch der Grund sich weiterzubilden? Ja, und zwar in drei Richtungen. Zum einen können Sie sich eines speziellen Bereichs in der Altenpflege annehmen.

Zum Beispiel die Betreuung von psychisch beeinträchtigten Personen oder die Seniorenaktivierung durch spezielle Therapieprogramme. Zum anderen können Sie sich darauf vorbereiten eine verantwortungsvollere Position einzunehmen.

Außerdem können Sie Ihre Erfahrung an andere weitergeben und sollten dafür didaktische Kenntnisse haben.

Regelmäßige Fortbildungen

Eine Weiterbildung Altenpflege allein bringt nur kurzzeitig etwas. Zumindest für Ihre Motivation und Ihren Lebenslauf. Nur wenn Sie regelmäßig Zeit einplanen, um Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten zu vertiefen, können Sie das volle Potential ausschöpfen.

Wenn Sie fest als Altenpfleger angestellt sind, kann es sogar sein, dass Ihr Arbeitgeber Sie regelmäßig auf solche Fort- und Weiterbildungen schickt.

Weiterbildung Altenpflege: Privat oder offiziell?

Es ist durchaus möglich, dass Sie sich selbst geeignete Fachliteratur besorgen und sich unabhängig von einer Organisation weiterbilden. Leider zählt für die meisten Arbeitgeber aber nur ein offizieller Nachweis, dass Sie einen Kurs belegt haben.

Es gibt trotzdem eine Möglichkeit die Kursgebühren und die Unterrichtspläne zu umgehen: Sie können selbst Fachliteratur zu einem bestimmten Thema in der Altenpflege verfassen. Das ist zwar nicht unbedingt einfacher, aber kann Ihrer individuellen Arbeitsweise besser entsprechen als der übliche Unterricht. Mit den Veröffentlichungen erreichen Sie ebenfalls ein gewisses Prestige und erhöhen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

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Kurs oder Studium?

Je nachdem wie viel Erfahrung Sie bereits als Altenpfleger sammeln konnten, kommen entweder Kurse mit einem überschaubaren Zeitrahmen oder ein komplettes Studium in Frage. Sie haben die Auswahl aus etwa 50 Pflegestudiengängen an verschiedenen Hochschulen. Diese können in Vollzeit oder studienbegleitend belegt werden.

Daneben sind verschiedene Mischformen möglich. Zum Beispiel das Studium parallel zur Ausbildung.

Altenpflege-Weiterbildung für pflegende Angehörige

Besonders wichtig ist die regelmäßige Weiterbildung für Menschen, die ihre Angehörigen zu Hause pflegen. Sie haben in der Regel nicht die Zeit sich intensiv auf ihre Aufgaben vorzubereiten und müssen Stück für Stück lernen, wie sie am besten mit der neuen Situation umgehen. Diese Kurse werden kostenlos angeboten und ergänzen die Beratung, die Ihnen als Angehöriger zusteht.

Neue Berufsperspektiven

Die Altenpflege muss sich schon jetzt der Herausforderung stellen, dass immer mehr Menschen in einem immer höheren Alter gepflegt werden müssen. Eine Gegenmaßnahme ist die Einführung weiterer Berufe, die einen leichteren Einstieg ermöglichen. So gibt es erst seit 1998 in Deutschland die Ausbildung zum Altenpflegehelfer, die schon nach maximal 900 Unterrichtsstunden abgeschlossen werden kann. Nach dieser Grundausbildung kann man Praxiserfahrung sammeln und weiteres Wissen durch spezielle Weiterbildungen erwerben.

Weiterbildung Altenpflege als Aufstiegschance

Wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen, dann führt fast kein Weg an einer Weiterbildung vorbei. Für erfahrene Pflegekräfte werden diverse Programme angeboten, die es ihnen ermöglichen den körperlich anstrengenden Teil der Arbeit schrittweise zurückzuschrauben und dafür Verwaltungs- und Planungsaufgaben zu übernehmen.

Sie sollten sich aber auch über die Kurse an den Pflegeschulen hinaus umsehen. Manchmal ist es viel sinnvoller ein allgemeines Management-Seminar zu belegen als eine Fortbildung speziell für Pflegekräfte.

Karriere durch Weiterbildung

In der Altenpflege gibt es recht klare Strukturen, an denen Sie sich orientieren können. Die drei wichtigsten Bereiche sind die Spezialtätigkeiten in einem Unternehmen, Führungsaufgaben und der wissenschaftliche Bereich.

Sie sollten möglichst früh entscheiden, ob Sie zum Beispiel lieber direkt mit Senioren arbeiten wollen und dafür zum Beispiel die Aufgaben eines Hygienebeauftragten übernehmen möchten. Auch in der Wissenschaft schadet es nicht früh anzufangen.

Arten der Weiterbildung in der Altenpflege

Wo die Weiterbildung stark systematisiert ist, wird zwischen verschiedenen Weiterbildungsarten unterschieden. Sie dienen zur:

• Erweiterung
• Erhaltung
• Anpassung

von Wissen oder zur Vorbereitung auf einen beruflichen Aufstieg. Daneben gibt es flankierende Fortbildung zum Beispiel für die bessere Zusammenarbeit im Team.

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Fördermöglichkeiten

Auch wenn es in Ihrem eigenen Interesse liegt sich fortzubilden, sollen Sie darauf drängen, dass die Kosten nicht bei Ihnen hängen bleiben. Denn im Endeffekt kommt das Wissen ja Ihrem Arbeitgeber oder den von Ihnen gepflegten Senioren und damit der Gesellschaft zu Gute. Deshalb gibt es Fördermöglichkeiten. Selbst dann, wenn Ihr Arbeitgeber nichts zu den Kosten beitragen will.

Eine dieser Möglichkeiten ist das so genannte Meister-Bafög oder die Bildungsprämie des Bundes. Mit ihr sind bis zu 500 Euro an Zuschüssen möglich.
In manchen Bundesländern stehen Ihnen auch der Bildungsscheck oder ein Bildungsurlaub zur Verfügung.

Quereinsteiger

Neben den Aus- und Weiterbildungen im Altenpflegebereich, die zu erwarten sind, gibt es auch eine Reihe von ungewöhnlichen Angeboten. Medi-Informatik richtet sich speziell an alle, die daran interessiert sind an der Schnittstelle zwischen IT und Gesundheitswesen zu arbeiten. Auch die Psychologie bietet einige Weiterbildungsmöglichkeiten für alle, die mit älteren Menschen zusammenarbeiten.

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Weiterbildung im Ausland

In vielen Branchen legt man Wert auf Auslandserfahrung. Das schadet auch bei der Altenpflege nicht. So lernen Sie andere Systeme kennen und haben unter anderem die Chance Ihre Dienste für Menschen anzubieten, die ihren Lebensabend in einem anderen Land verbringen wollen. Dafür bietet sich zum Beispiel ein Studium an der Universität Barcelona an.

Teilnahme an Projekten

Wenn Sie gute Beziehungen zu einer Hochschule haben, können Sie aktiv in der Forschung mitarbeiten, indem Sie neue Pflegemethoden in der Praxis testen und evaluieren. Damit bekommen Sie einen anderen Blickwinkel auf Ihre Tätigkeit und können die Qualität Ihrer Angebote verbessern.

Bildquelle: © Kzenon – Fotolia.com

In diesem Artikel haben wir wichtige Informationen rund um den Beruf des Hausverwalters zusammengefasst. Lesen Sie einfach weiter und finden Sie heraus, ob der Beruf Ihren Vorstellungen entspricht.

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Übersicht

• Begriffserläuterung Hausverwalter
• Aufgaben der Hausverwaltung
• Verdienstmöglichkeiten
• Ausbildung: So wird man Hausverwalter
• Studium der Immobilienwirtschaft
• Fernstudium: Welche Lehrgänge sind sinnvoll?
• Fazit

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Begriffserläuterung Hausverwalter

Um diesen Gedanken direkt aus der Welt zu schaffen: Nein, als Hausverwalter sind Sie nicht als Hausmeister für Reinigungs- oder kleinere Reparaturarbeiten zuständig. Ein Hausverwalter übernimmt vielmehr die Rolle des Eigentümers gegenüber Mietern und Behörden. Er arbeitet stellvertretend, in der Regel wenn die Miet- oder Eigentumssache mehrere Objekte umfasst.

Als Hausverwalter ist man eher für kaufmännische und organisatorische Aufgaben zuständig, weniger vor Ort. Für derlei Tätigkeiten stellt die Hausverwaltung für gewöhnlich einen Hausmeister an oder schickt jemanden aus dem eigenen Betrieb. Denn nicht bieten Haus- und Immobilienverwaltungen im Rahmen ihrer Dienstleistungen auch einen Hausmeisterservice an. Gleichzusetzen sind die Aufgabenbereiche jedoch nicht.

Ebenfalls ist der hier beschriebene Hausverwalter von einem Verwalter für Eigentumswohnungen abzugrenzen. Dieser wird nach dem Wohnungseigentumsgesetz als Wohnungseigentumsverwalter bezeichnet und kann nur nach einem Mehrheitsbeschluss von allen Eigentümern zum Verwalter für das Gemeinschaftseigentum bestimmt werden. Die Aufgaben des Verwalters sind im Wohnungseigentumsgesetz festgehalten.

Gut zu wissen: Vermieter können die Kosten für die Hausverwaltung nicht auf die Mieter umlegen. Nach § 2 Ziffer 1 – 16 Betriebskostenverordnung handelt es sich bei diesen Kosten nicht um umlegbare Nebenkosten. Sind diesbezüglich Vereinbarungen im Mietvertrag getroffen, so sind diese unwirksam – wie u.a. die Oberlandesgerichte in Karlsruhe (1988) und Koblenz (1986) bekräftigten. Wurden Verwaltungskosten ungerechtfertigt in den Nebenkosten abgerechnet, so kann der Mieter die gezahlten Beträge bis zu drei Jahre später (Verjährungsfrist) zurückfordern.

Anders verhält es sich, wenn die Verwaltungskosten pauschal in der Grundmiete berücksichtigt wurden. Allerdings entfällt hier die Zahlungspflicht des Mieters, da die Landesgerichte Bremen, Braunschweig und Mannheim die Verwaltungskostenpauschale als „überraschend“ und „unangemessen“ bewerteten.

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Aufgaben der Hausverwaltung

Die Aufgaben des Hausverwalters für Mietobjekte sind in der Regel nicht einheitlich geregelt, sondern zwischen den Parteien zu verhandeln. Vor dem Vertragsabschluss mit einer Hausverwaltung muss man daher genau hinsehen, allerdings kann man Aufgabenbereiche auch sehr individuell vereinbaren.

Grundsätzliche Tätigkeiten lassen sich trotz individueller Absprachen benennen:

• – Abwicklung, Anpassung und Gestaltung von Mietverträgen, Mietzinsanpassung und Staffelmietvereinbarungen – inklusive Forderungsmanagement und Nebenkostenabrechnung
• – Buchführung, Budget- und Wirtschaftsplanung
• – Abrechung, Bezahlung anfallender Kosten
• – Instandhaltung von Gebäude und Anlagen bzw. Beauftragung von Handwerkern, Technikern
• – Beauftragung von Gartenpflegern, Hausmeistern, Handwerkservices
• – Prüfung von Versorgungsleistungen, Versicherungskosten, Miethöhe, etc.
• – Kontrolle und Überwachung des Mietobjekts, Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten

In der Regel gehört die Wohnungsvermittlung nicht zu den Aufgaben der Hausverwaltung, sie kann jedoch nach Rücksprache mit dem Eigentümer einen Makler für diese Tätigkeit beauftragen.

Verdienstmöglichkeiten

Im bundesweiten Durchschnitt liegt das Gehalt des Haus- und Immobilienverwalters bei 2.500 Euro. Die Gehaltsspanne liegt zwischen 1.700 Euro und 3.900 Euro. In einigen Bundesländern liegt der durchschnittliche Verdienst deutlich darüber. In Hessen oder Rheinland-Pfalz liegen die Verdienstmöglichkeiten von Hausverwaltern bei 6.500 Euro bis 12.300 Euro. Allerdings hängt das Gehalt nicht nur von der Größe des Verwaltungsbetriebes, sondern auch von den übernommenen Leistungen ab.

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Ausbildung und Weiterbildung: So wird man Hausverwalter

Der Haus- und Immobilienverwalter ist in Deutschland kein einheitlich geregelter Ausbildungsberuf. Zwar werden strengere Regelungen für die Berufsausbildung von Haus- und Immobilienverwaltern seitens der Politik gefordert, umgesetzt wurden sie bislang noch nicht. Vielmehr gibt es Berufsausbildungen mit Verwaltungsschwerpunkten, die zu einer beruflichen Qualifikation zum Immobilienkaufmann führen.

So findet man bei Hausverwaltungen viele Mitarbeiter, die eine dreijährige Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann absolviert haben. Mit ihrer breit aufgestellten Ausbildung eignen sich Immobilienkaufleute ideal als Hausverwalter. Schließlich lernen sie bereits in den Lehrjahren sämtliche Fragen rund um Haus und Grundstück zu beantworten, den Erwerb und die Verwaltung von Immobilien zu organisieren sowie die Finanzierungskonzepte zu erarbeiten. Bereits während der Ausbildung kann man sich auf einen Tätigkeitsschwerpunkt spezialisieren – u.a. Gebäudemanagement, Wohnungseigentumsverwaltung oder Maklergeschäfte.

Weiterhin arbeiten viele Quereinsteiger in Hausverwaltungen, die durch entsprechende Fort- und Weiterbildungen die benötigten Qualifikationen erreicht haben, oder aber auch Ungelernte, die hauptsächlich über praktische Erfahrungen im Bereich Hausverwaltung verfügen. Als Weiterbildung eignen sich IHK-Kurse „Hausverwaltung Eigentum“, „Immobilienfachverwalter für Wohnungseigentum“ oder „Professionelle Hausverwaltung“. Als Voraussetzungen für diese Weiterbildungen gelten meist die Qualifikation zum Immobilienfachwirt (IHK) oder zum „Geprüften Immobilienverwalter“ (EBZ).

Studium der Immobilienwirtschaft

Neben der klassischen dreijährigen Berufsausbildung mit anschließenden Fort- und Weiterbildungen ebnet ein Studium der Immobilienwirtschaft den Weg in die Hausverwaltung. Die Inhalte des zweijährigen Bachelorstudiums sind ähnlich zur Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann: Verwaltung und Betreuung von Objekten, Instandhaltung und Reinigung sowie Planung von Finanzierungs- und Bauvorhaben gehören nach dem Abschluss zu den Tätigkeiten des Immobilienwirts.

In Deutschland gibt es mehrere Hochschulen, die Immobilienwirtschaft als Studienrichtung im Bachelor anbieten; alternativ auch Immobilienmanagement, Real Estate, Immobilientechnik sowie Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Bau und Immobilien. Auch wenn der Beruf des Hausmeisters von seinem Kollegen dem Verwalter in der Berufspraxis abzugrenzen ist, kann ein Studium im Facility Management den Einstieg in die Hausverwaltung ebnen.

Übrigens: Auch nach einem Studium an einer Hochschule ist eine Weiterbildung sinnvoll. Insbesondere wenn die Fachrichtung keine einschlägigen Kenntnisse bezüglich der Verwaltung vermittelt hat.

Fernstudium: Welche Lehrgänge sind sinnvoll?

In Deutschland gibt es einige sehr gute und etablierte Fernschulen, die auch im Bereich Immobilien- und Hausverwaltung Kurse anbieten. Man findet z.B. den „Geprüften Haus- und Grundstücksverwalter“ oder den „Geprüften Hausverwalter“. Wer sich hier für einen Fernlehrgang entscheiden möchte, sollte auf die Zertifizierung bzw. den Abschluss achten. Für gewöhnlich werden im Bereich Immobilien- und Hausverwaltung nur institutsinterne Abschlüsse angeboten – also z.B. nicht von der IHK, sondern von der ILS, SGD oder FMA.

Es kann vorkommen, dass künftige Arbeitgebern den internen Abschluss mit jenen der IHK nicht gleichsetzen. Dennoch sind die Lehrgänge der Fernschulen keinesfalls unzureichend, zumal sie durchaus gemäß der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung anerkannt sein können. Diese Kurse werden z.B. zu 100 % durch den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit gefördert; können demnach also als anerkannt betrachtet werden.

Viele Fernschulen bieten jedoch auch Lehrgänge mit IHK-Abschlüssen an. Grundsätzlich, wenn sie passend sind, sollte man derlei Kurse bevorzugen, da der IHK-Abschluss ein gewisses Gewicht in der Berufswelt hat. Möglich ist z.B. der Immobilienfachwirt (IHK).

Übrigens: Erkundigen Sie sich auch bei den Industrie- und Handelskammern vor Ort. Teilweise werden die Lehrgänge ebenfalls im Fernstudium angeboten.

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Fazit: Es lohnt sich!

Die Werdegang zum Hausverwalter kann mitunter recht unübersichtlich werden, was daran liegt, dass es keinen einheitlichen Ausbildungsberuf gibt. Allerdings bieten die übrigen Berufsausbildungen und Hochschulangebote vielseitige Einstiegsmöglichkeiten, die durch entsprechende Weiterbildungen ergänzt werden sollten.

Gefühlt muss man viele Weiterbildungen absolvieren, um als Hausverwalter tätig sein zu können. Das ist unter Umständen richtig, doch lohnt sich der Einsatz. Denn schließlich kann man durch zusätzliche Qualifikationen mehr Gehalt verlangen oder gar selbstständig eine Hausverwaltung leiten/ gründen.

Bildquelle: © stockWERK – Fotolia.com

Wenn Sie das Fernabitur machen möchten, finden Sie in diesem Artikel die 5 besten Anbieter aufgelistet. Gleichzeitig bieten wir Ihnen Informationen zur Dauer, zu den Voraussetzungen und den Kosten für das Fernabitur.

Übersicht

• Allgemeines zum Fernabitur
• Fernabitur: Das sind die 5 besten Anbieter!
• 1. ILS
• 2. SGD
• 3. AKAD
• 4. HAF
• 5. FEB
• Fazit

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Allgemeines zum Fernabitur

Das Fernabitur – eigentlich ein Fernlehrgang Abitur – ist für viele Menschen die ideale Möglichkeit, auf dem zweiten Bildungsweg die Allgemeine Hochschulreife zu erhalten. Dabei ist das Fernabitur jenem am Gymnasium oder der Abendschule gleichwertig – alle Varianten werden mit der staatlichen Abiturprüfung beendet. Damit haben auch Fernabiturienten die Möglichkeit an einer Hochschule oder Fachhochschule ein Studium zu beginnen.

Der große Vorteil des Fernstudiums liegt in der Flexibilität: Sowohl Lernzeiten als auch Lernorte sind individuell wählbar, Präsenzunterricht ist nicht oder nur für wenigen Stunden vorgesehen.

Allerdings: Das Fernabitur erfordert wie alle anderen Lehrgänge im Fernstudium ein hohes Maß an Disziplin. Nur das Selbststudium kann einen erfolgreichen Abschluss garantieren. Es bleibt daher nicht aus, dass man sich regelmäßig mit dem Unterrichtsstoff befasst. Die Lehrmaterialien werden für gewöhnlich in regelmäßigen Abständen zu geschickt.

Fernabitur: Das sind die 5 besten Anbieter!

In Deutschland gibt es nicht sehr viele Anbieter, die den Lehrgang Abitur in ihrem Programm führen. Wir haben uns einmal die 5 besten Anbieter herausgesucht und stellen sie Ihnen hier mit samt ihrer Fernabiturlehrgänge vor. Die Reihenfolge ist wahllos.

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1. ILS

Das Institut für Lernsysteme (ILS) gehört zu den ältesten und bekanntesten Anbietern für Fernkurse – auch für das Fernabitur. Der Beginn kann individuell festgelegt werden, Prüfungen finden allerdings nur zwei Mal im Jahr statt. Die ILS bevorzugt den Standort Hamburg für Prüfungen, möglich sind aber auch andere Städte. Präsenzunterricht findet ebenfalls in Hamburg statt. Geprüft wird in insgesamt 8 Fächern – 6 Pflicht- und 2 Wahlpflichtfächer.

In jedem Fall gilt es Deutsch, Mathematik, eine Gesellschaftswissenschaft, eine Naturwissenschaft und zwei Fremdsprachen zu wählen. Wahlweise können dann zwei Fächer aus dem Angebot der ILS (gemäß der Prüfungsordnungen für das Abitur) erlernt werden.

Das Fernabitur an der ILS dauert zwischen 30 und 42 Monate. Das hängt ganz vom Schulabschluss ab und wie lange dieser zurückliegt. Für diese Dauer wird ein wöchentlicher Lernaufwand von 15 Stunden angegeben. Wer länger benötigt, kann für 24 oder 18 Monate verlängern. Das ist wieder abhängig vom vorherigen Schulabschluss.

Die Gebühren für das Fernabitur an der ILS liegen zwischen 4.100 Euro und 5.700 Euro. Das Institut bietet allerdings unterschiedliche Rabatte und Finanzierungsmöglichkeiten. Darüber hinaus besteht nach dem Bundesausbildungesetz die Option, Bafög zu beantragen – allerdings nur für die letzten 12 Monate des Fernkurses. Das liegt daran, dass das Fernabitur nicht unter den gleichen Lernbedingungen erfolgt wie an Abendschulen – also als Vollzeitausbildung.

2. SGD

Das Fernabitur können Sie auch bei der SGD – der Studiengemeinschaft Darmstadt – absolvieren. Der Abschluss ist frühestens nach 32 Monaten zu erhalten, bei einem Real-, Berufsschul- oder Fachschulabschluss. Wer nur einen Hauptschulabschluss bzw. die Versetzung in die 10. Klasse vorweisen kann, muss mit einer Dauer von 42 Monaten rechnen. Vorausgesetzt man hält die 16 Stunden pro Woche, die als Lernaufwand angegeben sind. Kann man die Zeiten nicht einhalten, ist eine Verlängerung von 18 oder 24 Monaten möglich – je nach vorherigem Schulabschluss.

Neben den regulären Pflichtfächern bietet die SGD im Bereich der Wahlpflichtfächer eine interessante Auswahl, z.B. Italienisch, Russisch oder Altgriechisch. Allerdings müssen in diesen Fächer die Lernmaterialien eigenständig beschafft werden. Insgesamt bietet die SGD das größte Angebot an Fächern für das Fernabitur. Präsenzunterricht, Seminare und Prüfungen finden in Darmstadt statt. Andere Prüfungsorte sind nach Absprache aber möglich.

Das Fernabitur an der SGD umfasst Kosten zwischen 4.600 und 5.900 Euro, je nach vorherigem Schulabschluss, die Dauer des Lehrgangs bestimmt. Nachlass bietet auch die SGD – unter anderem für Auszubildende, Arbeitslose und Bundeswehrangehörige sowie ehemalige SGD-Teilnehmer.

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3. AKAD

Die AKAD-Bildungsgesellschaft vergibt als private Hochschule staatlich anerkannte Abschlüsse – unter anderem das Abitur. Seit 2013 ist das Fernabitur an der AKAD möglich. Wie die Bildungseinrichtung informiert ist der staatlich zugelassene Lehrgang innerhalb von drei Jahren zu absolvieren.

Wie üblich ist der Beginn des Abiturlehrgangs frei wählbar. Als Voraussetzung gelten ein Realschulabschluss oder ein mit der Mittleren Reife vergleichbarer Schulabschluss. Die Kosten belaufen sich auf 146 Euro pro Monat, was einem Gesamtbetrag von 5.256 Euro entspricht und damit im regulären Bereich der Gebühren für das Fernabitur liegt. Wer die Regellernzeit von 30 Monaten nicht einhalten kann, kann kostenfrei für 18 Monate verlängern.

4. HAF

Ein weiterer Anbieter für das Fernabitur ist die Hamburger Akademie für Fernstudien – kurz HAF. Die Akademie gehört zu den größten Bildungsanbietern im Fernunterricht und umfasst als Teil der Stuttgarter Klett Gruppe (zu der auch die ILS gehört) 37 Standorte in 14 Ländern.

In Deutschland prüft man allerdings nur in Hamburg. Nach 30 bis 42 Monaten Vorbereitungskurs – nach der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen – kann man die Abiturprüfung absolvieren.

Die HAF bietet die üblichen Abiturfächer wie Deutsch, Mathematik, Geschichte, Englisch und Physik. Darüber hinaus kann man Chemie, Biologie, Latein, Französisch, Russisch, Geographie, Religion und Sozialkunde wählen. Wie üblich gibt es 6 Pflicht- und 2 Wahlpflichtfächer, wie es die allgemeine Prüfungsordnung für das Abitur vorsieht.

Für das Fernabitur bei der HAF zahlt man zwischen 4.100 und 5.700 Euro. Die Gebühren sind jenen anderer Fernschulen demnach ähnlich.

5. FEB

Die Fernakademie für Erwachsenenbildung – auch Fernakademie Klett genannt – gehört zur Stuttgarter Bildungsgruppe Klett, zu der auch die HAF zählt. Die FEB bietet drei unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten, die vom vorherigen Schulabschluss abhängen und über die Kosten für das Fernabitur bestimmen. Wer mit einem Hauptschulabschluss das Abitur nachmachen möchte, benötigt bei der FED 42 Monate und kann kostenlos um 24 Monate verlängern.

Mit mittlerem Bildungsabschluss dauert das Fernabitur 36 Monate. Eine kostenfreie Verlängerung ist für 18 Monate möglich. Liegt der mittlere Bildungsabschluss weniger als 5 Jahre zurück, kann man die Abiturprüfung schon nach 30 Monaten machen. Kostenfrei ist der Lehrgang jedoch maximal auf zusätzliche 18 Monate ausgelegt.

Grundsätzlich ist die wöchentliche Lernzeit auf 15 Stunden angelegt. Insgesamt stehen 14 Fächer zur Auswahl für die Abiturprüfung. Die Kosten belaufen sich auch hier auf 4.100 Euro bis 5.700 Euro.

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Fazit: Angebote ähneln sich stark

Die Angebote im Bereich Fernabitur sind sich sehr ähnlich – nicht nur im Umfang der Fächer, sondern auch in Dauer und Kosten. Unterschiede kann man höchstens in den Extras ausmachen. So bieten die SGD, HAF und FEB die Möglichkeit, zusätzlich im virtuellen Campus zu lernen. Die ILS lockt hingegen mit zusätzlichen Rabatten für Mitglieder im ADAC und Bertelsmann-Club.

Wer sich bei der Entscheidung schwer tut, kann u.a. nach der Fächerauswahl, dem Umfang der Arbeitsmaterialien oder Präsenzstunden gehen. Letzteres kann für viele Teilnehmer hilfreich sein, allerdings auch mühsam, wenn man nicht gerade um die Ecke wohnt.

Bildquelle: © Sonja Calovini – Fotolia.com

Übersicht

• Infos zur Controller Akademie
• Die Leistungen im Überblick
• Abschlüsse der Controller Akademie
• Weiter- und Fortbildung Controlling: Für wen sinnvoll?
• Berufliche Perspektiven im Controlling

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Infos zur Controller Akademie

Hinter der CA Controller Akademie verbirgt sich ein Trainingsinstitut, dass sich auf Weiter- und Fortbildung sowie grundsätzlich Kurse und Seminare rund um den Bereich Controlling spezialisiert hat. Einige wenige Kurse sind an andere Zielgruppen gerichtet – wie beispielsweise Bankkaufleute.

Das in 1971 von Dr. Dr. h. c. Albrecht Deyhle gegründete Institut legt großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung bzw. Weiterbildung von Controllern und allen Personen, die sich für das Themengebiet interessieren. Dabei werden die Inhalte sowohl in öffentlich zugänglichen Kursen als auch in firmeninternen Seminaren vermittelt. Instrumente der Workshops und Seminare sind u.a. Fallstudien, Übungsaufgaben und Best-Practice-Beispiele.

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Die Leistungen im Überblick

Die Controller Akademie führt ein breites Weiter- und Fortbildungsprogramm an, das für unterschiedliche Wissensniveaus geeignet ist. So kann man beispielsweise das Trainingsprogramm in fünf Stufen wählen, einzeln oder als Gesamtpaket. Hier werden neben praktischem Wissen auch Hard und Soft Skills vermittelt, die für Controller im beruflichen Alltag wichtig sind.

Die für gewöhnlich zweieinhalb Tage dauernden Fachseminare bietet die Controller Akademie in den Themengebieten Buchführung, Bilanzierung, Einkaufs-Controlling, Logistik-Controlling, Personal-Management, Risikomanagement und vieles mehr. Neben den Seminaren und Workshops bietet die Controller Akademie auch Fachtagungen, Inhouse-Schulungen und „Controlling unterwegs“.

Dabei handelt es sich um Tagesseminare, die regelmäßig an unterschiedlichen Standorten stattfinden. Die Seminarleiter vermitteln dann die wichtigsten Informationen in kürzester Zeit. In der Master Class kann man sich innerhalb von 40 Tagen zum Certified Advanced Controller weiterbilden lassen.

Übrigens: Die Kosten für die Seminare und Fachtagungen belaufen sich im Durchschnitt auf 900 bis 1.700 Euro.

Abschlüsse der Controller Akademie

Die Notwendigkeit und Bedeutung von Fort- und Weiterbildungen im beruflichen Umfeld ist unbestritten. Und die Möglichkeiten hierfür sind in Deutschland mehr als ausreichend: Weit über 20.000 Träger bieten Weiterbildungskurse an.

Pro Jahr kann man sich in rund 450.000 Seminaren fortbilden lassen. Aber es reicht nicht, einfach an einem Seminar teilzunehmen und am Ende des Kurse ein Zeugnis in der Hand zu halten. Entscheidend ist der Abschluss. Bei einigen Kursen spielt die Anwesenheit eine Rolle, andere „prüfen“ mit einer Heimarbeit.

Wiederum andere fordern eine schriftliche und/oder mündliche Prüfung für den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung. Das Problem: Die Abschlüsse sind oftmals institutsintern und nicht einheitlich geregelt – im Gegensatz zu Weiterbildungen mit IHK-Abschluss. Eine Prüfung an der Industrie- und Handelskammer oder anderen Kammern hat nach wie vor großes Gewicht in der Arbeitswelt. Können da die Abschlüsse der Controller Akademie mithalten?

Die Controller Akademie bietet u.a. den Abschluss „Controllers Certificate“, den z.B. Teilnehmer des Trainingsprogramms Stufe 1 und 2 erhalten. Laut Selbstaussage bestätigt das Institut mit dem Zertifikat die „Teilnahme“ an den genannten Kursen.

Geprüft wird der Teilnehmer allerdings nicht. Das „Controllers Diplom“ erhält man nach Abschluss aller Stufen, es bescheinigt die „durchgehende Mitarbeit“. In Stufe 5 findet ein „Selbstexamen“ in Form einer Präsentation statt. Auch der Certified Advanced Controller ist nur ein interner Abschluss.

Teilnehmern der Controller Akademie mit Controllers Diplom ist es jedoch möglich, ein berufsbegleitendes Studium (MBA) an der FOM Hochschule zu absolvieren. Weitere Voraussetzung bildet ein Abschluss in einem anerkannten Bachelorstudium sowie eine zehnseitige schriftliche Arbeit, die von der FOM Hochschule und der Controller Akademie geprüft wird.

Die FOM ist eine staatlich anerkannte Hochschule mit Sitz in Essen und 31 weiteren Studienorten. Bachelor- und Masterstudiengänge sind von der FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation) akkreditiert.

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Weiter- und Fortbildung Controlling: Für wen sinnvoll?

Grundsätzlich richtet sich das Angebot der Controller Akademie an Berufstätige aus der Branche oder jene, die Interesse am Controlling zeigen und sich weiterbilden möchten. Sowohl Mitarbeiter aus dem Controlling, Accounting und Rechnungswesen als auch Führungskräfte gehören zur Zielgruppe der unterschiedlichen Programme.

Darüber hinaus können auch Fachkräfte und Mitarbeiter anderer Abteilungen oder beispielsweise Assistenten der Führungsebene an den Kursen teilnehmen. Spezielle Nicht-Controller-Seminare werden angeboten. Die Zielgruppe ist damit sehr breit gefasst. Aber lohnt sich eine Weiter- und Fortbildung an der Controller Akademie?

Inhaltlich betrachtet können die Seminare durchaus hilfreich sein. Allerdings sollten Angestellte oder Führungskräfte zunächst klären, ob die Abschlüsse der Akademie betriebsintern akzeptiert werden oder nicht. Des Weiteren können die Kurse aber auch als Vorbereitung auf Prüfungen an der IHK genutzt werden – z.B. zum „Geprüften Controller“ (IHK) oder zur „Fachkraft für Rechnungswesen“ (IHK).

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Berufliche Perspektiven im Controlling

Bereiche wie Rechnungswesen und Controlling sind auf dem Arbeitsmarkt seit Jahren gefragt und können auch zukünftig von guten Jobaussichten überzeugen. Wer sich beruflich spezialisieren will, kann mit einer Weiter- und Fortbildung im Controlling daher nichts falsch machen, sollte sich aber nicht mit einer einmaligen Qualifikation zufrieden geben. Denn auch wenn die Branche noch nicht so überlaufen ist wie das Marketing oder Personalwesen, kann künftig nur der mit Zusatzqualifikationen punkten. Regelmäßige Fortbildungen sind daher wichtig.

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