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Produktionsstopp: Bierkonzern hilft Hurrikan-Opfern mit Trinkwasser!

Heimarbeit — Thu, 31 Aug 2017 10:10:21 +0000

Meldung: Eine ganz tolle Geste zeigt jetzt der Bierproduzent Anheuser-Busch. Dieser unterbrach die Produktion des Bieres und füllte stattdessen knapp 150.000 Dosen mit Trinkwasser, um diese in die vom Hurrikan „Harvey“ heimgesuchten Katastrophengebiete in den Staaten Texas und Louisiana zu verschicken. Damit sollen die Menschen, die unter der Naturgewalt litten und weiterhin leiden, versorgt werden. Die Brauerei trat schon oft bei Krisen als Helfer auf. Seit 1988 habe das Unternehmen bereits mit dem Abfüllen und Verschicken von Trinkwasser in bedürftige Gebiete unterstützend eingewirkt. Eine durchaus beeindruckende Firmenphilosophie!

Bildquelle: © Jacob Lund – Fotolia.com

Geld verdienen als Webtester: Schon für die Anmeldung gibt es 35 Euro

Heim Arbeit — Thu, 19 May 2016 19:08:57 +0000

heimarbeit.de recherchiert und berichtet täglich zu verschiedenen Verdienstmöglichkeiten im Internet. Im Zuge der Recherchen sind wir diesmal auf eine besonders interessante Möglichkeit gestoßen, wie man von Zuhause aus Geld verdienen kann. heimarbeit.de wünscht Ihnen viel Spaß beim Lesen!

Möchten Sie von Zuhause aus Geld verdienen?

In Heimarbeit Geld verdienen als Webtester

Das Internet hat sich in den letzten Jahren mehr als prächtig entwickelt. Immer weiter lernen Unternehmen die Vorzüge des Internet zu schätzen, da hier viel Geld verdient werden kann. Gleichzeitig spielt in der heutigen Zeit die Optimierung verschiedenster Prozesse eine enorm wichtige Rolle. Durch Prozessoptimierung kann jede Menge Geld eingespart werden, und das wiederum erhöht letztendlich den Gewinn.

Für die Optimierung ist es wichtig, Trends frühzeitig zu erkennen und genau zu verfolgen. Und das ist genau das, worum es in diesem Artikel gehen soll. Indem Sie mithelfen, die Trends besser nachzuvollziehen, können Sie nämlich Geld verdienen.

Das Ganze funktioniert dabei so

Als Webtester bewegen Sie sich wie gewohnt durch das Internet. Anhand der Bewegung kann das Marktforschungs-Unternehmen Nielsen Trends besser aufspüren und verstehen. Im Gegenzug erhalten Sie von Nielsen eine Vergütung. Sie können auf diese Weise also mit dem Surfen im Internet Geld verdienen.

Was muss man als Webtester tun?

Als erstes muss man sich als Webtester bei Nielsen registrieren. Nun kann man die Software installieren, die notwendig ist, um als Webtester Geld verdienen zu können. Denn nur mit der Software kann Nielsen auch nachvollziehen, was den Webtesten im Internet wichtig ist.

Die Software gibt es für Computer, für verschiedene Smartphones oder Tablets. So können Sie nach Belieben Geräte zum Surfen im Internet verwenden.

Was kann man verdienen?

Dafür, dass Sie sich bereit erklären, als Webtester tätig zu werden, erhalten Sie von Nielsen regelmäßig Prämienpunkte gutgeschrieben. Und das Monat für Monat. Je länger und häufiger Sie im Internet surfen, desto mehr Prämienpunkte erhalten Sie.

Die Prämienpunkte können Sie eintauschen gegen Prämien wie Sportartikel, Elektrogeräte, Haushaltsgeräte oder Gutscheine in zahlreichen Geschäften. Sobald man sich registriert, erhält man einen Willkommensbonus von 35 Euro.

Hier können Sie sich bei Nielsen als Webtester anmelden:

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Leiharbeit: Das müssen Sie wissen!

Heim Arbeit — Sat, 26 Dec 2015 14:09:11 +0000

Leiharbeit ist ein Wort, das in der Umgangssprache für Arbeitnehmerüberlassung steht. Die Leiharbeit ist eine gute Möglichkeit, schnell einen Arbeitsplatz zu bekommen. Auch Unternehmen schätzen die Leiharbeit, weil sie damit schnell und einfach auf personelle Engpässe reagieren können. Für beide Seiten gilt es jedoch, wichtige Punkte zu beachten. Welche das sind, erfahren Sie hier.

Überblick

Was ist Leiharbeit?
Welche Vorteile hat der Arbeitnehmer von der Leiharbeit?
Welche Vorteile hat ein Unternehmen von der Leiharbeit?
Für wen ist Leiharbeit geeignet?
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Die Erlaubnispflicht
Und wo ist der Haken?
Fazit

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Was ist Leiharbeit?

Die Leiharbeit hat in Deutschland viele Namen: Es wird von Zeitarbeit, Mitarbeiterüberlassung oder Personalleasing gesprochen. Alle diese Begriffe meinen die gleichen Beschäftigungsverhältnisse, die vom Gesetzgeber als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet werden. Die Regeln, nach denen die Arbeit abläuft, sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beschrieben. Dazu später mehr.

Zunächst aber die Antwort auf die Frage: Was ist Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung? Im Gesetz steht dazu: Arbeitnehmerüberlassung liegt vor, wenn Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber einem Dritten gegen Entgelt für begrenzte Zeit überlassen werden. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers übernimmt der Entleiher.

Was bedeutet das genau? Bei der Leiharbeit ist der Arbeitnehmer bei dem Unternehmen angestellt, das die Leiharbeit anbietet. Zwischen Mitarbeiter und Leiharbeits-Firma wird ein ganz normaler Arbeitsvertrag geschlossen, in dem zum Beispiel Arbeitszeiten, Bezahlung und Urlaub geregelt sind.

Die Überlassung der Leiharbeiter an ein anderes Unternehmen wird mit einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geregelt. Darin werden zum Beispiel Einsatzdauer, Einsatzort und Stundensatz für die Arbeitsleistung vereinbart.

Die Bezahlung der geleisteten Arbeitsstunden wird also zwischen Verleiher und Entleiher geregelt und nicht zwischen Entleiher und Leiharbeiter. Der Leiharbeiter bekommt seinen Lohn von der Leiharbeits-Firma, mit der er den Arbeitsvertrag hat.

Welche Vorteile hat der Arbeitnehmer von der Leiharbeit?

Für einen Arbeitnehmer bietet die Leiharbeit eine gute Möglichkeit, schnell wieder in Lohn und Brot zu kommen. In der Regel bieten Leiharbeits-Unternehmen guten Bewerbern sofort einen Arbeitsplatz an. Was passiert aber, wenn mal nichts zu tun ist? Das ist ganz einfach: Auch wenn das Leiharbeits-Unternehmen keinen Auftrag für einen Mitarbeiter hat, besteht trotzdem der Anspruch auf Bezahlung.

Hier ein Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter einer Leiharbeits-Firma in einem Monat nur für 10 Tage an ein anderes Unternehmen ausgeliehen wurde und sonst keine Arbeit hatte, bekommt er trotzdem seinen ganzen Monatslohn.

Was der Mitarbeiter in der Zeit ohne Arbeit macht, wird von den Leiharbeits-Firmen unterschiedlich gehandhabt: Einige Firmen erlauben den Mitarbeitern sogar, die Wartezeit zu Hause zu verbringen. Dann wird aber vorausgesetzt, dass der Mitarbeiter telefonisch erreichbar ist, falls ein schneller Einsatz nötig ist.

Leiharbeit ist abwechslungsreich. Während andere Arbeitnehmer oft jahrelang die gleiche Arbeit machen, kann der Leiharbeiter viele unterschiedliche Tätigkeiten in vielen verschiedenen Unternehmen kennenlernen. Manchmal ist es auch so, dass ein Leiharbeiter nach einem Einsatz in einem Unternehmen dort eine Festanstellung bekommt.

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Welche Vorteile hat ein Unternehmen von der Leiharbeit?

Leiharbeiter sind nicht fest bei dem Unternehmen angestellt, an das sie ausgeliehen werden. Und hier liegt auch schon der entscheidende Vorteil für das Unternehmen, das Mitarbeiter ausleiht: Die eingesetzten Mitarbeiter unterliegen nicht dem Kündigungsschutz des ausleihenden Unternehmens.

So kann ein Unternehmen für einen begrenzten Zeitraum viele Mitarbeiter einsetzen, ohne dass es sich über Arbeitsverträge fest an die Mitarbeiter bindet. Für Unternehmen, die saisonal schwankende Auslastung haben, ist das besonders interessant.

Gastronomiebetriebe sind ein gutes Beispiel: In der Saison kann sich das Unternehmen Mitarbeiter ausleihen, ohne Arbeitsverträge schließen zu müssen.

Lässt das Geschäft nach, werden die Mitarbeiter je nach Bedarf abgebaut und wieder an das verleihende Unternehmen zurückgegeben. Kündigungsfristen müssen in der Regel nicht eingehalten werden.

Oft wird in den Arbeitnehmerüberlassungsverträgen aber vereinbart, dass das Leiharbeits-Unternehmen zwei Wochen vor Ende des Auftrags die Information bekommt, dass Mitarbeiter nicht weiter beschäftigt werden können.

Für wen ist Leiharbeit geeignet?

Waren es vor einigen Jahren noch fast ausschließlich Arbeiten mit geringer Anforderung an die Qualifikation, die von Leiharbeitern gemacht werden, so hat sich das Bild heute geändert. Sogar Ingenieure und hoch qualifizierte Führungskräfte werden im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen beschäftigt. Das ist besonders dann sinnvoll, wenn absehbar ist, dass ein Projekt in einer bestimmten Zeit abgearbeitet wird.

Die Mehrheit der Leiharbeit wird jedoch in den handwerklichen Berufen verrichtet oder dort, wo keine abgeschlossene Berufsausbildung vorausgesetzt wird. Auch für Arbeitslose, die lange auf dem Arbeitsmarkt gesucht haben, bietet die Leiharbeit eine gute Möglichkeit zum Wiedereinstieg in das Berufsleben. Bewerber müssen keine Ausbildung haben, um als Leiharbeiter eingestellt zu werden.

Die wichtigsten Voraussetzungen sind Zuverlässigkeit und der Wille, eine Arbeit aufzunehmen. Die Einsatzorte für Leiharbeiter sind nicht immer in der Nähe der Leiharbeits-Firma oder des Wohnorts. Deswegen werden Bewerber mit einem PKW-Führerschein und einem eigenen Auto von Leiharbeits-Firmen klar bevorzugt.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, kurz AÜG, bestimmt die Bedingungen für die Leiharbeit in Deutschland. Es ist im Jahr 1972 in Kraft getreten und regelt seit dem sehr genau, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer und Leiharbeits-Firmen haben.

Eine der wichtigsten Änderungen des AÜG ist am 1. Januar 2012 in Kraft getreten: Es gibt seit dem auch einen verbindlichen Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche. Verstöße gegen das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz durch die Leiharbeits-Firma werden empfindlich bestraft.

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Die Erlaubnispflicht

Im AÜG ist unter anderem festgelegt, dass eine Leiharbeits-Firma eine schriftliche Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung von der Bundesagentur für Arbeit haben muss. Diese Erlaubnis ist zunächst für ein Jahr gültig und kann dann jeweils um ein Jahr verlängert werden. Erst nach dem dritten Jahr ist es möglich, eine unbefristete Erlaubnis zu bekommen.

Wenn ein Unternehmen keine Erlaubnis hat und trotzdem Mitarbeiter an andere Unternehmen überlässt, wird es interessant: Alle im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerüberlassung von dem Unternehmen abgeschlossenen Verträge sind nichtig. Das gilt dann für den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher und für den Arbeitsvertrag mit dem Leiharbeiter.

Was passiert jetzt aber mit dem Leiharbeiter? Er ist schließlich nicht schuld daran, dass die Leiharbeits-Firma gegen das Gesetz verstoßen hat. Hier greift eine sehr arbeitnehmerfreundliche Regelung: Der Mitarbeiter bekommt automatisch einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen, das ihn eigentlich nur ausgeliehen hat.

Und wo ist der Haken?

Bisher haben Sie von den vielen Vorteilen gelesen, die Leiharbeit bietet. Es gibt jedoch auch ein paar Schattenseiten: Der Grundsatz „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ gilt bei der Leiharbeit nur selten. Oft ist es so, dass Leiharbeiter und Stamm-Mitarbeiter in einem Unternehmen sehr unterschiedlich bezahlt werden.

Im Durchschnitt liegen die Unterschiede bei 20-25 %. Leiharbeiter werden oft nicht von der Stamm-Belegschaft als echte Kollegen betrachtet. In den meisten Fällen ist der Einsatz in dem Unternehmen nicht lang genug, um gute soziale Kontakte aufzubauen. Aus dem gleichen Grund schafft es der Leiharbeiter oft nicht, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren, in dem er arbeitet.

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Fazit

Leiharbeit ist eine gute Möglichkeit, schnell Arbeit zu finden und Arbeitsplätze zu besetzen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sorgt dafür, dass Arbeitnehmer nicht übervorteilt werden. Die Bezahlung ist jedoch deutlich schlechter, als bei gleicher Arbeit in den meisten anderen Unternehmen.

Bildquelle: © beermedia.de – Fotolia.com

Geringverdiener: Das müssen Sie wissen!

Heim Arbeit — Wed, 02 Dec 2015 10:47:09 +0000

Gehören Sie zu den Geringverdienern oder sind sich nicht sicher, ob Sie dazugehören? Dann sollten Sie folgenden Artikel lesen, der Ihnen übersichtlich und verständlich sagt, welche Erleichterungen aber auch Nachteile Sie als Arbeitnehmer mit Niedriglohn in Kauf nehmen müssen. Informieren Sie sich, denn als Geringverdiener haben Sie mehr Möglichkeiten als Sie vielleicht denken.

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Überblick

Definition
Armutsgrenze
Situation in Deutschland
Risikofaktoren
Versteckter Niedriglohn
Arbeitsleistung von Geringverdienern
Statistik
Maßnahmen gegen Niedriglohn
Elterngeld
Geringverdiener und Steuern
Sozialversicherungspflicht

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Definition

Was ein Geringverdiener ist, hängt davon ab, was man als Vergleichswert heranzieht. Im Allgemeinen ist die Armutsgrenze ein guter Anhaltspunkt. Wenn jemand, der in Vollzeit arbeitet, nicht oder nur wenig mehr verdient als das Einkommen, das als Armutsgrenze festgelegt ist, dann kann man ihn sicherlich zu den Geringverdienern zählen. Aber auch der Blick nach oben ist aufschlussreich. Im Vergleich zu den Top-Verdienern in Deutschland sind die meisten von uns Geringverdiener, aber auch zwischen einzelnen Branchen klaffen große Lücken.

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Armutsgrenze

Es gibt verschiedene Kriterien, mit denen man die Armutsgrenze bestimmen kann. In Deutschland spielt der Begriff des Existenzminimums eine wichtige Rolle. Sie haben deshalb Anrecht auf staatliche Unterstützung, wenn Sie Ihren Lebensunterhalt nicht mehr aus eigener Kraft bestreiten können. Dabei spielt bei den Ausgaben neben einer Pauschale für Essen, Kleidung und so weiter vor allem die Miete und die Wohnnebenkosten eine wichtige Rolle.

Situation in Deutschland

Als Sozialstaat sieht die Bundesrepublik Deutschland Maßnahmen vor, die ihre Bürger vor dem Abrutschen unter die Armutsgrenze bewahren sollen. Dabei gibt es aber eine Reihe von Ausnahmen, die zeitweise geduldet oder von der Gesetzgebung sogar so vorgesehen unter der Armutsgrenze leben.

Das gilt zum Beispiel für Empfänger von gekürztem Arbeitslosengeld, die ihre Auflagen nicht erfüllen, Bewohner von stationären Einrichtungen, Selbstständige und Künstler. Für die überwiegende Mehrheit ist der Mindestlohn jedoch eines der Mittel, die dafür sorgen sollen, dass bestimmte Einkommensstandards eingehalten werden.

Risikofaktoren

Trotz Mindestlohn gibt es eine Reihe von Schlupflöchern, die Lohndumping oder Selbstausbeutung ermöglichen. Das reicht von der illegalen Beschäftigung von Schwarzarbeitern aus dem Ausland bis zu dubiosen Angeboten, die eine Verdienstmöglichkeit im Internet versprechen.

Geringverdiener finden sind häufig in folgenden Gruppen:

Frauen
besonders junge oder alte Arbeitnehmer
Arbeitnehmer mit keiner oder geringer Qualifikation

Vor allem Beschäftigte ohne Berufsabschluss haben es schwer eine Stelle zu finden, mit der sie mehr verdienen können als es der Mindestlohn vorschreibt.

Versteckter Niedriglohn

Geringverdiener finden sich auch in Branchen, in denen der Verdienst auf den ersten Blick attraktiv aussieht. Das kann daran liegen, dass der rein rechnerische Stundenlohn nicht mit der tatsächlichen Arbeitszeit übereinstimmt, oder daran, dass es versteckte Kosten gibt. In manchen Branchen ist es zum Beispiel üblich, dass Arbeitnehmer ihr Arbeitsgerät wie einen Lieferwagen vom Arbeitgeber anmieten müssen.

Arbeitsleistung von Geringverdienern

Untersuchungen haben gezeigt, dass der Lohn bis zu bestimmten Grenzen einen wichtigen Einfluss auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer und damit auch auf die Qualität ihrer Arbeit hat. Ein geringer Lohn geht dabei in der Regel mit schlechter Qualität einher. Hinzu kommt, dass Billiglohnsektoren meist auch ansonsten schlechte Arbeitsbedingungen bieten. Aber trotzdem nutzen skrupellose Unternehmen die halblegalen oder illegalen Möglichkeiten immer wieder, um schnelles Geld zu machen.

Statistik

In Deutschland liegen recht genaue Zahlen darüber vor, wer zu den Geringverdienern zählt, wie hoch der Verdienst dabei liegt und welcher Bevölkerungsgruppe er angehört.

Vom Jahr 1994 bis 2010 stieg der Anteil der Geringverdiener von 16 Prozent der Bevölkerung auf 21 Prozent. Heute liegt er bei zirka 23 Prozent. Die Grenze für den Niedriglohn stieg dabei langsam auf etwa 1.800 Euro brutto im Monat.

Über eine Million Menschen in Deutschland verdienen so wenig, dass Sie als Aufstocker Anspruch auf staatliche Leistungen haben, um Ihren Lebensunterhalt zu finanzieren.

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Maßnahmen gegen Niedriglohn

Der Staat versucht mit verschiedenen Maßnahmen bei der Entwicklung der Zahl der Geringverdiener gegenzusteuern. Trotzdem ist die Geringverdienerquote in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Ob die Einführung des Mindestlohns etwas daran ändern kann, bleibt abzuwarten. Deshalb sollen Sie selbst nach Möglichkeiten suchen, um Ihre Situation zu verbessern.

Sie können bestimmte Steuererleichterungen nutzen, zahlen weniger Beiträge für die Krankenversicherung, sollten aber auch auf Ihren Arbeitgeber einwirken, dass Sie einen gerechten Lohn bekommen.

Elterngeld

Geringverdiener können ein erhöhtes Elterngeld erhalten. Eine Voraussetzung dafür ist, dass sie weniger als 1.000 Euro netto im Monat verdienen. Pro 20 Euro, die der Verdienst unter der Grenze von 1.000 Euro liegt, gibt es je einen Prozentpunkt auf das Elterngeld hinzu.

Maximal sind dadurch 33 Prozent mehr möglich (67 Prozent Elterngeld plus 33 Prozent Aufschlag, wenn Sie höchstens 340 Euro verdienen). Sie bekommen aber in jedem Fall den Mindestbeitrag von 300 Euro.

Geringverdiener und Steuern

Wenn Sie wenig verdienen, zahlen Sie auch weniger Steuern. Um die Steuerlast auf das absolute Minimum zu senken, sollten Sie einige Dinge beachten. Neben Ihrem monatlichen Einkommen spielt auch das Jahreseinkommen eine Rolle. Eine Grenze für die Einkommens- und Kirchensteuer sind 8.472 Euro pro Jahr und Person. Informieren Sie sich deshalb genau über die Regelungen zu Mini- und Midi-Jobs.
Wenn Sie nur 972 Euro jährlich Einkommenssteuer zahlen, sind Sie vom Solidaritätszuschlag befreit. Wenn Sie knapp darüber liegen, kann ein reduzierter Soli fällig werden.

Auch mit dem Ehegattensplitting können Sie unter Umständen kräftig Steuern sparen.

Weitere Möglichkeiten sind die Wohnungsbauprämie und die Bildungsprämie.

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Sozialversicherungspflicht

Im Gegensatz zu ausdrücklich geringfügig Beschäftigten sind Geringverdiener grundsätzlich sozialversicherungspflichtig. Im Zweifelsfall sollten Sie sich an Ihren Arbeitgeber wenden oder sich von unabhängigen Experten beraten lassen.

Bildquelle: © dietwalther – Fotolia.com

Gleitzonenrechner 2015 zur Ermittlung der Sozialabgaben bei Midijobs

Heim Arbeit — Fri, 20 Nov 2015 18:22:51 +0000

Ein Gleitzonenrechner 2015 ist gefragt, wenn Sie wissen wollen, wie viele Sozialabgaben Sie bei einem Midijob abführen müssen. Hier stellen wir die Grundlagen von Midijobs in der Gleitzone dar und sagen Ihnen, was Sie bei den Sozialabgaben beachten müssen.

Überblick

Midijobs
Arbeitnehmeranteil und Arbeitgeberanteil
Steuervergünstigung
Grundlagen
Voraussetzungen
Berechnung
Faktor F
Lohnendes Einkommen
Zusatzbeitrag
Freiwillige Rentenversicherung
Gleitzonenrechner 2015
Gleitzonenentgelt berechnen
Versicherungsfreie Tätigkeiten

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Gleitzonenrechner:

Midijobs

In Deutschland werden bestimmte Arbeitsverhältnisse von der Gesetzgebung anders behandelt, wenn sie eine Obergrenze beim regelmäßigen monatlichen Einkommen nicht übersteigen. Bis 450 Euro spricht man von einem Minijob, darüber hinaus bis 850 Euro von einem Midijob oder einem Gleitzonenfall.

Die zweite Bezeichnung kommt daher, dass Midijobs keine pauschalen Abgaben an das Sozialsystem haben, sondern diese vom Einkommen abhängen und sich nach oben hin an den Normalfall mit einem regulären Einkommen annähern.

Arbeitnehmeranteil und Arbeitgeberanteil

Ein Gleitzonenrechner hilft Ihnen dabei Ihren Arbeitnehmeranteil an den Sozialabgaben zu berechnen. Der Arbeitgeberanteil liegt momentan bei 19,325 Prozent, egal wie hoch Ihr Einkommen in der Gleitzone ist. Ihr eigener Anteil richtet sich aber danach, wie viel Sie verdienen.

Der Sinn dieser Gleitzonenregelung ist, dass Arbeitswillige leichter in ein voll versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis übernommen werden können. Sie als Arbeitnehmer sollen nicht ab einem Verdienst von 450,01 Euro gleich mit den vollen Sozialabgaben belastet werden, was de facto einer Lohnsenkung entsprechen würde.

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Steuervergünstigung

Bei einem Gleitzonenrechner für Midijobs sollten Sie bedenken, dass auch das Einkommen Ihres Ehepartners eine Rolle spielt. Die Summe der Einnahmen wird zur Berechnung der Steuer herangezogen, was bedeuten kann, dass Sie trotz geringerer Sozialabgaben im Midijob in der Ehegemeinschaft weniger verdienen, als wenn Sie weiterhin einen Minijob ausüben würden. In diesem Fall sollten Sie sich von einem Fachmann beraten lassen.

Grundlagen

Die Gleitzonenregelung für Midijobs ist Teil des Maßnahmenpakets, das die Kommission von Peter Hartz im Jahr 2002 ausgearbeitet hat. Die Vorschläge für „moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“ sollen dazu dienen Anstellungen zu erleichtern, die Sozialkassen zu entlassen und für mehr Transparenz zu sorgen.

Es brachte eine Erleichterung für Arbeitskräfte, die über die Lohngrenze eines Minijob hinaus beschäftigt werden sollen. Für Sie stieg die Abgabenlast nach Überschreiten der Lohnobergrenze nicht unmittelbar auf rund 21 Prozent der Einnahmen, sondern zunächst auf nur 11 Prozent.

Voraussetzungen

Beschäftigungsverhältnisse wie eine Ausbildung, die ebenfalls nicht voll bezahlt werden, fallen nicht unter die Regelungen für Midijobs. Sie brauchen dafür also auch keinen Gleitzonenrechner 2015.

In der Regel wird das Beschäftigungsverhältnis als Midijob oder geringfügige Beschäftigung zwischen 450,01 und 850 Euro ausgeschrieben. Wenn nicht, ist dieser Verdienst ausschlaggebend, wobei auch Einmalzahlungen und geldwerte Vorteile dazugehören.

Bestehen mehrere geringfügige Beschäftigungen im Midijob-Bereich, werden Sie zusammen betrachtet.

Berechnung

Ein Gleitzonenrechner 2015 wendet eine Formel an, die aus Ihrem Arbeitsentgelt mit einem Faktor, der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ermittelt wird, Ihr tatsächliches Entgelt und die Abgaben errechnet.

Die Beiträge werden dabei für jeden Versicherungszweig (Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung) getrennt berechnet.

Faktor F

Der Faktor F, der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales zur Berechnung des tatsächlichen Entgelts ermittelt wird, ändert sich von Jahr zu Jahr und lag in der Vergangenheit bei etwa 0,75. Zum Vergleich: Im Jahr 2003 lag der Faktor bei 0,59. Je niedriger der Faktor, desto höher die Abgaben.

Lohnendes Einkommen

Über der Grenze von 450 Euro gibt es einen Bereich bis ungefähr 570 Euro, in denen Sie sich mit einem Gleitzonenrechner 2015 ausrechnen sollten, ob Sie durch einen Midijob im Vergleich zu einem Minijob tatsächlich mehr verdienen. Bei der Obergrenze von 850 Euro gibt es zwar auch einen Knick im Verhältnis von Einkommen und Abgaben, aber da steigt das Einkommen weiterhin ohne dass Sie Einbußen befürchten müssen.

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Zusatzbeitrag

Von den Krankenkassen wird ein Zusatzbeitrag erhoben, der abgeführt werden muss. Für Mitglieder der gesetzlichen Krankenkassen beträgt er 0,9 Prozent des Bemessungsentgeltes. Mitglieder der gesetzlichen Pflegeversicherung über 23 Jahren, die kinderlos sind, müssen einen zusätzlichen Beitrag von 0,25 Prozent des Bemessungsentgeltes zahlen.

Freiwillige Rentenversicherung

Wer ein Beschäftigungsverhältnis in der Gleitzone ausübt, kann mit seinem Arbeitgeber vereinbaren, dass er auf die Anwendung der Gleitzonenregelung zur Rentenversicherung verzichtet. Damit zahlt er zwar mehr Beiträge, muss dafür aber auch keine Minderung der Rente befürchten. Dieser Verzicht hat keine Auswirkungen auf die anderen Versicherungsbeiträge und auch nicht auf den Arbeitgeberanteil.

Gleitzonenrechner 2015

Welchen Gleitzonenrechner für die Sozialversicherungsbeiträge sollte man nutzen? Im Internet werden mehrere angeboten. Dabei kommt es vor allem auf die Beitragssätze an, die der Berechnung zu Grunde gelegt werden. Wenn Ihre eigene Versicherungsgesellschaft keinen Onlinerechner für die Gleitzonenbeiträge anbietet, dann sollten Sie sich zumindest einen aussuchen, der die gleichen Beitragssätze verwendet.

Gleitzonenentgelt berechnen

Sie sollten einige Informationen bereit halten, wenn Sie das Entgelt eines Midijob in der Gleitzone berechnen wollen. Denn dabei kommt es neben dem Beitragssatz der Versicherung darauf an, ob der Arbeitnehmer Kinder hat, wie alt er ist, ob er Rentner ist, in welchem Bundesland die Beschäftigung stattfindet, ob das Unternehmen umlagepflichtig ist und ob die Berechnung für den kompletten Kalendermonat durchgeführt werden soll.

Manche Sozialversicherungen bieten einen eigenen Rechner für Arbeitgeber und Arbeitnehmer an. Damit bekommen Sie detailliert die Informationen, die Sie brauchen, um sich einen Überblick über Ihre Abgaben zu verschaffen.

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Versicherungsfreie Tätigkeiten

Wenn Sie zusätzlich etwas verdienen aber nicht in die Gleitzone geraten wollen, dann gibt es dafür einige Möglichkeiten. Für ehrenamtliche Tätigkeiten, die mit einer so genannten Aufwandsentschädigung entlohnt werden, gelten Freibeträge, die Sie nutzen können.

Dabei kommt es aber auf die Art der Anstellung an. Als Trainer im Fitnessstudio fallen Sie in eine andere Kategorie als wenn Sie die gleiche Trainertätigkeit in einem gemeinnützigen Sportverein ausüben. Lassen Sie sich im Zweifelsfall beraten, wie viel Sie dabei einnehmen dürfen.

Bildquelle: © ferkelraggae – Fotolia.com

850-Euro-Job Top 15: Das sind die 15 besten 850-Euro-Jobs

Heim Arbeit — Tue, 15 Sep 2015 10:59:59 +0000

Der 850-Euro-Job ist gewissermaßen die goldene Mitte zwischen 450-Euro-Job und Vollzeitjob. Eben genau das Richtige für diejenigen, die etwas mehr Geld brauchen und dennoch von Sozialversicherungsvorteilen profitieren möchten…Aber welche 850-Euro-Jobs sind tatsächlich eine sinnvolle Möglichkeit, um sich Geld zu verdienen? In diesem Artikel stellen wir Ihnen die 15 besten 850-Eurp-Jobs vor!

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Übersicht

Wissenswertes zum 850-Euro-Job
Hier kommen die 15 besten 850-Euro-Jobs
Die besten 850-Euro-Jobs für Studenten
Die besten 850-Euro-Jobs für Mütter
Die besten 850-Euro-Jobs für jeden

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Wissenswertes zum 850-Euro-Job

Der Name „850-Euro-Job“ bezeichnet eine vom Staat geförderte Verdienstmöglichkeit. Aber warum eigentlich gefördert? Ganz einfach: Wer wenig verdient, der soll nicht gleich wieder all sein verdientes Geld abdrücken müssen.

Eine ebenfalls geförderte Form ist beispielsweise der 450-Euro-Job oder auch Minijob. Bei diesem sind die Einkünfte für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei. Allerdings auch nur, solange man maximal 450 Euro pro Monat innerhalb dieser Tätigkeit verdient.

Bei einem 850-Euro-Job ist es so ähnlich. Allerdings ist dieser nicht steuerfrei, man spart lediglich einen Anteil der Sozialversicherungsabgaben. Solange man sich in der Verdienstzone des 850-Euro-Jobs befindet. Diese liegt zwischen 450,01 Euro und 850 Euro pro Monat.

Anmerkung: Neuerdings 850 Euro statt 800 Euro

Früher hieß der 850-Euro-Job 800-Euro-Job, da die Grenze zu diesem Zeitpunkt etwas niedriger lag. Die Verdienstspanne lag zwischen 400,01 Euro und 800 Euro monatlich. Letztendlich wurde dadurch dafür gesorgt, dass man mehr verdienen kann, und dennoch weiterhin Sozialversicherungsabgaben sparen kann.

Der 850-Euro-Job ist ein Job in der sogenannten Gleitzone

Diese Verdienstspanne, von der wir hier die ganze Zeit berichten, hat übrigens einen bestimmten Namen: Diese Zone ist als sogenannte Gleitzone bekannt. Auch für den 850-Euro-Job selbst gibt es noch einige andere Bezeichnungen: Zum Beispiel Midijob oder Teilzeitjob. Midijob, weil er die Mitte zwischen Minijob und Vollzeitjob ist – und Teilzeitjob, weil er ebenfalls die Mitte zwischen Minijob und Vollzeitjob ist. Es sind eben zwei Bezeichnungen, die ein und dasselbe aussagen.

Abschließend: Um es noch einmal klarzustellen – die Gleitzone beschreibt einen Verdienst zwischen 450,01 Euro und 850 Euro monatlich. Wer innerhalb dieser Zone verdient, profitiert von den Vergünstigungen in Bezug auf die Sozialversicherungsbeiträge.

Hintergrund: Bis zu einer Verdienstgrenze von monatlich 450 Euro darf man in einem Angestelltenverhältnis Geld verdienen, ohne dass vom Verdienst Sozialversicherungsbeiträge abgezogen werden oder Steuern gezahlt werden müssen.

Damit handelt es sich hierbei um eine besonders schöne Methode, um sich als Schüler, als Student oder aber auch als bereits arbeitende Person Geld zu verdienen. Denn: Einen 450-Euro-Job kann man auch zum bereits bestehenden Job annehmen, ohne den Verdienst versteuern zu müssen oder Sozialabgaben zu leisten.

Verdient man hingegen mehr als 450 Euro, also 451 Euro, kommt man in die sogenannte Gleitzone. Die Gleitzone soll quasi den Übergang vom steuer- und sozialabgabenfreien 450-Euro-Job zum richtigen vollversteuerten Vollzeitjob schaffen. Dieser Übergang (oder korrekt ausgedrückt Gleitzone) erstreckt sich eben von einem Verdienst von 451 Euro bis 850 Euro monatlich.

Wichtig: Keine Vorteile im 850-Euro-Job für Vollzeitbeschäftigte

Wenn Sie bereits einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen, dann haben Sie leider keinen Anspruch auf die Sozialversicherungsvorteile. Als Vollzeitbeschäftigter lohnt es sich dann mehr, einem 450-Euro-Job nachzugehen, denn die Vorteile dieser Variante hat man immer.

Vorteile des 850-Euro-Jobs

Hier möchten wir Ihnen die wichtigsten Vorteile des 850-Euro-Jobs vorstellen:

verringerte Sozialversicherungsabgaben verglichen mit regulären Vollzeitjobs – es bleibt mehr Netto vom Brutto
trotz verringerter Sozialabgaben volle Leistungen der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung – auch die Ansprüche in der Rentenversicherung sind voll und ganz gegeben
eine gute Möglichkeit für Selbstständige, sich durch einen Nebenjob günstig sozialversicherungspflichtig abzusichern
häufig bessere Arbeitsmöglichkeiten für 850-Euro-Arbeitskräfte als für 450-Euro-Arbeitskräfte – sie dürfen wichtigere Aufgaben übernehmen und verdienen teilweise auch besser
Auch für den Arbeitgeber hat der 850-Euro-Job einen großen Vorteil – er muss weniger Abgaben leisten als für eine 450-Euro-Kraft

Nachteile des 850-Euro-Jobs

Natürlich hat der 850-Euro-Job auch einige „Nachteile“, die man besser kennen sollte:

Anders als beim 450-Euo-Job müssen beim 850-Euro-Job Sozialversicherungsabgaben geleistet werden – auch wenn diese noch immer verringert sind im Gegensatz zum Vollzeitjob
Einkünfte werden mit weiteren Einkünften zusammengerechnet und sind vollständig zu versteuern – auch das ist ein Nachteil gegenüber dem Minijob
Die Höhe der Sozialversicherungsabgaben richtet sich nach der Höhe der Einnahmen des Midijobbers. Je mehr man verdient, desto mehr muss man an die Sozialversicherungen zahlen
Arbeitnehmer, die schon in einem sozialversicherungspflichtigen Job arbeiten, können von den Vergünstigungen leider nicht profitieren

Für wen lohnt sich der 850-Euro-Job besonders?

Bei einer Auswertung der Vor- und Nachteile lässt sich eine gute Aussage darüber treffen, für wen ein 850-Euro.job wirklich empfehlenswert ist, und für wen weniger. Immerhin gibt es ja auch andere Jobformate – und je nach Lebenssituation kann es sein, dass ein ganz bestimmter zu Ihnen passt.

Es stellt sich nun also die Frage: Zu Wem passt der 850-Euro-Job wirklich?

Das wohl ausschlaggebendste Kriterium für diese Antwort ist der Verdienst: Die Frage, die man sich stellen muss, lautet: Wie viel Verdient man im 850-Euro-Job und wie viel Geld des Verdienstes muss man an Sozialversicherungsabgaben und Steuern wieder abgeben?

Der wesentliche Vorteil des 850-Euro-Jobs mit den reduzierten Sozialversicherungsabgaben wird einem nur dann zuteil, wenn man keiner anderen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgeht. Aus diesem Grund empfiehlt sich der 850-Euro-Job meist nur dann, wann man eben nur diesem nachgeht.

Oder einfach ausgedrückt: Der 850-Euro-Job lohnt sich für diejenigen, die maximal 850 Euro im Monat verdienen möchten.

Hier kommen die 15 besten 850-Euro-Jobs

Nun möchten wir Ihnen die 15 besten 850-Euro-Jobs präsentieren. Um das Ganze etwas spezifischer für den Leser zu gestalten, unterteilen wir die 15 besten 850-Euro-Jobs in drei wichtige Kategorien:

Die besten 850-Euro-Jobs für Studenten
Die besten 850-Euro-Jobs für Mütter
Die besten 850-Euro-Jobs für jeden

Die besten 850-Euro-Jobs für Studenten

Hier kommt auch schon die erste wichtige Kategorie: Ein 850-Euro-Job sollte gerade für einen Studenten eine Reihe ganz besonderer Faktoren abdecken. So zum Beispiel die zeitliche Flexibilität.

Als Student sollte man bei der Jobsuche immer darauf achten, dass der Job einem die Möglichkeit gibt, die Arbeitszeiten an die Vorlesungszeiten anzupassen. Mindestens genau so wichtig ist, dass man in der Klausurphase etwas Abstand zum Job nehmen kann – zumindest wenn der Bedarf besteht.

Interessant: Viele Studenten bevorzugen den 450-Euro-Job gegenüber anderen Jobmöglichkeiten, da Sie hierdurch maximale Vergünstigungen der Sozialversicherungsbeiträge sowie eine Steuerfreiheit erhalten. Außerdem können Sie sich durch den geringeren Umfang der Arbeitsstunden besser auf die Uni und das Studium konzentrieren. Allerdings befinden sich längst nicht alle Studenten in der komfortablen Situation, dass sie mit einem 450-Euro-Job auskommen können.

Viele Studenten sind darauf angewiesen, im Rahmen der nächstgrößeren Beschäftigungsmöglichkeit zu jobben, was eben der 850-Euro-Job ermöglicht.

Diese Kriterien haben wir bei der Auswahl der folgenden Jobs miteinwirken lassen – das sind die besten 850-Euro-Jobs für Studenten:

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1. Beratung auf der Verkaufsfläche

Der erste Kandidat in unserem Ranking der besten 850-Euro-Jobs ist der Berater auf der Verkaufsfläche. Eine solche Position findet man derzeit in beinahe jedem Unternehmen des Einzelhandels.

Dieser 850-Euro-Job befindet sich vor allem bei den Studentinnen unter den beliebtesten Varianten: Als Beratungskraft auf der Verkaufsfläche sorgt man dafür, dass die Kunden eine gute Beratung vorfinden. Außerdem hat die Beratungsfachkraft eine verkaufsfördernde Funktion…

…aber das kennen Sie ja sicher schon von Ihren eigenen Shopping-Ergebnissen.

Solche Jobs findet man zum Beispiel in Einzelhandelsunternehmen im Bereich der Lebensmittel oder im Bereich der Mode. Also beispielsweise REWE, Edeka, Zara oder Tom Tailor.

Wichtig: Wer im Einzelhandel arbeitet, der sollte davon ausgehen, dass er auch am Wochenende in die Schicht eingeteilt wird. Ansonsten sind die Einsatzzeiten relativ flexibel wählbar.

Insgesamt handelt es sich bei dieser Berufstätigkeit auf jeden Fall um einen der besten 850-Euro-Jobs, denen man nachgehen kann. Mehr erfahren

2. Fitnesstrainer

Ein weiterer interessanter Kandidat ist der Fitnesstrainer: Auch für sportlich Aktive haben wir besonders empfehlenswerten 850-Euro-Job parat. Nicht viele aber dennoch eine signifikante Anzahl von Studenten verdient sich neben dem Studium etwas Geld als Fitnesstrainer oder Coach: Sport zu treiben ist enorm wichtig für den Menschen.

Allerdings bekommt man diesen Ausgleich nur selten im Berufsalltag – vor allem dann, wenn einem die Zeit zusätzlich durch jede Menge Klausuren genommen wird.

Besonders schön wird es für Fitnesstrainer innerhalb eines 850-Euro-Jobs. Hier hat man die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeiten mit interessanten Sportkursen oder anderen Sportangeboten zu bestücken: So zum Beispiel mit Personal Coachings, bei denen man sich speziell um eine einzelne Person kümmert, ihr wichtige Tipps zum Training sowie zur Ernährung gibt und darüber hinaus auch Trainings durchführt.

Interessant: Als Trainer hat man nicht unbedingt zu mehr Menschen Kontakt als im Café – dafür aber ist der Kontakt umso enger. Man lernt dabei die verschiedensten Charaktere kennen, baut mit ein bisschen Geschick enge Freundschaften zu anderem Menschen auf. Man darüber hinaus die Möglichkeit, geschäftliche Kontakte zu knüpfen, die einem im späteren Berufsleben eventuell sehr nützlich sein können.

Unterschiedliche Aufgaben als Trainer: Wer sich als Trainer Geld verdienen möchte, für den gibt es ein wirklich enorm breit gefächertes Spektrum an Möglichkeiten. So kann man beispielsweise Kurse geben, Trainingseinheiten an der frischen Luft anbieten (Yoga und ähnliches), oder aber auch persönliche Coachings und Trainingseinheiten anbieten.

Jede dieser Varianten ist vielversprechend und ist mit Sicherheit eine gute Gelegenheit, um seinen 850-Euro-Job auszuüben und sich als Student gutes Geld zu verdienen.

Flexible Zeiteinteilung: Der größte Vorteil ist mit Sicherheit die große zeitliche Flexibilität, die einem durch diesen 850-Euro-Job ermöglicht wird. Insbesondere für einen Studenten ist es wichtig, dass er sich die Arbeitsschichten frei einteilen können. Im Job als Trainer ist das grundsätzlich durchaus der Fall.

Trainerschein ist erforderlich: Leider hat die ganze Sache einen kleinen Haken: Man kann schließlich nur dann Trainer werden, wenn man die erforderlichen Trainerscheine vorweisen kann. Und je nach dem, welche Trainer-Aktivitäten man gerne anbieten möchte, braucht man ganz spezielle Trainerscheine.

Derartige Scheine kosten auch leider Geld – als Student hat man das sicher nicht auf der Kante. Wer aber auf der Suche nach einer sehr guten Variante ist, um sich innerhalb eines 850-Euro-Jobs seinen Unterhalt zu verdienen, der kann das Geld ruhig in einen Trainerschein investieren: Als Trainer hat man in seinem Job jede Menge Spaß und zudem die Möglichkeit, wirklich gutes Geld zu verdienen. Mehr erfahren

3. Mitarbeiter in Bars und Kneipen

Auch in Bars und Kneipen werden in der Regel besonders häufig Mitarbeiter auf 850-Euro-Basis eingestellt, die somit im Teilzeitmodell beziehungsweise Midijob tätig sind. Und auch hier reicht in den meisten Fällen oft schon eine kurze Einarbeitungsphase, in welcher der Mitarbeiter lernt, welche Drinks oder Speisen die Bar anbietet, wie diese zubereitet werden und wie die Kassensysteme funktionieren.

Es gibt aber auch Ausnahmen: Bei einigen Bars wird gefordert, dass man als Bewerber einen sogenannten Barista-Kurs vorweisen kann, an dem man einmal teilgenommen hat. In einem Barista-Kurs lernt man binnen weniger Stunden die Grundlagen des Barkeepers kennen und wie man die wichtigsten Cocktails mixt.

Für den Studenten erweist sich gerade diese Variante des 850-Euro-Jobs als besonders gut, weil sich die Arbeitszeiten hier meist auf die Abende in der Woche verteilen. So kann man sich bis in den Nachmittag hinein um seine Uni kümmern und sich abends im Anschluss auf den Weg zur Arbeit machen, um sich das nötige Kleingeld zu verdienen. Mehr erfahren

4. Dänisches Bettenlager, IKEA, etc.

Der nächste erstklassiger Anlaufpunkt für einen der besten 850-Euro-Jobs überhaupt sind Möbelläden wie IKEA oder das Dänische Bettenlager. Jobs dieser Art sind Ideal für Studenten, die sich neben dem Studium noch etwas dazuverdienen möchten und dabei ein besonders interessantes Ambiente zu schätzen wissen.

Sehr gut: Das Thema „Möbel“ ist natürlich besonders beliebt – Mobiliar und Einrichtung sind ein Gebiet, das viele Menschen begeistert. Nicht nur in den eigenen vier Wänden, sondern auch bei anderen. Wer schon immer einmal mit Einrichtungen zutun haben wollte, der wird sich hier sicher gut aufgehoben fühlen.

Übrigens: Jobs bei IKEA und anderen Einrichtungsläden gibt es nicht nur im Lager, auf der Verkaufsfläche oder an den Kassenstationen, sondern auch in der Küche. Hier hat mit bestimmte jede Menge Abwechslung. Mehr erfahren

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5. Mitarbeiter in Cafés

Eine weitere Variante für einen guten 850-Euro-Job für Studenten ist der Job als Teilzeitkraft im Café. Auch hier gibt es unter anderem die Möglichkeit als Bedienung bzw. als Kellner zu arbeiten, als Kassenkraft oder häufig aber auch in einer Art Küche. Im Endeffekt kommt es natürlich auch ganz aufs Café selbst an. An Abwechslung wird es einem beim 850-Euro-Job im Café jedoch mit Sicherheit nicht fehlen.

Sehr interessant: Kellnern in Cafés zählt zu den beliebtesten beruflichen Nebentätigkeiten von Studenten. Wundern sollte einen dies nich: Als Kellner hat man nicht nur viel Kontakt zu verschiedenen Menschen, die das Café besuchen kommen. Man kommt auch oft ins Gespräch und hat mit etwas Sympathiebonus die reizvolle Aussicht auf ein Trinkgeld. Jedenfalls dann, wenn man selbst einen guten Service abliefert. Das sollte selbstverständlich auch immer das Ziel sein, wenn man im Café jobbt.

Ein ganz besonderer Vorteil dieses 850-Euro-Jobs sticht allerdings in einer ganz ähnlichen Hinsicht heraus: Der Stundenlohn wird nämlich um das Trinkgeld erhöht. So ist es einem Mitarbeiter im Café möglich, wirklich außerordentlich gute Verdienste zu beziehen. Aber letztendlich ist das nur eine Frage Ihrer persönlichen Ausstrahlung und Kontaktfreudigkeit.

Übrigens: Trinkgeld muss nicht versteuert werden! Auch das ist ein besonders netter Aspekt beim 850-Euro-Job als Mitarbeiter im Café. Mehr erfahren

Die besten 850-Euro-Jobs für Mütter

Als weiteres möchten wir Ihnen die besten 850-Euro-Jobs für Mütter vorstellen. Denn auch Mütter haben eine recht spezielle Lebenssituation: Eine Reihe bestimmter Kriterien sorgt dafür, dass wiederum ganz individuelle Top-Kandidaten eines 850-Euro-Jobs entstehen.

Wichtig sind hierbei vor allem die folgenden Aspekte: Mütter sind oftmals auf Arbeitszeiten angewiesen, die einigermaßen flexibel einzurichten sind. Gleichzeitig ist aber auch wichtig, dass man sich als Mutter dennoch auf einen festen und gewohnten Rhythmus einstellen kann. Ein Rhythmus neben der Erziehung des Kindes sorgt schließlich für einen reibungslosen Ablauf.

Folgende Jobs eigenen sich für Mütter daher besonders gut. Es handelt sich hier um klassische und bewährte Modelle des 850-Euro-Jobs: Mütter haben hier die Freiheit, neben der Erziehung regelmäßig arbeiten zu gehen, sich die Arbeitszeiten flexibel einzurichten und haben auch vergleichsweise weniger belastende Arbeitstätigkeiten. Hier kommen die besten 850-Euro-Jobs für Mütter:

6. Sachbearbeiterin

Hier kommt die erste besonders empfehlenswerte Variante des 850-Euro-Jobs für Mütter: Sacharbeiter haben in der Regel eine nur relativ kurze Einarbeitungszeit. Dadurch kann man sich schon sehr schnell in die neue Arbeitswelt einarbeiten und selbstständig die Aufgaben erledigen, die einem aufgetragen werden. Die Arbeitsschritte sind im Grunde genommen immer dieselben. Und das macht die Arbeit letztendlich einfach und angenehm.

Sehr interessant: Einen Vorteil hat man zwar, wenn man über eine kaufmännische Ausbildung verfügt. Ein erforderliches Kriterium ist die kaufmännische Ausbildung allerdings nicht. Eventuell kann man aus der Ausbildung nützliche Kniffe in den Job einbringen.

Auch dieser Job ist eine klare Empfehlung, die wir von der Redaktion Ihnen aussprechen möchten. Gerade für Mütter sowie werdende Mütter können sich in diesem Bereich hervorragende Möglichkeiten auf einen guten 850-Euro-Job bieten – mit etwas Geschick findet man sogar die Möglichkeit, nach der Erziehungszeit im selben Unternehmen eine Vollzeitstelle zu belegen. Immerhin werden sehr viele Teilzeitkräfte nach und nach auch auf Vollzeit eingestellt.

7. Kassiererin

Hier kommt auch schon der nächste erstklassige 850-Euro-Job, den wir Ihnen vorstellen möchten: Als Kassiererin hat man schon seit vielen Jahren sehr gute Aussichten auf eine Einstellung als Kassenkraft. Immerhin arbeiten heutzutage mehr als zwei Drittel aller Kassiererinnen auf Teilzeit – also im 850-Euro-Job. Das Ergebnis stammt aus aktuellen Studien.

Besonders interessant für Mütter: Schön ist an diesem Job vor allem, dass keine Ausbildung notwendig ist. Man kann schnell und innerhalb weniger Tage eingearbeitet werden. Schon nach einer kurzen Probephase ist somit ein autonomes Arbeiten möglich.

Ein weiterer besonderer Pluspunkt für diesen Midijob sind die Arbeitszeiten: Sie sind flexibel wählbar und dennoch ist hier ein fester Arbeitsrhythmus möglich. Mehr erfahren

8. Krankenpflegerin und Gesundheitspflegerin

Kaum zu glauben: Im Jahr 2009 waren fast 700.000 Personen im Bereich des Krankenpflegebereichs aktiv: Können Sie sich vorstellen, was das gemessen an der Einwohnerzahl Deutschlands bedeutet? Das sind mehr als eine halbe Million Menschen und damit ein wirklich beachtlicher Anteil der Deutschen Arbeitsbevölkerung. Ein Wunder ist das allerdings nicht: Denn die Pflege ist ein besonders wichtiges Thema, egal ob im Alter oder bei Krankheit. Derzeit haben wir in Deutschland eine Gesamteinwohnerzahl von mehr als 80 Millionen erreicht. Das bedeutet für die Pflegekräfte natürlich jede Menge Arbeit.

Gut zu wissen: Mehr als 80 Prozent der Pflegekräfte sind weiblich. Sehr beliebt ist dieser Job unter anderem auch bei Müttern. Und nun spannen wir den Bogen zu unserem 850 Euro Job: Mehr als zwei Drittel der Pflegekräfte arbeiten im 850-Euro-Job-Format. Damit ergeben sich gerade für Mütter besonders interessante Bewerbungsmöglichkeiten in diesem Sektor. Mehr erfahren

9. Sekretärin

Hier kommt schon der nächste 850-Euro-Job auf unserer Top-Agenda: Die Sekretärin! Auch dies ist ein erstklassiger 850-Euro-Job, den man bei der Jobauswahl deutliche Beachtung schenken sollte. Sekretärinnen werden in nahezu allen Wirtschaftszweigen gebraucht. Viele Stellen setzen eine Ausbildung voraus – viele aber auch nicht. Somit ergeben sich hier für so ziemlich jeden Typen recht gute Bewerbungsbedingungen.

Jobangebote für Sekretärinnen gibt es meist auf verschiedenen Internetportalen für Jobs. Einfach in die Suchmaske eingeben und schon erhalten Sie sämtliche Stellenbeschreibungen, die auf Ihre Suche passen. Mehr erfahren

10. Empfangsmitarbeiterin

Dieser Job ist ebenfalls ein sehr heißer Kandidat bei der Suche nach einer geeigneten 850-Euro-Job. Die wesentliche Aufgabe der Empfangsmitarbeiterin besteht dabei darin, die typischen Aufgaben an der Rezeption zu verrichten. Mögliche Unternehmen für diesen 850-Euro-Job sind beispielsweise Hotels, Kinos, Theater und ähnliche Unternehmen.

Übrigens: Besonders schön ist, dass eine Ausbildung für diesen Job nicht erforderlich ist. Mehr erfahren

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11. Verkäuferin

Sehr interessant: Wussten Sie, dass die Verkäuferin einer der beliebtesten Berufe in Deutschland ist? Auch auf der Ausbildungsliste stehen die Einzelhandelskaufleute ganz oben: In keinem anderen Job gibt es seit Jahren schon so viele Auszubildende wie hier.

Auch wissenswert: Im Verkauf im Einzelhandel wurden im Jahr 2009 beispielsweise mehr als 1,3 Millionen Menschen beschäftigt. Dies ist eine wirklich beeindruckende Zahl. Frauen führen diese Berufsgruppe mit rund 70 Prozent der Besatzung klar an. Ein beachtlicher Großteil war dabei auf Teilzeit beschäftigt. Die Chancen auf einen 850-Euro-Job in diesem Bereich stehen also recht gut!

Wichtig: Auch im Einzelhandel ist eine Ausbildung meist nicht zwingend erforderlich. Viele einfache Jobs wie der an der Kasse erfordern lediglich eine gute Einarbeitung, die meist schon binnen weniger Tage abgeschlossen sein sollte. Mehr erfahren

12. Callcenter-Agentin

Hier kommt ein weiterer Nebenjob für Mütter und werdende Mütter im 850-Euro-Job-Format: Wer ohnehin besonders gerne telefoniert, der kann mit dieser Tätigkeit in einem Callcenter recht gutes Geld verdienen. Das liegt vor allem an folgender Lohnkonstellation: Zum üblichen Stundenlohn gibt es meist noch die Option, sich den Lohn mit Sales – also Verkäufen – aufzubessern. Wer für Sales sorgt, der erhält immer wieder Provisionen hierfür, die zu seinem normalen Stundenlohn addiert werden. So kann man sehr schnell auf einen ziemlich hohen Stundenlohn kommen, der sich durchaus sehen lassen kann.

Keine Ausbildung notwendig: Auch in diesem Job ist keine Ausbildung notwendig. Dadurch steigern sich die Chancen für ein positives Feedback bei der Bewerbung erheblich. Zu Beginn der Tätigkeit durchläuft man zur Einarbeitung lediglich einige Kurse, in denen einem gezeigt wird, wie man am Telefon mit den Kunden richtig spricht.

Interessant: Gerade im Callcenter sind die 850-Euro-Jobs ein äußerst bewährtes Modell um zu arbeiten. Wer auf der Suche nach einem geeigneten 850-Euro-Job ist, der sollte hier unbedingt mal vorbei schauen. Mehr erfahren

Die besten 850-Euro-Jobs für jeden

Nun folgt die letzte wichtige Kategorie der besten 850-Euro-Jobs. Hier kommen die 850-Euro-Jobs, die sich wirklich für jeden zum Arbeiten eignen. Egal in welcher Situation Sie sich befinden, die folgenden Jobs sollten Ihnen eine gute Perspektive bieten eine Einstellung innerhalb eines 850-Euro-Jobs zu finden.

13. Auslieferungsfahrer, Brief- und Paketdienst

Den Anfang macht in der Kategorie der Auslieferungsfahrer, beziehungsweise der Paket- und Briefdienst: Gute Unternehmen und Anlaufstellen für einen 850-Euro-Job dieser Art sind beispielsweise Unternehmen wie die Deutsche Post oder DHL. Daneben gibt es natürlich noch viele weitere Unternehmen der Logistik-Dienstleistung, bei denen man sich bewerben kann. Hier wird händeringend nach gutem Personal gesucht.

Tipp: Wer sich gern einmal nach offenen Stellen umschauen möchte, der kann dazu die verschiedenen Job-Portale im Internetansteuern oder sich direkt auf den Unternehmensseiten nach den Jobs erkundigen.

Achtung: Auslieferungsfahrer werden meist vormittags bis nachmittags für ihre Schichten eingeteilt. Als Bewerber sollte man das unbedingt wissen. Wichtig ist oftmals auch, dass man als Kleintransportfahrer den entsprechenden Führerschein vorweisen kann. Mehr erfahren

14. Restaurantmitarbeiter

Kommen wir zum vorletzten wichtigen Kandidaten in unserem Ranking: Der Markt für 850-Euro-Jobs ist auch im Bereich der Gastronomie besonders gut aufgestellt. Hier gibt es (vor allem in der Systemgastronomie) eine Menge erstklassiger Arbeitsgelegenheiten, die man nicht auslassen sollte, wenn man gerade auf der Suche nach einem passenden 850-Euro-Job ist.

Gute Chancen: In der Systemgastronomie werden besonders häufig 850-Euro-Job-Fachkräfte eingestellt. Und das Gute hierbei ist, dass einem recht flexible Schichten zur Auswahl stehen.

Hier gibt es teilweise auch Schichten, die spät abends oder sogar in der Nacht stattfinden. Für solche Schichten wird in der Regel ein Zuschlag gezahlt, was bedeutet, dass man eine ganze Menge mehr verdient.

Dass sich dieser 850-Euro-Job wirklich für jeden eignet, kann man auch sehr schön dann sehen, wenn man eine Küche in der Systemgastronomie betritt: Hier sind meist alle Altersklassen vertreten. Diejenigen, die etwas älter anmuten, sind meist die Küchenchefs. Dann gibt es aber auch andere interessante Positionen, wie zum Beispiel den Schichtleiter. Das sind zum Beispiel oftmals Studenten, die gerade ihr Studium in Betriebswirtschaftslehre machen.

15. Professionelle Putzkraft

Nun kommen wir schon zum Letzten der 15 besten 850-Euro-Jobs. Auch für eine Putzkraft stehen die Aussichten auf eine Einstellung im 850-Euro-Job bemerkenswert gut.

Eine Menge von Dienstleistungsunternehmen haben sich darauf spezialisiert gute Putzkräfte zu vermitteln. damit eine Putzkraft besonders gute Arbeit verrichten kann ist häufig eine gewisse Routine wichtig, die sie im Rahmen eines 450-Euro-Jobs eventuell nicht bekommen würde. Dadurch allerdings, dass man im 850-Euro-Job wesentlich öfter arbeitet, als im 450-Euro-Job, hat man automatisch auch mehr Routine in dem, was man tut.

Aus diesem Grund hat man zurzeit als Putzkraft enorm gute Aussichten auf eine recht gute 850-Euro-Stelle. Um sich einen guten Überblick über das Stellenangebot für Teilzeit-Putzkräfte zu verschaffen reicht es meist aus, sich auf den Onlinejobportalen kurz umzublicken.

Dort findet man in der Regel recht schnell mehrere passende Angebote, auf die man sich natürlich auch besonders einfach und unkompliziert bewerben kann, wenn man möchte. Mehr erfahren

Bildquelle: © Rido – Fotolia.com

Midijob Top 15: Das sind die 15 besten Midijobs

Heim Arbeit — Tue, 15 Sep 2015 10:18:00 +0000

Der Midijob ist gewissermaßen die goldene Mitte zwischen 450-Euro-Job und Vollzeitjob. Eben genau das Richtige für diejenigen, die etwas mehr Geld brauchen und dennoch von Sozialversicherungsvorteilen profitieren möchten…Aber welche Midijobs sind tatsächlich eine sinnvolle Möglichkeit, um sich Geld zu verdienen? In diesem Artikel stellen wir Ihnen die 15 besten Midijobs vor!

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Übersicht:

Wissenswertes zum Midijob
Hier kommen die 15 besten Midijobs
Die besten Midijobs für Studenten
Die besten Midijobs für Mütter
Die besten Midijobs für jeden

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Wissenswertes zum Midijob

Der Name „Midijob“ bezeichnet eine vom Staat geförderte Verdienstmöglichkeit. Die Förderung funktioniert dabei so: Bei Midijobs (auch 850-Euro-Jobs oder Teilzeitjobs genannt) kann man bis zu einer Verdienstgrenze von bis zu 850 Euro arbeiten, und hat dafür innerhalb dieser Verdienstgrenze einige interessante Vorteile gegenüber höher Verdienenden.

Anmerkung: Neuerdings 850 Euro statt 800 Euro

Wichtig wäre in diesem Zusammenhang zu ergänzen, dass die Grenze für den Midijob vor einiger Zeit hochgesetzt wurde, und zwar auf ein Niveau von 850 Euro. Konkret bedeutet das, dass man nun die folgenden Vorteile bis zu einer Verdienstgrenze von 850 Euro pro Monat ausschöpfen kann.

Dementsprechend heißt der Midijob neuerdings auch mit anderem Namen 850-Euro-Job. Zuvor war der Midijob bis zu einer Verdienstgrenze von 800 Euro möglich. Dafür fing er aber auch schon bei einem Verdienst von mehr als 400 Euro an.

Der Midijob ist ein Job in der sogenannten Gleitzone

Midijobs beschreiben (wie schon erwähnt) eine interessante, geförderte Form des Geldverdienens. Natürlich gibt es hierfür eine wichtige Vorgaben, die erfüllt sein müssen: Eine Voraussetzung ist, dass man eine berufliche Tätigkeit aufnimmt, die innerhalb einer bestimmten Verdienstgrenze liegt. Diese Grenze befindet sich derzeit zwischen 451 und 850 Euro.

Wichtig: Keine Vorteile im Midijob für Vollzeitbeschäftigte

Wer schon einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit nachgeht und Sozialversicherungsabgaben leistet, der profitiert nicht von den Sozialversicherungsvorteilen des Midijobs. Hier werden die Sozialversicherungsabgaben wie bei einem zweiten Job völlig normal kalkuliert.

Vorteile des Midijobs

Hier möchten wir Ihnen die wichtigsten Vorteile des Midijobs vorstellen:

verringerte Sozialversicherungsabgaben verglichen mit regulären Vollzeitjobs – es bleibt mehr Netto vom Brutto
trotz verringerter Sozialabgaben volle Leistungen der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung – auch die Ansprüche in der Rentenversicherung sind voll und ganz gegeben
eine gute Möglichkeit für Selbstständige, sich durch einen Nebenjob günstig sozialversicherungspflichtig abzusichern
häufig bessere Arbeitsmöglichkeiten für 850-Euro-Arbeitskräfte als für 450-Euro-Arbeitskräfte – sie dürfen wichtigere Aufgaben übernehmen und verdienen teilweise auch besser
Auch für den Arbeitgeber hat der 850-Euro-Job einen großen Vorteil – er muss weniger Abgaben leisten als für eine 450-Euro-Kraft

Nachteile des Midijobs

Natürlich hat der Midijob auch einige „Nachteile“, die man besser kennen sollte:

Anders als beim 450-Euo-Job müssen beim Midijob sozialversicherungsabgaben geleistet werden – auch wenn diese noch immer verringert sind im Gegensatz zum Vollzeitjob
Einkünfte werden mit weiteren Einkünften zusammengerechnet und sind vollständig zu versteuern – auch das ist ein Nachteil gegenüber dem Minijob
Die Höhe der Sozialversicherungsabgaben richtet sich nach der Höhe der Einnahmen des Midijobbers. Je mehr man verdient, desto mehr muss man an die Sozialversicherungen zahlen
Arbeitnehmer, die schon in einem sozialversicherungspflichtigen Job arbeiten, können von den Vergünstigungen leider nicht profitieren

Für wen lohnt sich der Midijob besonders?

Fasst man die Vor- und Nachteile zusammen, so kann man letztendlich eine grobe Aussage darüber treffen, für welche Zielgruppe sich ein Midijob besonders lohnt.

Das wohl wichtigste Kriterium hierbei ist der Verdienst: Die Frage, die man sich stellen muss, lautet: Wie viel Verdient man im Midijob-Modell und wie viel Geld des Verdienstes muss man an Sozialversicherungsabgaben und Steuern wieder abgeben?

Der wesentliche Vorteil des Midijobs mit den reduzierten Sozialversicherungsabgaben wird einem nur dann zuteil, wenn man keiner anderen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgeht. Aus diesem Grund empfiehlt sich der Midijob meist nur dann, wann man eben nur diesem nachgeht.

Oder einfach ausgedrückt: Der Midijob lohnt sich für diejenigen, die maximal 850 Euro im Monat verdienen möchten.

Hier kommen die 15 besten Midijobs

In diesem Abschnitt möchten wir ans Eingemachte gehen: Hier präsentieren wir Ihnen die 15 besten Midijobs.

Dabei möchten wir in drei wichtige Kategorien unterteilen:

Die besten Midijobs für Studenten
Die besten Midijobs für Mütter
Die besten Midijobs für jeden

Die besten Midijobs für Studenten

Als erstes möchten wir Ihnen die Kategorie der Studenten vorstellen. Hier zeigen wir Ihnen die Midijobs, die sich insbesondere für Studenten lohnen: Wichtig ist hier vor allem die flexible Wahl der Schichten, damit man den kommenden Arbeitsmonat immer gut auf den Uni-Vorlesungsplan abstimmen kann. Mindestens genau so wichtig ist, dass man in der Klausurphase etwas Abstand zum Job nehmen kann – zumindest wenn der Bedarf besteht.

Übrigens: Studenten bevorzugen meist den 450-Euro-Job, da sie während des Studiums nicht so viel arbeiten möchten, um sich auch wirklich auf das Studium fokussieren zu können.

Allerdings ist es aus finanziellen Gründen nicht jedem Studenten möglich, mit einem Minijob auszukommen. Viele brauchen einfach mehr Geld und haben keine Unterstützung durch Eltern oder Staat, wodurch sie gewissermaßen gezwungen sind, das nächstgrößere Jobmodell anzusteuern: Den Midijob.

Diese Kriterien haben wir bei der Auswahl der folgenden Jobs miteinwirken lassen – das sind die besten Midijobs für Studenten:

1. Beratung auf der Verkaufsfläche

Der erste Kandidat in unserem Ranking der besten Midijobs ist der Berater auf der Verkaufsfläche. Eine solche Position findet man derzeit in beinahe jedem Unternehmen des Einzelhandels.

Dieser Midijob befindet sich vor allem bei den Studentinnen unter den beliebtesten Varianten: Als Beratungskraft auf der Verkaufsfläche sorgt man dafür, dass die Kunden eine gute Beratung vorfinden. Außerdem hat die Beratungsfachkraft eine verkaufsfördernde Funktion…

…aber das kennen Sie ja sicher schon von Ihren eigenen Shopping-Ergebnissen.

Solche Jobs findet man zum Beispiel in Einzelhandelsunternehmen im Bereich der Lebensmittel oder im Bereich der Mode. Also beispielsweise REWE, Edeka, Zara oder Tom Tailor.

Wichtig: Wer im Einzelhandel arbeitet, der sollte davon ausgehen, dass er auch am Wochenende in die Schicht eingeteilt wird. Ansonsten sind die Einsatzzeiten relativ flexibel wählbar.

Insgesamt handelt es sich bei dieser Berufstätigkeit auf jeden Fall um einen der besten Midijobs, denen man nachgehen kann.

2. Mitarbeiter in Cafés

Die nächste Variante für einen guten Midijob ist der Job als Teilzeitkraft im Café. Hier gibt es unter anderem die Möglichkeit als Bedienung bzw. als Kellner zu arbeiten, als Kassenkraft oder häufig aber auch in einer Art Küche. Das kommt letztendlich natürlich auch ganz aufs Café selbst drauf an. An Abwechslung wird es einem hier somit nicht fehlen.

Übrigens: Kellnern in Cafés ist eine der beliebtesten beruflichen Nebentätigkeiten von Studenten. Kein Wunder: Als Kellner hat man viel Kontakt zu verschiedenen Menschen, die das Café besuchen kommen. Man kommt oft ins Gespräch und hat mit etwas Sympathiebonus auch die glanzvolle Aussicht auf ein Trinkgeld. Zumindest dann, wenn man einen guten Service abliefert. Und das sollte schließlich auch immer das Ziel sein, wenn man im Café arbeitet.

Warum wir den Job als Mitarbeiter im Café allerdings vor allem als eine der Top-Möglichkeiten anbieten, ist die Tatsache, dass hier besonders häufig Jobs in Teilzeit beziehungsweise als Midijob angeboten werden.

Übrigens: Trinkgeld muss nicht versteuert werden! Auch das ist ein besonders netter Aspekt beim 850-Euro-Job als Mitarbeiter im Café.

3. Fitnesstrainer

Auch für sportlich Aktive haben wir einen besonders interessanten Midijob parat: Nicht viele aber dennoch eine signifikante Anzahl von Studenten verdient sich neben dem Studium etwas Geld als Fitnesstrainer oder Coach: Fitness ist wichtig für den Menschen. Fitness sorgt für einen Ausgleich, den man allein im Joballtag normalerweise nicht bekommt.

Besonders interessant wird es für Fitnesstrainer innerhalb eines Midijobs. Hier hat man die Möglichkeit, sich seine Stunden mit interessanten Sportkursen zu füllen oder Personal Coachings, bei denen man sich speziell um eine einzelne Person kümmert, ihr wichtige Tipps zum Training sowie zur Ernährung gibt und darüber hinaus auch Trainings durchführt.

Interessant: Als Trainer hat man nicht unbedingt zu mehr Menschen Kontakt als im Café – dafür aber ist der Kontakt umso enger. Man lernt dabei die verschiedensten Charakter kennen, baut unter Umständen enge Freundschaften auf und hat die Möglichkeit, sich geschäftliche Kontakte zu knüpfen, die einem später einmal nützlich sein können.

Verschiedene Aufgaben als Trainer: Wer sich als Trainer Geld verdienen möchte, für den gibt es ein breites Spektrum an Möglichkeiten. So kann man beispielsweise Kurse geben, Trainingseinheiten an der frischen Luft anbieten, oder aber auch persönliche Coachings und Trainingseinheiten anbieten. Jede dieser Varianten ist vielversprechend und eine gute Gelegenheit, um seinen Midijob auszuüben.

Flexible Zeiteinteilung: Ein besonders großer Vorteil ist allerdings die große zeitliche Flexibilität, die einem durch diesen Midijob ermöglicht wird. Gerade für Studenten ist es wichtig, dass sie sich die Arbeitszeiten frei einteilen können. Im Trainerjob ist das in der Regel durchaus möglich.

Trainerschein erforderlich: Leider kann man nur dann Trainer werden, wenn man die erforderlichen Trainerscheine gemacht hat. Je nach dem, welche Trainer-Aktivitäten man anbieten möchte, braucht man ganz spezielle hiervon. Derartige Scheine kosten zudem Geld, das sicher nicht jeder auf der Kante. Wer allerdings auf der Suche nach einer wunderbaren Möglichkeit ist, um sich innerhalb eines erstklassigen Midijobs Geld zu verdienen, der sollte das Geld ruhig in einen Trainerschein investieren: Als Trainer hat man in seinem Job jede Menge Spaß und zudem die Möglichkeit, wirklich gutes Geld zu verdienen.

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4. Mitarbeiter in Bars

Für den nächsten Midijob in unserem Ranking gilt im Prinzip dasselbe wie für den Job als Mitarbeiter im Café: Auch in Bars werden in der Regel besonders häufig Mitarbeiter auf 850-Euro-Basis eingestellt, die somit im Teilzeitmodell beziehungsweise Midijob tätig sind. Und auch hier reicht in den meisten Fällen oft schon eine kurze Einarbeitungsphase, in welcher der Mitarbeiter lernt, welche Drinks oder Speisen die Bar anbietet, wie diese zubereitet werden und wie die Kassensysteme funktionieren.

Ausnahmen: Bei einigen Bars ist es erforderlich, dass man als neuer Bewerber einen Barista-Kurs vorweisen kann, an dem man einmal teilgenommen hat. Bei Barista-Kursen lernt man innerhalb einiger Stunden die Grundlagen des Barkeepers und wie man die gängigsten Cocktails mixt.

Für Studenten empfiehlt sich gerade diese Variante des Midijobs insbesondere deswegen, da sich die Arbeitszeiten hier meist auf die Abende in der Woche verteilen. So kann man sich bis in den Nachmittag hinein um seine Uni kümmern und sich abends im Anschluss auf den Weg zur Arbeit machen, um sich das nötige Kleingeld zu verdienen.

5. Dänisches Bettenlager, IKEA, etc.

Ein weiterer erstklassiger Anlaufpunkt für einen der besten Midijobs überhaupt sind Einrichtungsläden wie IKEA oder das Dänische Bettenlager. Solche Jobs sind Ideal für Studenten, die sich neben dem Studium in gemütlicher Atmosphäre noch etwas dazuverdienen möchten.

Erstklassig: Das Thema „Möbel“ ist natürlich der Wahnsinn – Einrichtung ist ein Gebiet, das viele junge Menschen begeistert. Wer schon immer einmal mit Einrichtungen zutun haben wollte, der wird sich hier sicher gut aufgehoben fühlen.

Übrigens: Jobs bei IKEA gibt es nicht nur im Lager, auf der Verkaufsfläche oder an den Kassenstationen, sondern auch in der Küche. Hier hat mit bestimmte jede Menge Abwechslung.

Die besten Midijobs für Mütter

Als nächstes stellen wir Ihnen die besten Midijobs für Mütter und werdende Mütter vor. Denn auch Mütter haben ein ausgesprochen spezifisches Jobprofil, auf das die Jobs passen müssen. Somit ergeben sich für Mütter eine Reihe ganz bestimmter Möglichkeiten eines Midijobs.

Wichtig sind hierbei vor allem die Folgenden Aspekte: So brauchen Mütter beispielsweise Arbeitszeiten, die einigermaßen flexibel einzurichten sind. Wichtig ist aber auch, dass man sich als Mutter dennoch auf einen festen und gewohnten Rhythmus einstellen kann, wenn man neben der Erziehung des Kindes noch etwas Geld dazu verdienen möchte.

Die folgenden Jobs eigenen sich hierbei besonders gut. Es handelt sich dabei um klassische und bewährte Modelle des Midijobs: Mütter haben hier die Möglichkeit, neben der Erziehung regelmäßig arbeiten zu gehen und haben auch vergleichsweise weniger belastende Arbeitstätigkeiten.

6. Krankenpflegerin und Gesundheitspflegerin

Unglaublich: Im Jahr 2009 waren über 660.000 Personen im Bereich des Krankenpflegebereichs beschäftigt – das sind mehr als eine halbe Million Menschen. Ein Wunder ist das allerdings nicht: Die Pflege ist ein besonders wichtiges Thema, egal ob im Alter oder bei Krankheit. Derzeit haben wir in Deutschland eine Gesamteinwohnerzahl von mehr als 80 Millionen erreicht. Das bedeutet für die Pflegekräfte natürlich jede Menge Arbeit.

Besonders interessant: Mehr als 80 Prozent der Pflegekräfte sind weiblich – und mehr als zwei Drittel der Pflegekräfte arbeiten im Midijob-Format. Damit ergeben sich gerade für Mütter besonders interessante Bewerbungsmöglichkeiten in diesem Sektor.

7. Kassiererin

Ein weiterer erstklassiger Midijob, den wir Ihnen vorstellen möchten, ist dieser: Als Kassiererin hat man schon seit vielen Jahren sehr gute Aussichten auf eine Einstellung als Kassenkraft. Immerhin arbeiten heutzutage mehr als zwei Drittel aller Kassiererinnen auf Teilzeit – also im Midijob. Das Ergebnis stammt aus aktuellen Studien hervor.

Vorteile für Mütter: Besonders schön an diesem Job ist, dass keine Ausbildung notwendig ist. Man kann schnell und innerhalb weniger Tage eingearbeitet werden, sodass schon nach einer kurzen Probephase ein autonomes Arbeiten ermöglicht wird.

Ein weiterer besonderer Pluspunkt für diesen Midijob sind die Arbeitszeiten: Sie sind flexibel wählbar und dennoch ist hier ein fester Arbeitsrhythmus möglich.

Empfohlene Artikel:

I❶I Schnell Geld verdienen: 20 seriöse Möglichkeiten

8. Sekretärin

Der nächste Midijob auf unserer Top-Agenda ist die Sekretärin: Auch dies ist ein erstklassiger Midijob, bei der Jobsuche ans Herz legen möchten. Sekretärinnen werden in nahezu allen Wirtschaftszweigen gebraucht. Viele Stellen setzen eine Ausbildung voraus – viele aber auch nicht. Somit ergeben sich hier für so ziemlich jeden Typen recht gute Bewerbungsbedingungen.

Um einen Job als Sekretärin zu finden, empfiehlt es sich, einige Jobportale im Internet zu besuchen. Bei den Stellenbeschreibungen wird in der Regel auch erwähnt, ob eine Vorausbildung gewünscht wird, oder eben nicht. So kann man recht schnell die Jobangebote herausfiltern, die relevant und passend sind.

9. Sachbearbeiterin

Ein weiterer äußerst empfehlenswerter Midijob für Mütter und werdende Mütter ist der Job als Sachbearbeiterin. Auch hier ist die Einarbeitung recht schnell vollzogen, sodass man sich nach nur wenigen Arbeitstagen unter Anleitung auch eigenständig den gestellten Aufgaben widmen kann. Die Arbeitsschritte sind im Grund genommen immer die gleichen, was die Arbeit wirklich einfach und angenehm macht.

Einen großen Vorteil hat man häufig, wenn man über eine kaufmännische Ausbildung verfügt. Eventuell kann man nützliche Kniffe aus der Ausbildung im Job einbringen.

Auch dieser Job ist eine klare Empfehlung, die wir von der Redaktion Ihnen aussprechen. Besonders für Mütter können sich in diesem Bereich hervorragende Möglichkeiten auf einen guten Midijob bieten – mit etwas Glück findet man sogar die Möglichkeit, nach der Erziehungszeit im selben Unternehmen eine Vollzeitstelle zu belegen. Immerhin werden sehr viele Teilzeitkräfte nach und nach auch auf Vollzeit eingestellt.

10. Empfangsmitarbeiterin

Ähnlich aber dennoch anders: Am Empfang zu arbeiten ist ebenfalls eine sehr bewährte Möglichkeit, um sich als Mutter gutes Geld zu verdienen. Darum zählen wir auch diesen Job zu den besten Midijobs, die es derzeit gibt.

Die wesentliche Aufgabe der Empfangsmitarbeiterin besteht dabei darin, die typischen Aufgaben an der Rezeption zu verrichten. Mögliche Unternehmen für diesen Midijob sind beispielsweise Hotels, Kinos, Theater und ähnliche Unternehmen.

Übrigens: Besonders schön ist, dass eine Ausbildung für diesen Job nicht erforderlich ist.

11. Verkäuferin

Wussten Sie, dass die Verkäuferin einer der beliebtesten Berufe in Deutschland ist? Auch auf der Ausbildungsliste stehen die Einzelhandelskaufleute ganz oben: In keinem anderen Job gibt es seit Jahren schon so viele Auszubildende wie hier.

Ein weiterer besonders schöner Midijob für die Damen der Schöpfung während der Schwangerschaft oder während der Kindererziehung ist darum auch der Job als Verkäuferin. Im Verkauf im Einzelhandel wurden im Jahr 2009 beispielsweise mehr als 1,3 Millionen Menschen beschäftigt. Dies ist eine wirklich beeindruckende Zahl. Frauen führen diese Berufsgruppe mit rund 70 Prozent der Besatzung klar an – und auch hier gibt es mehr als genug Jobs auf Teilzeit beziehungsweise im Midijob-Format.

Interessant: Auch im Einzelhandel ist eine Ausbildung meist nicht zwingend erforderlich. Viele einfache Jobs wie der an der Kasse erfordern lediglich eine gute Einarbeitung, die meist schon binnen weniger Tage abgeschlossen sein sollte.

12. Callcenter-Agentin

Der nächste erstklassige Midijob, der sich insbesondere für Mütter anbietet, ist der Job im Callcenter: Wer ohnehin besonders gerne telefoniert, der kann damit in einem Callcenter recht gutes Geld verdienen. Das liegt vor allem an folgender Lohnkonstellation: Zum üblichen Stundenlohn gibt es meist noch die Option, sich den Lohn mit Sales – also Verkäufen – aufzubessern. Wer für Sales sorgt, der erhält immer wieder Provisionen hierfür, die zu seinem normalen Stundenlohn addiert werden. So kann man sehr schnell auf einen ziemlich hohen Stundenlohn kommen, der sich durchaus sehen lassen kann.

Eine Ausbildung für den Job im Callcenter ist nicht notwendig. Branchenüblich ist eine gute Grundeinführung in die Welt der Kommunikation sowie ein paar Crashkurse der Kunst des Verkaufens. Die Ausbildung ist schnell durchlaufen, sodass man sehr früh mit der Arbeit beginnen kann.

Übrigens: Gerade im Callcenter sind Teilzeitjobs ein sehr bewährtes Modell der Arbeit. Wer auf der Suche nach einem geeigneten Midijob ist, der sollte hier unbedingt mal vorbei schauen.

Die besten Midijobs für jeden

Nun gibt es natürlich noch die Midijobs, die im Grunde genommen für jeden geeignet sind:

Egal in welcher Situation Sie sich befinden, die folgenden Jobs sollten Ihnen eine gute Perspektive bieten eine Einstellung innerhalb eines Midijobs zu finden.

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13. Auslieferungsfahrer, Brief- und Paketdienst

Den Anfang in dieser Kategorie macht der Auslieferungsfahrer, beziehungsweise der Paket- und Briefdienst: Bei der Post beispielsweise gibt es jede Menge verschiedener Möglichkeiten innerhalb eines Midijobs zu arbeiten.

Auch bei anderen Logistik-Dienstleistungsunternehmen wird permanent händeringend nach Zustellungspersonal für Briefe und Pakete gesucht. Die Stellenanzeigen auf den unternehmensinternen Karriereportalen sind voller interessanter Jobmöglichkeiten.

Achtung: Dieser Job erfordert meist, dass man vormittags arbeitet. Für einige Personen, die auf der Suche nach einem guten Midijob sind, wird das in Ordnung sein – für andere jedoch mit Sicherheit nicht. Wenn es Ihnen allerdings möglich sein sollte, die in den Vormittags-, Mittags- oder Nachmittagsstunden zu arbeiten, dann können wir Ihnen diese Variante nur ans Herz legen.

Ein Job als Auslieferungsfahrer beziehungsweise als Brief- oder Paketdienst ist gerade im Midijob-Format besonders beliebt. Arbeitskräfte, die in diesem Umfang arbeiten möchten, werden in der Logistik –Dienstleistung überall gesucht – also halten Sie sich ran bei der Jobsuche!

14. Professionelle Putzkraft

Kommen wir zum vorletzten wichtigen Kandidaten in unserem Ranking: Denn auch für eine Putzkraft stehen die Aussichten auf eine Einstellung im Midijob bemerkenswert gut.

Eine Menge von Dienstleistungsunternehmen haben sich darauf spezialisiert gute Putzkräfte zu vermitteln. damit eine Putzkraft besonders gute Arbeit verrichten kann ist häufig eine gewisse Routine wichtig, die sie im Rahmen eines 450-Euro-Jobs eventuell nicht bekommen würde. Dadurch allerdings, dass man im Midijob wesentlich öfter arbeitet, als im 450-Euro-Job, hat man automatisch auch mehr Routine in dem, was man tut.

Aus diesem Grund hat man zurzeit als Putzkraft enorm gute Aussichten auf eine recht gute Midijob-Stelle. Um sich einen guten Überblick über das Stellenangebot für Teilzeit-Putzkräfte zu verschaffen reicht es meist aus, sich auf den Onlinejobportalen kurz umzublicken. Dort findet man in der Regel recht schnell mehrere passende Angebote, auf die man sich natürlich auch besonders einfach und unkompliziert bewerben kann, wenn man möchte.

15. Restaurantmitarbeiter

Nun kommen wir schon zum Letzten der 15 besten Midijobs. Der Markt für Midijobs ist auch im Bereich der Gastronomie besonders gut aufgestellt. Hier gibt es (vor allem in der Systemgastronomie) eine Menge erstklassiger Arbeitsgelegenheiten, die man nicht auslassen sollte, wenn man gerade auf der Suche nach einem passenden Midijob ist.

Besonders in der Systemgastronomie stehen die Chancen gut bis sehr gut, einen Midijob zu ergattern: Schön ist dabei vor allem, dass der Mitarbeiter meist die Möglichkeit hat, sich die Zeiten, in denen er arbeiten soll, recht frei einzuteilen.

Dass sich dieser Midijob wirklich für jeden eignet, kann man auch sehr schön dann sehen, wenn man eine Küche in der Systemgastronomie betritt: Hier sind meist alle Altersklassen vertreten. Diejenigen, die etwas älter anmuten, sind meist die Küchenchefs. Dann gibt es aber auch andere interessante Positionen, wie zum Beispiel den Schichtleiter. Das sind zum Beispiel oftmals Studenten, die gerade ihr Studium in Betriebswirtschaftslehre machen.

Bildquelle: © 29mokara – Fotolia.com

800-Euro-Jobs: Das sind die 15 besten 800-Euro-Jobs!

Heim Arbeit — Fri, 04 Sep 2015 16:57:06 +0000

Der 800-Euro-Job ist gewissermaßen die goldene Mitte zwischen 400-Euro-Job und Vollzeitjob. Eben genau das Richtige für diejenigen, die etwas mehr Geld brauchen und dennoch von Sozialversicherungsvorteilen profitieren möchten…Aber welche 800-Euro-Jobs sind tatsächlich eine sinnvolle Möglichkeit, um sich Geld zu verdienen? In diesem Artikel stellen wir Ihnen die 15 besten 800-Euro-Jobs vor!

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Übersicht:

Wissenswertes zum 800-Euro-Job
Hier kommen die 15 besten 800-Euro-Jobs
Die besten 800-Euro-Jobs für Studenten
Die besten 800-Euro-Jobs für Mütter
Die besten 800-Euro-Jobs für jeden

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Hier finden Sie den besten 800-Euro-Job

Wissenswertes zum 800-Euro-Job

Der Name „800-Euro-Job“ beschreibt schon ziemlich gut das, was er im Grunde genommen aussagt: Bei 800-Euro-Job kann man bis zu einer Verdienstgrenze von bis zu 800 Euro arbeiten, und hat dafür innerhalb dieser Verdienstgrenze einige interessante Vorteile gegenüber höher Verdienenden.

Anmerkung 2015: Neuerdings 850 Euro statt 800 Euro

Wichtig wäre in diesem Zusammenhang allerdings zu ergänzen, dass die Grenze für den 800-Euro-Job vor kurzem hochgesetzt wurde, und zwar auf ein Niveau von 850 Euro. Konkret bedeutet das, dass man nun die folgenden Vorteile bis zu einer Verdienstgrenze von 850 Euro pro Monat ausschöpfen kann. Dementsprechend heißt der 800-Euro-Job neuerdings auch 850-Euro-Job.

Der 800-Euro-Job ist ein Job in der sogenannten Gleitzone

Der 800-Euro-Job beschreibt (wie schon erwähnt) eine geförderte Form des Geldverdienens. Voraussetzung ist, dass man eine berufliche Tätigkeit aufnimmt, die innerhalb einer bestimmten Grenze liegt. Diese Grenze befindet sich zwischen 401 und 800 Euro.

Bis 400 Euro monatlich kann man nämlich Geld verdienen, ohne darauf Steuern zahlen zu müssen und sich die Sozialabgaben zu sparen. Gerade diese Variante ist darum besonders beliebt als Schülerjob oder als Studentenjob. Man kann eben beinahe alles behalten.

Verdient man mehr als 400 Euro, also 401 Euro, kommt man in die sogenannte Gleitzone. Die Gleitzone soll quasi den Übergang vom steuer- und sozialabgabenfreien 400-Euro-Job zum richtigen vollversteuerten Vollzeitjob schaffen. Dieser Übergang (oder korrekt ausgedrückt Gleitzone) erstreckt sich eben von einem Verdienst von 401 Euro bis 800 Euro monatlich.

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Vorteile des 800-Euro-Jobs

Hier möchten wir Ihnen die wichtigsten Vorteile des 800-Euro-Jobs vorstellen:

verringerte Sozialversicherungsabgaben verglichen mit regulären Vollzeitjobs – es bleibt mehr Netto vom Brutto
trotz verringerter Sozialabgaben volle Leistungen der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung – auch die Ansprüche in der Rentenversicherung sind voll und ganz gegeben
eine gute Möglichkeit für Selbstständige, sich durch einen Nebenjob günstig sozialversicherungspflichtig abzusichern
häufig bessere Arbeitsmöglichkeiten für 800-Euro-Arbeitskräfte als für 400-Euro-Arbeitskräfte – sie dürfen wichtigere Aufgaben übernehmen und verdienen teilweise auch besser
Auch für den Arbeitgeber hat der 800-Euro-Job einen großen Vorteil – er muss weniger Abgaben leisten als für eine 400-Euro-Kraft

Nachteile des 800-Euro-Jobs

Natürlich hat der 800-Euro-Job auch einige „Nachteile“, die man besser kennen sollte:

Anders als beim 400-Euo-Job müssen beim 800-Euro-Job sozialversicherungsabgaben geleistet werden – auch wenn diese noch immer verringert sind im Gegensatz zum Vollzeitjob
Einkünfte werden mit weiteren Einkünften zusammengerechnet und sind vollständig zu versteuern – auch das ist ein Nachteil gegenüber dem Minijob
Die Höhe der Sozialversicherungsabgaben richtet sich nach der Höhe der Einnahmen des 800-Euro-Jobbers. Je mehr man verdient, desto mehr muss man an die Sozialversicherungen zahlen
Arbeitnehmer, die schon in einem sozialversicherungspflichtigen Job arbeiten, können von den Vergünstigungen leider nicht profitieren

Für wen lohnt sich der 800-Euro-Job besonders?

Fasst man die Vor- und Nachteile zusammen, so kann man letztendlich eine grobe Aussage darüber treffen, für welche Zielgruppe sich ein 800-Euro-Job besonders lohnt.

Tatsächlich ist das wichtigste Kriterium beim 800-Euro-Job der Verdienst: Wie viel verdient man und was bleibt vom Verdienst nach Abgabe der Sozialversicherungsbeiträge übrig?

Da dieser ganz wesentliche Vorteil des 800-Euro-Jobs nur die Personen betrifft, die keinen anderen Sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen, ist der 800-Euro-Job auch gerade für diese spezielle Zielgruppe an.

Oder einfach ausgedrückt: Der 800-Euro-Job lohnt sich für diejenigen, die maximal 800 Euro im Monat verdienen möchten.

Hier kommen die 15 besten 800-Euro-Jobs

In diesem Abschnitt möchten wir ans Eingemachte gehen: Hier präsentieren wir Ihnen die 15 besten 800-Euro-Jobs.

Dabei möchten wir in drei wichtige Kategorien unterteilen:

Die besten 800-Euro-Jobs für Studenten
Die besten 800-Euro-Jobs für Mütter
Die besten 800-Euro-Jobs für jeden

Die besten 800-Euro-Jobs für Studenten

Als erstes möchten wir Ihnen die Kategorie der Studenten vorstellen. Hier zeigen wir Ihnen die 800-Euro-Jobs, die sich insbesondere für Studenten lohnen: Wichtig ist hier vor allem die flexible Wahl der Schichten, damit man den kommenden Arbeitsmonat immer gut auf den Uni-Vorlesungsplan abstimmen kann. Mindestens genau so wichtig ist, dass man in der Klausurphase etwas Abstand zum Job nehmen kann – zumindest wenn der Bedarf besteht.

Übrigens: Studenten bevorzugen meist den 400-Euro-Job, da sie während des Studiums nicht so viel arbeiten möchten, um sich auch wirklich auf das Studium fokussieren zu können.

Allerdings ist es aus finanziellen Gründen nicht jedem Studenten möglich, mit einem 400-Euro-Job auszukommen. Viele brauchen einfach mehr Geld und haben keine Unterstützung durch Eltern oder Staat, wodurch sie gewissermaßen gezwungen sind, das nächstgrößere Jobmodell anzusteuern: Den 800-Euro-Job.

Diese Kriterien haben wir bei der Auswahl der folgenden Jobs miteinwirken lassen.

Das sind die besten 800-Euro-Jobs für Studenten:

1. Mitarbeiter in Cafés

Besonders schön für Studenten und immer eine beliebte Wahl: Als Mitarbeiter in Cafés hat man eigentlich immer eine gute Abwechslung: Man hat verschiedene Stationen auf Arbeit, die man durchlaufen kann. Der nahe Kontakt mit verschiedenen Personen und Gästen macht einem das Arbeitsleben zudem zu einer guten Möglichkeit, neue interessante Personen kennenzulernen.

Besonders interessant ist dabei natürlich auch das Trinkgeld, das man mit relativ hoher Wahrscheinlichkeit von den Gästen erhält. Zumindest dann, wenn man einen guten Service abliefert. Und das sollte schließlich auch immer das Ziel sein, wenn man im Café arbeitet.

Übrigens: Trinkgeld muss nicht versteuert werden! Auch das ist ein besonders netter Aspekt beim 800-Euro-Job als Mitarbeiter im Café. Mehr erfahren

2. Beratung auf der Verkaufsfläche

Dieser 800-Euro-Job befindet sich vor allem bei den Studentinnen unter den beliebtesten Varianten: Beratungsjobs auf der Verkaufsfläche gibt es in Deutschland wie Sand am Meer. In beinahe jedem Unternehmen des Einzelhandels werden solche Mitarbeiter benötigt. Sie sorgen dafür, dass die Kunden eine gute Beratung vorfinden. Außerdem hat die Beratungsfachkraft eine verkaufsfördernde Funktion.

Ein paar gute Beispiel-Unternehmen für einen solchen 800-Euro-Job sind Unternehmen aus dem Lebensmitteleinzelhandel wie Edeka, REWE und Co, Unternehmen aus dem Mode-Bereich wie beispielsweise Tommy Hilfiger oder bei Tom Tailor.

Wichtig: Wer im Einzelhandel arbeitet, der sollte davon ausgehen, dass er auch am Wochenende in die Schicht eingeteilt wird. Ansonsten sind die Einsatzzeiten relativ flexibel wählbar.

Insgesamt handelt es sich bei dieser Berufstätigkeit auf jeden Fall um einen der besten 800-Euro-Jobs, denen man nachgehen kann. Mehr erfahren

3. Mitarbeiter in Bars

Für diesen 800-Euro-Job gilt im Prinzip dasselbe wie für den Job als Mitarbeiter im Café: Auch in Bars werden in der Regel besonders häufig Mitarbeiter auf 800-Euro-Basis eingestellt, die somit im Teilzeitmodell tätig sind.

Und auch hier reicht in den meisten Fällen oft schon eine kurze Einarbeitungsphase, in welcher der Mitarbeiter lernt, welche Drinks oder Speisen die Bar anbietet, wie diese zubereitet werden und wie die Kassensysteme funktionieren.

Ausnahmen: Bei einigen Bars ist es erforderlich, dass man als neuer Bewerber einen Barista-Kurs vorweisen kann, an dem man einmal teilgenommen hat. Bei Barista-Kursen lernt man innerhalb einiger Stunden die Grundlagen des Barkeepers und wie man die gängigsten Cocktails mixt.

Für Studenten empfiehlt sich gerade diese Variante des 800-Euro-Jobs, da sich die Arbeitszeiten hier meist auf die Abende in der Woche verteilen. So kann man sich bis in den Nachmittag hinein um seine Uni kümmern und sich abends im Anschluss auf den Weg zur Arbeit machen, um sich das nötige Kleingeld zu verdienen.

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4. Fitnesstrainer

Wer sich gerne körperlich betätigt, sollte sich vielleicht mit dieser Variante anfreunden: Fitness ist wichtig für den Menschen. Fitness sorgt für einen Ausgleich, den man allein im Joballtag normalerweise nicht bekommt.

Auch als Fitnesstrainer hat man im Rahmen eines 800-Euro-Jobs enorm gute Aussichten auf einen gut bezahlten Job. Und das beste daran ist, dass man dabei mit vielen verschiedenen Menschen zusammen arbeiten kann. Eine solche Gelegenheit bietet sich normalerweise vergleichsweise selten.

Im Einzelhandel beispielsweise ist man auch ständig im Kontakt zu verschiedenen Personen, ist der Kontakt hier allerdings eher oberflächlich. Als Trainer baut man eine Verbindung zu den verschiedenen Personen auf, die man auf der Trainerfläche anleitet und coacht. Dadurch können teilweise sogar gute Freundschaften oder aber auch geschäftliche Verbindungen entstehen.

Verschiedene Aufgaben als Trainer: Wer sich als Trainer Geld verdienen möchte, für den gibt es ein breites Spektrum an Möglichkeiten. So kann man beispielsweise Kurse geben, Trainingseinheiten an der frischen Luft anbieten, oder aber auch persönliche Coachings und Trainingseinheiten anbieten. Jede dieser Varianten ist vielversprechend und eine gute Gelegenheit, um seinen 800-Euro-Job auszuüben.

Flexible Zeiteinteilung: Besonders schön ist vielleicht gerade für den Studenten, dass man als Trainer Kurse oder Trainingseinheiten zu den unterschiedlichsten Uhrzeiten anbieten kann. Zwar hat das Fitnessstudio, in dem man als Trainer tätig wird, meist schon vorgegebene Kurszeiten, doch kann man sich von diesen dann letztendlich die Zeiten rauspicken, die einem am besten zum Vorlesungsplan passen.

Trainerschein erforderlich: Leider kann man nur dann Trainer werden, wenn man die erforderlichen Trainerscheine gemacht hat. Je nach dem, welche Trainer-Aktivitäten man anbieten möchte, braucht man ganz spezielle hiervon.

Derartige Scheine kosten zudem Geld, das sicher nicht jeder auf der Kante.

Wer allerdings auf der Suche nach einer wunderbaren Möglichkeit ist, um sich innerhalb eines erstklassigen 800-Euro-Josb Geld zu verdienen, der sollte das Geld ruhig in einen Trainerschein investieren:

Als Trainer hat man in seinem Job jede Menge Spaß und zudem die Möglichkeit, wirklich gutes Geld zu verdienen. Mehr erfahren

5. Dänisches Bettenlager, IKEA, etc.

Ein weiterer erstklassiger Anlaufpunkt für 800-Euro-Jobs sind Einrichtungsläden wie IKEA oder das Dänische Bettenlager.

Solche Jobs sind Ideal für Studenten, die sich neben dem Studium in gemütlicher Atmosphäre noch etwas dazuverdienen möchten.

Erstklassig: Das Thema „Möbel“ ist natürlich der Wahnsinn – Einrichtung ist ein Gebiet, das viele junge Menschen begeistert. Wer schon immer einmal mit Einrichtungen zutun haben wollte, der wird sich hier sicher gut aufgehoben fühlen.

Übrigens: Jobs bei IKEA gibt es nicht nur im Lager, auf der Verkaufsfläche oder an den Kassenstationen, sondern auch in der Küche. Hier hat mit bestimmte jede Menge Abwechslung.Mehr erfahren

Die besten 800-Euro-Jobs für Mütter

Hier kommen die besten 800-Euro-Jobs für Mütter: Gerade bei Müttern ist es wichtig, dass sie sich die Arbeitszeiten einigermaßen flexibel einteilen können. Wichtig ist auch, dass sie sich dennoch auf einen festen und gewohnten Rhythmus einstellen können, wenn sie sich neben der Erziehung des Kindes noch etwas Geld dazu verdienen wollen.

Die folgenden Jobs eigenen sich hierbei besonders gut. Es handelt sich dabei um klassische und bewährte Modelle des 800-Euro-Jobs: Mütter haben hier die Möglichkeit, neben der Erziehung regelmäßig arbeiten zu gehen und haben auch vergleichsweise weniger belastende Arbeitstätigkeiten.

6. Kassiererin

Die Indizien sprechen klar für diesen 800-Euro-Job: Heutzutage arbeiten mehr als zwei Drittel aller Kassiererinnen auf Teilzeit – das geht aus aktuellen Studien hervor. Besonders schön an diesem Job ist, dass keine Ausbildung notwendig ist. Man kann schnell und innerhalb weniger Tage eingearbeitet werden, sodass schon nach einer kurzen Probephase ein autonomes Arbeiten ermöglicht wird.

Ein weiterer besonderer Pluspunkt für diesen 800-Euro-Job sind die Arbeitszeiten: Sie sind flexibel wählbar und dennoch ist hier ein fester Arbeitsrhythmus möglich. Mehr erfahren

7. Krankenpflegerin und Gesundheitspflegerin

Im Jahr 2009 wurden über 660.000 Personen im Bereich des Krankenpflegebereichs beschäftigt – also mehr als eine halbe Million Menschen. Kein Wunder: Pflege ist ein wichtiges Thema, egal ob im Alter oder bei Krankheit.

Bei mehr als 80 Millionen Einwohnern in Deutschland fällt da ein großer Haufen Arbeit an. Und das Schöne am Pflegebereich ist, dass auch dort jede Menge Teilzeitkräfte gebracht werden. Die entsprechende Ausbildung gibt’s im Miniformat vorab. Mehr erfahren

Besonders interessant: Mehr als 80 Prozent der Pflegekräfte sind weiblich – und mehr als zwei Drittel der Pflegekräfte arbeiten im 800-Euro-Job-Format.

8. Sachbearbeiterin

Dann kann man als Mutter oder auch als werdende Mutter prima als Sachbearbeiterin in einem 800-Euro-Job tätig werden. Zwar sind in dieser Berufsgruppe nicht so viele Personen auf Teilzeit beschäftigt, wie in den zuvor vorgestellten Pflegeberufen, doch insgesamt bietet sich einem auch hier eine gute Möglichkeit auf einen relativ gut bezahlten Midijob.

Die Tätigkeit als Sachbearbeiter erfordert meist eine recht kurze Einarbeitung – wer eine kaufmännische Ausbildung vorweisen kann, der ist hier klar im Vorteil. Allerdings ist eine Ausbildung nicht immer erforderlich. Sehr oft reicht es, wenn man sich die relevanten Arbeitsschritte zeigen lässt und dann mit ein wenig Routine zunehmend selbstständiger als Sachbearbeiter arbeiten kann.

9. Sekretärin

Der nächste erstklassige 800-Euro-Job, den wir Ihnen vorstellen möchten, ist der Job als Sekretärin in Teilzeit. Sekretärinnen werden in nahezu allen Wirtschaftszweigen gebraucht. Oftmals mit Ausbildung, manchmal aber auch ohne.

Um einen Job als Sekretärin zu finden, kann man verschiedene Jobportale im Internet ansteuern. Bei den Stellenbeschreibungen wird in der Regel auch erwähnt, ob eine Vorausbildung gewünscht wird, oder eben nicht. So kann man recht schnell die Jobangebote herausfiltern, die relevant und passend sind. Mehr erfahren

10. Empfangsmitarbeiterin

Am Empfang zu arbeiten ist ebenfalls eine sehr bewährte Möglichkeit, um sich als Mutter gutes Geld zu verdienen. Darum zählen wir auch diesen Job zu den besten 800-Euro-Jobs, die es derzeit gibt.

Als Empfangsmitarbeiterin kann man beispielsweise an Rezeptionen im Dienstleistungssektor arbeiten, an den Kinokassen, in Hotels oder auch im Theater. Die Möglichkeiten sind wirklich facettenreich. Eine Ausbildung ist meist nicht nötig. Mehr erfahren

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11. Callcenter-Agentin

Ebenfalls sehr beliebt: Die Arbeit im Callcenter. Wer ohnehin gern telefoniert, kann damit in einem Callcenter recht gut verdienen.

Der Grund hierfür ist der folgende:

Zum üblichen Stundenlohn gibt es meist noch die Option, sich den Lohn mit Sales – also Verkäufen – aufzubessern.

Wer also für einen Sales sorgt, der erhält eine Provision, die zum Verdienst addiert wird. So kann man sehr schnell auf einen ziemlich hohen Stundenlohn kommen, der sich durchaus sehen lassen kann.

Wer im Callcenter arbeiten möchte, braucht hierfür keine besondere Ausbildung. Eine kleine Schulung gibt es meist vorab. Diese durchläuft man allerdings recht zügig, da es sich mehr oder weniger nur um einen Crashkurs handelt.

Übrigens: Gerade im Callcenter sind Teilzeitjobs ein sehr bewährtes Modell der Arbeit. Wer auf der Suche nach einem geeigneten 800-Euro-Job ist, der sollte hier unbedingt mal vorbei schauen. Mehr erfahren

12. Verkäuferin

Ein weiterer besonders schöner 800-Euro-Job für die Damen der Schöpfung während der Schwangerschaft oder während der Kindererziehung ist der Job als Verkäuferin.

Im Verkauf im Einzelhandel wurden im Jahr 2009 beispielsweise mehr als 1,3 Millionen Menschen beschäftigt. Dies ist eine wirklich beeindruckende Zahl. Frauen führen diese berufsgruppe mit rund 70 Prozent der Besatzung klar an – und auch hier gibt es mehr als genug Jobs auf Teilzeit beziehungsweise im 800-Euro-Job-Format.

Um Verkäuferin zu werden, braucht es ebenfalls keine besondere Ausbildung. Kenntnisse und Erfahrungen sind zwar hilfreich – allerdings noch lange kein Muss. Mehr erfahren

Die besten 800-Euro-Jobs für jeden

Hier kommen wir auch schon zur letzten Kategorie: Die besten 800-Euro-Jobs für jeden! Diese Jobs eignen sich im Prinzip für jeden, der auf der Suche nach einem guten Teilzeitjob ist:

13. Restaurantmitarbeiter

Der Markt für 800-Euro-Jobs ist auch im Bereich der Gastronomie besonders gut aufgestellt. Hier gibt es (vor allem in der Systemgastronomie) jede Menge erstklassiger Arbeitsgelegenheiten, die man nicht auslassen sollte, wenn man gerade auf der Suche nach einem passenden 800-Euro-Job ist.

Gerade in der Systemgastronomie haben die Mitarbeiter meist die Möglichkeit, sich ihre Schichten relativ flexibel einzuteilen. Hier gibt es teilweise auch Schichten, die spät abends oder sogar in der Nacht stattfinden. Für solche Schichten wird in der Regel ein Zuschlag gezahlt, was bedeutet, dass man eine ganze Menge mehr verdient.

In der Systemgastronomie arbeitet sehr häufig ein komplett durchgemischtes Publikum aus allen möglichen Altersklassen. Die Küchenchefs sind häufig etwas älter und haben dadurch ein paar mehr Erfahrungen, doch daneben gibt es auch beispielsweise Schichtleiter, die sich typischerweise in den Mittzwanzigern befinden und häufig nebenbei gerade Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre machen.

14. Auslieferungsfahrer, Brief- und Paketdienst

Ein weiterer erstklassiger Job im Teilzeitformat ist der Job als Auslieferungsfahrer beziehungsweise als Brief- und Paketdienst: Bei der Deutschen Post und DHL oder bei anderen Logistik-Dienstleistungsunternehmen wird permanent händeringend nach Zustellungspersonal für Briefe und Pakete gesucht. Die Stellenanzeigen auf den unternehmensinternen Karriereportalen sind voller interessanter Jobmöglichkeiten.

Achtung: Dieser Job erfordert meist, dass man vormittags arbeitet. Für einige Personen, die auf der Suche nach einem guten 800-Euro-Job sind, wird das in Ordnung sein – für andere jedoch mit Sicherheit nicht.

Wenn es Ihnen allerdings möglich sein sollte, die in den Vormittags-, Mittags- oder Nachmittagsstunden zu arbeiten, dann können wir Ihnen diese Variante nur ans Herz legen.

Ein Job als Auslieferungsfahrer beziehungsweise als Brief- oder Paketdienst ist gerade im 800-Euro-Job-Format besonders beliebt. Arbeitskräfte, die in diesem Umfang arbeiten möchten, werden in der Logistik –Dienstleistung überall gesucht – also halten Sie sich ran bei der Jobsuche! Mehr erfahren

15. Professionelle Putzkraft

Kommen wir zu letzten wichtigen Kandidaten in unserem Ranking: Auch als Putzkraft hat man enorm gute Aussichten auf eine Einstellung im 800-Euro-Job-Format.

Viele Dienstleistungsunternehmen haben sich auf die Vermittlung professioneller Putzkräfte spezialisiert. „Professionell“ bedeutet in diesem Zusammenhang, dass die Putzkräfte regelmäßig arbeiten.

Und wenn möglich, öfter als in einem 400-Euro-Job-Verhältnis. Dadurch, dass man im 800-Euro-Job wesentlich öfter arbeitet, als im 400-Euro-Job, hat man automatisch auch mehr Routine in dem, was man tut. Dementsprechend sind auch die Putzkräfte wesentlich besser in der Arbeit, die sie verrichten.

Aus diesem Grund hat man als Putzkraft derzeit enorm gute Aussichten auf eine 800-Euro-Stelle. Die beste Anlaufstelle bei der Suche nach einem solchen Job sind die Jobportale im Internet. Hier findet man in der Regel recht schnell mehrere passende Angebote, auf die man sich einfach und unkompliziert bewerben kann. Mehr erfahren

Gleitzonenregelung: Das müssen Sie wissen!

Heim Arbeit — Fri, 27 Mar 2015 07:45:49 +0000

Wer in einem sogenannten Midijob arbeitet, fällt in die Gleitzone und zahlt nur einen reduzierten Beitragsanteil des Sozialversicherungsbeitrages. Was Sie über die Gleitzonenregelung wissen sollten, können Sie in diesem Artikel nachlesen.

Übersicht

Die Sozialversicherungspflicht
Versicherungszweige der Sozialversicherung
Geringes Einkommen und Sozialversicherung
Die Gleitzonenregelung
Wie hoch ist der zu zahlende Anteil?
Zusätzliche Beiträge
Wozu dient die Gleitzonenregelung?
Wie Sie vermeiden, dass die Rente sich mindert
Wer ist von der Gleitzonenregelung ausgenommen?
Sonderregelungen Krankengeld oder Übergangsgeld

Möchten Sie von Zuhause aus Geld verdienen?

Die Gleitzonenregelung bezieht sich auf die Sozialversicherungspflicht im Niedriglohnbereich. Sie bestimmt eine Einkommensspanne, in der Sozialbeiträge nur in reduzierter Form geleistet werden müssen. Die Gleitzone wurde am 1.4.2003 eingeführt und zählt zum Hartz-Konzept zur Reformierung des Arbeitsmarktes. Informieren Sie sich im Folgenden zur Sozialversicherungspflicht sowie zur Gleitzonenregelung im sogenannten Midi-Job!

Die Sozialversicherungspflicht

Die Sozialversicherungspflicht ist im Sozialgesetzbuch geregelt. Sie betrifft ohne Anmeldung alle Arbeitnehmer wie:

Beschäftigte, Landwirte, Handwerker
Publizisten und Künstler (hier Anmeldung über Künstlersozialkasse notwendig)
Bezieher von Arbeitslosengeld I oder II, beim Bezug von Übergangsgeld oder ähnlicher Zahlungen
Personen, die zuletzt gesetzlich und nicht privat krankenversichert waren (beispielsweise Rückkehrer aus dem Ausland)

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Nicht sozialversicherungspflichtig sind

Selbstständige, Freiberufler (hier gibt es Ausnahmen)
Beamte, Richter, Soldaten, Mitarbeiter der freien Heilfürsorge
geringfügig Beschäftigte (Minijob)

Versicherungszweige der Sozialversicherung

Die Beiträge der Sozialversicherung fließen in verschiedene Zweige. Wer diese Zahlungen leistet, zahlt in die

Krankenversicherung
Pflegeversicherung
Rentenversicherung
Arbeitslosenversicherung

ein.

Geringes Einkommen und Sozialversicherung

Der Minijob mit einem Höchsteinkommen von bis zu 450 Euro ist demnach versicherungsfrei: Arbeitnehmer müssen keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Der Arbeitgeber zahlt die Kranken- und Unfallversicherung sowie den Arbeitgeber-Beitrag zur Rentenversicherung von 15%. Der Geringverdiener hat dabei jedoch dieselben Rechte wie andere Arbeitnehmer auch: Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz und Bezahlung bei Krankheit.

Wer mehr verdient, wird hingegen zur Zahlung herangezogen. Allerdings sieht die sogenannte Gleitzonenregelung vor, dass Menschen mit geringem Einkommen in einem sogenannten Midi-Job bei der Abgabe von Sozialversicherungsbeiträgen entlastet werden.

Die Gleitzonenregelung

Konkret bedeutet das: Wer zwischen 450,01 und 850,00 Euro monatlich verdient, zahlt einen reduzierten Beitragsanteil der Gesamtsozialversicherungssumme. Die Spanne gilt für die Einkommenssumme aller Beschäftigungen. Wenn der Arbeitnehmer mehrere Jobs hat, ist ebenfalls die Einkommensgrenze von 850 Euro relevabt.

Der Arbeitgeber hingegen muss den vollen Anteil tragen. Bis 31.12.2012 war der Gleitzonenverdienst noch geringer angesetzt und war auf 400,01 bis maximal 800,00 Euro angesetzt. Die Bestandsschutzregelung galt für eine Übergangszeit bis 31.12.2014.

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Wie hoch ist der zu zahlende Anteil?

Der Anteil, den der Arbeitnehmer an Sozialabgaben abführen muss, ist nach Einkommen gestaffelt. Wer den Mindestsatz von 450,01 Euro verdient, muss ca. 15% abführen, wer den Höchstsatz einnimmt, muss ca. 20% des Sozialversicherungsbeitrages zahlen.

Die Berechnungen erfolgen gesondert für die einzelnen Zweige und sind mathematisch recht kompliziert. Für die Berechnung der Beiträge wird nicht das tatsächliche Entgelt verwendet. Stattdessen wird der beitragspflichtige Betrag anhand dieser Formel ermittelt:

F x 450 + ([850/(850-450)] – [450/(850-450)] x F) x (AE – 450) F=0,7605

Zusätzliche Beiträge

Wer Mitglied in der gesetzlichen Krankenkasse ist, muss zusätzlich einen Beitrag von 0,9% des Bemessungsentgeltes entrichten. Wer Mitglied der gesetzlichen Pflegeversicherung, zudem kinderlos und älter als 23 Jahre ist, muss zusätzlich 0,25% des Bemessungsentgeltes zahlen. Auf die Lohnsteuer hat die Gleitzone keinen Einfluss.

Der Beitragsanteil kann leicht mit dem Gleitzonenrechner der Deutschen Rentenversicherung berechnet werden.

Den Gleitzonenrechner 2015 können Sie hier herunterladen:

http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/3_Infos_fuer_Experten/02_arbeitgeber_steuerberater/01_betriebspruefdienst/03_gleitzone/gleitzonenrechner.html

Wozu dient die Gleitzonenregelung?

Die Gleitzonenregelung verfolgt mehrere Ziele:

Das Durchbrechen der sogenannten Teilzeitmauer: Für Beschäftigte soll der Wechsel von einem versicherungsfreien Minijob in ein versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis attraktiver werden. Dank der Gleitzonenregelung werden Arbeitnehmer, deren Einkommen 450 Euro übersteigt, nicht mit hohen Sozialabgaben konfrontiert.
Arbeitslose in Arbeit zu bringen: Der Anreiz, eine versicherungspflichtige Beschäftigung zu ergreifen, soll für Arbeitslose steigen.
Legale Beschäftigung soll sozial abgesichert sein.
Eine stabilere Finanzierungslage der Sozialversicherungen.

Wie Sie vermeiden, dass die Rente sich mindert

Die Gleitzonenregelung wirkt sich mindernd auf die Rente aus. Diese negative Begleiterscheinung lässt sich vermeiden, indem der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber gegenüber schriftlich erklärt, dass der Beitragsberechnung als beitragspflichtige Einnahme das tatsächliche Arbeitsentgelt zugrunde gelegt werden soll. Rückwirkend lässt sich diese Erklärung nicht abgeben, sondern nur für die Zukunft und einheitlich, auch, wenn der Arbeitnehmer mehreren Beschäftigungen nachgeht. Für ihre Dauer bleibt die Erklärung bindend.

Wer ist von der Gleitzonenregelung ausgenommen?

Für Auszubildende, Praktikanten, Teilnehmer am freiwilligen sozialen Jahr bwz. am freiwilligen ökologischen Jahr und Teilnehmer am Bundesfreiwilligendienst gilt die Gleitzonenregelung nicht, auch wenn sie formell in die Entgeltgrenzen fallen.

Außerdem sind Beschäftigte in Behindertenwerkstätten, Mitglieder geistlicher Genossenschaften oder Diakonissen von der Gleitzonenregelung ausgenommen.

Auch Arbeitnehmer, die regelmäßig mehr als 850 Euro einnehmen und nur wegen Kurzarbeit oder schlechtem Wetter (Baugewerbe) kurzfristig weniger als 850 Euro verdienen, sind nicht von der Gleitzzonenregelung betroffen.

Wer aufgrund mehrerer Jobs die Einkommensgrenze von 850 Euro überschreitet, fällt ebenfalls nicht unter die Gleitzonenregelung.

Auch auf Arbeitnehmer mit einem bereits sozialversicherungspflichtigen Hauptberuf und einem weiteren Nebenjob trifft die Regelung nicht zu.

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Sonderregelungen Krankengeld oder Übergangsgeld

Erhält ein Arbeitnehmer Krankengeld oder Übergangsgeld, die nach einem Regelentgelt berechnet werden, dürfen diese Leistungen 90% des fiktiven Nettoeinkommens nicht übersteigen. Bei diesem handelt es sich um das Nettoarbeitsentgelt, das ohne Gleitzonenregelung errechnet worden wäre. Der Hintergrund: Die Berechnung mit dem tatsächlichen Nettoentgelt hätte höhere Leistungen zur Folge, was der Gesetzgeber vermeiden möchte.

Zwei Jobs gleichzeitig: Das müssen Sie beachten!

Heim Arbeit — Mon, 01 Dec 2014 13:31:15 +0000

Wem das Geld aus der Hauptbeschäftigung nicht reicht, der greift meist nach weiteren Möglichkeiten Geld zu verdienen. Ganz so einfach, wie man sich das vorstellt, ist es meist jedoch nicht. Immerhin gibt es in Deutschland eine Rechtslagen, die beim gleichzeitigen Ausüben von zwei oder mehreren Jobs beachtet werden müssen. Zwei Jobs gleichzeitig: Das sollten Sie unbedingt wissen…

Zwei Jobs gleichzeitig: Mehrfachbeschäftigung in Deutschland

Der Trend zu mehreren Jobs gleichzeitig steigt in Deutschland rapide an. Mittlerweile sind nahezu 5 Prozent der deutschen Erwerbstätigen (was beinahe zwei Millionen Menschen ausmacht) in mehreren Jobs gleichzeitig beschäftigt. Im Durchschnitt verbringen Personen, die mehreren Jobs parallel nachgehen, rund 45 Stunden pro Woche mit erwerbstätigen Beschäftigungen.

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Zwei Jobs oder mehr: Das ist zu beachten

Wenn ein Arbeitnehmer gleich bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt ist, dann gibt es einige Besonderheiten in der Sozialversicherung, die zu beachten sind.

1. Was ist eine Mehrfachbeschäftigung?

Eine Mehrfachbeschäftigung kann nur bei verschiedenen Arbeitnehmern vorliegen. Das bedeutet: Geht man zwei Jobs bei ein und demselben Arbeitgeber nach, so gilt dies als ein einziges einheitliches Beschäftigungsverhältnis.

2. Mehrere 450-Euro-Jobs gleichzeitig

Bei einem Arbeitnehmer, der keine sozialversicherungspflichte Hauptbeschäftigung hat, aber in mehreren 450-Euro-Jobs beschäftigt ist, werden die Einkünfte zusammengerechnet. Nicht zusammengerechnet werden die Einkünfte dann, wenn ein 450-Euro-Job mit einer kurzfristigen Beschäftigung zusammentrifft.

3. Sozialversicherungspflichtiger Hauptjob und mehrere 450-Euro-Jobs

Geht man zwei Jobs nach, nämlich einer versicherungspflichtigen Haupttätigkeit und einem 450-Euro-Job, so gilt keine Besonderheit. Nimmt der Arbeitnehmer allerdings noch eine weitere 450–Euro-Tätigkeit auf, so wird diese mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet. Es entfällt also nur für eine geringfügige Beschäftigung die Zusammenrechnung mit der sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung. Die Tätigkeit, die entfällt, ist immer die zuerst aufgenommene geringfügige Beschäftigung.

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Arbeiten in Midijob und Minijob: Das ist zu beachten

Minijob: Eine geringfügige Beschäftigung liegt dann vor, wenn ein monatliches Entgelt von 450 Euro im Schnitt nicht überschritten wird. Sie gilt als versicherungsfrei für den Arbeitnehmer.

Midijob: Wird in einem Angestelltenverhältnis mehr als 450 Euro verdient, maximal aber 850 Euro, der ist innerhalb eines Midijobs beschäftigt. Die Verdienstzone von 450,01 Euro bis 850 Euro wird offiziell „Gleitzone“ genannt. Innerhalb der Gleitzone sind geringere Beiträge zur Sozialversicherung vorgesehen, die der Arbeitnehmer entrichten muss – verglichen mit einer Vollzeitbeschäftigung. Hier finden Sie die besten Minijobs

Welche Jobs müssen bei einer Zusammenrechnung beachtet werden?

Werden mehrere Beschäftigungen ausgeübt, so werden nur die Arbeitsentgelte aus versicherungspflichtigen Beschäftigungen zusammengerechnet.

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450-Euro-Jobs mit Abgabe an die gesetzliche Rentenversicherung

Neuerdings kann man bei einer geringfügigen Beschäftigung wählen, ob man in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert sein möchte und selbst Abgaben leistet, oder aber auch nicht. Möchte man selbst keine Abgaben an die gesetzliche Rentenversicherung von seinem Lohn leisten, so muss man dies schriftlich beim Arbeitgeber einreichen. Für eine Zusammenrechnung versicherungspflichtiger Jobs zählt weder ein Minijob mit freiwilliger Rentenversicherungspflicht, noch ein Minijob, bei dem auf das Einzahlen in die Rentenversicherung verzichtet wurde.

Mehrere Minijobs ohne sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung

Für einen Arbeitnehmer, der mehreren Minijobs nachgeht, der allerdings keine sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung ausübt, werden die Einkünfte aus den Minijobs addiert. Überschreitet die Summe der Einkünfte die 450-Euro-Grenze, so handelt es sich nicht mehr um versicherungsfreie Minijobs.

Man befindet sich dann in der Gleitzone, sprich im Midijob und ist in der Regel versicherungspflichtig.

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Zwei Jobs gleichzeitig: Was muss der Arbeitgeber wissen?

Grundsätzlich darf man in Deutschland mehrere Jobs gleichzeitig ausüben. Allerdings sollte man darauf achten, dass die Jobs nicht miteinander kollidieren.

Das Arbeitszeitgesetz besagt, dass die Gesamtarbeitszeit täglich 8 Stunden je Werktag (Montag bis Samstag) nicht überschreiten darf. Zusammengerechnet ergeben sich daraus 48 Stunden, die man pro Woche arbeiten darf. Allerdings kann die tägliche Arbeitszeit auch auf 10 Stunden ausgedehnt werden für den Fall, dass innerhalb von 6 Monaten im Durchschnitt 8 Stunden pro Werktag gearbeitet wurde.

Außerdem sollte man darauf achten, dass der Zweitjob nicht bei der Konkurrenz ausgeübt wird oder sich negativ auf die Haupttätigkeit auswirkt.