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Minijob von Zuhause aus: Das sind die 10 besten

Heim Arbeit — Thu, 13 Jun 2024 11:07:00 +0000

Mit welchen Minijobs kann man sich von Zuhause aus am besten etwas Geld dazu verdienen? Wir haben für Sie recherchiert und präsentieren Ihnen in diesem Artikel neben den besten Minijobs von Zuhause aus auch die wichtigsten Informationen rund um das Thema „seriöse Minijobs“.

Woran erkennt man seriöse Minijobs von Zuhause aus?

Minijobs, die man auch prima von Zuhause aus erledigen kann, werden häufig auch unter dem Begriff „Heimarbeit“ angeboten. Heimarbeit bedeutet im Grunde genommen nichts anderes, als dass man sich von Zuhause aus Geld verdient. Der Minijob, dem man auch von zuhause aus nachgehen kann, fällt dementsprechend auch in diese Kategorie.

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 Doch leider sind nicht alle Nebenjobs, die einem fürs Zuhause angeboten werden, auch wirklich seriös. Teilweise handelt es sich sogar um Betrugsmaschen. Wie aber erkennt man, ob ein Minijob seriös ist oder nicht?

Minijob-Rechner:

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Diese Tipps helfen Ihnen dabei, zwischen seriösen und nicht seriösen Minijobangeboten von Zuhause aus zu differenzieren:

Leisten Sie keine Vorkasse, auch wenn dies von Ihnen gefordert wird. Teilweise versuchen unseriöse Anbieter gut getarnt den Jobsuchenden davon zu überzeugen, dass er per Vorkasse eine Bearbeitungsgebühr zahlen muss, bevor ihm der Minijob vermittelt würde, oder ähnliches. Dabei handelt es sich um eine Masche. Nachdem man gezahlt hat, hört man nie wieder etwas vom Jobanbieter geschweige denn von seinem Geld.
Gehen Sie auf keine Minijobs ein, die unkonkret beschrieben sind. Häufig wird einem auf einigen Internetseiten angepriesen, man könne mit wenig Aufwand in einem Minijob von Zuhause aus viel Geld verdienen. Wie genau die Tätigkeit am Ende aussieht, wird jedoch nicht verraten. Auch solche Angebote sind in der Regel äußerst unseriös.
Überprüfen Sie das Unternehmen, das den Minijob von Zuhause aus anbietet. Handelt es sich um ein echtes Unternehmen, so müssten Sie zumindest einen oder mehrere Einträge im Internet vorfinden können. Handelt es sich dann auch noch um ein gutes Unternehmen, dann sollten auch verschiedene Artikel und Meinungen zum Unternehmen vorhanden sein.
Prüfen Sie die Prüfsiegel. Nicht jedes Prüfsiegel muss echt sein. Teilweise werden Prüfsiegel erfunden, um eine Seite vertrauensvoll erscheinen zu lassen. Fällt man auf diesen Trick rein, so kann das fatal sein. Versuchen Sie deshalb auch das Unternehmen zu recherchieren, welches das Prüfsiegel vergibt.
Achten Sie auf die Bewertungen zu einem Unternehmen. Nicht jede Bewertung ist echt. Wer aufmerksam ist, der merkt schnell, ob es sich um ein authentisches Kommentar handelt oder nicht. Häufen sich die nicht authentisch scheinenden Kommentare, so sollten Sie nach weiteren Quellen im Netz suchen.

Worauf muss ich bei Minijobs von Zuhause aus achten?

Angebote, um sich mit einem Minijob von Zuhause aus Geld zu verdienen, gibt es wie Sand am Meer. Doch nicht jeder Minijob ist auch wirklich gut und für Sie geeignet. Folgende Kriterien sollten Sie bei der Minijobwahl unbedingt beachten, um letztendlich den richtigen Minijob von Zuhause aus zu finden, der zu Ihnen passt:

Seriosität

Diesen Aspekt sollte Ihre Heimarbeit beziehungsweise Ihr Minijob von Zuhause aus unbedingt erfüllen. Das gilt nicht nur für den Arbeit- beziehungsweise Auftraggeber, sondern natürlich auch für Sie selbst: Keinesfalls sollten Sie schwarzarbeiten. Kommt dies raus, so drohen Ihnen schwere Strafen.

Verdienst

Natürlich spielt auch der Verdienst eine entscheidende Rolle. Sie sollten immer darauf achten, dass Sie nicht ausgebeutet werden. Natürlich muss die Bezahlung auch angemessen zur Tätigkeit sein, die Sie mit dem Minijob ausüben. Ein angenehmer Minijob, der quasi nebenbei erledigt werden kann, bedarf auch keiner ungewöhnlich hohen Bezahlung. Eine körperlich schwere Arbeit beispielsweise sollte auf gar keinen Fall unterbezahlt sein.

Flexibilität

Ein Minijob von Zuhause aus sollte natürlich auch im Optimalfall zeitlich eigenständig eingeteilt werden können – sprich:

Wie oft möchten Sie arbeiten? Wie lange möchten Sie arbeiten? Dieses Kriterium ist allerdings nicht ganz so wichtig wie der Verdienst und die Seriosität des Minijobs.

Das sind die Top 10 Minijobs von Zuhause aus

Aus diesen Kriterien haben wir für Sie ein Ranking erstellt, welches Ihnen die besten Minijobs von Zuhause aus vorstellt:

Platz 10: Spieletester

Als Spieletester haben Sie die ehrenvolle Aufgabe, Fehler in Spielen zu finden und den Fun-Faktor genauestens zu überprüfen. Das geht natürlich dann am besten, wenn Sie ein begeisterter Gamer sind. Dementsprechend ist dieser Minijob nicht unbedingt für jeden geeignet. Hinzu kommt, dass es leider nur die wenigsten zum Spieletester schaffen. Schließlich ist dieser Traumjob äußerst begehrt!

Arbeitszeiten als Spieletester

Bei diesem Job sollte man sogar gleich mehrere Spieletage zur Verfügung haben. Das Testen von Spielen ist ein enorm großer Aufwand. Bugs müssen ausfindig gemacht werden. Im Normalfall arbeiten beziehungsweise spielen die Tester daher etwa siebeneinhalb Stunden pro Tag. Wer diese Zeit allerdings hat und es bis in die Endauswahl der Spieletester schafft, der hat mit Sicherheit einen grandiosen Minijob von Zuhause aus gefunden.

Was kann man als Spieletester verdienen?

Als Spieletester werden Sie pro Stunde bezahlt. Typischerweise kann man einen Stundenlohn zwischen 10 und 15 Euro erhalten.

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Platz 9: Lektor und Übersetzer

Sie sind sprachbegabt? Dann könnte eine dieser Varianten äußerst interessant für Sie sein: Als Lektor, sprich Korrekturleser oder aber auch als Übersetzer können Sie sich in Heimarbeit gutes Geld verdienen. Korrekturen und Übersetzungen werden rund um die Uhr gebraucht. Ob für Flyer, Websites, Gebrauchsanweisungen, Bachelor- oder Doktorarbeiten – das Arbeitsfeld ist äußerst weitreichend und abwechslungsreich.

Arbeitszeiten als Lektor oder Übersetzer

In diesen Minijobs können Sie in der Regel frei bestimmen, wann Sie von Zuhause aus arbeiten möchten. Zwar ist Ihnen ein bestimmter Zeitraum vorgeschrieben, bis wann die Übersetzung beziehungsweise die Korrektur fertig sein soll, doch die Einteilung der Arbeit ist Ihnen selbst überlassen.

Was kann man als Lektor oder Übersetzer verdienen?

Die Bezahlung hängt immer vom Umfang des Textes ab. Typischerweise werden Sie pro Wort bezahlt. Bei zügiger Arbeit können Sie dabei bis zu 15 Euro pro Stunde verdienen.

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Platz 8: Tiersitter

Wenn Sie Tiere mögen, dann könnte dieser Minijob die perfekte Möglichkeit sein, um sich ab und an etwas Geld von Zuhause aus zu verdienen: Als Tiersitter passen Sie auf die verschiedensten Tiere aus Ihrer Nachbarschaft oder von Freunden und Bekannten auf und verdienen sich Geld, indem Sie sich mit den Tieren eine schöne Zeit machen.

Arbeitszeiten als Tiersitter

Als Tiersitter haben Sie äußerst flexible Arbeitszeiten. Je nach Auftrag kann es sein, dass Sie beispielsweise nur für einige Stunden sitten müssen, oder aber auch mal einige Tage für die Tiere da sein sollten. Letzteres kann beispielsweise der Fall sein, wenn die Tierbesitzer in den Urlaub fahren. Sie selbst können entscheiden, wann und für wie lange Sie die Tiere aufnehmen möchten.

Was kann man als Tiersitter verdienen?

Da die Tätigkeit als Tiersitter in der Regel nicht sondern anstrengend ist, erzielt man meist auch eher geringere Stunden- oder Tagessätze. Das hängt auch immer ein wenig davon ab, mit wie viel Aufwand die Tierpflege verbunden ist.

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Platz 7: Kindersitter

Dieser Minijob ist ähnlich, aber dafür etwas aufwendiger. Wenn Sie auf die Kinder Ihrer Nachbarn, Freunde oder Bekannten aufpassen, dann bedeutet das häufig auch, dass Sie diesen eine Menge an Aufmerksamkeit widmen sollten.

Arbeitszeiten als Kindersitter

Als Kindersitter sind Sie zeitlich etwas flexibler als der Tiersitter. Eltern geben Ihre Kinder schließlich meist nur über einen Zeitraum von mehreren Stunden ab, selten über mehrere Tage.

Was kann man als Kindersitter verdienen?

Auch in diesem Nebenjob werden Sie in der Regel pro Stunde bezahlt. Üblich sind etwa 5 bis 7 Euro.

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Platz 6: Wohnungen und Zimmer vermieten

Wussten Sie, dass Sie auch mit Ihrer Wohnung auf äußerst angenehme Weise Geld verdienen können? Selbst dann, wenn Sie nur ein Zimmer für eine Nacht frei haben?

Tatsächlich gibt es verschiedene Internetplattformen, auf denen man sein Zimmer oder seine Wohnung anbieten kann. Den Zeitraum und das Geld, das Sie pro Nacht haben möchten, sowie die vorrübergehenden Mieter, können Sie selbst frei auswählen!

Arbeitszeiten als Vermieter

In diesem Minijob haben Sie praktisch keine Arbeitszeiten. Das Wunderbare an dieser Heimarbeit ist, dass Sie lediglich das Zimmer oder die Wohnung auf der Plattform einstellen müssen. Der Rest geschieht wie von selbst.

Was kann man als Vermieter verdienen?

Je nach Größe und Lage der vermieteten Unterkunft können Sie pro Zimmer bis zu 70 Euro pro Nacht bekommen. Bei kleineren Zimmern sind es auch mal 15 Euro je Nacht.

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Platz 5: Produkttester

Auch als Produkttester können Sie sich in einem Minijob von Zuhause aus Geld verdienen. Hierzu können Sie sich beispielsweise bei einem Produktanbieter für Kosmetik, Technik oder anderes bewerben, der dann regelmäßig neue Produkte zu Ihnen nach Hause schickt. Diese können Sie dann im regelmäßigen Gebrauch testen und eine passende Rezension verfassen. Anschließend werden Sie vergütet.

Arbeitszeiten als Produkttester

Auch dieser Minijob von Zuhause aus geht quasi nebenbei. Die Produkttests, die Sie vollführen sollen, sind in der Regel in den Alltag integrierbar. Somit entsteht kein wirklich messbarer Zeitaufwand für Sie. Lediglich die Bewertung des Produkts kann ein bis zwei Stunden dauern.

Was kann man als Produkttester verdienen?

Selten wird man wirklich mit Bargeld vergütet. Häufiger darf man die Produkte, die man zugesendet bekommt, behalten, oder erhält Gutscheine.

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Platz 4: Usability – Websites testen, bewerten und Geld verdienen

Diese Variante ist eine besonders interessante Heimarbeit. Über das Internet erhalten Sie regelmäßige Aufträge. Zum Beispiel sollen Sie eine Internetseite besuchen und sich einfach mal durch diese hindurchklicken. Anschließend bewerten Sie den Aufbau und die Benutzerfreundlichkeit der Seite sowie das Design. Ist der Auftrag erfüllt, werden Sie bezahlt.

Die Arbeitszeiten als Usability-Tester

Die Arbeitszeiten sind absolut flexibel wählbar. Je nach dem, in welchem Zeitraum ein Auftrag erledigt werden soll, können Sie frei nach Belieben morgens, vormittags, abends oder sogar nachts die Websites testen und anschließend bewerten. Das verdiente Geld für die Tests wird Ihnen dann auf einem persönlichen Guthabenskonto angerechnet, sodass Sie sich dieses auf Ihr Privatkonto auszahlen lassen können.

Was kann man als Usability-Tester verdienen?

Abhängig vom Umfang des Tests können Sie bei manchen Auftraggebern bis zu 70 Euro pro Test verdienen.

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Platz 3: Apps testen

Dieser Minijob von Zuhause aus ist dem vorangegangenen sehr ähnlich. Nur mit dem Unterschied, dass Sie keine Websites testen, sondern Apps. Apps sind Applikationen für Smartphones oder teilweise sogar Computer – quasi Programme. Auch diese müssen bevor sie an den Markt gebracht und verkauft werden ausgiebig auf Fehler und Funktionalität getestet werden.

Arbeitszeiten als App-Tester

Ähnlich wie beim Website-Testen ist man in diesem Minijob äußerst flexibel. Je nach Auftragslage hat man mal mehr oder weniger zutun. Die Zeit teilt man sich dabei auch selbst ein.

Was kann man als App-Tester verdienen?

Auch hier sind die Löhne ähnlich wie beim Website-Testen. Bis zu 70 Euro kann man für einen ausgiebigen Test bekommen. Findet man einen Fehler, so erhält man darauf sogar noch einen Bonus.

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Platz 2: Texter

Der Texter verfasst Artikel, Kolumnen, etc. fürs Web. Auch bei dieser Tätigkeit handelt es sich um einen wunderbaren Minijob, den man problemlos von Zuhause aus verrichten kann. Auf zahlreichen Portalen im Internet kann man sich für Aufträge qualifizieren. Dabei erhält man ein Thema, über das man schreiben soll, sowie einige andere Vorgaben wie zum Beispiel die Textlänge. Anschließend macht sich der Texter ans Werk.

Arbeitszeiten als Texter

Meist ist mit dem Auftrag auch ein zeitlicher Rahmen festgelegt, in dem der Artikel fertiggestellt werden soll. Wie Sie sich die Zeit innerhalb dieses Zeitrahmens einteilen, ist Ihnen völlig selbst überlassen.

Was kann man als Texter verdienen?

Meist werden Sie pro Wort oder pro Buchstabe bezahlt. Wenn ein Artikel beispielweise 500 Wörter lang ist, dann könnten Sie damit bereits 20 Euro verdienen.

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Platz 1: Bezahlte Online-Umfragen

So gehts:

Den ersten Platz unseres Ranking belegen die bezahlten Online-Umfragen. Diese Art der Heimarbeit ist eine ganz besondere: Immer dann, wenn Ihnen danach ist, können Sie an einer Umfrage teilnehmen. Vorausgesetzt, Sie werden zu den Umfragen eingeladen. Eine Einladung bekommen Sie dann, wenn Sie sich bei einem Marktforschungsinstitut für Online-Umfragen angemeldet haben. Hier erhalten Sie eine Übersicht über die besten Anbieter:

Alle Anbieter:

Arbeitszeiten als Umfrage-Teilnehmer

Wie bereits erwähnt können Sie, wann immer Ihnen danach ist, an den Umfragen teilnehmen. Damit ist dies die beste Minijob-Möglichkeit von Zuhause aus.

Was kann man als Umfrage-Teilnehmer verdienen?

In der Regel werden Sie pro erfolgreich ausgefüllte Umfrage bezahlt. Bei einigen Umfragen können Sie sogar 15 Euro verdienen.

Bildquelle: © Wolfgang Zwanzger – Fotolia.com, © Yeko Photo Studio – Fotolia.com

Testerheld.de – seriös und empfehlenswert?

Heim Arbeit — Fri, 13 Mar 2020 16:03:08 +0000

Kann man online als Produkttester Geld verdienen? Testerheld ist eine Plattform, auf der man ausschließlich digitale Produkte testet und eine Vergütung erhält. Wie das funktioniert, ob es seriös ist und ob es sich lohnt, erfahren Sie in diesem Artikel.

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Wer steht hinter Testerheld?

Es handelt sich um eine Berliner Plattform die verschiedene Tests anbietet. Man kann digitale Produkte, Apps und Spiele, aber auch Versicherungen und Websites testen. Die 20 Mitarbeiter bei Testerheld sind immer auf der Suche nach neuen Angeboten zum testen und versuchen, jedem Teilnehmer ein gutes Nutzererlebnis zu verschaffen. Da es sich um ein Unternehmen mit Sitz in Berlin handelt, gelten die deutschen Vorgaben zum Datenschutz und der Datensicherheit.

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Testerheld ist im Bereich der Marktforschung angesiedelt und hat sich auf Onlinetests, also auf Testungen digitaler Produkte spezialisiert. Die Umfragen werden im Auftrag der Unternehmen, die ihre Produkte zu Tests zur Verfügung stellen, bereitgestellt. Hier bildet die Plattform die Schnittstelle zwischen den Firmen und den Testern.

Wie funktionieren Onlinetests und was wird getestet?

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Für die Teilnahme erhält der Tester kein physisches Produkt. Man kann Apps und Onlinespiele, die Usability von Websites oder die Funktionalität von Apps testen. Auch Versicherungen, Banken und Onlinehändler wie Amazon gehören zu den Auftraggebern von Testerheld. Nach der Registrierung kann man als Tester wählen, welche digitalen Produkte man testen und ehrlich bewerten möchte.

Die bereitgestellten Onlinetests dienen der Marktforschung und sind eine Möglichkeit, ohne großen Aufwand ein kleines Nebeneinkommen zu erzielen. Ehe man an der Umfrage teilnimmt und die Fragen zum Produkt beantwortet, wird es ausgiebig getestet.

Welche Verdienstmöglichkeiten gibt es?

Je aktiver ein Tester ist, desto mehr lukrative Onlinetests kann er sich sichern. Die Vergütung erfolgt nach der Teilnahme und beträgt je nach Testumfang und Aufwand einige Cent oder Euro. Umfangreichere Tests werden mit bis zu 10 Euro vergütet, was sie besonders lukrativ macht. Da man sich die Tests, an denen man teilnehmen möchte selbst aussucht, kann man seine Verdienstmöglichkeiten selbst beeinflussen.

Ein durchschnittlich aktiver Onlinetester hat die Möglichkeit, pro Monat zwischen 30 und 50 Euro zusätzlich zu verdienen. Wer sich täglich ein bis zwei Stunden Zeit nimmt und die höherbezahlten Aufträge bearbeitet, kann bei Testerheld durchaus noch mehr verdienen.

Werden Vergütungen zuverlässig ausbezahlt?

Nach einem abgeschlossenen Test wird der verdiente Betrag auf dem Nutzerkonto von Testerheld gutgeschrieben. Sie sehen den Geldeingang und haben damit die Gewissheit, das Ihre Arbeit bezahlt wurde. Ab einer Gutschrift von 55 Euro kann die Auszahlung der Summe auf das Girokonto oder auf PayPal beauftragt werden. Auszahlungen unter der Mindestsumme sind aus verwaltungs- und kostentechnischen Gründen ausgeschlossen. Doch da bei Testerheld täglich neue Onlinetests verfügbar sind, fällt es den meisten Nutzern einfach, den Betrag zu erreichen und die Ausbuchung zu beauftragen.

Nach dem Auszahlungsauftrag ist der Verdienst von Testerheld binnen 24 Stunden auf dem Bankkonto oder auf dem PayPal-Konto verbucht. Sowohl die Gutschriften auf dem Nutzerkonto, als auch die Auszahlungen des Guthabens werden zuverlässig und sicher durchgeführt.

Welche Vorteile haben Tester auf der Plattform?

Die Anmeldung ist kostenlos uns unverbindlich. Man kann, muss aber nicht an Tests teilnehmen und profitiert obendrein davon, sich die Umfragen selbst auszusuchen. Direkt nach der Anmeldung hat man bis zu 15 verschiedene Tests vorliegen und kann direkt mit der Erzielung des Nebeneinkommens starten. Testerheld hat einen deutschen Support und zahlt die Verdienste ab einer Mindestsumme von 55 Euro umgehend aus. Zusätzlich können alle Tester Cashback-Punkte sammeln sich so einen weiteren Vorteil sichern.

In einer großen Auswahl an Testbereichen fällt es nicht schwer, sich auf digitale Produkte nach seinem eigenen Geschmack zu fokussieren. Da sich das Unternehmen aus Berlin an die Datenschutzgrundverordnung hält und eine transparente Plattform präsentiert, steht die Seriosität nicht in Frage. Die Plattform ist übersichtlich aufgebaut und leicht bedienbar. Ohne lange Suche findet jeder Interessierte unterschiedliche Tests in diversen Preisklassen.

Da es auch einige sehr kurze, nur wenig Zeit in Anspruch nehmende Umfragen gibt, kann man auch nebenbei ein paar Cent verdienen. Auch die freie Zeiteinteilung ist vorteilhaft. Es stehen immer neue Tests zur Verfügung und man kann somit tageszeitunabhängig arbeiten.

Kostet die Anmeldung Geld?

Wie bereits angesprochen, ist die Anmeldung und auch die Nutzung von Testerheld kostenlos. Wer online von zu Hause aus Geld verdienen und sich einen Nebenverdienst sichern möchte, muss auf dieser Plattform nicht in Vorkasse gehen. Dass der gesamte Zugriff auf alle Angebote gratis ist, spricht für die Plattform und ist nicht selbstverständlich. Es gibt keine offensichtlichen und keine versteckten Gebühren. Hinweis: Der Nutzer muss nach seiner Anmeldung nicht mit einer Flut von Werbe-E-Mails rechnen. Die hinterlegte E-Mail-Adresse wird ausschließlich zur Account-Verwaltung und nicht für andere Zwecke genutzt.

Ist Testerheld transparent und seriös?

Die Plattformbetreiber haben alle essenziellen Informationen auf der Website veröffentlicht. Es gibt ein rechtssicheres und vollständiges Impressum. Testerheld ist transparent und stellt es dem Nutzer frei, ob die Daten an Dritte weitergegeben werden. Wer digitale Produkte testen und sein Einkommen aufbessern möchte, nutzt mit Testerheld eine seriöse, transparent aufgestellte und übersichtliche Plattform.

Es wir zuverlässig ausgezahlt, es gibt keine versteckten Gebühren und die Anmeldung sowie alle Aktivitäten sind kostenlos. Auch an den Unternehmen, die ihre Marktforschung über Testerheld in Auftrag geben erkennt man, dass es sich um eine seriöse und zuverlässige Plattform handelt. Viele Versicherungen, Banken und Handelsplattformen – darunter auch Amazon – führen Umfragen und Produkttests über das Berliner Unternehmen durch.

Fazit: Lohnen sich Online-Produkttests wirklich?

Der Verdienst richtet sich danach, wie oft man sich an Umfragen beteiligt und in welchem Bereich man hauptsächlich testet. Es gibt einige sehr gut honorierte Onlinetests, aber es gibt auch Produkttests die nur mit wenigen Cent bezahlt werden. Da man als Onlinetester nicht mehr als ein internetfähiges Smartphone oder einen PC benötigt und bequem von zu Hause aus Geld verdienen kann, lohnt sich die Teilnahme an Produkttests auf jeden Fall. Das Berliner Startup hat viele interessante Produkte im digitalen Bereich im Portfolio. Egal wofür man sich interessiert, es ist nicht schwer, die geeignete Umfrage zu finden. Selbst mit der Testung von Onlinespielen und Apps kann man sein Budget aufbessern und mit seiner eigenen Passion Geld verdienen. Kurzum: Testerheld ist eine seriöse Plattform mit vielen lukrativen Onlinetests in ganz unterschiedlichen Bereichen.

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Sinkende Zahlen in der Grundsicherung: Abgeschlossene Asylverfahren der Grund?

Heimarbeit — Wed, 29 Nov 2017 16:06:54 +0000

Meldung: Das Statistische Bundesamt Wiesbaden veröffentlichte jüngst neue Zahlen bezüglich aktueller Statistiken im Bereich von Sozialleistungen. Demnach seien im vergangenen Jahr 2016 „nur“ noch 190.600 Menschen im Nordosten des Landes auf derartige Zahlungen zur absoluten Lebenssicherung (Sozialgeld, Hartz-IV und Co.) angewiesen gewesen – der tiefste Stand seit zehn Jahren! Ausschlaggebend für die deutlich sinkenden Zahlen sollen vor allem abgeschlossene Asylverfahren sein. Demnach konnten die notwendigen Grundbedürfnisse nach deren Abschluss zunehmend auf anderen Wegen finanziert werden. Bildquelle: © andrea lehmkuhl – Fotolia.com

empfohlen.de – Geld verdienen mit bezahlten Aufträgen

Heim Arbeit — Fri, 29 Sep 2017 15:46:16 +0000

Mit empfohlen.de können Sie von Zuhause aus Geld verdienen, indem Sie als registriertes Mitglied Aufträge annehmen und diese bearbeiten. Hier finden Sie alle Anbieter zum Geld verdienen empfohlen.de bietet seinen registrierten Mitglieder die Möglichkeit, an bezahlen Aufträgen teilzunehmen und diese in Heimarbeit zu erledigen. Die Aufträge dauern in der Regel etwa 10 bis 50 Minuten. Der Verdienst richtet sich dabei nach dem Umfang eines Auftrags. Schon bei Anmeldung können Sie bereits über 20 Euro verdienen. Alles, was Sie benötigen, ist ein internet-fähiges Gerät (Smartphone, Tablet, Laptop oder Computer) sowie ein Zugang zum Internet.

Wie funktioniert empfohlen.de?

empfohlen.de betreibt Marktforschung und beauftrag seine Mitglieder hierzu mit Aufträgen wie Webseiten-Tests, Produkttests, Online-Umfragen oder App-Tests, die meist von größeren Unternehmen veranlasst werden. Das Ziel solcher Tests ist es, mehr über die Verbraucherfreundlichkeit der getesteten Produkte herauszufinden. Die getesteten Produkte dürfen sogar behalten werden. Hier finden Sie alle Anbieter zum Geld verdienen

Regelmäßige Benachrichtigungen zu neuen Aufträgen

Als registriertes Mitglied werden Sie von empfohlen.de regelmäßig zu neuen und zu Ihnen passenden Aufträgen eingeladen. Eine Einladung erfolg via E-Mail, SMS oder als Push-Nachricht (App) auf Ihrem Smartphone. Auf diese Weise werden Sie sofort darüber informiert, wenn in Ihrem persönlichen Mitgliedsbereich von empfohlen.de ein neuer Auftrag für Sie zur Verfügung steht.

Kostenfrei und unverbindlich Mitglied werden bei empfohlen.de

Um an den Aufträgen teilnehmen zu können, müssen Sie sich zuvor als Mitglied auf www.empfohlen.de registrieren. Eine solche Registrierung ist kostenfrei und unverbindlich. Hier finden Sie alle Anbieter zum Geld verdienen

Die ersten bezahlten Aufträge gibt es direkt nach der Registrierung

Wenn Sie sich als Mitglied bei empfohlen.de registriert haben, können Sie sich schon direkt in den Mitgliedsbereich einloggen. Dort warten dann die erste bezahlte Aufträge auf Sie. empfohlen.de vergütet seine Mitglieder mit einem Geldverdienst. Das Geld, das Sie durch die Aufträge verdienen, wird auf Ihrem Mitgliedskonto gesammelt und kann dann auf Ihr Konto ausgezahlt werden.

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PepperParties Geld verdienen: So gehts!

Heimarbeit — Mon, 24 Jul 2017 08:25:48 +0000

Diese Situation haben bestimmt schon viele Paare erlebt: Am Anfang einer Beziehung ist man total heiß aufeinander und kann gar nicht von seinem Partner lassen. Aber Beruf und Alltag schleichen sich irgendwann ein, das kann auch Auswirkungen auf das Sexleben haben.

Um wieder ein bisschen Schwung ins Bett zu kriegen, kann man ja mal zum ein oder anderen Spielzeug greifen, aber der Weg in einen Sex-Shop wird schnell zur Hürde. Irgendwie fühlt man sich doch immer ganz leicht unwohl in solchen Geschäften. Einen Angestellten nach Rat fragen: undenkbar! Die andere Möglichkeit wäre, einfach alles online zu bestellen. Das Problem ist nur, hat man erstmal die Verpackung aufgerissen, einfach nur um sich den Inhalt genauer anzuschauen, kann man das vermeintliche Objekt der Begierde schon nicht mehr umtauschen. Egal, ob es gefällt oder nicht. Die Traumvorstellung: Sex-Spielzeug nach Hause zu bekommen, es anfassen genau befühlen zu dürfen, dabei ein Gläschen Sekt trinken und auch noch echte Erfahrungsberichte von anderen Frauen zu hören, zu lachen und einfach sehr viel Spaß zu haben. Und ganz wichtig: Lust zu bekommen – pepperparties.de bietet genau das!

Gastgeber werden

Du hast Lust auf eine PepperParty bei Dir Zuhause? Du willst Deine ganzen Freundinnen zu Dir nach Hause einladen und professionell beraten werden? PepperParty schickt Dir eine Beraterin vorbei. Wie das geht? Geh auf pepperparties.de und melde Dich als Gastgeber an. Eine Beraterin in Deiner Nähe meldet sich bei Dir. Als Gastgeber stellst Du einen Nachmittag oder Abend Dein Wohnzimmer für Dich, Deine Freundinnen und die Beraterin zur Verfügung. Als Belohnung bekommst Du Sachprämien aus dem Sortiment in Höhe von 10 Prozent des Party-Umsatzes!

Themenpartys

Ob als Junggesellinnenabschied, Geburtstagsfeier, Kleines-Schwarzes-Party, Wein-und-Schokolade- oder Sex-and-the-City-Abend – Deine PepperParty darf gerne ein Thema haben und dadurch noch etwas spezieller werden. Eins ist jetzt schon klar: An diesen aufregenden Abend werden sich Deine Freundinnen und Du noch lange erinnern!

Beraterin werden

Du warst schon auf einer PepperParty als Gastgeber oder Gast, oder hast einfach so Lust, eine PepperParties-Beraterin zu werden? Dann melde Dich einfach auf pepperparties.de an. Als Beraterin kannst Du gutes Geld verdienen, und das ohne Stress und nach Deinem eigenen Zeitplan. Ob als Nebenverdienst oder mit vollem Einsatz und entsprechendem Gewinn – Deine Karriere-Möglichkeiten sind so vielfältig wie das Sortiment. Als PepperParties-Beraterin präsentierst und erklärst Du Deinen Kundinnen das Sortiment und nimmst ihre Bestellungen auf. PepperParties übernimmt dann die Lieferung der Produkte – Du erhältst monatlich eine Verkaufsprovision und kannst Dich voll und ganz auf die Partys konzentrieren.

Geld & Anerkennung

Als Deine eigene Chefin hast Du mit PepperParties die Chance, selbst zu entscheiden, wie viel du arbeitest und verdienst – ganz nach Deinen zeitlichen Möglichkeiten und finanziellen Bedürfnissen. Ob neben dem Familienleben, dem Studium oder dem Beruf oder auch als Full-Time-Job: Mit PepperParties kannst Du Dir eine eigene Existenz aufbauen!

Training & Support

Von den Online-Schulungen bis zu Präsenzseminaren bietet PepperParties Dir ein vielfältiges Schulungs- und Betreuungsangebot. Einmal im Monat gibt es ein Aufbauseminar an wechselnden Orten. Und wo möglich, organisieren PepperPartys für Dich eine Vor-Ort-Betreuung durch eine erfahrene Beraterin. Kosten entstehen Dir dabei in keinem Fall. Lust bekommen? Auf pepperparties.de kannst Du kostenlos und unverbindlich Job-Infos anfordern! Beitragsbildquelle: © Kzenon – Fotolia.com

Minijobber: So werden geringfügig Beschäftigte ausgebeutet!

Heim Arbeit — Sun, 30 Apr 2017 21:29:23 +0000

Sie sind Arbeiter „zweiter Klasse“: Oftmals können Minijobber – trotz Mindestlohn- und anderer Arbeitnehmerschutzgesetze – nicht auf den Mindestlohn, angemessenen Urlaub oder Krankengeld hoffen. Eine Telefonhotline soll Betroffenen Hilfe bieten.

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Nicht mal Mindestlohn

Bundesweit gelten rund sieben Millionen Menschen als geringfügig Beschäftigte, sogenannte Minijobber – oder wie man angesichts der geringen Rechte auch sagen könnte: Moderne Arbeiter „zweiter Klasse“. Wie die Osnabrücker Zeitung berichtet werden Minijobber, die monatlich nicht mehr als 450 Euro verdienen, häufig um ihre Leistungen und Rechte gebracht.

Das betrifft unter anderem die Zahlung des Mindestlohns, an den sich viele Arbeitgeber trotz Mindestlohngesetz nicht halten. Die Hans-Böckler-Stiftung fand in einer kürzlich veröffentlichten Studie heraus, dass rund 44 % der Minijobber weniger als 8,50 Euro erhalten (Datenerhebung vor zwei Jahren).

Die Tricks der Arbeitgeber

Arbeitgeber umgehen den Mindestlohn oftmals damit, dass sie einfach die Arbeitsstunden auf dem Papier reduzieren, aber die gleiche Arbeitsleistung fordern. Alternativ werden Pausen und Bereitschafts- oder Wartezeiten einfach aus der Arbeitszeit herausgerechnet und somit nicht mehr vergütet.

In der Gastronomie hat es sich etabliert, dass Minijobber ihr Trinkgeld auf das Gehalt anrechnen müssen. Eigentlich ein steuerfreier Zusatzverdienst. Gerne vergeben Arbeitgeber auch Gutscheine, um den fehlenden Betrag zwischen vorherigem Lohn und Mindestlohn zu decken.

Minijobber ohne bezahlten Urlaub oder Krankengeld

Das Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung fand im Auftrag des Arbeitsministeriums von NRW heraus, dass etwas mehr als die Hälfte der Minijobber keinen bezahlten Urlaub erhielten. Und das obwohl der Anspruch auf bezahlten Urlaub gesetzlich zugesichert wird. Nur 29 % der Minijobber erhielten im Krankheitsfall Krankengeld. Vor allem in bestimmten Branchen wie der Gastronomie sind derlei Probleme keine Seltenheit.

Aus diesem Grund hat das Bundesarbeitsministerium nun eine Telefonhotline (030/221911005) eingerichtet, über die Betroffene ihre Probleme schildern können und Hilfe erhalten. Darüber hinaus kann man sich auch an die Minijob-Zentrale oder die Agentur für Arbeit wenden.

Warum nicht einfach kündigen?

Viele Minijobber wissen gar nicht, dass sie von ihrem Arbeitgeber um Leistungen betrogen werden oder lassen den Betrug, aus Angst den Job zu verlieren, über sich ergehen. Weniger Gehalt ist besser als kein Gehalt. Besonders dreist ist die Masche, den Minijobbern einzureden, dass der Mindestlohn für diesen Job nicht gilt.

Es ist daher zwingend ratsam, sich über seine Rechte als geringfügig Beschäftigter zu informieren. Gegebenenfalls sollte man den Betriebsrat einschalten oder den Chef direkt auf die Diskrepanz aufmerksam machen. Im Idealfall hat man seine Arbeitszeiten dokumentiert und kann – zum Beispiel mit Hilfe eines Kollegen – nachweisen, wann er wie viel gearbeitet hat.

Viele Arbeitgeber, die den Mindestlohn umgehen, spielen aber auch mit der Angst der Minijobber, ihren Job zu verlieren. Viele geringfügig Beschäftigte sind Alleinerziehende oder verfügen über wenig Qualifizierung, sodass sie auf dem Arbeitsmarkt nicht zu den beliebtesten Arbeitnehmern zählen.

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Testkäufer werden seriös: Das müssen Sie wissen!

Heim Arbeit — Mon, 10 Apr 2017 21:44:47 +0000

Sich als Testkäufer etwas Geld hinzu zu verdienen, macht Spaß und ist eine abwechslungsreiche Freizeitbeschäftigung. Allerdings nur, wenn man an einen seriösen Anbieter geraten ist. Hier erfahren Sie, was Sie dabei beachten müssen!

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Testkäufer werden – die Optionen

Wer als Testkäufer für verschiedene Unternehmen und Dienstleister tätig sein möchte, hat gute Chancen dies über eine Agentur für sogenannte Mystery Shopper zu machen oder sich bei Marktforschungsinstituten zu bewerben. Der Vorteil: Man erhält viele Aufträge unterschiedlicher Art. Mal eine Befragung, mal die Teilnahme an einer Studie oder eben Testkäufe, die man vor Ort im stationären Handel oder auch im Onlinehandel vornehmen muss.

Die Wahl des Anbieters – was ist zu beachten?

Die erste Empfehlung, wie man einen seriösen Anbieter für Testkäufe findet, lautet: Kein Geld bezahlen, um an entsprechende Jobs und Aufträge zu kommen.

Die Bewerbung oder Registrierung bei einem Anbieter sollte immer kostenfrei sein – ebenso wie das Einsehen der Aufträge. Sobald vom Testkäufer Geld verlangt wird, für eine Mitgliedschaft oder ähnliches, sollte man die Finger von dem Anbieter für Mystery Shopping machen. Man sollte auch dann nicht auf derlei Angebote einsteigen, wenn von einer „Geld-zurück-Garantie“ die Rede ist.

Die zweite Empfehlung lautet: Auf keine Angebote in E-Mails reagieren. Das gilt in erster Linie für E-Mails deren Absender man nicht kennt oder bei denen man sich nicht für einen Newsletter oder ähnliches angemeldet hat. Denn bei diesen Nachrichten handelt es sich um Spam, was keinesfalls seriös ist. Es gilt daher: Hat man sich selber mit seinen Daten registriert, kann man auch E-Mails erwarten. Andernfalls nicht!

Welche Onlineanbieter sind seriös?

Mysterypanel gehört zu den größten Anbietern von Testkäufen im deutschsprachigen Raum. Nach einer Registrierung erhält man auch Angebote für Interviews, Studien und ähnliches. Auch Jomondo kann sich zu den seriösen Anbietern zählen, die Testkäufe vermitteln.

Je nach Auftrag und Auftraggeber werden die Ausgaben für Testkäufe erstattet oder man muss das Produkt zurückschicken. Letzteres ist zum Beispiel der Fall, wenn man Elektronik online bestellt.

Marktforschungsinstitute vor Ort kennenlernen

Möchte man nicht so sehr auf Anbieter im Internet vertrauen, kann man sich an ein Marktforschungsinstitut vor Ort wenden und fragen, ob diese noch Produkttester oder Testkäufer suchen.

Dann kann man sowohl die Mitarbeiter als auch die Räumlichkeiten prüfen und sich selber ein Urteil bilden, ob der Anbieter seriös ist. Aber auch hier gilt: Als Testkäufer oder Studienteilnehmer muss man nichts zahlen!

Verdienstmöglichkeiten als seriöser Testkäufer

Auf den verschiedenen Plattformen im Internet kann man meist zwischen 10 und 50 Euro oder auch zwischen 20 und 40 Euro pro Auftrag verdienen. Die Höhe des Verdienst hängt immer vom Aufwand ab. Je mehr Aufträge man annimmt und durchführt, umso höher ist der Verdienst insgesamt.

Arbeitet man für Marktforschungsinstitute als Produkttester oder Proband muss man unter Umständen damit rechnen, dass man nicht mit Geld vergütet wird. Viele Teilnehmer können sich aus einer Produktauswahl etwas aussuchen, als „Entschädigung“. Für Testkäufe kann es wiederum möglich sein, dass man eine geringe Vergütung bekommt.

Bildquelle: © JackF – Fotolia.com

Mindestlohn für Minijobs: Neue Debatte um schärfere Kontrollen!

Heim Arbeit — Fri, 03 Feb 2017 22:46:57 +0000

Aktuell sorgt eine Studie für Aufsehen, die herausgefunden haben will, dass Millionen Minijobber nicht den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn erhalten. Politikern fordern nun, die Kontrollen in Betrieben auszuweiten.

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Studie über Mindestlohn sorgt für Wirbel

Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) hat einer aktuellen Untersuchung zufolge ermittelt, dass Millionen von Minijobbern – die ohnehin oft nur ein geringes Einkommen haben – um den Mindestlohn betrogen werden. Der Studie zufolge sollen fast 50 % der geringfügig Beschäftigten in Deutschland weniger als 8,50 Euro pro Arbeitsstunde erhalten. Dies war der Mindestlohn zum Zeitpunkt der Umfrage in 2015. Besonders erschreckend sei, dass etwa jeder fünfte Minijobber sogar weniger als 5,50 Euro erhielt.

Die Grünen fordern mehr Kontrollen

Brigitte Pothmer, Sprecherin für Arbeitsmarktpolitik der Grünen, nennt die Ergebnisse „skandalös“. So würde es sich nun rächen, dass die Bundesregierung die Kontrollen in Betrieben sträflich vernachlässigt hätte. Daher fordern die Grünen mehr Kontrollen in Unternehmen, damit der Lohnbetrug beim Minijob reduziert werden kann.

Weil die Bundestagswahl im September ansteht, lassen es sich die Grünen nicht nehmen, die Vernachlässigung des Themas durch Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) zu betonen. Nahles habe sich viel zu lange „auf ihren Lorbeeren“ ausgeruht und müsse nun ein schärferes Vorgehen durchsetzen, um Verstöße konsequent aufzudecken. Das sei man geringfügig Beschäftigten und ehrlichen Arbeitgebern schuldig.

Weitere Kritik an Bundesarbeitsministerin Nahles

Dass die Bundesarbeitsministerin ihrem Koalitionsversprechen, mehr Minijobber in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse zu bringen, nicht nachgekommen ist, lassen die Grünen ebenfalls nicht unkommentiert: „Das ist definitiv zu wenig für eine Ministerin, die sich die soziale Gerechtigkeit auf die Agenda geschrieben hat“, so Pothmer in einer Pressemeldung zur Studie.

Werden tatsächlich Millionen unterbezahlt?

Die aktuelle Studie des WSI ist nicht unkritisch zu lesen. Für die Datenerhebung hat man zunächst 27.000 Menschen in einer Haushaltsbefragung befragt, später noch einmal 13.000. Die Forscher kamen zu dem Ergebnis, dass 48,5 % der Minijobber zu wenig Stundenlohn erhalten. Das Statistische Bundesamt, welches ebenfalls eine Erhebung zum Mindestlohn machte, kam auf einen Wert von 13 %.

Die amtlichen Statistiker befragten hierzu 70.000 Beschäftigte in 6.000 Betrieben. Warum der Unterschied so groß ist? Unter anderem, weil die WSI-Studie auf Daten basiert, die sich auf das Frühjahr 2015 beziehen – erst wenige Monate nachdem der Mindestlohn eingeführt wurde.

Den Mindestlohn umgehen: Arbeitgeber werden kreativ!

Grundsätzlich zeigen aber beide Studien, obwohl unterschiedliche Werte ermittelt wurden, dass der Mindestlohn noch längst nicht lückenlos gezahlt wird und die bisherigen Kontrollen durch den Zoll nicht ausreichen. Weiterhin wird klar, dass es kein Einzelfall ist, wenn Arbeitgeber weniger als den Mindestlohn zahlen. Viele Arbeitgeber werden sogar recht kreativ, wenn es darum geht, die Lohnkosten trotz Mindestlohn niedrig zu halten.

So wird etwa die Arbeitszeit auf dem Papier dem Monatsverdienst – bei Minijobbern maximal 450 Euro – angepasst, nicht aber der tatsächliche Arbeitsumfang. Aus diesem Grund raten auch viele Experten Minijobbern dazu, ihre Arbeitszeiten zu dokumentieren und durch Kollegen bezeugen zu lassen.

Und natürlich sollten sie ihren Arbeitgeber auf den Missstand aufmerksam machen, ggf. auch den Betriebsrat, Zoll oder eine Klage vor Gericht anstreben. Der rechtliche Weg empfiehlt sich aber nur dann, wenn man auf den Minijob nicht mehr angewiesen ist, da nach der Klage eine Weiterbeschäftigung sehr unwahrscheinlich ist.

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Nach Mindestlohnerhöhung: Minijobber sollten Arbeitszeit dokumentieren!

Heim Arbeit — Thu, 02 Feb 2017 19:36:43 +0000

Experten raten Minijobbern, ihre Arbeitszeit zu dokumentieren. Der Hintergrund: Nach der Erhöhung des gesetzliches Mindestlohns zum Jahreswechsel haben viele Arbeitgeber die Arbeitszeiten nur auf dem Papier angepasst!

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Minijob: Arbeitszeiten sind gleich geblieben

Minijobber dürfen maximal 450 Euro pro Monat verdienen und können daher nur eine begrenzte Zeit arbeiten. Seit der Mindestlohn im Januar auf 8,84 Euro angehoben wurde, haben viele Arbeitgeber die Arbeitszeiten in den Verträgen mit dem Minijobbern angepasst. Allerdings auch nur auf dem Papier.

„Viele Minijobber haben uns berichtet, dass die Papierlage meistens ’sauber‘ ist, sprich die Arbeitszeit und Lohn sich entsprechen, um die Grenze der geringfügigen Beschäftigung von 450 Euro monatlich einzuhalten“, berichtet Stefan Körzell, Vorstandsmitglied des Deutschen Gewerkschaftsbunds. Der reale Arbeitsumfang ist aber wie zuvor, obwohl Minijobber, die den gesetzlichen Mindestlohn erhalten, rund zwei Stunden weniger arbeiten müssten, um seit 2017 auf 450 Euro zu kommen.

Minijobber sollten reale Arbeitszeiten dokumentieren

Der DGB rät Minijobbern dazu, ihre tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden zu dokumentieren. Damit ein Anspruch vor Gericht Bestand hätte, müssten die Arbeitszeiten am besten noch durch Kollegen bezeugt werden. Dann wäre der Arbeitnehmer auf der sicheren Seite. Wer den gesetzlichen Mindestlohn von 8,84 Euro pro Arbeitsstunde bekommt, muss nur 50,90 Stunden pro Monat arbeiten.

Der DGB zeigt in einer Tabelle auf seiner Internetseite, wie viel Höchstarbeitsstunden Minijobber je Stundenlohn hinnehmen müssen. Es gilt: Wer über dem Mindestlohn bezahlt wird, muss weniger arbeiten, wer weniger erhält, muss länger arbeiten.

Wer weniger als 8,84 Euro erhält, sollte klagen

Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet, den Mindestlohn zu zahlen. Erst jüngst machte eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung Aufsehen, die herausgefunden haben will, dass fast 50 % der Minijobber unter Mindestlohn bezahlt werden. Diese Zahlen stehen jedoch im starken Widerspruch zu jenen des Statistischen Bundesamtes, welches lediglich einen Wert von 13 % ermittelte. Zwar scheint die Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung nicht repräsentativ, unstrittig ist jedoch, dass die Unterschreitung des Mindestlohns kein Einzelfall ist.

Im Zweifelsfall klagen!

Grundsätzlich gilt: Wer weniger als den Mindestlohn pro Arbeitsstunde erhält, sollte sich vor Gericht gegen den Arbeitgeber wehren. Insbesondere, wenn sich der Arbeitgeber weigert, den Mindestlohn zu zahlen. Viele Minijobber scheuen sich aber davor, entweder ihren Arbeitgeber darauf anzusprechen oder sogar vor Gericht zu ziehen, denn sie sind in der Regel auf den Job angewiesen.

Dennoch sollte man nicht für weniger Geld arbeiten als gesetzlich vorgesehen ist. Im Zweifelsfall sollten Betroffene den Betriebsrat informieren, sofern einer eingerichtet ist, oder alternativ Verstöße dem Zoll oder dem Bundesarbeitsministerium (Mindestlohn-Hotline: 030-60280028) melden. Wichtig ist, dass Verstöße gegen das Mindestlohngesetz oder Manipulationen an den Arbeitszeiten seitens des Arbeitgebers belegt werden können.

Der letzte Weg geht dann über eine Klage vor Gericht. Experten raten dies aber nur, wenn der Kläger nicht mehr auf den Minijob angewiesen ist, weil die Wahrscheinlichkeit sehr gering ist, dass man nach erfolgreicher Klage weiterhin beschäftigt wird.

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Mindestlohn? Von wegen: Viele Minijobber bekommen weniger!

Heim Arbeit — Thu, 02 Feb 2017 19:28:16 +0000

Eine aktuelle Studie zeigt nun: Viele Minijobber erhalten nicht den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn, sondern verdienen oftmals weniger als 8,50 Euro in der Stunde.

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Mindestlohn gilt auch für Minijobs

Der gesetzliche Mindestlohn gilt auch für Beschäftigte im sogenannten Niedriglohnsektor – also für Minijobber. Eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hat nun herausgefunden, dass in 2015 etwa die Hälfte der Minijobber weniger als damals noch 8,50 Euro brutto in der Stunde erhielten und damit unter dem Mindestlohn bezahlt wurden, zu dem Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind.

Viele Arbeitgeber missachten das Mindestlohngesetz

Gegenüber der „Süddeutschen“ gaben die Studienautoren Toralf Pusch und Hartmut Seifert an: „Die Zahlen lassen keinen Zweifel daran, dass die Betriebe bei einem erheblichen Teil der Minijobber nicht wie gesetzlich vorgeschrieben die Löhne erhöht haben.“ Besonders bedenklich sei, dass die Stundenlöhne teilweise sogar sehr niedrig waren. Die Studie kam zu dem Ergebnis, dass jeder fünfte Minijobber weniger als 5,50 Euro brutto erhielt.

Drei Euro weniger als ihnen gesetzlich zustanden. Als Fazit fordert die Stiftung eine Erhöhung des Mindestlohns – auf mindestens 9,50 Euro. Dieser wurde erst zum Jahreswechsel 2016/2017 auf 8,84 Euro angehoben.

Schürt das die Zweifel am Mindestlohn?

Die Ergebnisse der Umfrage, für die 27.000 Menschen im ersten Schritt und 13.000 Menschen im zweiten befragt wurden, werfen kein gutes Licht auf den Mindestlohn, der wenige Jahre nach Einführung stark kritisiert wird. Das am Montag veröffentlichte Papier wurde unter anderem von der Linken und den Grünen dazu genutzt, die Debatte um den Mindestlohn neu zu entfachen.

Die Studie sei laut den Linken ein Beweis für einen „Betrug“, unterstützt von staatlich subventionierter „Ausbeutung“. Die Gründen forderten aufgrund des „skandalösen“ Befunds härtere Kontrollen in Betrieben und Unternehmen.

Statistisches Bundesamt veröffentlichte abweichende Zahlen

Zu beachten ist jedoch, dass die Hans-Böckler-Stiftung als „gewerkschaftsnah“ gilt und die Ergebnisse auf einer allgemeinen Haushaltsbefragung basieren. Weiterhin beziehen sich die Zahlen lediglich auf das Frühjahr 2015 – also wenige Monate nach Einführung des gesetzlichen Mindestlohns. Weiterhin weichen die veröffentlichen Zahlen stark von jenen ab, die das Statistische Bundesamt vorlegte.

Nach Anhaben der Hans-Böckler-Stiftung seien 48,5 % der Minijobber unterbezahlt. Tatsächlich waren es jedoch nur 13 %, wie das Statistische Bundesamt ermittelte. Die Hans-Böckler-Stiftung hatte einfach alle Minijobber berücksichtigt – also auch Rentner und Studenten. Für seine Erhebung hatte das Statistische Bundesamt eine Befragung unter 70.000 Beschäftigten in 6.000 Betrieben durchgeführt. Warum die Zahlen der Hans-Böckler-Stiftung von diesen so stark abweichen, wird nicht erklärt.

Studie befeuert das Wahljahr 2017

Im September steht die Bundestagswahl an und die Ergebnisse der Hans-Böckler-Stiftung könnten so manchem Politiker den Wahlkampf erleichtern. Der frisch gewählte SPD-Kanzlerkandiat Martin Schulz hatte am Sonntag im ARD-Fernsehen erklärt, die Mindestlohnhöhe künftig in den Koalitionsverhandlungen festzulegen und nicht wie bisher durch die Mindestlohnkommission.

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Mindestlohn steigt: 5 wichtige Fakten für Minijobber und Arbeitgeber

Heim Arbeit — Tue, 10 Jan 2017 22:16:12 +0000

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland steigt: In all der vermeintlichen Euphorie sollte allerdings nicht vergessen werden, dass diese gesetzliche Änderung eine wichtige Auswirkungen auf den Minijobber hat, die man unbedingt beachten sollte. Hier zeigen wir Ihnen fünf wichtige Fakten, die den Minijob ab 2017 betreffen…

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Neuer Mindestlohn

Der gesetzliche Mindestlohn steigt auf 8,84 Euro pro Stunde. Zwar sind es „nur“ 34 Cent pro Stunde, die einem Arbeitnehmer nun im Mindestfall mehr zustehen, doch kann das bereits von Fall zu Fall gravierende Veränderungen nach sich ziehen.

Änderungen für Minijobber und Arbeitgeber

1. Minijobber, die bislang 8,50 Euro pro Stunde verdient haben, müssen nun mindestens 8,84 Euro erhalten. Dadurch erhöht sich auch das monatliche Einkommen, sofern der Minijobber bei derselben Stundenzahl bleibt. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von beispielsweise 10 Stunden und somit einer Monatsarbeitszeit von 40 Stunden, würde der Verdienst um 13,60 Euro pro Monat steigen.

2. Der neue Mindestlohn reduziert die maximal zulässige Arbeitszeit um etwa zwei Stunden. Denn durch den höheren Verdienst kann es sein, dass der Minijobber über den maximal zulässigen Monatsverdienst von 450 Euro rutscht. Ein Tipp für den Arbeitgeber ist daher, bestehende Minijobs zum 1. Januar 2017 neu zu beurteilen. Wenn die Arbeitszeit nämlich nicht angepasst wird, kann die Erhöhung des Mindestlohns dazu führen, dass die Verdienstgrenze überschritten wird. Ein Minijob würde dann nicht mehr vorliegen, sondern in einen Midijob beziehungsweise Teilzeitjob.

3. Einige Personen beziehen Leistungen aus staatlicher Hilfe. Zum Beispiel das Arbeitslosengeld oder einzelne Rentenarten. Damit man die Leistungen allerdings auch weiterhin ohne eine Kürzung in voller Höhe beziehen kann, muss man darauf achten, dass die individuellen Zuverdienste und Einkommensgrenzen nicht überschritten werden.

4. Wenn ein Minijobber mehrere Minijobs gleichzeitig ausübt, muss er bei einer Zusammenrechnung der verschiedenen Verdienste die Grenze von 450 Euro weiterhin einhalten. Sollte der monatliche Verdienst aus mehreren 450-Euro-Jobs durch die Erhöhung des Stundenlohns höher ausfallen, müssen die Minijobber dies dem Arbeitgeber mitteilen. Gegebenenfalls muss der zeitliche Arbeitsumfang reduziert werden. Überschreitet der Gesamtverdienst aus mehreren Minijobs die 450-Euro-Marke, sind alle Jobs versicherungspflichtig.

5. Wenn sich durch die Erhöhung des Stundenlohns der monatliche Verdienst eines Minijobbers ändert, muss der Arbeitgeber dies auch in der Beitragsberechnung berücksichtigen. Das geht besonders schnell und einfach mit den entsprechenden Minijob-Rechnern im Internet.

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Minijob 2017: Das alles ändert sich

Heim Arbeit — Mon, 09 Jan 2017 23:13:06 +0000

Wie üblich gibt es mit dem Jahreswechsel viele wichtige Neuerungen von Seiten des Gesetzgebers. Auch beim Minijob gibt es für das Jahr 2017 einige interessante Besonderheiten, die anders sind als die Jahre zuvor…

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1. Der Mindestlohn steigt

Die erste wichtige Änderung ist eine Anpassung des Mindestlohns. Dieser steigt nun nämlich auf 8,84 Euro pro Stunde. Das beutetet auch, dass Minijobber aufpassen müssen, dass sie durch diese Anpassung nicht über ihren zulässigen Maximalverdienst von 450 Euro pro Monat hinausschießen. Oder anders ausgedrückt: Wenn Sie im Minijob eine feste Stundenzahl pro Monat hatten, muss diese nun gegebenenfalls reduziert werden, falls sie auch von der Erhöhung des neuen Mindestlohns profitieren.

2. Neuer Umlagesatz für das Insolvenzgeld

Für das neue Kalenderjahr wird der Umlagesatz für das Insolvenzgeld auf 0,09 Prozent angepasst.

3. Umlagesatz für Arbeitgeberaufwendungen bei Krankheit sinkt

Die sogenannte Umlage 1, die für Arbeitgeberaufwendungen bei Krankheit (U1) erhoben wird, soll ab dem ersten Januar 2017 von 1 Prozent auf 0,9 Prozent sinken. Der Erstattungssatz soll hingegen unverändert bleiben. Er beträgt also weiterhin 80 Prozent.

4. Automatische Umrechnung von Dauer-Beitragsnachweisen

Sofern in der Minijob-Zentrale ein Dauer-Beitragsnachweis vorliegt, wird dieser im Jahr 2017 automatisch angepasst. Ein neuer Betragsnachweis muss vom Arbeitgeber nur dann übermittelt werden, wenn sich die Höhe des Abreitsentgelts ändert. Wenn Sie einen Dauerauftrag bei Ihrer Hausbank eingerichtet haben, müssen Sie diesen anpassen.

5. Beitragsfälligkeiten

Arbeitgeber müssen ihre Abgaben nun jeden Monat fristgerecht an die Minijob-Zentrale zahlen.

6. Flexirentengesetz

Personen, die bereits eine Altersvollrente beziehen, können seit dem Jahr 2017 mit einem Minijob Beiträge in die Gesetzliche Rentenversicherung einzahlen, um die Höhe ihrer Rente zu steigern.

7. Neue Software sv.net

Im Jahr 2017 soll sv.net/online durch sv.net/standard ersetzt werden. Auch sv.net/classic soll ersetzt werden, und zwar durch sv.net/comfort.

8. Ermittlung der Beitragshöhe

Ab jetzt gilt eine Vereinfachungsregelung für alle Arbeitgeber. Die Höhe der Abgaben ist spätestens zum fünftletzten Bandarbeitstag des Monats festzusetzen und im Beitragsnachweis-Verfahren an die Minijob-Zentrale zu übermitteln.

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Minijob? Rentenversicherung zahlt sich aus

Heim Arbeit — Wed, 19 Oct 2016 13:39:36 +0000

Von mageren 450 Euro noch in die Rentenkasse einzahlen, wer sollte sich denn davon überzeugen lassen?
Das sind vielleicht Sie! Denn es ist gar nicht so verkehrt die Vorteile der Rentenbeitragszahlung bei einem Minijob zu hinterfragen und abzuwägen. Lesen Sie selbst.

Übersicht

Der Minijob, überall vertreten
Was heißt jetzt Minijob genau?
Der Minijob und die Rentenversicherung
Die Ausgangslage
Der Vorteil für Studenten
Der Vorteil für Alleinerziehende

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Der Minijob, überall vertreten

Minijobber sind Bestandteil der heutigen Arbeitswelt. Ob als Kellner, in den Fabriken oder auch in den Regalen im Supermarkt, der Minijob wird überall genutzt.

Wo sich Studenten das Studium ermöglicht, versuchen Arbeitslose den Geldbeutel aufzubessern und nutzen Alleinerziehende die meist einzige Möglichkeit das Budget aufzubessern.

Sie alle sind als Minijobber unterwegs und müssen nicht in die Rentenversicherung einzahlen. Doch ist es als Minijobber vielleicht auch von Vorteil, seinen Rentenbeitrag zu leisten? Zahlt sich für manche vielleicht die Rentenversicherung sogar aus?

Was heißt jetzt Minijob genau?

Ein Minijob wird auch geringfügige Beschäftigung genannt. Bezeichnend für den Minijob ist, dass das regelmäßige Arbeitsentgelt einen Höchstbetrag, der gesetzlich definiert ist, nicht übersteigen darf. Das sind derzeit 450 Euro.

Weiterhin sind die Minijobber in der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung nicht versicherungspflichtig.

Von der Rentenversicherungspflicht können sie sich befreien lassen.

Der Minijob und die Rentenversicherung

Wer in einem Minijob arbeitet, benötigt erfahrungsgemäß jeden Cent. Da lockt das Angebot, sich von der Rentenversicherung befreien zu lassen viele. Immerhin 80 Prozent der Befragten lehnen die Zahlung der Rentenversicherungsbeiträge ab. Eine Entscheidung, die überlegt und hinterfragt werden sollte.

Was viele nicht wissen: Wer sich von der Rentenversicherung befreien lässt, geht eine bindenden Entscheidung bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses ein.

Doch für manche unter Ihnen zahlt sich die Rentenversicherung im Minijob aus.

Die Ausgangslage

Zunächst gibt es folgende Ausgangslage:

Sie müssen von 450 Euro 16,55 Euro aufbringen, um in die Rentenkasse einzuzahlen. Davon erhöht sich nach einem Jahr Minijob Ihre Rente um ganze 4,50 Euro monatlich.

Das ist nicht grade ein überzeugendes Argumente und wahrscheinlich die Grundlage auf der die meisten Menschen, die Zahlung der Rentenversicherung ablehnen.

Doch neben der Rentenauszahlung sind die Pflichtbeitragszeiten ein wichtiges Kriterium, das oft übersehen wird.

Der Vorteil für Studenten

Sie müssen Pflichtbeitragszeiten sammeln, um ohne Kürzung die Rente anzutreten. Wer jetzt in jungen Jahren studiert, kann die Zeit des Studiums aber nicht als Beitragsjahre geltend machen. Die Zeit, in der die Studenten als Minijobber arbeiten hingegen schon.

Hier zahlt sich der Minijob für die Rentenversicherung aus. Die Pflichtbeitragszeiten werden damit erfüllt.

Der Vorteile für Erziehende oder Arbeitslose

Genau wie Studenten können auch Erziehende und Arbeitslose die Beitragsjahre mittels eines Minijobs aufstocken. Bei Erziehenden können so die fehlenden zwei Jahre bei einem Minijob wettgemacht werden.

So macht eine Entscheidung Sinn, die mit Bedacht und informiert getroffen wird.

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Geld verdienen nebenbei: Die besten Möglichkeiten

Heim Arbeit — Mon, 15 Aug 2016 10:45:29 +0000

Wer nebenbei Geld verdienen möchte, hat dazu viele unterschiedliche Möglichkeiten. Einige davon funktionieren besser, andere weniger. Damit Sie nicht lange nach einer passenden Verdienstmöglichkeit für Nebenbei suchen müssen, haben wir für Sie in diesem Artikel die besten Möglichkeiten für einen Nebenverdienst recherchiert und zusammengetragen. Das Redaktionsteam von Heimarbeit.de wünscht Ihnen viel Spaß beim Lesen!

Das alles finden Sie in diesem Artikel:

Geld verdienen nebenbei: Voraussetzungen, Möglichkeiten, Rechtliches
Nebenjobs: im Unternehmen · in der Nachbarschaft · von Zuhause aus
Geld verdienen nebenbei: die besten Möglichkeiten

Geld verdienen nebenbei: Voraussetzungen, Möglichkeiten, Rechtliches

Schon seit Jahren steigt die Zahl der Arbeitnehmer mit einem Nebenjob stark an – nun ist sie an einen neuen Rekordwert gestoßen. Erstmals üben in Deutschland mehr als drei Millionen Personen eine zweite berufliche Tätigkeit aus. Die Daten stammen aus der Berliner Zeitung und beruhen auf den Ergebnissen der Forschungsarbeit des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

Seit der Wiedervereinigung Deutschlands haben sich die Zahlen der Nebenjobber damit mehr als verdreifacht. Ein wichtiger Grund für den Nebenjob-Boom: Nebenjobs werden immer attraktiver. Durch die Politik wurden viele Vergünstigungen für die Zweitjobs geschaffen, wodurch immer mehr Leute den Zuverdienst durch einen Zweitjob in Anspruch nehmen.

Sehr beliebt: Der 450-Euro-Minijob

Besonders geeignet für: Arbeitnehmer, Selbstständige, Studenten, Schüler, Auszubildende, Eltern, Verheiratete, Geschiedene, Rentner

Ein besonders beliebte Form der Nebentätigkeit ist der Minijob auf 450-Euro-Basis. In diesem Modell wird einem ermöglicht, neben der hauptberuflichen Tätigkeit oder auch einfach neben der Schule, neben dem Studium oder neben der Erziehung bis zu 450 Euro pro Monat dazu zu verdienen, ohne das hierauf Sozialabgaben gezahlt werden müssen.

Das dies ist in vielen Fällen ein kleiner Nachteil des Geldverdienens: Wer Geld verdient, muss das Verdiente versteuern und außerdem auch noch Sozialabgaben leisten. Das schmälert natürlich das verdiente Geld – nur ein Bruchteil würde übrig bleiben. Nicht aber mit dem 450-Euro-Job. Wer hiermit nebenbei Geld verdient, hat kaum Abgaben zu leisten.

Wer mehr verdienen möchte: Nebenjobs auf Teilzeit

Besonders geeignet für: Eltern in Elternzeit, Studenten, Geschiedene, Verheiratete

Wer mehr als 450 Euro pro Monat verdienen möchte, kann sich für eine Nebentätigkeit in Teilzeit entscheiden. Im Teilzeitmodell kann man bereits mehr als 450 Euro monatlich verdienen – insgesamt nämlich bis zu 850 Euro pro Monat. Bei diesem einem solchen Verdienst befindet man sich in der sogenannten Gleitzone.

Allerdings muss man auf das hier verdiente Geld Sozialabgaben und Steuern zahlen. Zwar nicht so viel, wie in einer hauptberuflichen Tätigkeit, doch immerhin deutlich mehr, als in einem Minijob. Dennoch: für einige, die etwas mehr nebenbei verdienen wollen, ist diese Jobmöglichkeit durchaus geeignet.

Selbstständige Nebenjobs

Besonders geeignet für: Arbeitnehmer, Selbstständige, Studenten, Schüler, Auszubildende, Eltern, Verheiratete, Geschiedene, Rentner

Wer lieber für sich selbst arbeitet als für einen Arbeitgeber, kann dies natürlich im Rahmen einer selbstständigen Nebentätigkeit tun. Auch hierzu gibt es zahlreiche Verdienstmöglichkeiten, die wir Ihnen in diesem Artikel noch nach und nach vorstellen werden. Für einen selbstständigen Nebenjob muss man in der Regel ein Gewerbe anmelden. Allerdings gibt es auch zahlreiche Nebenjobs, für die kein Gewerbe erforderlich ist. Auch diese stellen wir Ihnen im Folgenden noch vor.

Welches Modell passt zu Ihnen?

Nun sollten Sie sich als erstes überlegen, welches dieser Modell am besten zu Ihnen und zu Ihrer Lebenssituation passt. Hier kommt es insbesondere auf die zeitlichen Möglichkeiten an, die Sie haben, sowie auf Ihre Flexibilität und natürlich auf den Verdienstanspruch, den Sie haben. Wenn Sie mehr Zeit haben und entsprechend auch mehr Geld verdienen wollen, sollten Sie sich nach Teilzeitstelle umsehen.

Für einen kleinen Verdienst zwischendurch eignen sich vor allem selbstständige Tätigkeiten, da die Verdienste hieraus eher schlecht zu kalkulieren und zu prognostizieren sind. Wer eine kleine aber stabile Einkommensquelle braucht, für den eigenen sich die 450-Euro-Minijobs am ehesten.

Nebenjobs: im Unternehmen · in der Nachbarschaft · von Zuhause aus

Unabhängig von dem Modell und dem Umfang, in dem Sie nebenbei arbeiten möchten, haben Sie noch die Wahl, von wo aus Sie arbeiten möchten. Sie können entweder klassischen bei einem Arbeitgeber untergebracht werden, also in einem richtigen Unternehmen arbeiten, Sie können in der Nachbarschaft tätig werden oder aber auch von Zuhause aus arbeiten.

Im Unternehmen

Diese Variante ist der Klassiker. Wenn Sie in einem Unternehmen tätig werden, arbeiten Sie für Ihren Arbeitgeber. Sie haben meist feste bis einigermaßen flexible Arbeitszeit, haben dafür aber auch in der Regel einen gut kalkulierbaren Lohn. Um nebenbei Geld zu verdienen bieten sich beispielsweise Unternehmen in Einzelhandel an (zum Beispiel für Lebensmittel oder für Kleidung), Unternehmen in der Gastronomie (Restaurants oder auch Hotels) oder Unternehmen im Bereich der Dienstleistungen (Callcenter, Banken, etc.).

In der Nachbarschaft

Jobs in der Nachbarschaft sind ebenfalls sehr beliebt. Hier gibt es nicht nur die bewährte Gartenarbeit oder das Babysitting, sondern auch Jobs für Zwischendurch wie das Austragen von Zeitungen.

Von Zuhause aus

Wer nicht gerne direkt vor Ort für einen Arbeitgeber arbeiten möchte, ist in dieser Variante möglicherweise besser aufgehoben: Auch von Zuhause aus kann man Geld verdienen. Dazu gibt es eine Reihe verschiedener Nebenjob-Möglichkeiten. Besonders interessant an dieser Variante ist, dass die Flexibilität in der Regel sehr hoch ist.

Die Arbeit von Zuhause aus erfolgt oftmals in einem zeitlichen Umfang, der von Ihnen selbst festgelegt werden kann. Dadurch lässt sich eine solche Nebentätigkeit sehr gut in das eigene Leben integrieren. Sei es neben der Erziehung, neben dem Hauptjob, neben der Schule oder einfach so, um nebenbei Geld zu verdienen. Das wichtigste Arbeitsmittel bei dieser Variante ist im Übrigen der Computer beziehungsweise das Notebook. Einen Anschluss zum Internet braucht man ebenfalls.

Geld verdienen nebenbei: Die besten Möglichkeiten

In diesem Abschnitt stellen wir Ihnen die bewährtesten Möglichkeiten vor, um sich nebenbei Geld zu verdienen.

Die folgende Aufteilung soll Ihnen dabei helfen, die ideale Möglichkeit für Sie zu finden:

A. Nebenbei klassisch in einem Unternehmen Geld verdienen
B. Nebenbei in der Nachbarschaft Geld verdienen
C. Nebenbei von Zuhause aus Geld verdienen
D. Geld verdienen zwischendurch und unterwegs
E. Spezial: Nebenbei Geld verdienen im Internet

A | Nebenbei klassisch in einem Unternehmen Geld verdienen

Wie bereits angeschnitten ist diese Variante die bewährteste Methode für einen sehenswerten Nebenverdienst. Die Vorteile liegen klar auf der Hand. Durch einen meist festen Arbeitgeber und fest geplanten Wochen- beziehungsweise Monatsplan weiß man in der Regel im Voraus, auf wie viele Stunden pro Monat man kommt.

Man kann sich also schon vorher in etwa ausrechnen, was man im jeweiligen Monat verdienen wird. Für den einen oder anderen kann das von entscheidender Bedeutung sein. Bei einem Stundenlohn, der meist ungefähr dem gesetzlichen Mindestlohn entspricht (min. 8,50 Euro brutto pro Stunde) muss man für einen Monatslohn von 450 Euro ungefähr 13 Stunden pro Woche nebenbei arbeiten.

Der Nachteil dieser Möglichkeit ist, dass Sie auf Ihren Arbeitgeber angewiesen sind und für jede Schicht den Weg zur Arbeit antreten müssen. Für Personen, die damit ein Problem haben, oder sich nach flexibleren Verdienstmöglichkeit sehnen (zum Beispiel Mütter, Schüler, Studierende) eignet sich diese Variante eher weniger.

Die Top 4 Möglichkeiten für einen Nebenverdienst im Unternehmen

1 | Nebenjobs im Restaurant oder Café

Restaurant und Cafés sind eine erstklassige Möglichkeit für einen Nebenverdienst. Wer sich nebenbei etwas Geld verdienen möchte, hat hier insbesondere Arbeitszeiten zu den Abendstunden zur Auswahl. Neben einem guten Stundenlohn kann man sich dann auch noch auf das beliebte Trinkgeld freuen, dass den Verdienst zusätzlich beflügelt.

Zumindest solange man im direkten Kontakt mit den Gästen arbeitet. Wer in der Küche arbeitet, hat diesen Luxus aber leider nicht immer. Trotzdem eignet sich das Kellnern beziehungsweise das Aushelfen in der Küche in Restaurants und Cafés hervorragend für einen ansehnlichen Nebenverdienst.

2 | Nebenbei Geld verdienen im Mode-Einzelhandel

Besonders beliebt bei Modebegeisterten: Wer Mode liebt, ist im entsprechenden Segment des Einzelhandels bestens aufgehoben. Hier gibt es verschiedene Aufgaben wie zum Beispiel Lagerarbeiter, die Annahme der Ware, das das Sortieren der Ware, die Beratung der Kunden oder den Verkauf an der Kasse. Kleiner Bonus: Als Mitarbeiter erhält man in der Regel exklusive Rabatte für eigene Einkäufe…

3 | Nebenjobs im Lebensmitteleinzelhandel

Dann gibt es noch das Lebensmittelsegment im Einzelhandel. Hier stehen einem die örtlichen Lebensmittelgeschäfte wie Edeka, Lidl, Aldi und viele mehr zu Auswahl. Ein besonderer Vorteil ist, dass der Weg zur Arbeitsstelle dadurch oft sehr kurz ist, insbesondere wenn man auf dem Land oder in einer eher kleineren Stadt wohnt. Tipp: Einige Unternehmen wie zum Beispiel Lidl rühmen sich damit, ihren Mitarbeitern mehr als nur den Mindestlohn zu zahlen. So zahlt Lidl seinen Mitarbeitern zum Beispiel stolze 11 Euro pro Stunde!

4 | Sommerbräune gratis plus Nebenverdienst im Solarium

Mittlerweile gibt es in fast jeder Stadt und in jedem Städtchen mehrere Solarien. Merkwürdigerweise laufen die UV-Röhren nicht nur im Herbst und im Winter rund um die Uhr, sondern auch im Sommer. Viele wollen sich mithilfe der Sonnenstudien für den Urlaub vorbräunen oder ihrer Sommerbräune den letzten Feinschliff verpassen.

Abends ist dabei die beliebteste Bräunungszeit für die meisten Solariumbesucher. So kommt es, dass viele Solarien erst mittags oder gar nachmittags öffnen. Wer einen flexiblen Verdienst für nebenbei sucht und vor allem abends arbeiten möchte, hat hier besonders gute Aussichten auf einen angemessenen Nebenverdienst.

B | Nebenbei in der Nachbarschaft Geld verdienen

Auch in der Nachbarschaft lässt sich jede Menge Geld verdienen. Diese Variante eignet sich vor allem für Personen, die nicht auf einen besonders hohen Nebenverdienst angewiesen sind, sondern sich auch mit etwas weniger Geld zufrieden geben.

Die Top 4 Möglichkeiten für einen Nebenverdienst in der Nachbarschaft

1 | Ein weiterer Klassiker: Babysitten als Nebenverdienst in der Nachbarschaft

Babysitten ist ein weit verbreiteter Klassiker unter den Nebenverdienst-Möglichkeiten. Die Aufgaben sind klar definiert: Man kümmert sich um den Nachwuchs einer Familie, wenn die mal außer Haus ist.

In den meisten Fällen bedeutet das einen relativ angenehmen Nebenverdienst. Oft wird einfach der Fernseher angemacht, Essen zubereitet, Geschichten vorgelesen oder einfach auch gespielt. für den eher geringen Aufwand bekommt man häufig einen echt guten Stunden lohn. Bis zu 10 Euro sind drin. Tipp: Besonders lohnenswert ist das Babysitten über Nacht. Hier verdient man sprichwörtlich sein Geld im Schlaf!

2 | Hat schon zu Omas Zeiten funktioniert: Zeitungen austragen

Wer sich gerne bewegt und lieber vormittags beziehungsweise morgens arbeiten möchte, hat mit dieser Verdienstmöglichkeit gute Aussichten auf einen angemessenen Verdienst für Zwischendurch: Beim Austragen von Zeitungen läuft man zu bestimmten Zeiten ein ebenfalls vorbestimmtes Gebiet ab. Meist handelt es sich hierbei um die Nachbarschaft.

Dort soll man dann Zeitungen, Zeitschriften oder Werbeprospekte in die Briefkästen verteilen. Die Zeiten sind zwar weniger flexibel, dafür aber recht überschaubar. Normalerweise handelt es sich hier um ein bis zwei Vormittage, an denen man lau arbeiten hat.

3 | Nebenbei Nachhilfe geben und Geld verdienen

Auch diese Möglichkeit hat sich bereits seit vielen Jahren bewährt. Die Schule und ein entsprechender Abschluss sind in der heutigen Zeit unvorstellbar wichtig geworden. Die meisten Eltern sind sich dessen bewusst und versuchen die Leistung ihres Kindes aus diesem Grund mit allen Mitteln zu unterstützen. Wer gut im Erklären ist, hat hier natürlich gute Karten.

Ein Stundenlohn kann zwischen 7 und 10 Euro liegen – besonders schön ist aber, dass diese Art des Nebenverdienstes äußerst flexibel ist. Die Zeiten der Nachhilfestunden müssen nur mit dem Nachhilfeschüler abgesprochen werden.

4 | Garten- und Haushaltsarbeiten

Eine weitere Möglichkeit ist die Hilfe im Garten oder im Haushalt in der Nachbarschaft. Hier können Sie einfachere oder komplexere Tätigkeiten verrichten: zum Beispiel Einkaufen, Rasenmähen, Putzen, und so weiter… Auch hier kann man mit etwas Glück und vor allem tüchtiger Arbeit bis zu 10 Euro pro Stunde verdienen. Man muss sich nur anstrengen und vor allem auch mehrere „Auftraggeber“ suchen. So kann man sich die besten Angebote oder der attraktivsten Vergütung heraus picken.

C | Besonders interessant: Nebenbei von Zuhause aus Geld verdienen

Sogar von Zuhause aus lässt sich nebenbei Geld verdienen. Man muss nur die verschiedenen Möglichkeiten kennen. Für diesen besonders interessanten Abschnitt haben wir Ihnen ebenfalls die besten Möglichkeiten herausgesucht.

Übrigens: Vor allem für Mütter ist ein Nebenverdienst von Zuhause aus sehr interessant und vor allem angenehm. Aber auch für andere kann ein Nebenverdienst in den eigenen vier Wänden ein Hauch von Luxus sein…

Die Top 4 Möglichkeiten für einen Nebenverdienst von Zuhause aus

1 | Nebenbei Geld verdienen mit dem Beantworten von Online Umfragen

Ein besonders bewährtes Modell für einen netten Nebenverdienst von Zuhause aus ist die Teilnahme an Online-Umfragen. Hier hat man die Möglichkeit bis zu 15 Euro pro Umfrage zu verdienen. Je nach dem, wie der Umfang der Online-Umfrage ausfällt.

Diese Variante des Nebenverdienstes ist enorm angenehm und komfortabel, da man freiwillig an den Umfragen teilnehmen kann. Man erhält regelmäßig Anfragen und Einladungen zu neuen Umfragen und kann dann entscheiden, ob man sich etwas dazu verdienen möchte.

Übrigens: Hier finden Sie eine Auflistung guter Anbieter von Online-Umfragen. Auch eine Erklärung, wie man sich anmeldet und wie man an den Umfragen am besten teilnimmt, erhalten Sie unter diesem hier.

2 | Tester von Zuhause aus werden und nebenbei verdienen

Eine weitere Variante ist das Tester verschiedener Produkte von Zuhause aus. Hier hat man die Möglichkeit, einer von vielen glücklichen Testern für ein Produkt ausgewählt zu werden. Das Produkt erhält man dann komplett kostenlos per Post, um dieses dann für einen bestimmten Zeitraum zu testen.

Ein solcher Produkttest beinhaltet häufig auch eine Bewertung für das getestete Produkt, die man als Tester abgeben muss. Als Dankeschön erhält man entweder eine kleine Vergütung (zum Beispiel Shopping Gutschein fürs Internet) oder auch das getestete Produkt als Geschenk.

Übrigens: Die aktuellsten und interessantesten Produkttests veröffentlichen wir regelmäßig auf heimarbeit.de. Wenn Sie Interesse haben oder einfach mal durch die verschiedenen Produkttests stöbern möchten, werden Sie hier fündig werden.

3 | Ganz nebenbei Geld verdienen mit der eigenen Wohnung

Mittelweile lässt sich eigene Wohnung beziehungsweise auch schon ein einzelnes Zimmer prima im Internet vermieten. Dazu gibt es verschiedene Internetseiten, auf denen man das Zimmer oder die Wohnung als Angebot einstellen kann. Mit ein paar Fotos und Infos über die Lage sowie die Ausstattung wäre es auch schon fast getan.

Man muss nur noch ein paar Angaben über den Zeitraum der Vermietung sowie zum Preis machen und schon ist das Angebot fertig. Wohnungssuchende können nun Ihr Angebot finden und zuschlagen. Meist handelt es sich nur um wenige Tage, die eine Wohnung oder auch nur ein Zimmer vermietet werden sollen. Damit handelt es sich um eine ideale Nebenverdienst-Möglichkeit für Zwischendurch.

4 | Geld verdienen nebenbei: mit dem eigenen Auto

Auch mit dieser Möglichkeit können Sie sich etwas Geld ganz nebenbei verdienen. Auf vielen Fahrzeugen kann man bei genauerer Betrachtung einige Aufkleber erkennen, die zum Beispiel Firmennamen abbilden. Oftmals handelt es sich hierbei natürlich um die eigene Firma, um Werbung zu machen.

Allerdings kann man auch als unabhängige Person Aufkleber von bestimmten Firmen auf das eigene Auto anbringen. Für diese Art der Werbung auf vier Rädern bekommt man dann Geld. Allerdings sind die Angebote hier sehr rar. Und: viele unseriöse Anbieter tummeln sich im Netz – man sollte also wirklich aufpassen!

5 | Gebrauchtes verkaufen

In fast jedem Haushalt türmen sich Berge aus Dingen, die man (wenn man ehrlich zu sich selbst ist) eigentlich nicht mehr benötigt. Auch damit lässt sich eine ganze Menge Geld verdienen – und zwar ganz nebenbei.

Verkaufsportale im Internet gibt es mehr als genug. Man muss sich nur mal aufraffen und sich die Zeit nehmen, um alle Sachen zusammensuchen, die sich gut verkaufen lassen, oder die man einfach nicht mehr braucht. Selbst alte Kleidungsstücke lassen sich teilweise auch noch gut verkaufen.

Tipp: Fragen Sie sich beim Aussortieren nicht „könnte ich das noch mal gebrauchen?“, denn die Antwort hierauf lautet natürlich immer „ja“. Man könnte etwas immer irgendwas noch mal gebrauchen. Fragen Sie sich also stattdessen lieber „wie oft haben ich dies oder jenes in den letzten Monaten verwendet//angezogen?“. So können Sie ziemlich schnell alles aussortieren, was Sie nicht mehr brauchen.

D | Geld verdienen zwischendurch und unterwegs

Dann gibt es noch ein paar Möglichkeiten, mit denen man sich „auf dem Weg“ ein bisschen Geld dazu verdienen kann. Diese Möglichkeiten für unterwegs lassen sich sehr gut in den eigenen Alltag integrieren. Je nach dem, was man vor hat, beziehungsweise wo man hin muss oder wie viel Zeit man hat…

Die Top 2 Möglichkeiten für einen Nebenverdienst unterwegs

1 | Geld verdienen nebenbei: Mit Smartphone und Apps

Apps gibt es heute für fast jeden Zweck. Unter anderem gibt es auch Apps, mit denen man sich etwas Geld zwischendurch dazuverdienen kann. Und das Ganze funktioniert wirklich und ist sogar seriös.

Nun gibt es natürlich eine ganze Reihe von Apps, die reine Zeitverschwendung sind. Ein paar Apps aber eignen sich wirklich, um nebenbei ein bisschen Geld zu verdienen. Aber eines sollten Sie wissen: wirklich viel kann man natürlich nicht verdienen.

Apps, mit denen sich tatsächlich zwischendurch Geld verdienen lässt, sind zum Beispiel:

Streetspotr
AppJobber
Fotolia Instant
Abalo
TappOro
CashPirate
Appinio

Übrigens: Hier haben wir für Sie verschiedene Apps recherchiert, mit denen sich von unterwegs aus Geld verdienen lässt.

2 | Nebenbei als Blut- oder Plasmaspender Geld verdienen

Eine nächste Möglichkeit ist das Spenden von Blut oder von Blutplasma. Beide Verfahren eignen sich bestens, um ganz nebenbei und Geld zu verdienen. Beim Spenden von Blut oder Blutplasma sind zeitliche Abstände einzuhalten, damit sich das Blut beziehungsweise nach dem Blutplasma auch wieder vollständig regenerieren kann.

Das Spenden von Plasma ist dabei sogar um einiges profitabler, als das Spenden von Blut. Besonders schön an der Sache ist, dass man mit einer Spende sogar etwas gutes tut, wobei das gespendete Blut in der Regel eher nicht für Unfallopfer gedacht ist, sondern für die Pharmaindustrie.

E | Spezial: Nebenbei Geld verdienen im Internet

Diese Rubrik hat gerade in den letzten Jahren einen gewaltigen Aufstieg erlebt. Immer mehr Menschen verdienen ihr Geld im Internet – und zwar nicht nur wenig, sondern teilweise sogar eine ganze Menge. Aber auch für einen Nebenverdienst eignet sich das Internet hervorragend. Und das Schöne an der Sache ist sogar, dass man sich Schritt für Schritt steigern kann. In machen Fällen kann sich so aus einer kleinen Nebenbeschäftigung ein richtiges solides Online-Business entwickeln. Aber wie funktioniert das Ganze eigentlich und welche Möglichkeiten hat man, um im Internet nebenbei etwas Geld zu verdienen?

Im Internet Geld zu verdienen scheint ein immer größerer Trend zu werden. Natürlich ist das Ganze sehr interessant und wirkt vor allem auch vielversprechend.

Wenn man sich mit dem Thema zu beschäftigen beginnt, stellt man sich automatisch ein paar grundlegende Fragen wie:

Wie kann man im Internet oder mithilfe des Internets überhaupt Geld verdienen?
Wie lange wird man im Internet noch Geld verdienen können?
Wie viel Geld lässt sich im Internet verdienen?

Manche Fragen lassen sich sehr einfach beantworten, andere wiederum nicht. Was man allerdings sagen kann, ist, dass das Internet mittlerweile zu einem der beliebtesten Wege einer Einkommensquelle geworden ist. Imm mehr Personen verdienen mithielte des Internets schon ihr Geld oder sind darauf aus, möglichst bald online Geld zu verdienen.

Das sind die Vorteile

Online Geld zu verdienen bringt eine Reihe interessanter Vorteile mit sich, von denen sich viele bereits herumgesprochen haben. Hier möchten wir Ihnen ein paar der Vorteile vorstellen. Das kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie es in Zukunft mal mit dem Geldverdienen im Internet probieren möchten:

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Auch nebenbei möglich

Besonders gut ist, dass man sich Schritt für Schritt und vor allem auch nebenbei an das Internet heran wagen kann. Das ist sowohl für Berufstätige, Schüler und Studenten, Arbeitslose oder aber auch für Mütter oder Rentner ein enorm großer Vorteil. Man kann mit nur wenigen investierten Stunden bereits damit beginnen, sich Stück für Stück etwas aufzubauen. Der Job die Kinder oder sonstige Verpflichtungen bleiben dadurch nicht auf der Strecke.

Übrigens: Wie das mit dem online Geld verdienen genau geht und welche Möglichkeiten es hierzu gibt, erfahren Sie ein paar Abschnitte weiter unten…

Ohne Kapitaleinsatz

Wer im Internet Geld verdienen möchte, muss teilweise nicht einmal aktiv Geld dafür ausgeben. Man kann sich schrittweise voran tasten, ohne auch nur einen Cent seines Geldes dafür auszugeben. Natürlich gibt es wiederum auch Möglichkeiten, bei denen man viel Geld investieren muss, doch Geld ist im Internet längst nicht das Wichtigste! Viel wichtiger sind Geduld und Kontinuität.

Arbeiten von überall aus

Man bezeichnet sie auch als Online-Normaden, denn sie brauchen keinen festen Wohnsitz. Wer im Internet arbeitet, braucht lediglich eine bestehende Verbindung plus sein Arbeitswerkzeug – in vielen Fällen reicht hier ein Hotspot und ein Laptop. Vielen Online-Unternehmern ist es somit egal, von wo aus sie arbeiten… ob von Zuhause aus, in einemGemeinschaftsbüro, in Cafés oder am Strand im Urlaub. In welchem anderen Beruf ist so etwas schon möglich?

Für wen eignet sich das Internet als Verdienstmöglichkeit besonders?

Eine besonders interessante Frage, die sich allerdings nur sehr schwer beantworten lässt. Insgesamt lässt sich aber sagen, dass es nicht etwa auf die Lebenssituation oder den Beruf ankommt, sondern eher auf ein paar Schlüsselfaktoren wie zum Beispiel den Charakter. Im Internet ist vor allem Ausdauer gefragt, insbesondere, weil auch die Konkurrenz nicht schläft. Wer sich zurückzulehnen beginnt, kann schnell von Konkurrenten überholt werden.

Wichtig: Betrug oder seriös? So lernen Sie zu unterscheiden!

Natürlich gibt es im Internet auch viele unseriöse Angebote, von denen man nicht nur immer wieder hört, sondern über die man mit hoher Sicherheit auch selbst irgendwann stolpern wird. Natürlich bleibt nämlich auch das Internet von Betrügern nicht verschont, die hier versuchen Kasse zu machen. Aus diesem Grund sollte man immer besonders vorsichtig sein, wenn man eine Sache nicht versteht oder sogar direkt misstrauisch wird. Das ist eine der wichtigsten Grundsätze.

Allerdings gibt res den großen Vorteil, dass man auf die Meinungen und Erfahrungen jeder Menge anderer Internet-Nutzer zugreifen kann. Eine kurze Google-Suche verschafft in der Regel die nötige Aufklärung binnen weniger Minuten!

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Schritt für Schritt erklärt: So wird im Internet Geld verdient

Kommen wir nun zur wichtigsten aller Fragen: Wie kann man im Internet überhaupt Geld verdienen? Während einige schon ein bisschen aufgeklärter sind, haben viele noch überhaupt keinen blassen Schimmer davon, wie man im Internet überhaupt Geld verdienen soll…

Schritt 1: Reichweite erzeugen

Das Wichtigste ist, dass man die sogenannte „Reichweite“ bekommt. unter Reichweite versteht man, dass man möglichst viele Personen über das Internet erreichen kann. Im Prinzip ist es nicht viel anders, als mit Werbung. Wenn Sie die Möglichkeit haben, riesige Plakate in den größten Städten Deutschlands zu platzieren, sodass diese von Millionen von Menschen gesehen werden, dann haben Sie zum Beispiel mit einem guten Produkt beste Chancen auf sehr viele Verkäufe dieses Produktes (natürlich muss das Produkt auch das Interesse der vorübergehenden Menschenmassen wecken). So ist es auch im Internet. Wer viel Reichweite hat, kann diese auf vielen verschiedenen Wegen in Geld umwandeln.

Wie aber kann man Reichweite schaffen? Auch hier gibt es viele verschiedene Möglichkeiten. Man kann zum Beispiel eine eigene Website aufbauen mit interessanten Inhalten – so funktionieren zum Beispiel Blogs. Blogger schreiben oder machen Fotos. Beispielsweise zum Thema Mode oder zum Thema Reisen. Personen, die das Thema interessiert, werden auf den Blog aufmerksam und schauen ab und zu vorbei, um die neuesten Blog-Beiträge zu sehen. Auf diese Weise entstehen immer mehr Besucher und der Blog bekommt immer mehr Reichweite.

Natürlich gibt es noch viele weitere Möglichkeiten, um die notwendige Reichweite zu bekommen. Man kann zum Beispiel bestehende Plattformen wie YouTube, Instagram oder Facebook nutzen, um sich mit guten Beiträgen eine immer größere Reichweite aufzubauen.

Schritt 2: Reichweite in clever in einen Verdienst verwandeln

Parallel zum Ausbau der Reichweite sollte man sich erkundigen, wie man mit der gewonnenen Zielgruppe Geld verdienen kann. Im Bereich der Mode-Blogs kann man zum Beispiel Werbung für bestimmte Mode-Unternehmen machen, man kann eigene Kleidungsstücke verkaufen oder Provisionen für verlinkte Artikel erhalten.

Oft muss man auch mehrere Verdienstmöglichkeiten gleichzeitig versuchen und dann schauen, was gut funktioniert, und was weniger.

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Schritt 3: Performance

Nun ist man soweit, dass man zumindest sieht, dass man im Internet Geld verdienen kann. Als Nächstes muss man versuchen, den gesamten Prozess zu optimieren. Das bedeutet, dass man die Einnahmequellen optimiert. Man schaut, wie gut die einzelnen Verdienstmöglichkeiten funktionieren, und optimiert diese nach und nach. Ma versucht mit seiner Zielgruppe möglichst gut und vor allem auch nachhaltig Geld zu verdienen.

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Minijobs in der Elternzeit: Das müssen Sie wissen!

Heim Arbeit — Fri, 12 Aug 2016 10:55:18 +0000

Um auch während der Elternzeit finanziell besser aufgestellt zu sein, greifen immer mehr Eltern zu einem Nebenverdienst aus einem Minijob. Das ist eine bewährte und gute Möglichkeit, um das Einkommen ein wenig aufzuwerten. Allerdings gibt es ein paar Dinge, die hierbei zu beachten sind. Welche das sind erfahren Sie im Artikel. Das Redaktionsteam von Heimarbeit.de wünscht Ihnen viel Spaß beim Lesen!

In diesem Artikel:

Minijobs in der Elternzeit – geht das?
Arbeiten in der Elternzeit: Das müssen Sie beachten!
Verdienstgrenze beim Minijob in Elternzeit
Sozialabgaben im Minijob während der Elternzeit
Wie findet man einen geeigneten Minijob für die Elternzeit?

Minijobs in der Elternzeit – geht das?

In der sogenannten Elternzeit können sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von ihrer Arbeit freistellen lassen, um sich in der Zeit um den Nachwuchs zu kümmern. Allerdings ist eine solche Freistellung unbezahlt vom Arbeitgeber. An sich hat jeder Elternzeit, der in einem Arbeitsverhältnis steht, Anspruch auf die Elternzeit und zwar so lange, bis das jeweilige Kind das dritte Lebensjahr vollendet hat.

Wichtig ist aber, dass man beachtet, dass die Jobchancen immer schlechter werden, je länger man dem Berufsleben fern bleibt. Ein Grund, weshalb viele die Elternzeit gar nicht oder nur sehr kurz in Anspruch nehmen wollen…

Um finanziell besser aufgestellt zu sein, möchten viele Mütter und Väter während der Elternzeit weiterarbeiten. Zumindest in einem geringfügigeren Rahmen. Optimal wäre für viele ein Minijob. Aber geht das rein rechtlich überhaupt?

Minijob in der Elternzeit: So geht’s!

Die Elternzeit ist so geregelt, dass man seinen bisherigen Job auch weiterhin behalten kann. Der Arbeitsvertrag besteht also durch die Elternzeit hindurch, bis man wieder ins Berufsleben einsteigen möchte.

Wenn Sie während der Elternzeit nun einem Minijob nachgehen möchte, müssen Sie dies vorher mit Ihrem Arbeitgeber besprechen. Sie brauchen seine Zustimmung, um während der Elternzeit eine geringfügige Beschäftigung aufzunehmen.

Wichtig: Die Zustimmung kann der Arbeitgeber innerhalb von vier Wochen aus betrieblichen Gründen verweigern. Das liegt daran, dass ein Minijob in der Elternzeit quasi eine Berufstätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber bedeuten würde.

Tipp: Wenn Ihr Arbeitgeber seine Frist von vier Wochen nicht einhält, können Sie den „Antrag“ auf einen Minijob während der Elternzeit als genehmigt betrachten!

Minijob der Elterngeldstelle mitteilen

Wichtig ist nun, dass man die Elterngeldstelle darüber informiert, dass man einen Minijob ausübt. Durch die Aufnahme einer geringfügigen Beschäftigung kann sich die Höhe des Elterngeldes nämlich verändern. Die Elterngeldstelle prüft ihren Anspruch bei Aufnahme einer geringfügigen Beschäftigung erneut.

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Arbeiten in der Elternzeit: Das müssen Sie beachten!

Es ist also möglich, in der Elternzeit einen Minijob anzunehmen und arbeiten zu gehen, solange der Arbeitgeber einem dies erlaubt oder aber vier Wochen lang nicht auf den Antrag reagiert, denn dann gibt ein Antrag automatisch als bewilligt. Was aber gibt es noch zu beachten?

Maximale Stundenzahl im Minijob

Während der kompletten Elternzeit gibt es eine strickte Regelung, wieviel Sie arbeiten dürfen. Festgelegt sind laut Gesetz nämlich maximal 30 Arbeitsstunden pro Woche. Auch dann, wenn man kein Elterngeld mehr bezieht, sich aber noch in Elternzeit befindet.

Wie wird das Minijob-Gehalt auf das Elterngeld angerechnet?

Wie wir bereits erwähnt haben, kann sich die Höhe des Elterngeldes durch die Aufnahme eines Minijobs verändern. Das Elterngeld beträgt mindestens 300 Euro pro Monat. Jeder Hinzuverdienst während der Elternzeit wird aber auf das Elterngeld angerechnet.

Ausnahme bei Elterngeld Plus: Erfreuliche Neuigkeiten gibt es für Eltern, die Ihren Nachwuchs nach dem 30. Juni 2015 bekommen haben oder bekommen. Für sie gilt nämlich das sogenannte Elterngeld Plus. Bei diesem Modell ist es den Eltern möglich, die Elternzeit etwas anzupassen, dafür aber in Teilzeit zu arbeiten. Die Eltern können in diesem Modell weiterhin Geld verdienen und Gleichheit das Elterngeld beziehen.

Tipp: Nutzen Sie den Elterngeldrechner, um die Höhe des Elterngeldes zu ermitteln, dass Ihnen in etwas zusteht. So können Sie sich grob auf Ihre finanzielle Zukunft während der Elternzeit einstellen und vorausplanen. Es erwarten Sie somit keine plötzlichen, bösen Überraschungen…

Verdienstgrenze beim Minijob in Elternzeit

Die monatliche Verdienstgrenze beträgt für den Minijob in der Elternzeit 450 Euro pro Monat – also genau so viel, wie normalerweise im Minijob auch.

Auch mehrere Minijob darf man in der Elternzeit gleichzeitig ausüben. Wichtig ist aber, dass der Gesamtverdienst aller Minijob-Beschäftigungen durchschnittlich nicht mehr als 450 Euro monatlich beträgt beziehungsweise 5.400 Euro im Jahr.

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Sozialabgaben im Minijob während der Elternzeit

Grundsätzlich besteht in der Rentenversicherung die Versicherungspflicht, von der man sich im Minijob aber befreien lassen kann. Der Beitragssatz beträgt 3,7 Prozent vom Minijob-Entgelt. Wenn Sie einen Minijob in einem Privathaushalt ausüben, beträgt der Beitragssatz allerdings 13,7 Prozent des Entgelts.

Eine Krankenversicherung bleibt während bei gesetzlich Versicherten während der Elternzeit bestehen, da ja schließlich auch weiterhin der Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber bestehen bleibt. Über diese hauptberufliche Beschäftigung sind Sie also weiterhin krankenversichert.

Auch die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung sind über das hauptberufliche Arbeitsverhältnis geregelt. Für Sie ist der Minijob während der Elternzeit also nicht durch zusätzliche Krankenversicherungsabgaben belastet. Lediglich der Arbeitgeber des Minijobs zahlt einen Pauschalbetrag zur Rentenversicherung sowie zur Krankenversicherung für Sie.

Wie findet man einen geeigneten Minijob für die Elternzeit?

Mittlerweile bietet einem die moderne Technik sehr gute Alternative zur mühsamen Stellensuche in Zeitungen. Es gibt spezielle Internetportale, auf diesen verschiedene Angebote für Minijobs ausgeschrieben werden. Hier hat man häufig auch die Möglichkeit, verschiedene Parameter zu definieren – wahlweise die Ort, an dem man nach einem Minijob sucht, Kriterien für den Minijob selbst wie zum Beispiel Uhrzeiten oder Tätigkeitsgebiete. Jobportale sind also eine ziemlich gute Möglichkeit, um sich nach einem geeigneten Minijob auf die Suche zu machen.

Dann gibt es natürlich das eigene, bestehende Netzwerk an Kontakten. Häufig ergeben sich auch hieraus erstklassige Möglichkeiten. Immerhin kennt jeder jemanden, der wiederum jemand anderen kennt.

Sprechen Sie also ruhig auch Ihre Freunde und Bekannte, Verwandte und weitere. Wer weiß, was sich heraus ergeben kann. Und wenn Sie richtig gut vorgehen möchten, nutzen Sie am besten gleich beide Möglichkeiten: Durchsuchen Sie verschiedene Jobportale im Netz und hören Sie sich in Ihrem Bekanntenkreis um…

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Wichtig: Nicht jeder 450-Euro-Job ist geeignet

Natürlich sollten Sie auch bedenken, dass sich nicht jeder Minijob für die Elternzeit eignet. Manche Minijobs erforderlich erhöhtes Engagement, ein extrem hohes Energielevel oder die Arbeit zu besonders harten Uhrzeiten. Nachtschichten sollte man wirklich nur dann einlegen, wenn es einem auch in der aktuellen Lebenssituation möglich ist.

Dasselbe gilt für schwere, körperliche Arbeit. Dieser sollten Sie nur nachgehen, wenn Sie die Energie dazu haben oder es aus finanziellen Gründen nicht anders möglich ist.

Denken Sie dran: Der Nachwuchs geht vor. Gerade die ersten Jahre sind wichtig für eine gute Entwicklung des Kindes. Es braucht den Kontakt zu seinen Eltern und insbesondere hierbei viel Zuneigung und Aufmerksamkeit. Wenn Sie die Zeit jetzt nicht richtig investieren, könnten Sie dies in ein paar Jahren zutiefst bedauern und sich damit eventuell noch mehr Arbeit bei der Erziehung des Kindes machen. Viele Problemkind resultieren leider aus unsauberer Elternarbeit…

Teilzeitbefristungsgesetz: Das müssen Sie wissen!

Heim Arbeit — Wed, 06 Jul 2016 21:47:38 +0000

Das Arbeitsleben regeln viele Gesetze, darunter das Teilzeitbefristungsgesetz. Hand aufs Herz: Wissen Sie exakt, worum es dabei geht? Klar, es hat etwas mit Teilzeitbeschäftigung und Befristung zu tun. Bevor Sie nun aber ins Spekulieren verfallen, lesen Sie lieber unseren Artikel. Selbst wenn Sie das Teilzeitbefristungsgesetz momentan nicht betreffen sollte, sollten Sie informiert sein. In unserem Artikel steht alles Wichtige zum Teilzeitbefristungsgesetz: Das müssen Sie wissen!

Überblick

Was ist das Teilzeitbefristungsgesetz?
Entstehung des Teilzeitbefristungsgesetzes
Teilzeitbefristungsgesetz: teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer
Teilzeitbefristungsgesetz: befristet beschäftigte Arbeitnehmer
Teilzeitbefristungsgesetz: Arbeit auf Abruf
Teilzeitbefristungsgesetz: Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit?
Teilzeitbefristungsgesetz gegen Benachteiligung und Diskriminierung
Minijobs und das Teilzeitbefristungsgesetz
Ausbildung und Weiterbildung nach dem Teilzeitbefristungsgesetz
Fazit

Möchten Sie von Zuhause aus Geld verdienen?

Was ist das Teilzeitbefristungsgesetz?

Genau genommen heißt es „Teilzeit- und Befristungsgesetz“, abgekürzt: TzBfG. In unserem Artikel verwenden wir die weniger sperrige Schreibweise Teilzeitbefristungsgesetz.

Das Teilzeitbefristungsgesetz soll Teilzeitarbeit fördern t und die Voraussetzungen zur Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge genau beschreiben und festlegen.

Ferner dient das Teilbefristungsgesetz dazu, Teilzeitbeschäftigte und befristet Beschäftigte nicht zu diskriminieren oder anderweitig zu benachteiligen.

Entstehung des Teilzeitbefristungsgesetzes

Das Teilzeitbefristungsgesetz löste ab dem 1. Januar 2001 die damals gültigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen zur Beschäftigungsförderung ab. Eine zunehmende Zahl von Arbeitsverhältnissen in Teilzeit oder Befristung war dafür ausschlaggebend.

Hinzu kam, dass sich die seinerzeit praktizierte Rechtsprechung der Arbeitsgerichte in der Praxis zunehmend als Beschäftigungshemmnis auswirkte.

Tatsächlich versuchten einige Arbeitgeber, durch befristete Arbeitsverträge oder sogenannte Kettenverträge den Kündigungsschutz zu umgehen. Bei Kettenverträgen handelt es sich um mehrere jeweils befristete Arbeitsverträge, die nacheinander mit demselben Arbeitnehmer immer wieder neu abgeschlossen werden.

Es ist jedoch zu bedenken, dass ein befristetes Arbeitsverhältnis angebracht sein kann. Und Arbeitsplatzbewerber mit Einstellungshemmnissen, die schließlich allzu oft im Sozialhilfebezug landen, erhalten so eine echte Chance.

Anders als bei einem Arbeitsverhältnis, das nach der Probezeit in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis mündet, geht ein Arbeitgeber mit einem befristeten Arbeitsverhältnis ein geringeres Risiko ein.

Er kann so unbeschwerter seinen neuen Mitarbeiter beobachten und testen und sich bei eventuell doch nicht ausreichenden Leistungen oder anderen Schwierigkeiten einfacher von ihm trennen. Für vorübergehende Vertretungen werden ebenfalls gern befristete Verträge abgeschlossen.

Das Teilzeitbefristungsgesetz regelt die Details von Teilzeit- und befristeten Arbeitsverträgen verbindlich und gibt Arbeitgebern und Arbeitnehmern Rechtssicherheit.

Teilzeitbefristungsgesetz: teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer

Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer zeichnet aus, dass sie eine geringere Wochenarbeitszeit absolvieren als ein in einer vergleichbaren Tätigkeit in Vollzeit Beschäftigter. Sollte es in einem Betrieb dafür keine festgelegte Wochenarbeitszeit geben, dient zum Vergleich das dafür anfallende jährliche Arbeitszeitaufkommen. Wenn es im Unternehmen keinen weiteren Beschäftigten mit vergleichbarer Tätigkeit gibt, ist der entsprechende Tarifvertrag zugrundezulegen.

Teilzeitbefristungsgesetz: befristet beschäftigte Arbeitnehmer

Unter befristet Beschäftigten sind Personen mit einem Arbeitsvertrag für eine zuvor festgelegte Zeit zu verstehen. Die Befristung bezieht sich auf ein bestimmtes Datum, an dem der Arbeitsvertrag endet, oder auf einen bestimmten Zweck, nach dessen Erfüllung das Arbeitsverhältnis endet.

Zur Ausgestaltung eines befristeten Arbeitsvertrages wird beispielhaft ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gleicher oder zumindest ähnlicher Tätigkeit herangezogen. Besteht in einem Unternehmen kein solches unbefristetes Arbeitsverhältnis, erfolgt die Orientierung am dafür geltenden Tarifvertrag.

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Teilzeitbefristungsgesetz: Arbeit auf Abruf

Unter das Teilzeitbefristungsgesetz fällt auch der Sachverhalt einer Arbeit auf Abruf. Hierbei wird die Arbeitserbringung nach dem unmittelbaren Arbeitsanfall angefordert.

Beschäftigte mit einem Arbeitsvertrag, der Arbeit auf Abruf beinhaltet, brauchen deswegen nicht jederzeit für akute Arbeitseinsätze zur Verfügung zu stehen.

Vielmehr werden für sie im Voraus tägliche beziehungsweise wöchentliche Arbeitszeiten anberaumt, damit sie trotz Arbeit auf Abruf ihr Privatleben mit ihren Arbeitszeiten organisieren können. Auch die Dauern der einzelnen Arbeitseinsätze werden im Voraus besprochen. Beschäftigte für Arbeit auf Abruf müssen mindestens 4 Tage vorher über ihre Arbeitszeiten informiert werden.

Teilzeitbefristungsgesetz: Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit?

Ein grundsätzlicher Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit besteht nicht. Beschäftigt ein Unternehmer maximal 15 ausgebildete Arbeitnehmer, braucht er Teilzeitarbeit nicht zu genehmigen.

Im Interesse eines harmonischen Arbeitsklimas sollten Arbeitnehmer auch größeren Betrieben gegenüber bei einem Wunsch nach Teilzeitarbeit kooperativ vorgehen. So ist eventuell momentan wegen sonst beeinträchtigter Arbeitsabläufe keine Teilzeitarbeit möglich, zu einem späteren Zeitpunkt aber schon.

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Teilzeitbefristungsgesetz gegen Benachteiligung und Diskriminierung

Sofern keine sachlichen Gründe entgegenstehen, dürfen in Teilzeit unbefristet beschäftigte Arbeitnehmer im Vergleich zu ihren vollzeitbeschäftigten beziehungsweise unbefristet eingestellten Arbeitnehmern keine Diskriminierungen oder Nachteile erleiden. Dies betrifft unter anderem ihre Entlohnung und geldwerte Vorteile.

In der Vergangenheit waren überdurchschnittlich häufig Frauen Benachteiligungen und Diskriminierungen ausgesetzt, da sie bei weitem den größten Anteil unter Teilzeitkräften stellten. Das Teilzeitbefristungsgesetz sollte diesen Ungerechtigkeiten abhelfen.

Minijobs und das Teilzeitbefristungsgesetz

Das Teilzeitbefristungsgesetz erstreckt sich nicht nur auf arbeitszeitreduzierte oder befristete Arbeitsverhältnisse. Es gilt auch für geringfügig Beschäftigte in Minijobs.

Ausbildung und Weiterbildung nach dem Teilzeitbefristungsgesetz

In die Frage nach der Ausbildung und Weiterbildung gemäß Teilzeitbefristungsgesetz fließt das in diesem Gesetz enthaltene Verbot einer Benachteiligung oder Diskriminierung mit ein. Folglich stehen in Teilzeit sowie befristet Beschäftigten dieselben Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen wie ihren in Vollzeit und ohne Befristung tätigen Kollegen.

Im Prinzip haben auch sie einen Anspruch auf die betrieblichen Bildungsangebote. Dabei hängt es allerdings von der Art ihrer Arbeitseinsätze und den Arbeitszeiten ab, ob sich die angebotenen Ausbildungen und Fortbildungen damit vereinbaren lassen. Werden betriebliche Arbeitsabläufe hierdurch zu stark nachteilig beeinflusst, kann der Arbeitgeber die Teilnahme an Bildungsprogrammen ablehnen.

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Fazit

Das Teilzeitbefristungsgesetz schafft mehr Rechtssicherheit und Transparenz für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber in Arbeitsverträgen für Teilzeitjobs und befristete Arbeitsverhältnisse. Dabei geht das Teilzeitbefristungsgesetz sachkundig auf die vielfältigen damit verbundenen Situationen ein und lässt kaum Fragen offen.

Geld verdienen als Webtester: Schon für die Anmeldung gibt es 35 Euro

Heim Arbeit — Thu, 19 May 2016 19:08:57 +0000

heimarbeit.de recherchiert und berichtet täglich zu verschiedenen Verdienstmöglichkeiten im Internet. Im Zuge der Recherchen sind wir diesmal auf eine besonders interessante Möglichkeit gestoßen, wie man von Zuhause aus Geld verdienen kann. heimarbeit.de wünscht Ihnen viel Spaß beim Lesen!

Möchten Sie von Zuhause aus Geld verdienen?

In Heimarbeit Geld verdienen als Webtester

Das Internet hat sich in den letzten Jahren mehr als prächtig entwickelt. Immer weiter lernen Unternehmen die Vorzüge des Internet zu schätzen, da hier viel Geld verdient werden kann. Gleichzeitig spielt in der heutigen Zeit die Optimierung verschiedenster Prozesse eine enorm wichtige Rolle. Durch Prozessoptimierung kann jede Menge Geld eingespart werden, und das wiederum erhöht letztendlich den Gewinn.

Für die Optimierung ist es wichtig, Trends frühzeitig zu erkennen und genau zu verfolgen. Und das ist genau das, worum es in diesem Artikel gehen soll. Indem Sie mithelfen, die Trends besser nachzuvollziehen, können Sie nämlich Geld verdienen.

Das Ganze funktioniert dabei so

Als Webtester bewegen Sie sich wie gewohnt durch das Internet. Anhand der Bewegung kann das Marktforschungs-Unternehmen Nielsen Trends besser aufspüren und verstehen. Im Gegenzug erhalten Sie von Nielsen eine Vergütung. Sie können auf diese Weise also mit dem Surfen im Internet Geld verdienen.

Was muss man als Webtester tun?

Als erstes muss man sich als Webtester bei Nielsen registrieren. Nun kann man die Software installieren, die notwendig ist, um als Webtester Geld verdienen zu können. Denn nur mit der Software kann Nielsen auch nachvollziehen, was den Webtesten im Internet wichtig ist.

Die Software gibt es für Computer, für verschiedene Smartphones oder Tablets. So können Sie nach Belieben Geräte zum Surfen im Internet verwenden.

Was kann man verdienen?

Dafür, dass Sie sich bereit erklären, als Webtester tätig zu werden, erhalten Sie von Nielsen regelmäßig Prämienpunkte gutgeschrieben. Und das Monat für Monat. Je länger und häufiger Sie im Internet surfen, desto mehr Prämienpunkte erhalten Sie.

Die Prämienpunkte können Sie eintauschen gegen Prämien wie Sportartikel, Elektrogeräte, Haushaltsgeräte oder Gutscheine in zahlreichen Geschäften. Sobald man sich registriert, erhält man einen Willkommensbonus von 35 Euro.

Hier können Sie sich bei Nielsen als Webtester anmelden:

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Weitere Unternehmen die bezahlte Tests anbieten:

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Die besten Minijobs für Mütter und Väter: Top 5

Heim Arbeit — Fri, 06 May 2016 08:35:27 +0000

In kaum einem anderen Bereich des täglichen Lebens spürt man einen derartigen Wandel wie in der Arbeitswelt. An allen Orten hört und liest man von Arbeiten 4.0, Digitalisierung und von einer rasanten Veränderung der Arbeitszeitmodelle. Diese reichen mittlerweile von Festanstellung, über Teilzeitarbeit bis hin zu Minijobs. Und alle werden mit dem Etikett flexibel, funktional und effizient ausgestattet. Aber trifft das auch auf den Minijob zu?

ÜBERSICHt:

1. Allgemeines
– Wissenswertes
– Was ist ein Minijob und wie funktioniert er?
2. Unterschiede
– geringfügige Beschäftigung
– kurzfristige Beschäftigung
3. Wie finde ich einen Minijob?
– Dürfen mehrere Minijob gleichzeitig ausgeübt werden?
– Arbeitszeit und Einkommen
– Vorteile für Mütter und Väter
4. Minijob und Krankenversicherung
5. Die 5 besten Minijob für Mütter
6. Die 5 besten Minijobs für Väter
7. Fazit

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1. Allgemeines

Wissenswertes – Was ist ein Minijob und wie funktioniert er?

Der Minijob ist ein Beschäftigungsverhältnis mit geringfügiger Beschäftigung, das im Normalfall das gesetzlich definierte Arbeitsentgelt (die Erhöhung der Einkommensgrenze wurde 2013 von 400 Euro auf 450 Euro vorgenommen) von 450 Euro nicht übersteigen darf. Der Minijob birgt eine gute Möglichkeit in das normale Arbeitsleben mit Vollzeitjob zurückzufinden. Aber auch als Nebenverdienst erfreut sich das Arbeitsmodell „Minijob“ immer größerer Beliebtheit. Und das in ganz vielen Berufssparten. Jeder Interessierte kann eine Tätigkeit im Minijob-Segment aufnehmen. Für Väter und Mütter ist der Minijob eine perfekte Nebenjobvariante. Aber es gibt Unterschiede in der Beschäftigungsart.

2. Unterschiede

Geringfügige Beschäftigung

Abgesehen von der wöchentlichen Arbeitszeit und den monatlichen Einsätzen liegt nach § 8 Abs.1 Nr.1 SGB IV eine geringfügig entlohnte Beschäftigung vor, wenn das monatliche Entgelt die gesetzliche Grenze von 450 Euro nicht übersteigt. Hat der Minijobber mehrere geringfügig entlohnte Minijobs, deren monatliche Entgelte zusammengerechnet die Entgeltgrenze übersteigt, fällt keine dieser Beschäftigungen in den Bereich „geringfügige Beschäftigung“. Das gilt nicht, wenn der Minijob neben einer versicherungspflichtigen Beschäftigung ausgeübt wird.

Kurzfristige Beschäftigung

Ist die Tätigkeit eines Minijobs (wie zum Beispiel bei einer saisonalen Arbeit) auf 50 Tage oder längstens zwei Monate eines Kalenderjahres begrenzt, liegt nach § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV eine sogenannte „kurzfristige Beschäftigung“ vor. Eine Erhöhung der kurzfristigen Beschäftigung auf 70 Tage und drei Monate hat das SGB IV § 115 für den Zeitraum vom 01.01.2015 bis zum 31.12.2018 gestattet. Diese gesetzliche Option trifft nur auf Beschäftigungen zu, die mindestens 5 Tage in der Woche ausgeübt werden. Dabei ist die Monatsgrenze maßgebend.

3. Wie finde ich einen Minijob?

Durch steigende Lebenshaltungskosten und unerwartete Ausgaben geraten immer mehr Menschen in finanzielle Schwierigkeiten. Wenn das Einkommen allein vorne und hinten nicht mehr ausreicht, ist der Minijob ein fantastisches Arbeitsmodell sich etwas dazuzuverdienen. Minijobangebote können bei der zuständigen Agentur für Arbeit erfragt werden, sind aber auch im Internet und in der örtlichen Presse ausgeschrieben. Oftmals bieten auch Geschäfte mit einem Aushang im Fenster eine geringfügige Beschäftigung an.

Dürfen mehrere Minijob gleichzeitig ausgeübt werden?

Minijobber dürfen mehrere Nebenjobs gleichzeitig ausüben. Das Gesetz sieht keinerlei Beschränkungen vor. Das gilt für Mütter und Väter gleichermaßen. Zu beachten ist dabei nur, dass die Summe aller Verdienste die 450 Euro-Marke nicht übersteigt. Wer in diese Gleitzone gerät, muss den Betrag versteuern und Sozialversicherungsabgaben leisten. Für Mütter und Väter und alle anderen 450-Euro-Minijobber steht also nichts im Wege, mit mehreren Minijobs parallel Geld dazuzuverdienen.

Arbeitszeit und Einkommen

Obwohl das maximale Einkommen eines Minijobs 450 Euro monatlich beträgt, ist es rechtlich möglich, dass diese Bezugsgrenze überschritten, aber auch unterschritten werden darf. Das Entscheidende bei einer geringfügigen Beschäftigung ist nicht das monatliche Einkommen, sondern das Einkommen pro Jahr. Und das darf nicht die 5.400 Euro-Marke übersteigen. Der Minijobber kann also nach anfallender Arbeit vom Unternehmen flexibel eingesetzt werden. Somit können sich die monatlichen Arbeitsstunden von einem Monat zum andern ändern. Die Aufteilung der Arbeitszeit bleibt allein dem Arbeitgeber überlassen.

Vorteile für Mütter und Väter

Die täglichen Aufgabenbereiche von Mütter und Väter sind vielschichtig und mitunter auch sehr zeitaufwendig. Unter den vielen angebotenen Nebenverdienstmöglichkeiten ist die Minijob-Variante ein besonders interessantes Arbeitsmodell. Es birgt Vorteile, die keine andere Arbeitsvariante zu bieten hat:

sozialabgabefrei bis zu 450 Euro pro Monat verdienen
bestens vereinbar mit dem Hauptjob
viele Job-Optionen
flexible Arbeitszeiten
mehrere Minijobs parallel möglich

4. Minijob und Krankenversicherung

Mehr als drei Millionen Menschen gehen in Deutschland einer geringfügigen Beschäftigung nach. Sind also in der Job-Kategorie „Minijob“ tätig. Für diese Arbeitsverhältnisse und Tätigkeiten hat der Gesetzgeber besondere Regelungen bei der Krankenversicherung vorgesehen.
Nach deutschem Recht sind Minijobber nicht Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherungspflichtig. Minijobber mit einem Verdienst von bis zu 450 Euro müssen sich also andersweitig krankenversichern lassen. Das ist Pflicht seit 2009. Übersteigt der Verdienst die Bezugsgrenze von 450 Euro auch nur um 1 Euro, muss der Arbeitgeber Beiträge zur Krankenversicherung abführen. Eine verspätete Anmeldung zur gesetzlichen Krankenversicherung hat eine Nachzahlung von ca. 43 Euro pro Monat zur Folge. Minijobber stehen drei Arten der Krankenversicherung zur Auswahl:

Pflichtversicherung in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
beitragsfreie Familienversicherung
freiwillige Krankenversicherung (Private Krankenversicherung (PKV) oder GKV)

Minijobber haben im Krankheitsfall keinen Anspruch auf Krankengeld. Die gesetzliche Lohnfortzahlung von bis zu 6 Wochen leistet der Arbeitgeber. Geht eine Arbeitsunfähigkeit darüber hinaus, hat der Minijobber keinen Anspruch auf Lohnersatzleistung. Unabhängig vom Beschäftigungsverhältnis und vom Sozialstatus hat der Minijobber das Recht seine Krankenkasse frei zu wählen. Unter Beachtung gültiger Fristen und Konditionen ist auch ein Kassenwechsel möglich. Zudem haben Minijobber die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen.

5. Die 5 besten Minijobs für Mütter

Krankenpflege und Gesundheitspflege
Kassiererin
Sekretärin
Sachbearbeiterin
Empfangsmitarbeiterin

6. Die 5 besten Minijobs für Väter

Aushilfe im Steuerbüro
Assistent im Ingenieurbüro
Aushilfe in der Gastronomie
Taxifahrten
Komparsenjobs

7. Fazit

Mit dem Jobangebot „450 Euro-Minijob“ bekommen Mütter und Väter eine wunderbare Möglichkeit geboten, nebenbei etwas dazuzuverdienen ohne darauf Steuern und Sozialabgaben zahlen zu müssen. Wer die Rechte und Pflichten eines Minijobbers beherzigt, wird seine Entscheidung für einen Minijob zu schätzen wissen. Minijob – Eine perfekte Jobvariante!

Leiharbeit: Das müssen Sie wissen!

Heim Arbeit — Sat, 26 Dec 2015 14:09:11 +0000

Leiharbeit ist ein Wort, das in der Umgangssprache für Arbeitnehmerüberlassung steht. Die Leiharbeit ist eine gute Möglichkeit, schnell einen Arbeitsplatz zu bekommen. Auch Unternehmen schätzen die Leiharbeit, weil sie damit schnell und einfach auf personelle Engpässe reagieren können. Für beide Seiten gilt es jedoch, wichtige Punkte zu beachten. Welche das sind, erfahren Sie hier.

Überblick

Was ist Leiharbeit?
Welche Vorteile hat der Arbeitnehmer von der Leiharbeit?
Welche Vorteile hat ein Unternehmen von der Leiharbeit?
Für wen ist Leiharbeit geeignet?
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Die Erlaubnispflicht
Und wo ist der Haken?
Fazit

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Was ist Leiharbeit?

Die Leiharbeit hat in Deutschland viele Namen: Es wird von Zeitarbeit, Mitarbeiterüberlassung oder Personalleasing gesprochen. Alle diese Begriffe meinen die gleichen Beschäftigungsverhältnisse, die vom Gesetzgeber als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet werden. Die Regeln, nach denen die Arbeit abläuft, sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beschrieben. Dazu später mehr.

Zunächst aber die Antwort auf die Frage: Was ist Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung? Im Gesetz steht dazu: Arbeitnehmerüberlassung liegt vor, wenn Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber einem Dritten gegen Entgelt für begrenzte Zeit überlassen werden. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers übernimmt der Entleiher.

Was bedeutet das genau? Bei der Leiharbeit ist der Arbeitnehmer bei dem Unternehmen angestellt, das die Leiharbeit anbietet. Zwischen Mitarbeiter und Leiharbeits-Firma wird ein ganz normaler Arbeitsvertrag geschlossen, in dem zum Beispiel Arbeitszeiten, Bezahlung und Urlaub geregelt sind.

Die Überlassung der Leiharbeiter an ein anderes Unternehmen wird mit einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geregelt. Darin werden zum Beispiel Einsatzdauer, Einsatzort und Stundensatz für die Arbeitsleistung vereinbart.

Die Bezahlung der geleisteten Arbeitsstunden wird also zwischen Verleiher und Entleiher geregelt und nicht zwischen Entleiher und Leiharbeiter. Der Leiharbeiter bekommt seinen Lohn von der Leiharbeits-Firma, mit der er den Arbeitsvertrag hat.

Welche Vorteile hat der Arbeitnehmer von der Leiharbeit?

Für einen Arbeitnehmer bietet die Leiharbeit eine gute Möglichkeit, schnell wieder in Lohn und Brot zu kommen. In der Regel bieten Leiharbeits-Unternehmen guten Bewerbern sofort einen Arbeitsplatz an. Was passiert aber, wenn mal nichts zu tun ist? Das ist ganz einfach: Auch wenn das Leiharbeits-Unternehmen keinen Auftrag für einen Mitarbeiter hat, besteht trotzdem der Anspruch auf Bezahlung.

Hier ein Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter einer Leiharbeits-Firma in einem Monat nur für 10 Tage an ein anderes Unternehmen ausgeliehen wurde und sonst keine Arbeit hatte, bekommt er trotzdem seinen ganzen Monatslohn.

Was der Mitarbeiter in der Zeit ohne Arbeit macht, wird von den Leiharbeits-Firmen unterschiedlich gehandhabt: Einige Firmen erlauben den Mitarbeitern sogar, die Wartezeit zu Hause zu verbringen. Dann wird aber vorausgesetzt, dass der Mitarbeiter telefonisch erreichbar ist, falls ein schneller Einsatz nötig ist.

Leiharbeit ist abwechslungsreich. Während andere Arbeitnehmer oft jahrelang die gleiche Arbeit machen, kann der Leiharbeiter viele unterschiedliche Tätigkeiten in vielen verschiedenen Unternehmen kennenlernen. Manchmal ist es auch so, dass ein Leiharbeiter nach einem Einsatz in einem Unternehmen dort eine Festanstellung bekommt.

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Welche Vorteile hat ein Unternehmen von der Leiharbeit?

Leiharbeiter sind nicht fest bei dem Unternehmen angestellt, an das sie ausgeliehen werden. Und hier liegt auch schon der entscheidende Vorteil für das Unternehmen, das Mitarbeiter ausleiht: Die eingesetzten Mitarbeiter unterliegen nicht dem Kündigungsschutz des ausleihenden Unternehmens.

So kann ein Unternehmen für einen begrenzten Zeitraum viele Mitarbeiter einsetzen, ohne dass es sich über Arbeitsverträge fest an die Mitarbeiter bindet. Für Unternehmen, die saisonal schwankende Auslastung haben, ist das besonders interessant.

Gastronomiebetriebe sind ein gutes Beispiel: In der Saison kann sich das Unternehmen Mitarbeiter ausleihen, ohne Arbeitsverträge schließen zu müssen.

Lässt das Geschäft nach, werden die Mitarbeiter je nach Bedarf abgebaut und wieder an das verleihende Unternehmen zurückgegeben. Kündigungsfristen müssen in der Regel nicht eingehalten werden.

Oft wird in den Arbeitnehmerüberlassungsverträgen aber vereinbart, dass das Leiharbeits-Unternehmen zwei Wochen vor Ende des Auftrags die Information bekommt, dass Mitarbeiter nicht weiter beschäftigt werden können.

Für wen ist Leiharbeit geeignet?

Waren es vor einigen Jahren noch fast ausschließlich Arbeiten mit geringer Anforderung an die Qualifikation, die von Leiharbeitern gemacht werden, so hat sich das Bild heute geändert. Sogar Ingenieure und hoch qualifizierte Führungskräfte werden im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen beschäftigt. Das ist besonders dann sinnvoll, wenn absehbar ist, dass ein Projekt in einer bestimmten Zeit abgearbeitet wird.

Die Mehrheit der Leiharbeit wird jedoch in den handwerklichen Berufen verrichtet oder dort, wo keine abgeschlossene Berufsausbildung vorausgesetzt wird. Auch für Arbeitslose, die lange auf dem Arbeitsmarkt gesucht haben, bietet die Leiharbeit eine gute Möglichkeit zum Wiedereinstieg in das Berufsleben. Bewerber müssen keine Ausbildung haben, um als Leiharbeiter eingestellt zu werden.

Die wichtigsten Voraussetzungen sind Zuverlässigkeit und der Wille, eine Arbeit aufzunehmen. Die Einsatzorte für Leiharbeiter sind nicht immer in der Nähe der Leiharbeits-Firma oder des Wohnorts. Deswegen werden Bewerber mit einem PKW-Führerschein und einem eigenen Auto von Leiharbeits-Firmen klar bevorzugt.

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, kurz AÜG, bestimmt die Bedingungen für die Leiharbeit in Deutschland. Es ist im Jahr 1972 in Kraft getreten und regelt seit dem sehr genau, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer und Leiharbeits-Firmen haben.

Eine der wichtigsten Änderungen des AÜG ist am 1. Januar 2012 in Kraft getreten: Es gibt seit dem auch einen verbindlichen Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche. Verstöße gegen das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz durch die Leiharbeits-Firma werden empfindlich bestraft.

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Die Erlaubnispflicht

Im AÜG ist unter anderem festgelegt, dass eine Leiharbeits-Firma eine schriftliche Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung von der Bundesagentur für Arbeit haben muss. Diese Erlaubnis ist zunächst für ein Jahr gültig und kann dann jeweils um ein Jahr verlängert werden. Erst nach dem dritten Jahr ist es möglich, eine unbefristete Erlaubnis zu bekommen.

Wenn ein Unternehmen keine Erlaubnis hat und trotzdem Mitarbeiter an andere Unternehmen überlässt, wird es interessant: Alle im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerüberlassung von dem Unternehmen abgeschlossenen Verträge sind nichtig. Das gilt dann für den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Verleiher und Entleiher und für den Arbeitsvertrag mit dem Leiharbeiter.

Was passiert jetzt aber mit dem Leiharbeiter? Er ist schließlich nicht schuld daran, dass die Leiharbeits-Firma gegen das Gesetz verstoßen hat. Hier greift eine sehr arbeitnehmerfreundliche Regelung: Der Mitarbeiter bekommt automatisch einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen, das ihn eigentlich nur ausgeliehen hat.

Und wo ist der Haken?

Bisher haben Sie von den vielen Vorteilen gelesen, die Leiharbeit bietet. Es gibt jedoch auch ein paar Schattenseiten: Der Grundsatz „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ gilt bei der Leiharbeit nur selten. Oft ist es so, dass Leiharbeiter und Stamm-Mitarbeiter in einem Unternehmen sehr unterschiedlich bezahlt werden.

Im Durchschnitt liegen die Unterschiede bei 20-25 %. Leiharbeiter werden oft nicht von der Stamm-Belegschaft als echte Kollegen betrachtet. In den meisten Fällen ist der Einsatz in dem Unternehmen nicht lang genug, um gute soziale Kontakte aufzubauen. Aus dem gleichen Grund schafft es der Leiharbeiter oft nicht, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren, in dem er arbeitet.

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Fazit

Leiharbeit ist eine gute Möglichkeit, schnell Arbeit zu finden und Arbeitsplätze zu besetzen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sorgt dafür, dass Arbeitnehmer nicht übervorteilt werden. Die Bezahlung ist jedoch deutlich schlechter, als bei gleicher Arbeit in den meisten anderen Unternehmen.

Geringverdiener: Das müssen Sie wissen!

Heim Arbeit — Wed, 02 Dec 2015 10:47:09 +0000

Gehören Sie zu den Geringverdienern oder sind sich nicht sicher, ob Sie dazugehören? Dann sollten Sie folgenden Artikel lesen, der Ihnen übersichtlich und verständlich sagt, welche Erleichterungen aber auch Nachteile Sie als Arbeitnehmer mit Niedriglohn in Kauf nehmen müssen. Informieren Sie sich, denn als Geringverdiener haben Sie mehr Möglichkeiten als Sie vielleicht denken.

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Überblick

Definition
Armutsgrenze
Situation in Deutschland
Risikofaktoren
Versteckter Niedriglohn
Arbeitsleistung von Geringverdienern
Statistik
Maßnahmen gegen Niedriglohn
Elterngeld
Geringverdiener und Steuern
Sozialversicherungspflicht

Möchten Sie von Zuhause aus Geld verdienen?

Definition

Was ein Geringverdiener ist, hängt davon ab, was man als Vergleichswert heranzieht. Im Allgemeinen ist die Armutsgrenze ein guter Anhaltspunkt. Wenn jemand, der in Vollzeit arbeitet, nicht oder nur wenig mehr verdient als das Einkommen, das als Armutsgrenze festgelegt ist, dann kann man ihn sicherlich zu den Geringverdienern zählen. Aber auch der Blick nach oben ist aufschlussreich. Im Vergleich zu den Top-Verdienern in Deutschland sind die meisten von uns Geringverdiener, aber auch zwischen einzelnen Branchen klaffen große Lücken.

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Armutsgrenze

Es gibt verschiedene Kriterien, mit denen man die Armutsgrenze bestimmen kann. In Deutschland spielt der Begriff des Existenzminimums eine wichtige Rolle. Sie haben deshalb Anrecht auf staatliche Unterstützung, wenn Sie Ihren Lebensunterhalt nicht mehr aus eigener Kraft bestreiten können. Dabei spielt bei den Ausgaben neben einer Pauschale für Essen, Kleidung und so weiter vor allem die Miete und die Wohnnebenkosten eine wichtige Rolle.

Situation in Deutschland

Als Sozialstaat sieht die Bundesrepublik Deutschland Maßnahmen vor, die ihre Bürger vor dem Abrutschen unter die Armutsgrenze bewahren sollen. Dabei gibt es aber eine Reihe von Ausnahmen, die zeitweise geduldet oder von der Gesetzgebung sogar so vorgesehen unter der Armutsgrenze leben.

Das gilt zum Beispiel für Empfänger von gekürztem Arbeitslosengeld, die ihre Auflagen nicht erfüllen, Bewohner von stationären Einrichtungen, Selbstständige und Künstler. Für die überwiegende Mehrheit ist der Mindestlohn jedoch eines der Mittel, die dafür sorgen sollen, dass bestimmte Einkommensstandards eingehalten werden.

Risikofaktoren

Trotz Mindestlohn gibt es eine Reihe von Schlupflöchern, die Lohndumping oder Selbstausbeutung ermöglichen. Das reicht von der illegalen Beschäftigung von Schwarzarbeitern aus dem Ausland bis zu dubiosen Angeboten, die eine Verdienstmöglichkeit im Internet versprechen.

Geringverdiener finden sind häufig in folgenden Gruppen:

Frauen
besonders junge oder alte Arbeitnehmer
Arbeitnehmer mit keiner oder geringer Qualifikation

Vor allem Beschäftigte ohne Berufsabschluss haben es schwer eine Stelle zu finden, mit der sie mehr verdienen können als es der Mindestlohn vorschreibt.

Versteckter Niedriglohn

Geringverdiener finden sich auch in Branchen, in denen der Verdienst auf den ersten Blick attraktiv aussieht. Das kann daran liegen, dass der rein rechnerische Stundenlohn nicht mit der tatsächlichen Arbeitszeit übereinstimmt, oder daran, dass es versteckte Kosten gibt. In manchen Branchen ist es zum Beispiel üblich, dass Arbeitnehmer ihr Arbeitsgerät wie einen Lieferwagen vom Arbeitgeber anmieten müssen.

Arbeitsleistung von Geringverdienern

Untersuchungen haben gezeigt, dass der Lohn bis zu bestimmten Grenzen einen wichtigen Einfluss auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer und damit auch auf die Qualität ihrer Arbeit hat. Ein geringer Lohn geht dabei in der Regel mit schlechter Qualität einher. Hinzu kommt, dass Billiglohnsektoren meist auch ansonsten schlechte Arbeitsbedingungen bieten. Aber trotzdem nutzen skrupellose Unternehmen die halblegalen oder illegalen Möglichkeiten immer wieder, um schnelles Geld zu machen.

Statistik

In Deutschland liegen recht genaue Zahlen darüber vor, wer zu den Geringverdienern zählt, wie hoch der Verdienst dabei liegt und welcher Bevölkerungsgruppe er angehört.

Vom Jahr 1994 bis 2010 stieg der Anteil der Geringverdiener von 16 Prozent der Bevölkerung auf 21 Prozent. Heute liegt er bei zirka 23 Prozent. Die Grenze für den Niedriglohn stieg dabei langsam auf etwa 1.800 Euro brutto im Monat.

Über eine Million Menschen in Deutschland verdienen so wenig, dass Sie als Aufstocker Anspruch auf staatliche Leistungen haben, um Ihren Lebensunterhalt zu finanzieren.

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Maßnahmen gegen Niedriglohn

Der Staat versucht mit verschiedenen Maßnahmen bei der Entwicklung der Zahl der Geringverdiener gegenzusteuern. Trotzdem ist die Geringverdienerquote in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Ob die Einführung des Mindestlohns etwas daran ändern kann, bleibt abzuwarten. Deshalb sollen Sie selbst nach Möglichkeiten suchen, um Ihre Situation zu verbessern.

Sie können bestimmte Steuererleichterungen nutzen, zahlen weniger Beiträge für die Krankenversicherung, sollten aber auch auf Ihren Arbeitgeber einwirken, dass Sie einen gerechten Lohn bekommen.

Elterngeld

Geringverdiener können ein erhöhtes Elterngeld erhalten. Eine Voraussetzung dafür ist, dass sie weniger als 1.000 Euro netto im Monat verdienen. Pro 20 Euro, die der Verdienst unter der Grenze von 1.000 Euro liegt, gibt es je einen Prozentpunkt auf das Elterngeld hinzu.

Maximal sind dadurch 33 Prozent mehr möglich (67 Prozent Elterngeld plus 33 Prozent Aufschlag, wenn Sie höchstens 340 Euro verdienen). Sie bekommen aber in jedem Fall den Mindestbeitrag von 300 Euro.

Geringverdiener und Steuern

Wenn Sie wenig verdienen, zahlen Sie auch weniger Steuern. Um die Steuerlast auf das absolute Minimum zu senken, sollten Sie einige Dinge beachten. Neben Ihrem monatlichen Einkommen spielt auch das Jahreseinkommen eine Rolle. Eine Grenze für die Einkommens- und Kirchensteuer sind 8.472 Euro pro Jahr und Person. Informieren Sie sich deshalb genau über die Regelungen zu Mini- und Midi-Jobs.
Wenn Sie nur 972 Euro jährlich Einkommenssteuer zahlen, sind Sie vom Solidaritätszuschlag befreit. Wenn Sie knapp darüber liegen, kann ein reduzierter Soli fällig werden.

Auch mit dem Ehegattensplitting können Sie unter Umständen kräftig Steuern sparen.

Weitere Möglichkeiten sind die Wohnungsbauprämie und die Bildungsprämie.

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Sozialversicherungspflicht

Im Gegensatz zu ausdrücklich geringfügig Beschäftigten sind Geringverdiener grundsätzlich sozialversicherungspflichtig. Im Zweifelsfall sollten Sie sich an Ihren Arbeitgeber wenden oder sich von unabhängigen Experten beraten lassen.