Die BMW Group ist unter Arbeitnehmern heiß begehrt: Das Unternehmen rangiert im aktuellen Ranking des Trendence-Instituts auf Platz 1 der besten Arbeitgeber. Der renommierte Automobil- und Motorradhersteller vereint die Marken BMW, Mini und Rolls Royce unter seinem Dach.
Für Technikbegeisterte mit guter bzw. sehr guter (Fach-)Hochschulreife bietet der internationale Konzern mit seinem Bachelorprogramm SpeedUp ein duales Studium mit hervorragenden Karriereperspektiven an – in den Studiengängen Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik und Elektrotechnik sowie Flug- und Fahrzeuginformatik.
Das duale Studium SpeedUp
Wer über eine sehr gute bis gute Fachhochschulreife sowie über gute Noten in Mathematik, Naturwissenschaften und Fremdsprachen verfügt, hat gute Chancen, sich über das Stipendiatenprogramm SpeedUp einen Platz beim besten Arbeitgeber Deutschlands zu sichern – und das auch nach dem erfolgreichen Abschluss. Der Vorteil des dualen Studiums: Teilnehmer erleben neben dem Hochschulalltag die Praxis, erhalten finanziellen Support und sammeln in Form von Auslandseinsätzen Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Finanzielle Förderung
Als Stipendium enthält das SpeedUp-Programm finanzielle Förderung, die monatlich in Höhe von 720 Euro geleistet wird. Zusätzlich erhält jeder Student eine Reisekostenpauschale von 350 Euro.
Das Hochschulstudium selbst erfolgt schließlich an einer der drei BMW-Partnerhochschulen, die sich in Deggendorf (Elektro- und Informationstechnik), in Esslingen (Mechatronik und Elektrotechnik) sowie in Ingolstadt (Flug- und Fahrzeuginformatik) befinden. Wer diese Fächer studiert, hat später entweder den Bachelor of Engineering oder den Bachelor of Science in der Tasche.
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Praxiseinsätze und ein Auslandssemester
Im Rahmen des Stipendiatsprogramms erhält jeder Studierende in Praxiseinsätzen Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche der BMW Group. Zwischen dem dritten und sechsten Semester steht ein Auslandssemester an einer Partnerhochschule auf der Agenda. Außerdem ist es möglich, an einem Projekteinsatz an einem der ausländischen BMW-Standorte zu teilzunehmen. Während der gesamten Studienzeit begleitet ein Mentor den Studierenden, bei der Abschlussarbeit leistet der jeweilige Fachbereich nötige Unterstützung und gewährleistet dabei zudem die Praxisnähe.
Die Online-Bewerbung
Die Bewerbung für einen Studienplatz bei BMW erfolgt ausschließlich online über die Website bmwgroup.com. Hier führt der Job Assistent den Kandidaten nach seiner Registrierung schrittweise durch die Bewerbung. Im Profil können eigene Bewerbungen inklusive Bearbeitungsstatus eingesehen und verwaltet werden. Doch nicht nur für die Kandidaten selbst bietet dieser moderne Prozess viele Vorteile: Das standardisierte Verfahren ermöglicht vor allem den HR-Mitarbeitern eine schnelle Auswahl der passenden Anwärter.
Nachweise und Bewerbungsfristen
Die Bewerbung muss ein Anschreiben, den Lebenslauf, das letzte Schulhalbjahreszeugnis, das letzte Jahresabschlusszeugnis sowie Ausbildungszeugnisse und Nachweise von Praktika oder Zertifikate über Zusatzqualifikationen enthalten. Vom 1. August bis 31. Oktober läuft die Online-Bewerbungsphase, das Auswahlverfahren im Anschluss von November bis Januar. In diesem Prozess werden die Bewerber, die auf Grundlage ihrer schriftlichen Dokumente als geeignet eingestuft werden, weiter selektiert. Dazu bedient BMW sich mehrerer Maßnahmen.
Instrumente des strengen Auswahlverfahrens
Das Telefoninterview infolge der schriftlichen Bewerbung gehört ebenso dazu wie das persönliche Vorstellungsgespräch. Beide Instrumente dienen dazu, die Persönlichkeit des Kandidaten besser einschätzen und die fachlichen Voraussetzungen prüfen zu können.
Im Bewerbungsgespräch lernt der Bewerber zwei BMW-Mitarbeiter kennen, je einen Vertreter des jeweiligen Fachbereichs sowie einen der Personalabteilung. Diese erkundigen sich nach dem bisherigen Werdegang und persönlichen Interessen, prüfen Fach- und Sprachkenntnisse und wägen anhand dieser Kriterien die Eignung ab.
Gruppenerlebnis beim Auswahltag
Bewerber, die zu einem Auswahltag bei BMW eingeladen werden, stellen sich diesem Prozess in einer Gruppe von insgesamt sechs bis zwölf Teilnehmern. Hier wird getestet, wie sich die Kandidaten in spezifischen Situationen verhalten, die dem Arbeitsalltag entlehnt sind.
Auch die Selbstvorstellung, eine Präsentation oder computergestützte Tests können als Prüfungsinstrumente herangezogen werden. Wer zum dualen Studium zugelassen ist, hat hervorragende Chancen, den Karriereweg auch nach dem Abschluss bei BMW fortzusetzen. Das Unternehmen unterscheidet drei Fachrichtungen, in denen seine Mitarbeiter tätig werden können.
Fachrichtung Fahrzeug-IT
Die Fachrichtung Informationstechnologie umfasst zwei Tätigkeitsfelder. Das der Fahrzeug-IT beschäftigt sich mit Innovationen für Automobile und Motorräder. Ob in Form von Fahrerassistenzsystemen, Antriebselektronik oder Mensch-Maschine-Schnittstellen: Hinter dem Begriff Fahrzeug-IT verbirgt sich die Software-Entwicklung fürs Fahrzeug. Das zweite Feld nennt sich Corporate-IT: die Umsetzung von zukunftsweisenden und erfolgssichernden IT-Projekten des gesamten Konzerns auch jenseits der Fahrzeugsparte.
Fachrichtung Ingenieurwesen
Ingenieurwesen ist die Fachrichtung für High Potentials, die neue Spitzentechnologien am Fahrzeug weiterentwickeln wollen. Dazu gehört zum Beispiel die Emissionsverringerung und intelligentes Energiemanagement, also die Optimierung von BMW Efficient Dynamics. Doch auch die Antriebe von Hybrid- oder Elektrofahrzeugen bilden einen Schwerpunkt dieser Fachrichtung.
Fachrichtung Produktion
Ingenieure in spe, die zukünftig Anlagen planen und weiterentwickeln möchten, sind mit der Fachrichtung Produktion bestens beraten. So erfordert zum Beispiel der kundenorientierte Variantenreichtum der BMW-Modelle innovative Lösungen. Auf diesem Gebiet kommen modernste Technologien und Werkzeuge zum Einsatz.
So begegnet BMW dem Fachkräftemangel
Im Wettbewerb um junge Talente müssen sich Konzerne heute etwas einfallen lassen. Schließlich herrscht Fachkräftemangel – und die Generation Y knüpft Bedingungen an ihr Engagement in einer anspruchsvollen Arbeitswelt. So hat BMW neben attraktiven Ausbildungsmöglichkeiten eine Unternehmenskultur etabliert, die Talente mit (Fach)-Hochschulreife ins unternehmenseigene Bachelorprogramm lockt.
Im Zeichen der Unternehmenskultur
Leidenschaft für Höchstleistung. Zusammenhalt im Team. Chancengleichheit und Vielfalt. So lesen sich die Attribute, die Studierende und Arbeitnehmer bei BMW erwarten. Der Anspruch an die BMW-Mitarbeiter sind hoch, die Leistungen des Konzerns attraktiv: Die leistungsbezogene Vergütung geht weit über tarifliche Bestimmungen hinaus, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und die jährliche Beteiligung des Einzelnen am Unternehmenserfolg zählen dazu.
Attraktive Zusatzleistungen
Zudem hat sich BMW das Thema Work-Life-Balance auf die Fahnen geschrieben und realisiert dieses über flexible Arbeitszeitmodelle, Fitnessangebote, Gesundheitsvorsorge und Unterstützung der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.
Ferner werden interessierten Mitarbeitern temporäre Auslandseinsätze ermöglicht sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge geboten. Dass Mitarbeiter die BMW-Produkte Mini und BMW zu günstigen Konditionen leasen oder kaufen können, versteht sich da fast schon von selbst.
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